"야마다사장 샐러리맨" 검색결과 1-20 / 58건

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  (A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

  야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다일본은 누구나 인정하는 제조업 강국이다. 도요타, 소니, 화낙과 같은 세계적인 제조업 회사도 많이 있다. ... ‘야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다’는 이런 야마다 사장이 직접 쓴 책이다.책 내용은 여느 경영자가 쓴 책처럼 자신의 경영이념, 어떻게 회사가 성장했는지, 그리고 약간의 회사 자랑으로 ... 이 일화가 야마다 사장의 회사 경영 방침을 가장 잘 보여주는 이야기다. 야마다 사장은 ‘사원은 회사의 전부다’라고 주장한다. 그러면서 ‘사원은 모두 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  야마다사장,샐러리맨의천국을만들다

  야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다- MBC 스페셜 363회 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 -잔업 & 휴일근무 없음, 전 직원 정규직, 70세 정년, 정리해고 없음, 업무 ... 다른 회사와는 다르게 야마다 사장은 직원들에게 경쟁과 성과주의를 강요하지 않는다.영상에서도 알 수 있듯이 야마다 사장은 우리가 생각하는 CEO와는 사뭇 다른 모습이다. ... 왜 회사를 둘러보지 않느냐는 질문에 야마다 사장은 “내가 돌아다닌다고 일을 하는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 를 읽고서잔업, 휴일근무 없음, 전 직원 70세 정년 보장, 정리해고 없음, 연간 140일 휴무, 3년 육아휴직, 5년마다 전 직원 해외여행 ... 야마다 사장은 이 말을 그대로 실천한 것 같다. 인간의 성선설을 믿고 사원들이 자신의 역할을 잘 해줄 것으로 믿고 또 그렇게 할 때 기업이 성공될 것이라고 생각한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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  야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다의 시사점

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 책은 야마다 사장의 인간중심의 독특한 경영철학을 야마다 사장이 깊이 있게 담아냈습니다. ... 이를 실행한 것은 야마다 사장의 신념이 있기 때문입니다. ... 야마다 사장은 인간중심의 독특한 경영방침으로 미라이 공업을 성공으로 이끌었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.14

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  [야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

  “나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? ... 그는 어떻게 보면 사실 빵점짜리 샐러리맨이 였다. 그는 열입곱에 마버지 회사인 야마다 전선 제작소에 일약 전무로 입사했지만 동시에 안일함에 빠졌다. ... 그 후 마땅히 할 일도 없고 샐러리맨을 해보지도 않은 그 에게 어느 곳에 취업한다는 것 자체가 고역 이였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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  <감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다과제를 하기 위한 책 선정에 막막해하던 중, 인터넷 서핑을 하다가 MBC에서 방송한 다큐멘터리를 보게 되었다. ... 많이 놀게 해주고 돈도 많이 주니 정말 샐러리맨의 천국이라는 말이 나오지 않을 수 없다.최근 일본 간호사의 과로사와 관련지어 우리나라 간호사의 열악한 노동실태에 대해 보도된 뉴스가 ... 인쇄비가 아까워서 식권도 발행하지 않고, 야마다 사장은 70평생 자가용은 타본 적도 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !를 보고

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  미라이 공업(야마다 사장) 샐러리맨의 천국을 만들다! 감상문 리포트

  야마다 사장-샐러리맨의 천국을 만들다학과 :학번 :이름 :야마다 사장은 GE의 잭 웰치와는 너무도 상반되는 사람이다. ... 직원들이 살아있는 것을 다행으로 여기는 야마다 사장의 마음은 직원들을 부모님의 마음으로 생각하는 것 같았다. ... 야마다 사장의 전기세며 복사용지 하나 아끼는 그런 정신은 직원들 또한 전기세 아끼듯 아끼는 것이 아닌가 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  나는 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 영상을 보는 내내 당장 저 회사에 입사해서 일하고 싶다는 생각이 들었다. ... 나는 이 조직문화의 개념을 미라이 공업에 적용해보고자 한다.야마다 아키오의 저서인 ‘미라이 공업 이야기’를 읽으며 야마다 사장의 철학과 세계관이 무엇인지 생각해보았다. ... 책에서 야마다 사장은 “자신을 안다면 ‘나는 사장이라서 현명하다’든가 ‘내가 직원보다 우수하다’고 생각할 리 없다”고 말했다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  MBC 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다”에서는 취재원이 야마다 사장의 일거수일투족을 쫓아다니며 유토피아 경영방식에 대해 하나하나 보여준다. ... 수업 시간에 시청한 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨 천국을 만들다’에서는 이러한 미라이 공업을 집중 취재 했다. ... 난생 처음 보는 기업의 경영 방식에 자연스레 집중하게 되었고 보는 내내 야마다 사장의 ‘유토피아 경영 철학’에 심취되어 가는 느낌이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  야마다사장의 동기부여론

  주 제 : 야마다사장의 샐러리맨천국을 만들다. ... 그야 말로 샐러리맨의 천국이었다.그러나 창업이래 한번도 적자가 없고, 매년 성장을 한다는 사실이 더 놀라웠다.그에 대한 호기심이 더 생겨 야마다 사장을 만나고 싶다는 생각이 들어, ... 【부 제 : 야마다사장의 동기부여론】인터넷에서 야마다 사장을 검색을 해봤는데 참 괴짜라는 생각이 들었고, 호기심을 자극하기에는 충분했다.야마다사장은 전직원 종신고용, 70세 정년,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  직장 유토피아

  난 그런 회사 흉내 안 내 . ”― ‘ 구두쇠도 ( 道 ) ’ 도 유명합니다 . “ ( 샐러리맨은 ) 12 시간을 회사에 구속받아 . 8 시간 잠을 잔다면 자유는 4 시간 . ... 발상의 전환을 통해 경이로울 정도의 회사를 경영하고 있는 야마다 사장 . 세상은 합리적인 것만으로는 설명할 수 없는 무언가가 있다 . ... 사장의 말 !

