"어떠한 휴직을 사용할 수 있는가" 검색결과 1-20 / 1,362건

• 

  2017년 방송통신대 생활과 법률 과제물로서 논술형식으로 작성되었으며, 30점 만점을 받은 자료입니다.

  [문제 5] A는 C의 육아와 부모(D,E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅰ. 글머리에1. ... 이에 따라 A는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 은행에 육아휴직 신청서를 제출할 수 있고 은행으로서는 대통령령으로 정하는 예외를 제외하곤 최대 1년의 육아휴직을 허용해야 한다. ... 의 규정을 근거로 해서 우선 C의 육아와 관련하여는 “육아휴직제도”와 “육아기 근로시간단축제도”가 보장되고, 부모의 간병을 위해서는 “가족돌봄 휴직제도”를 활용할 수 있게 된다.다음에서는

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률] 방송통신대학교 2016년 2학기 중간고사

  A와 B가 혼인한 후 E와 J는 혼인할 수 있는가? 「민법」은 윤리적 이유와 우생학적 이유를 근거로 친족사이의 혼인을 금지하고 있다. ... E와 J는 일견 A와 B의 혼인을 원인으로 하여 사돈관계 등이 됨으로써 혼인이 금지되는 친족의 범위에 포함되어 혼인이 금지될 수 있을 것처럼 보인다. ... 따라서 민법이 정한 친족의 범위를 검토해볼 필요가 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  것은 의무적으로 사용이 되어야 한다는 생각이 자리 잡을 수 있도록 육아휴직을 의무화하는 정책이 필요하다. ... 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인은 자녀의 육아, 가사노동, 직장 내에서의 과도한 업무 등이 있다. 이를 해결할 수 있는 정책으로 육아휴직을 의무화해야 한다. ... 그러므로 유럽의 복지국가인 스웨덴에서 실행하고 있는 육아휴직제도인 ‘라떼파파’처럼 육아휴직의 사용을 의무화하고 사용하지 않았을 경우에 휴직의 기회가 사라지는 등 기업과 개인에게 육아휴직이라는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어

  비록 사회적인 제도로 인해 규제하고 있다곤 하더라도 이제는 육아휴직을 사용하는 데에 있어서 상대적으로 자유로워졌다고 할 수 있을 것이다. ... 이제는 남편도 육아휴직을 사용하고 아이를 위해서 할애할 수 있는 시간이 늘어나고 있다는 것이다.직장에 대해서 다양한 의견이 오가고 있다. ... 현재의 육아휴직현재의 육아휴직은 그렇다면 어떠할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지법제] 사회복지사 레포트

  산후조리원에서도 사용할 수 있고 경로에 제한이 없도록 지급한다. ... 부모 중 한명만 휴직할 때보다 두 명이 휴직시 더 큰 혜택을 받을 수 있어서, 부모 모두가 자녀가 어렸을 때부터 적극적인 육아 참여를 할 수 있다. ... 수 있도록 육아휴직급여지급대상을 확대했고 중소, 중견기업에 다니더라도 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  그렇다면 이러한 사례를 해결할 수 있는 방안에는 어떠한 것이 있을지 이번 장에서 생각해보도록 하겠다.우선 우리나라의 경우 이미 법으로 명시된 육아휴직제도 권리를 실질적으로 사용하기 ... 소기업부터 대기업까지 육아휴직 사용과 대체인력 보충이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야 하며 기업이 육아휴직으로 인한 결원을 꺼리지 않도록 좋은 여건을 만들어주어야 한다.그리고 신고 ... 또한 육아휴직 제도에 따른 임금대체 수준 또한 낮다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  사용할 수 없다는 기업 내 편견을 없애고, 육아휴직제도는 선택이 아닌 필수가 될 수 있도록 기업에서는 주도적으로 육아휴직을 활성화될 수 있는 프로그램과 환경을 마련해야한다. ... 대상으로 설계되어 정규직 근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 ... 1987년 12월 도입되었다고 한다.다음은 육아휴직제도의 특징과 사례를 보며 어떠한 문제점이 있는지 확인해보자.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  사용할 수 있도록 사용권을 보장하는 것이다. ... 이러한 육아휴직제도가 어떤 방향으로 활용되고 있는지, 그 문제점이 무엇인지, 그리고 이러한 문제점이 해결되기 위해서는 어떠한 점이 개선되어야 하는가를 다음 본론을 통하여 필자는 서술하고자 ... 활용하지 못하는 이유이다.3) 문제를 해결하기 위한 개선점육아휴직제도를 사용하고 활용할 수 있도록 권장하는 것도 좋지만, 가장 중요한 것은 근로자가 필요에 따라 이 제도를 활용하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 가족에 관한 정책에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

  육아휴직은 자녀 1명당 1년 이내에 사용할 수 있으며, 아버지와 어머니 모두 사용할 수 있다. ... 대한민국의 가족에 관한 정책에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오? ... 육아휴직제도는 '근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청·사용하는 휴직‘이다.부모의 지속적인 업무를 지원하고 육아 부담을 덜어줌으로써 안정성을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요

