"애이직" 검색결과 1-20 / 1,216건

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  애경유화 [실제 합격 자소서!] 합격패턴 BEST 서류 필합격!

  * 판매 문서 소개이 자료는 ‘애경유화’ 지원 시 합격 했던 자소서입니다.작성 시 고군분투 했던 문서입니다.취업과 이직을 희망하시는 모든 분들을 위해 등록 합니다.내용에 띄어쓰기나 ... 위에 기재 한 곳에서는 면접을 보고 몇 곳에선 합격 까지 할 수 있었습니다.여러분들에게도 작은 도움이 됐으면 좋겠습니다.감사합니다.애경유화1. ... 국내 유수 대기업 및 공기업 서류 합격 이력 有[한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 스템코, LG생활건강, 동국제약GC녹십자, 포스코인터내셔널, SK하이이엔지 등]2년간 취업과 이직을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  통계기반요구분석 기말과제

  급여수준과 3가지 항목의 상관분석결과 동료애와 이직의도의 p값이 0.05보다 작으므로 급여수준과 두 항목은 상관관계가 있다고 볼 수 있다. ... [상관회귀] 시트는 화이팅사 직원들을 대상으로 급여수준, 동료애, 업무내용, 이직의도에 대한 인식을 1(매우 나쁨)부터 7(매우 좋음)까지의 척도로 설문조사한 데이터세트이다(성별 및 ... 업무내용과 이직의도의 상관분석결과 p값이 0.05보다 크므로 두 항목은 상관관계가 없다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석

  조직몰입이 높을수록 구성원들의 조직의 애착도가 증가하며 이직률이 감소하게 되며, 조직원들의 희생은 조직의 직무성과에 기여하게 된다. ... 낮은 이직률은 시간의 흐름에 따라 조직구성원의 근속연수와 높은 직급으로 이어질 것이다. ... 대다수의 직원이 특정 지역대 출신으로 구성되어 있으며, 강한 결속력 문화, 특정 지역대 출신의 낮은 이직률인 기업에서 조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성을 설명하시오.서론1

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  영화나 소설 인적자원관리를 찾아보고 그에 대하여 평가하시오

  영화나 소설 인적자원관리를 찾아보고 그에 대하여 평가하시오.우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요인적자원 관리의 프로세스 중 한가지(예: 채용 이직 ... 해서웨이,로버트 드니로라는두 분이 영화의 주인공입니다앤 해서웨이의 주인공이름은 줄스라고 하며 창업 1년 반만에직원 220명의 성공신화를 이루었으며 TPO에 맞는 패션센스. ... 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다등장인물들의 인적자원 관리방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요서론인적자원관리에 대해 영화나 소설에서 채용이나 이직,교육관련으로그에 대해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.12

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  인간관계론 - 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  직원들이 자신의 노력이 인정되고 보상으로서 충분한 보상을 받지 못한다고 느끼면, 조직에 대한 충성심과 애착도가 감소할 수 있습니다. ... 또한, 이는 직원들의 자부심과 직업 만족도를 높여주고 이직률을 낮출 수 있는 긍정적인 영향을 미칩니다. ... 또한, 보상이 공정하게 이루어진다면 직원들은 조직에 대한 충성심을 느끼게 되며 이직률을 낮출 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.

  , 정기채용으로 제약회사에 입사하게 되어 현재 영업직으로 재직 중에 있습니다.제가 제직중인 회사의 경우는 서류 면접과 1차/2차 면접을 합격한 후에 한달동안 합숙 면접을 통해 동기애를 ... 공부할 수 있도록 마련하였던 점이 회사에 애사심을 불어 일으킬 수 있는 과정이었구나 생각합니다.기존에는 중소기업에서 근무하였을 때와는 다르게 군대이후로 처음으로 동기가 생기고 동기애를 ... 모두 정기채용 시기를 기다렸다가 회사를 떠나는 것이 아닌 만큼 정기채용시기가 도래하기 전에 이직자가 발생할 경우에는 그 직원의 업무를 담당할 인력이 충원되기 전까지 남은 직원들이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

