"아웃플레이스먼트" 검색결과 1-20 / 218건

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  정리해고와 아웃플레이스먼트-구조조정과 정리해고 규정 도입 배경에 대해 이론적 고찰 후 아웃플레이스먼트의 개념과 정의, 아웃플레이스먼트의 기능에 대해 기술하시오

  본론 11) 구조조정과 정리해고 규정 도입 배경2) 구조조정과 정리해고에 대한 고찰3) 아웃플레이스먼트의 도입배경4) 아웃플레이스먼트의 개념과 정의5) 아웃플레이스먼트의 기능3. ... 중심으로 아웃플레이스먼트가 실행되고 있다. ... 그리고 재고용의무 관련 규정의 쟁점에 대한 해석론과 개선방안을 도출하도록 한다.4) 아웃플레이스먼트의 개념과 정의아웃플레이스먼트의 개념은 서비스, 프로그램, 컨설팅 등 다양한 관점에서

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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  정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대하여 서술해 보시오.

  아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트(outplacement)란 해고 근로자나 퇴직자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 도움을 주는 종합 컨설팅 서비스를 의미한다. ... 아웃플레이스먼트를 도입하고 있다.우리나라는 98년 외환위기와 함께 최초로 도입되었으며 삼성, LG 등 대기업의 상당수가 활용 중이다.한국전력과 포스코 같은 경우 매년 정년 퇴직자를 ... 수밖에 없었고 특히 “종신고용”에 익숙한 근로자들은 배신감을 갖게 되었으며 이로 인해 발생하는 사회적 비용 또한 매우 커질 수 밖에 없었다.이어지는 본론에서는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  실시함으로써 , 아웃플레이스먼트 ? ... 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인 근무환경 급여 및 복지제도 아웃플레이스먼트 ... 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 베네핏 제도 충분한 휴식 장려 개인의 역량에 따른 임금 인상률과 인상횟수아웃플레이스먼트

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정리해고2. 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트(Outplacement)는 기업 조직 내부의 일자리 재배치나 인력 감축 시 직원들에게 제공되는 지원 프로그램이다. ... 아웃플레이스먼트 프로그램에는 다양한 서비스와 지원이 포함될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정리해고에 대한 사회적 인식2. 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트(Outplacement)는 조직이 구조조정, 인력감축, 혹은 다른 이유로 직원을 해고해야 할 때 직원들에게 취업 지원 서비스를 제공하는 것을 말한다. ... 특히 구조조정 과정에서 대표적으로 발생하는 상황에는 정리해고와 아웃플레이스먼트가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  (학점은행) 인력개발과 활용 - 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 기술

  Q.구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명1997년 무렵 경제호황에 힘입은 기업들의 무분별한 과잉투자와 태국의 고정환율제 포기로 인해 생긴 ... (outplacement)’의 도입과 보편화가 필요하다고 생각된다.아웃플레이스먼트는 새로운 일자리를 찾아준다는 점에서 헤드헌팅(head hunting)이나 실업자 교육과정과 비슷한 ... 구조조정이나 정년 등 자발적ㆍ비자발적인 상황으로 퇴직해야 하는 근로자가 실직의 충격을 최소화하고 전직ㆍ창업 등 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원해주는 제도나 행위를 의미하는 ‘아웃플레이스먼트