  육아휴직제도 사용기간은 최대 1년이며, 육아휴직을 원하는 근로자가 자신의 거주지나 사업장 소재지 관할 직업안정기관에 육아휴직을 신청하면 육아휴직제도를 이용할 수 있다.다. ... 육아휴직제도기본적으로 우리나라 모든 사업장은 법적으로 육아휴직제도를 수용하고 있다. ... 일가정 양립을 통해 여성은 경력단절 문제에서 자유로울 수 있음은 물론 경제활동을 영위하면서도 가정생활을 성공적으로 이어갈 수 있게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  즉, 근로자가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 최장 1년이다. ... 아래에서는 우리나라의 육아휴직 제도가 어떻게 보장되고 있는지, 여기에는 어떠한 문제가 있는지, 이 문제를 어떻게 해결해 나갈 것인지에 대해서 논의하고자 한다.II. 본론2. ... 육아휴직은 그것을 사용하는 사람의 입장에서도 애로사항이 있다. 육아휴직을 마치고 복직을 하더라도 바로 회사 생활과 자신의 업무에 적응하지 못할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 할 수 있는 기간은 1년을 사용할 수 있다. ... 이번 리포트를 통해 육아 휴직제도란 무엇인지, 현실에서 어떻게 적용되고 있는지, 육아 휴직제도의 장단점은 무엇인지, 개선방안 그리고 해외사례는 어떠한 것들이 있는지를 서술해보려 한다 ... 첫 번째로 육아 휴직제도를 마음 편히 사용할 수 있도록 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  문화에 따라서 젠더에 대한 다른 사고를 가질 수 있다. 어떠한 행동과 어떠한 존재 양식이 여성과 남성에게 각각 적당한지에 대하여 다른 생각을 가지고 있다는 것이다. ... 육아 휴직처럼 그 기간을 1년 이내로 하고 있고 분할하여 사용이 가능하다. ... 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 ... 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮다는 문제가 있으며, 이것을 해결하기 위하여 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적인 인식을 변화시켜야 하고, 그 방편으로 북유럽 ... 아기가 어떠한 성향인지를 파악하기사 좋은 기회가 된다.(3) 휴직은 휴가와 다르게 자기계발의 시간이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이에 따라 남성과 여성 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 사용을 이유로 한 해고를 법적으로 금지하고 있다. ... 그러나 글로벌화와 신자유주의적 세계 경제 흐름 속에서 이러한 노력들이 어떠한 성과를 거둘 수 있을지는 여전히 과제로 남아 있다. ... 한국에서도 이러한 제도를 적극적으로 도입한다면 육아휴직 활용의 장벽을 낮출 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  간호사로써육아휴직에 대해서 할 수 있는 간호는 딱히 없는 것 같아서 간호사로써 육아휴직은 어떠한가 알아보았다. ... 아니라고 한다며 근부변경을 해주지 않는다.”, “임신 시 단축근무는 있을 수도 없는 이야기라고 간호부에서 말했고 육아휴직사용하고 나면 당연히 연차에 인정되지 않는다고 하면서 복귀해도 ... 이를 위해서는 어떠한 정책을 도입시켜야 하기 보다는 아직까지 남아있는 남성 중심 사회의 개념이 사라지고 남녀평등이 될 수 있도록 변화되어야 한다.Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

  이는 고용주 및 근로자들이육아휴직에 대한 인식이 낮을 뿐만 아니라 알고 있다 하더라도 육아휴직을 사용하는 데 여러 장애 요인이 있기 때문인데, 업무 공백을 메꿀 수 있는 수단이 없거나 ... 이러한 육아휴직 제도는 아동 양육을 지원하는 것을 목표로 모성이 아니라 본격적으로 ‘양육자’를 대상으로 하는 정책으로 남성과 여성 모두가 사용할 수 있다. ... 가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  Quoter’)를 실시하는 등 남성들의 육아휴직 사용촉진을 위한 적극적인 유인책을 사용하고 있다.한편, 육아휴직제도를 가족정책과 노동시장정책 중 어떠한 측면을 강조하는가도 중요한 ... 벌금을 받을 수 있다.기간제·파견제 근로자의 육아휴직 사용을 권장하기 위해 이들의 경우 육아휴직 기간은 사용기간이나 근로자파견기간에 산입되지 않는다.단, 사용자와 근로자가 합의하면 ... 한해 분할하여 두 번으로 나누어 사용할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

  육아휴직 사용에 관한 조사를 한 결과, 1834명 중 28.7%가 육아휴직을 쉽게 사용할 수 없다고 대답하였다. ... 그러나 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여를 받을 수 없다.2. ... 이는 조세제도, 혹은 고용보험을 통해 충족될 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  이 제도에서 중요한 건 현재 사용할 수 있는 육아휴직 기간 모두를 의무화하는 것이 아니라 최소 2개월~3개월의 범위를 설정하여 이 기간만큼은 남성이 무조건 육아휴직을 사용하게 하는 ... 특히 남성의 경우, 여전히 자녀는 여성이 양육하고, 남성이 돈을 벌어야 한다는 이분법적 논리로 인해서 남성의 육아휴직 사용은 극히 낮다고 할 수 있다.그래서 이를 개선하기 위해서는 ... 여기서 중요한 것은 육아휴직 사용 경험자가 36.7%가 되지 않는다는 것이다.맞벌이 가족에 있어 육아휴직은 중요한 제도라고 생각을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니