"양대노총" 검색결과 1-20 / 281건

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  [인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

  비교Second 양대 노총을 기반으로 만들어진 정당Third 사례 1.한국노총 외환은행 조흥은행 2.민주노총 화물연대 두산 중공업Fourth 결 론 양대 노총이 미치는 영향 해결방안FirstFirst ... 한국노총과 민주노총의 비교(성격)SecondSecond 양대 노총을 기반으로 만들어진 정당Second1. ... 양대 노총(한국노총과 민주노총)체제가 우리나라 노사관계에 미치는 영향ContentsFirstFirst 한국의 노동조합 한국노총 민주노총 산하조직 노동조합원수와 변화추세 한국노총과 민주노총의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  조합원의 이득과 직업 안정성에만 집중하지말고 다 같이 살아가는 마음으로 상생과 연대의 정신을 가지고 사회적 책임을다할 수 있는 마음가짐이 필요하다.예를 들어 상급단체가 중심으로 되어 양대노총이 ... 그만큼 임금의 성격은 하방격직성을 가지고 있다.이미 민주노총을 포함한 대기업 노조들은 금번 법률 개정안이 高임금 근로자 임금을 감소시킬 것이라며 반대를 천명하고 나섰다.결국 방법은

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  노사정위원회

  결국, 당해 6월 해당 법률이 시행됨에 따라 양대 노총의 불참 속 경제사회노동위원회가 출범하였다.개선안현재 위원회의 교섭방식은 비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등의 엇갈린 이해관계 ... 미치는 정책, 노사관계 발전을 위한 제도·의식 및 관행 개선, 협력증진을 위한 사업의 지원에 대하여 입장을 조율하고 타협하는 사회적 합의 기구 역할을 한다.노사정 위원회의 문제점과 양대 ... 이에 두 노총이 회의 참가를 결정함에 따라, 한국노총과 민주노총 위원장, 고용노동부 장관과 노사정 위원회 위원장 등이 모두 참가하는 노사정대표회의 체제가 출범하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

  심지어 이들 양대노총 중 민주노총은 1999년 불참을 선언한 이후 노사정위원회에 참석하지 않고 있다. 따라서 현재 노사정위원회의 노동계 대표들은 전체 노동자들을 대표하지 못한다. ... 정부의 이런 태도는 양대노총이 노사정위원회에 부정적이거나 유보적인 태도를 보이게 된 원인이기도 하다. 1992년 민주노총이 노사정위원회를 탈퇴한 이유도 정부가 일방적 구조조정을 진행하고 ... 민주노총과 한국노총 모두에도 가입하지 않은 노동조합이 있다는 사실까지 고려한다면 노동자 중 겨우 10% 정도만을 대표하는 단체들이 전체 노동자의 이름을 빌려 사회적 대화체에 참여하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  양대 노총이 조합원 100만명 시대를 열며 목소리를 키우고 있는 만큼 정부는 산업계의 주장에 귀 기울여야 한다.” ... 민주노총은 한국노총처럼 강한 논조는 아니지만 국제기구의 권고를 따라야한다는 입장을 취하는 것으로 타임오프제 폐지에 동의하는 것을 표명한다.노동계는 제도 실시 이후 노조활동에 임금을 ... 경영계는 국내사정을 근거로 이를 제지하려고 한다.양 노총은 최근 행보를 통해 그들을 입장을 표명한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬겠다는 계획은 양대 ... 노총은 물론 MZ 노조로부터도 큰 비판을 받았다.비판의 핵심은 노동시간이 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  민주노총과 한국노총 비교

  민주노총은 한국 노동계의 양대산맥이다. ... 그에 반해, 민주노총은 1995년 11월 11일 창립하였다. 창립 당시에는 비합법 조직이었으나 1997년 노동관계법의 개정과 함께 합법적인 조직이 되었다. ... 성향은 한국노총과 반대로 반정부적인 성향의 급진적 노동운동 조직인 전노협을 시작으로 하여 강력한 저항 행동을 기반으로 정부 정책을 비판하고 대안을 모색해 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  (출처 : 한국일보)양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 189개 ... 기조 발제에 나선 정문주 한국노총 정책본부장은 “ILO 가입 27년이 지났지만 국제사회와 약속한 노동기준의 이행은 진척되지 않고 있다”고 지적했다.특히 가장 기초적인 핵심 협약의 비준

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  한국노동조합총연맹 또는 한국노총과 전국민주노동조합총연맹 또는 민주노총이 국내에 존재하는 양대 노총이다. ... 두 노총은 매년 고용노동부 산하 최저임금위원회에 참석하여 우리나라의 최저임금을 결정하기 위한 회의에 근로자의 의견을 대변하기도 한다. ... 단체행동은 동일업계의 노동조합끼리 조직한 노동조합 연합, 연맹 등을 통해 이루어지는 것이 일반적이다.(2) 노동조합의 사례국내에는 대표적으로 거대한 2개의 노동조합 총연맹 또는 노총이

