"업무갈등" 검색결과 1-20 / 54,222건

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  비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과

  한국인적자원관리학회 고현미, 박재춘

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

  간 갈등의 대표적 유형은 업무분담을 둘러싼 갈등이다. ... 둘러싼 교무행정인력 및 행정직 교직원과 교원 간의 업무분담 갈등이 쟁점으로 떠오르기도 했다.이러한 업무분담 갈등에 있어서 효과적으로 대응한 사례로는 학교 인사위를 열기 전에 먼저 ... 학교에서는 새로운 업무가 지속해서 발생함에 따라 업무분담 갈등이 커지고 있으며, 학령인구감소 탓에 교내의 교원 정원이 급격히 감소하여 각 교사가 맡아야 할 업무 부담이 증가하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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  간호업무관리 윤리,간호업무관리,윤리 갈등,간호사의 윤리,윤리적 딜레마,간호업무

  간호업무 관리 윤리 ∴ 간호사 가 하는 모든 업무 가 제대로 실행될 수 있도록 만든 체제 에서 바탕이 되는 윤리 , 01 정의간호업무관리에 대한 윤리 갈등 02간호사 역할갈등의 빈도 ... 심각성 구 분 빈 도 1 위 환자 , 보호자 관계에서의 갈등 2 위 간호업무 관련 3 위 타 부서와의 관계 구 분 심 각 성 1 위 의사와의 관계에서의 갈등경험 2 위 간호업무 관련 ... 목차 INDEX 02 간호업무관리에 대한 윤리 갈등 03 간호업무관리에 대한 윤리 해결 방안 04 간호사의 윤리적 딜레마간호업무관리 윤리란 ? 01간호업무관리 윤리란 ?

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  학교 내 직종 간 업무 갈등 진단과 해법을 제시하시오.

  업무 갈등을 최소화할 수 있습니다. ... 학교 내 직종 간 업무 갈등 진단과 해법을 제시하시오.1. ... 이로 인해 업무 수행에 대한 중복이나 부재가 발생하며, 이는 갈등의 원인이 될 수 있습니다.의사소통의 부족:학교 내 직종 간 의사소통의 부족은 업무 갈등을 야기할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  A+받은 갈등관리, 업무스트레스 관리 보고서 입니다!

  위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오,갈등의 원인과 해결방안갈등의원인의사-간호사간 원활한 의사소통이 되지 않음의료 인력 부족으로 업무가 ... 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방 안 제시주제 1 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안1. ... 통합실습갈등 관리 및 업무스트레스 관리과목명지도교수실습기간실습 병원 / 병동학년 / 반학번 및 이름제출일■ 실습보고서 - 제시된 틀 안에서 보고서(5페이지 이내)를 작성하시오주제:

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  또한 집단 간 갈등의 유형 중 서로 다른 기능을 하는 액팅과 차지 간호사 사이의 갈등이기에 기능적 갈등에 해당하며 집단 간 갈등의 원인 중 업무흐름의 상호의존성에 해당함. ... 임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. ... 차지 간호사라는 집단의 업무가 액팅 간호사라는 집단에 상호의존성이 크고, 상호의존성이 클 경우에 두 집단 간의 갈등이 유발할 가능성이 커짐.Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안목 차1. 협력이 되지 않은 임상사례2. 원인3. 문제점4. ... 일선 간호관리자·간호업무를 수행하는 사람들을 지휘, 간호업무 지시 및 수행을 확인·상담을 통한 신규 간호사 업무 만족도 파악 ... 원인1) 신입 간호사의 업무 미숙2) 조직개편, 미숙한 신입간호사의 보조 등 과중된 업무로 인한 경력 있는 간호사의 불만3) 간호사의 퇴사 후 다른 간호사들의 과중된 업무3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호학과 다학제간 갈등 사례 + 주된 업무 스트레스 요인 보고서

  위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.갈등의 원인과 해결방안갈등의 원인동료 간호사의 업무 미숙갈등의 해결방안- 두 차지 선생님의 대화 ... 검사 일정, 듀티 동안 있었던 환자의 변화 등)에 대해 적은 가이드라인과 예시를 만들어 연습할 수 있도록 한다.간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방안1 ... 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인을 파악하고 각 요인에 따른 스트레스를 감소시키기 위한 관리방안을 구체적으로 제시하시오(우선순위에 따라 기술할 것).스트레스 요인개인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

  간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안프로그램진행-조직 태움/업무 부적응 갈등 방지를 위한 병원(전체)에서 진행되는 프로그램1) 신규간호사 교육훈련기간 중 실무 교육에 대한 ... 프리셉터가 인격적인 모욕을 한 경우 해당 간호사를 즉시 프리셉터에서 제외하고 근무일정을 가능한 겹치지 않도록 배정한다.사례해결 방안-조직 태움 및 업무 부적응 갈등 방지를 위한 병동 ... 교육 후 달성 정도가 미흡한 경우 현장 업무에 투입하지 않고 재교육을 받아서 일정 수준 이상이 되면 업무를 시작할 수 있도록 한다.2) 각 병동별로 신규간호사 교육에 대한 표준을 만들어

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황

  갈등상황을 통한 간호관리 진단과다한 업무량과 관련된 비효과적 관리기술4. ... 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언1) 갈등해결을 위한 수행① 간호관리자는 환자 수에 맞추어 간호사 수를 늘리고 적절히 배치한다.② 간호관리자는 응급실 업무에 능숙한 경력간호사를 ... 보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습학번?제 출 자실습기간실습기관임상실습지도교원1. 갈등상황제시응급실에 내원한 A환자는 병동으로 전실을 가게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08