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 임금피크제 대안책으로서 제시될 수 있다. ... 아웃플레이스먼트가 정리해고와 관련해 긍정적으로 평가되는 이유는 아웃플레이스먼트를 통해 정리해고를 당한 근로자나 퇴직자들은 심리적인 안정감을 얻을 수 있다는 점에서이다. ... 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  그리고 이러한 판단기준의 구체적 내용은 확정 및 고정적이지 않기에, 개별적인 사정들과 당시 경제, 사회 상황등을 종합적으로 고려해야 할 것이다.아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오아웃플레이스먼트는 ... 아웃플레이스먼트 프로그램은 처음에는 고위임직원에게만 제공되었으나 점차 그 범위가 확대되어 생산직 근로자에게까지 제공되고 있다. ... 초기에는 퇴직자의 전직지원 활동을 기업의 의뢰로 대행하는 형태에서 시작하였으며, 많은 사례를 통해서 현재의 아웃플레이스먼트 프로그램으로 발전해 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  대해 설명하시오아웃플레이스먼트란? ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오1.서론구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영시스템 등을 ... 경쟁력이 약해진 사업 분야를 정리하고, 시대가 필요로 하는 사업 분야를 강화해 가면서 변신을 거듭하게 되는 것이다.2,본론구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  일반적으로 아웃플레이스먼트가 갖는 순기능은 다음과 같이 정리할 수 있다.출처 : 황영아, 아웃플레이스먼트 적용을 위한 경력적응성 개념모형 및 측정도구 개발 : 국내대기업 중장년 R& ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전이 끝난 뒤 제대 군인 전직을 지원하기 위한 일종의 상담서비스로부터 시작되었다. ... 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론 (정리해고에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서의 기업들의 구조조정은 이미 상시화된 상태이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  결론정리해고에 대한 개인적인 생각을 정리하고 아웃플레이스먼트에 대해 살펴 구체적 사례를 통해 아웃플레이스먼트를 성공적으로 운영하고 있는 기업에 대해 확인할 수 있었다. ... 한편 정부에서는 지난 2017년부터 300명 이상 규모 기업에 반드시 아웃플레이스먼트를 제도화하겠다고 발표함으로써 아웃플레이스먼트를 시장에 적극 도입하려는 의도를 보였다. ... 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  이런 평생교육의 일환으로 아웃플레이스먼트의 중요성이 부각되고 있다. ... 미국과 한국사회는 차이가 있으므로 한국에 맞는 아웃플레이스먼트가 제공된다면 도입비중이 점진적으로 늘어날 것으로 예상한다. ... 인력개발과활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  아웃플레이스먼트1) 아웃플레이스먼트의 범위2) 아웃플레이스먼트의 효과3) 아웃플레이스먼트의 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트란 기업의 구조조정이나 정년 등 자발적 혹은 비자발적인 상황으로 퇴직해야 하는 근로자에게 물질적, 비물질적인 혜택을 제공함으로 실직에 대한 충격을 최소화하고 ... 본 과제를 통하여 구조조정하면 대표적으로 떠오르는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해보도록 하자.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 아웃플레이스먼트란?1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  근래에 가까워올수록 대기업들에서는 자체적으로 곧 퇴사하게 되는 직원들을 대상으로 아웃플레이스먼트 컨설팅을 제공하거나 혹은 아웃플레이스먼트만 담당하는 전문 기업에게 의뢰를 하는 경우가 ... 인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 이와 관련하여 정리해고의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 개인적인 생각을 기술해본 뒤, 아웃플레이스먼트가 무엇인지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  아웃플레이스먼트1) 개념2) 국내의 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 아웃플레이스먼트1) 개념아웃플레이스먼트는 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  아웃플레이스먼트 개념 및 활용1) 아웃플레이스먼트의 필요성2) 아웃플레이스먼트 도입 사례III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 아웃플레이스먼트 개념 및 활용1) 아웃플레이스먼트의 필요성아웃플레이스먼트 (outplacement)는 구조조정과 정년 등으로 자발적이거나 비자발적인 방식으로 퇴직하는 근로자들의 실직으로 ... 아웃플레이스먼트로 인하여 종업원의 경력까지 관리할 수 있다고 할 수 있다.2) 아웃플레이스먼트 도입 사례아웃플레이스먼트는 준비단계, 통지단계, 실시단계, 평가단계로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  아웃플레이스먼트란 무엇인가=III. 결론IV. 출처I. ... 인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정리해고와 그에 대한 나의 생각2. ... 정리해고가 무엇인지에 대해서 간단하게 살펴보고 그에 대한 나의 생각을 자유롭게 기술해보았으며, 정리해고에 비해서 상대적으로 최근에 등장한 개념인 아웃플레이스먼트에 대해서 살펴보았다.II

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과 목 명:인력개발과활용담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론1) 구조조정이란 ... 다음으로 정리해고에 대한 본인의 생각을 제시하고, 정리해고 과정에서 근로자 복지 차원에서 실시되고 있는 아웃플레이스먼트 개념에 대해 설명하였다.2. 본론1) 구조조정이란? ... 2) 정리해고에 대한 나의 생각3) 아웃플레이스먼트란?3.결론4.참고문헌1. 서론기업은 급격한 경영환경의 변화와 위기에 대응하기 위해 끊임없이 경쟁력 강화를 실행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.1. ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 구조조정이나 퇴직연령 등 자발적으로 혹은 본의 아니게 퇴직하는 근로자가 실업의 영향을 최소화하고 전직이나 창업과 같은 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 ... 아웃플레이스먼트의 결과 직원들은 회사와의 고용 관계를 청산하는데 사회적 책임을 다하고 결국 퇴직 관리를 수행하는 데 효율적이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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