  참고문헌채서일·장우정, 『마케팅조사론 』, 비앤엠북스, 2019. ... 예시가 필요한 경우는 예를 들어 설명해보았다.1) 우연적 사건: 연구자가 ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’이라는 실험을 설계하고 연봉이 높을수록 이직, 퇴사율이 낮아질 ... , 퇴사율에 미치는 영향’ 실험에 참가했던 실험 대상이 프리랜서로 전향해 이직과 퇴사와 관련된 실험에 참가할 수 없게 되는 경우로 예를 들어볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  특수아상담 레포트-특수교육대상 학생(ADHD) 상담 전략

  - 초등학교 6학년, 남아, 적대적 반항장애를 동반한 ADHD 장애 학생- 아버지 이직으로 전학, 부모 요구로 통합 교육 형태로 배치됨- 어른의 지시사항에 특히 짜증과 화를 내며 어머니와의 ... 심해서 또래 관계에서 공격적, 자기 마음대로 하려고 함- 어릴 적부터 보육 기관으로부터 전해 들은 아이에 대한 공격성과 반항적인 행동으로 인해 어머니는 진료를 고민하였으나, 남자애들은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

  참고문헌채서일·장우정, 『마케팅조사론 』, 비앤엠북스, 2019. ... 예시가 필요한 경우는 예를 들어 설명해보았다.1) 우연적 사건: 연구자가 ‘연봉의 인상이 이직, 퇴사율에 미치는 영향’이라는 실험을 설계하고 연봉이 높을수록 이직, 퇴사율이 낮아질 ... , 퇴사율에 미치는 영향’ 실험에 참가했던 실험 대상이 프리랜서로 전향해 이직과 퇴사와 관련된 실험에 참가할 수 없게 되는 경우로 예를 들어볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  그리고 채용 이후에도 적절한 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 성장과 발전을 촉진시킨다.그러나 소설 속에서는 이직이나 이직 예방 등 다른 인적자원관리 프로세스에 대한 논의는 ... 이를 통해서 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 직원들의 참여와 애책을 증대시킨다.소설 "Human Resource Management"에서는 주인공이 인적자원관리의 다양한 측면을 ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  바로 태움이 원인이었기 때문에 병원 측에서도 기사를 막으려고 애를 썼다. 이뿐만이 아니라 간호 태움 문화는 매우 심각해지고 있는 상황이다. ... (박정혜, 황혜영, 중소병원 간호사의 이직의도 영향요인). 이를 통해 우리나라 간호사 이직률은 높은 편에 속해 있다는 것을 알 수 있다. ... 일반적으로 간호사의 이직은 전 세계적으로 보건 ․ 의료계의 중 요한 쟁점 중 하나이며, 많은 비용 발생과 의료서비스의 질 저하와 관련되어 있다[2]. ,000병상 이상 간호사 이직률의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [홈앤쇼핑 합격 노하우 ] 면접질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀 자료>>

  본인만의 강점은 무엇인가.20 이직하는 이유21 ㅇㅇ 자격증을 취득한 이유22 입사하면 본인이 어떤 부분에 기여할 수 있는가.23 홈쇼핑과 이커머스의 차이24 홈앤쇼핑의 강점은 무엇인가 ... .25 제품 살때 무엇을 고려하는가.26 존경하는 인물이 있는가27 회사에 대해 궁금한 점이 있는가.28 홈앤쇼핑 이용경험이 있는가. ... 어떻게 나아가야 한다고 생각하는가16 지원직무 관련한 경험이 있는가.17 본인 직무가 어떤 업무를 한다고 생각하는가18 왜 홈앤쇼핑에 입사하고 싶은 것인가.19 타 지원자와 다른

  자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.11

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  회사를 그만두고라도 의대에 가라

  이직도 안 되고 회사에 개처럼 목줄이 묶인 채로 계속 있어야 한다는 것이다. ... 군대도 전부 현역으로 갔다 온 애들이었다.5년 전문의가 그다지 매력이 없다고 판단한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.18