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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  미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

  아키오는 사실 빵점짜리 샐러리맨이었다. ... 이러한 달콤하고 완벽한 조건들은 전 세계의 샐러리맨들로 하여금 꿈의 직장이라고 불리며, 일본 내 기업 중 가장 근무하고 싶은 기업으로 평가받은 일본의 전기제품 생산 중소기업 ‘미라이 ... 야마다 사장의 경영철학이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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  성공한 CEO는 어떻게 기업을 이끄는가 -김용만사장, 야마다사장

  또한 명예퇴직이 없으며 전 사원이 정규직이라는 점이 미라이 공업이 왜 ‘샐러리맨들의 천국’으로 불리는지 설명이 되는 부분이다. ... 야마다사장은 겉보기에는 아주 게으른 사장이다. ... 야마다 사장의 유토피아 경영 방식이 우리 한국사회에 갖는 의미는 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  미라이공업 인적자원관리

  의류 비를 지원하기도 한다.일하고 싶은 기업을 만드는데 가장 큰 일조를 하는 복지정책이 미라이 공업에 핵심이라고 볼 수 있다.2.미라이 공업의 한계점미라이 공업의 사원 중심 경영은 샐러리맨의 ... 사람들에게 감동을 전하는 것을 잊지 않은 기업이라고 하는 야마다 사장. ... 야마다 사장은 말한다. “어디에나 있는 것, 어디든지 있는 것은 안 된다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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  CEO리더십과 조직성과의 관계

  빨간색 서번트 리더십 - 야마다 아키오Ⅳ. CEO 리더십에 따른 조직성과1. 컬러 리더십과 조직성과2. 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.3. 야마다의 감성 경영Ⅴ. ... 이것이 미라이 공업의 노르마다.야마다 사장은 어떻게 해야 사원의 의욕을 제대로 불러일으킬 수 있을지 늘 생각 한다. ... CEO 리더십과 조직성과의 관계: 日 미라이 공업의 ‘야마다 아키오’ 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. CEO 리더십의 이론적 배경1. 리더?리더십이라는 용어의 탄생2.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.28

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  미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

  아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 .』 , 야마다 아키오 지음 , 2007 C E O 의 역 량[ 미라이 공업 관련 기사 ][ 미라이 공업의 ... 1 혁신 2 미라이 공업 3 목표미 라 이 회 사 고 용 아 이 디 어 보 상 복 지 C E O 역 량 결 과 한 계 적 용 개 요기 업 소 개 샐러리맨의 유토피아♥고 용아이디어 도출 ... 중소기업으로써 이러한 임금을 감당하기에는 무리 (4) 일본인에게만 통할 수 있는 애사심 야마다 사장 왈 : 동양인에게 성과주의는 맞지 않는다 “열심히 하면 많이 받고 , 안 하면 적게

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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  장사장의 결정은? 인적자원관리

  약 4년 전에 모 TV프로그램에서 방영됐던 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’라는 다큐멘터리. ... ‘장 사장의 결정은?’이란 글을 보고 ‘야마다 사장의 결정은?’이 떠올랐다. ... 과목 : 인적자원관리 교수 : 전선봉 교수님 제출일 : 2011년 10월 07일장 사장의 결정은?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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  야마다아키오에 대하여

  리더와리더십 발표자료인간중심의 경영, 일본에서 샐러리맨들의 천국을 만든 기업인 야마다 아키오리더 선정 이유샐러리맨들의 천국, 유토피아 기업경영으로 찬사를 받고 있는 야마다 아키오는 ... 그 후 야마다사장은 40년 동안 ‘인간경영’이란 신념하에 기업을 이끌어 갔다.가혹한 구조조정으로 호경기에 진입한 일본. 그들은 야마다에 열광한다. ... 야마다 아키오의 신뢰미라이 공업의 창업자 야마다 사장의 인터뷰 내용 중에는“직원은 연극무대에 선 배우입니다. 막이 오르면 연기는 배우에게 맡겨야 합니다.”“인간은 말이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  리더쉽마케팅사례,홍명보리더쉽,아마다 아키오 사장,리더쉽사례

  야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 경영의 핵심은 사람 이다 .사원 과 함께 키우는 회사사장의 의식을 개선 하라 사장의 의식을 개선 하라 “ 인간은 물건이 아니야 . ... 선수들을 수직적인 관계가 아니라 수평적 관계 로 생각한다 .능력보다 인성 을 키운다 .단순한 개개인이 아닌 모두를 위한 팀 을 우선시믿는 선수는 끝까지 함께 한다 .[ 야마다 아키오 ... ] 사장의 사원 “ 자율적 ” 리더십 “나에게 유토피아란 사원의 무사생존 이다 .”사원들이 100% 능력을 발휘할 수 있도록 만드는 것이 사장이 할 일이다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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