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  노동법 개정에 대한 소고

  이미 노조법 개정 저지를 위한 투쟁을 선언했으며, 노동법 개악을 중단하고 지금이라도 ILO(국제노동기구) 핵심협약을 즉각 비준하고 국제 기준에 맞는 노동법 개정을 위해 양대노총과 ... 위해 사업장 내 쟁의행위도 제한할 수 있게 함으로써, 정부의 노조법 개정안은 국제노동기준을 오히려 훼손하는 내용이며 사용자의 요구를 수용하기 위한 노동법안이 되고 말았다고 비판했다.양대노총은 ... 민주노총은 노조법 개정반대를 전면에 걸며, 함께 ‘전태일 3법’ 입법을 위해 총파업을 선언하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  양대 노총이 다른 성향을 갖고 있어, 대립적이거나 경쟁적인 관계에 놓여있지만, 때때로 두 조직이 연합하여 연대활동을 통해 노동운동을 펼치고 있다. ... 노동운동이 발전하게 되면서 한국노총과 민주노총과 같은 전국 단위의 연맹체가 발전하게 되었고, 산하에 여러 조직들이 구성하게 되었다. ... 한국노총의 특징은 경제적, 실리적 조합 주의를 지향하는 반면에 민주노총은 정부의 정책이나 기업에 대해 강경하게 비판하는 입장을 취하고 있다는 것이 특징이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  현재는 한국노총과 민주노총이 전국단위의 연맹체(national centers)로서 그 산하에 여러 산별노조 내지 산별노조연맹을 거느리고 있다.양대노총은 조직상 치열한 경쟁상태에 있다 ... 노동운동의 노선상 한국노총은 경제적·실리적 조합주의를 지향하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  (한반도선진화재단, 2019) 이것은 비단 민주노총만의 문제가 아닌 양대노총 모두에게 해당하는 문제이다.이들의 합의, 협상 방식도 부정적 인식을 심어주고 있다. ... (이하 ‘한국노총’)이 있다. ... 한국노총의 2020 사업보고서에 따르면 수많은 청년노동자가 노동조합에 미가입한 상태로 한국노총이 청년층을 대변하는 위상이 전무후무한 실정이라고 밝혔다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  현대자동자 노사분규사례

  양봉수 열사 분신 후 사망5월 총과업 돌입민주노총이 출범, 기존의 한국노총과 양대 체계 형성1996년 ? 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? ... 한국노총탈퇴 (조합원총회 93% 찬성)1995년 - 규약개정 총회-위원장 조기선거 실시, 민주노총 자동차연맹가입결의1996년 - 노동법 날치기 통과에 항의 총파업 돌입2000년 - ... 한국노총 금속연맹 가입1989년 ? 판매지부 결성 및 가입1994년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  항상 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다.특히, 노경분야에 있어 대규모 개별노조를 대상으로 유기적인 네트워크를 구축하고 원활한 협력관계를 유지하며 대응해 왔으며 기업노조뿐만 아니라 양대노총

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장노동자들의 경우 대한민국 양대 노총인 민주노총과 한국노총에서 최저임금 1만원 확정을 주장하고 이를 관철하기 위해 여러 집회를 ... 사측에서는 노동자들의 경우 아르바이트나 시급을 통해 근로생활을 하고 있는 사람들의 일부를 인용하여 너무 확대하고 있는 실정이라고 주장하고 있고 민주노총이나 한국노총의 소속 근로자들

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  ● 1997 년 3 월 노동법 개정 - 복수노조의 허용 - 노조의 정치활동 금지 규정 삭제 - 제 3 자 개입금지 규정 삭제 ● 1998 년 1 월 노사조정위원회 구성 구성  양대 ... 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전하는 좋은 계기 ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 ... 노총이 참가하여 총 10 개 분야에서 90 가지의 합의사항에 동의한국 노동 운동의 전개 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 년 1960 년 1970 년 1980 년

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  ) 요약(1) 스웨덴 노동조합스웨덴의 사회민주당은 1889년에 창당되었고, 그 정당이 시작되었을 때부터 노동조직과 함께하고 있었다. 1898년에 거대한 전국적인 노동조직인 스웨덴 노총이 ... 추구하기 때문에 거시적인 정치에는 관심이 없었다.교재는 “미국의 노동조합 상급단체인 '미국 노동 총연맹 산업별 조합회의' 즉 AFL-CIO(에이 에프엘-씨아이오)는 1955년 미국의 양대

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  고등한국사(금성) 4단원

  )결성+한국노동조합총연맹(한국노총)=>노동운동 양대노총체제 형성4)농촌의 변화와 새마을 운동(1)1960년대 저곡가정책 =>노동자들의 임금인상억제=>낮은 곡물가격=>농촌의 경제사정 ... 노동운동 : 6월 민주항쟁 이후 1987 계기로 활기 *중화학공업지구 울산시작=>규모있는 기업들 노동조합 결성, 노동자들 정치,사회 문제에 목소리1995년 전국 민주노동조합 총연맹(민주노총

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.08

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  대한 노조의 저항이 기업의 지불능력과 맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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