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  업무갈등조정

  업무 미숙으로 인해서 발생하는지, 업무미숙 및 업무과다에서 발생하는 것인지 검토한다.○ (해결방안)- 업무미숙경력 1년 미만의 신규 주무관은 업무가 미숙한 것이 당연하며 선배로서 ... 한다.신규주무관은 고참 주무관을 멘토로서 예의를 갖추고 잘 배우도록 하여 고참주무관의 경륜과 노고를 인정해주는 분위기를 조성한다.- 업무과다신규주무관으로서 업무미숙 및 업무과다인 ... 경우에는 직원들과 협의를 통하여 상황을 충분히 설명한다.그리고 신규 주무관이 업무에 익숙해질 동안 업무분장을 새로 한다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2020.11.10

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  간호관리학 케이스스터디 - 보건의료팀 간 역할 갈등 또는 업무 조정 및 협력

  보건의료팀 간에 업무수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.04.25

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  과업갈등이 발생하게 되면 업무수행에 장애를 가져오고, 관계갈등이 발생하면 타인에 대한 공격성을 보여 집단 내 부정적인 행동이 나타나고, 인간관계 측면에 집중되어 업무수행에 방해를 받으며 ... 또한 동료와의 협조를 이끌어내어 동료와의 관계와 업무를 조정하여 균형을 유지함으로써 갈등을 극복한다. ... 갈등해소에 있어서 간호관리자가 중요한 역할을 하므로 업무분위기의 조성과 격려가 필요하다.갈등을 경험한 조직은 팀워크를 상실하게 되고 생산성이 저하되며 편 가르기 현상이 심해지면서 독재적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  갈등 양상으로 업무영역 중복, 업무 역량 부족(업무지식부족, 업무처리능력부족), 상대에 대한 부정적 태도, 비효과적인 의사소통(공격적 어투, 의사소통 오류, 일방적 의사소통) 등을 ... 사례선정 이유의료조직의 주요 구성원인 의사와 간호사들은 지위에 따라 수직 또는 수평적 관계망 속에 노출되어 있으면서 업무수행 과정 중에 지속적으로 수많은 갈등을 겪고 있다(강경화, ... 또한 이문재와 최만규(2011)는 간호사의 의사와의 주요 갈등원인을 상호존중결여, 권한의 차이, 부서 및 직종 이기주의, 상대방 업무에 대한 이해부족, 의사의 우월감(간호사의 열등감

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오Ⅰ. ... 그리고 마지막으로 본 과제물 주제인 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하도록 ... 왜냐하면 그러한 갈등상황에서의 대처 방식이 그 기관의 분위기 형성에 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사오늘날의 의료조직은 기술의 발달, 고급 인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고 의사, ... 간호사-의사 간의 갈등 연구”의 간호사 소속 병동별 갈등 경험에 대한 분석에 의하면 의사로부터 전문성을 인정받는 병동에서는 다른 병동에 비하여 의사와의 과업갈등 및 관계갈등을 덜 경험하는 ... 피로도와 스트레스를 줄여주고 업무에서 발생하는 갈등과 오류를 최소한으로 줄일 수 있다.3) 희망부서 고려신규간호사가 입사 때부터 적성과 희망부서를 고려한 부서배치로 자신이 원하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  사회복지사는 그 업무의 성격상 다양한 가치 갈등을 겪으며, 윤리적 이슈와 관련된 결정을 해야하는 상황

  사회복지실천론주제: 사회복지사는 그 업무의 성격상 다양한 가치 갈등을 겪으며, 윤리적 이슈와 관련된 결정을 해야하는 상황이 빈번하게 발생한다. ... , 클라이언트의 생각과 요구를 최대한 반영해서 업무를 처리하는 것이 바람직한지는 딜레마의 상황이라고 할 수 있다.3. ... 리머는 총 7가지의 윤리적 의사결정 과정을 설명했다. 1단계로 갈등을 일으키는 사회복지실천 가치와 의무를 포함해서 윤리적 쟁점을 규명한다. 2단계로 윤리적 결정에 의해 영향을 받을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다

  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다-목 ... 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론2. ... 참고자료사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

  간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악요소원인개선안관계 갈등- 다른 전문분야 직종간의 역할 갈등이 있다.- 회의, 집담회, 개별 상담, 회식과 같은 여러 기회를 마련하여 ... 인수인계가 제대로 이루어지지 않아 갈등이 생긴다.- 평소 업무 중에 부하직원에 대한 관심을 표현하고 신뢰관계를 구축함으로써 부하직원이 문제사항이 있을 경우 쉽게 상담할 수 있는 관계를 ... 부서 간의 의사소통 기회를 마련한다.- 타 부서와 의사소통이 원활하지 않거나 신속하게 의사소통이 이루어지지 않을 때 갈등이 있다.- 수간호사나 간호부서장은 부하 직원들의 성격, 행동

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  연구목적 본 연구의 목적은 병원 간호사의 간호 업무 중 갈등, 갈등 해소 경험을 파악하고자 함이다. - 병원 간호사의 간호 업무와 관련된 갈등 요인들을 파악한다. - 원인 및 문제를 ... 간호업무 수행 중 경험 하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도의 갈등은 문제해결을 통한 새로운 업무 수행의 관점에서 긍정적이라 할 수 있다. ... (간호진단: ~와 관련된 업무에 대한 태도 불성실) 이러한 간호사의 태도는 불명확한 업무범위, 업무 관련 의사소통이 갈등의 전환과정에서 관리지원기능이 부족하고, 충분히 갈등 유발 할

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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