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  내가 간호사를 그만 둔 이유

  코로나 때 그만두지 않았던 것을 보람으로 생각하기도 하지만 결국 20OO년에 이직을 했다. 요양병원에 입사해서도 몸이 망가질만큼 힘들게 일을 했다. ... 다행히 코로나 때는 동료애를 발휘하기도 하고 서로 돕고 그런 문화도 생겨서 보람 있게 버텼다. 그래도 버텼다고 표현할 정도로 힘든 건 변함이 없었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  특히 신규간호사는 간호 업무 수행의 미숙함과 응급상황의 긴장감으로 끊임없는 직무 스트레스에 노출되며, 실무 경험이 적어 신속, 정확하게 의사결정을 하는데 어려움을 겪게 된다(양애선, ... 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 ... 연구가설본 연구의 가설은 다음과 같다.1) 신규간호사의 직무 스트레스는 이직의도와 상관관계를 나타낼 것이다.2) 신규간호사의 직장 내 괴롭힘은 이직의도와 상관관계를 나타낼 것이다.3

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  간호사는 그들의 전문 지식과 인간애를 바탕으로 환자의 삶의 질을 향상시키고, 때로는 생명을 구하는 중요한 역할을 하게 된다.본론에서는 간호사 직무가 수행되는 환경 내에서 이슈로 떠오르는 ... 종합병원 경력간호사의 부서이동 시 간호근무환경, 역할갈등, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향. 중앙대학교 건강간호대학원, 석사학위 논문. ... 이를 통해 간호사의 이직 관리, 병원 정보 제공, 취업 연계 지원이 이루어져야 할 것이다.간호사의 근무환경 및 처우 개선을 위한 법적 근거해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  나의 이미지 메이킹 포트폴리오

  활동하기를 좋아하여 대학교, 향우회 계모임 등에 적극적으로 참석하고 있으며, 군대동기 모임을 적극적으로 나 서서 만들어 현재 회장을 맡아 끈끈한 전우애를 다지고 있습니다. ... 더 나은 직장으로 이직 기회가 찾아온 적이 몇 번 있었는데 업무처리 능력만 알고 있는 상황에서 사회에서 만난 지인들이 입사서류를 요청해서 제출을 했는데 그 후 소식 없는 일이 빈번 ... 회사 이직 시 좋은 요인이 된 적이 있음- 저음의 목소리로 간혹 알아듣지 못하는 단점이 있음- 상대방에 대한 배려심이 좋으며, 직장 내 20,30대에게 절대 꼰대가 아니라는 소리를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

  인식도 완전히 변화되었다고 보기 어려우며 국제적으로도 남자간호사의 비율이 10%를 넘지 않는 상태에 있다(Herakova, 2012).이러한 환경에서 남자 간호사들은 여성스럽거나 동성애적 ... 이직 의도는 결국 이직으로 이어질 확률이 높아 유용한 지표가 되며, 이직률의 상승은 기존 간호사의 업무 가중, 신규 간호사의 반복 채용과 훈련에 따른 경제적 손실, 남아있는 구성원들의 ... 간호사의 이직의도(Nurse Turnover Intention Scale)다음은 ‘이직의도’에 대한 평소 생각과 경험에 대해 알아보고자 하는 문항입니다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 인생에 변명하지 마라(이영석 저)

  인생에 변명하지 마라.1 - 1(「인생에 변명하지 마라」, 이영석, 쌤앤파커스, 2012. 8월)오랜만에 아주 좋은 책을 읽었다. ... 라고 생각하는 신입사원은 그만큼 이직률도 높고, 이직과 이직을 통해서 얻어지는 것은 그만큼 쉽게 포기를 한다는 것이고, 결말은 가난에 봉착한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  Punch and Judy 리딩저널

  . ~ )Dave Barry는 미국의 유머 작가, 작가, 칼럼니스트이다. 1947년 7월 3일 뉴욕주 Amonk에서 태어나 뉴욕주 앨버니 교외에서 자랐다. ... 배리는 언론인 경력을 시작해 펜실베이니아주 웨스트체스터의 데일리 로컬 뉴스에서 일하다 1983년 마이애미 헤럴드로 이직했고 그곳에서 신디케이트 칼럼니스트가 됐다. ... 배리는 언론인 경력을 시작해 펜실베이니아주 웨스트체스터의 데일리 로컬 뉴스에서 일하다 1983년 마이애미 헤럴드로 이직했고 그곳에서 신디케이트 칼럼니스트가 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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