"업무의 단순 노동성" 검색결과 1-20 / 15,224건

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  표준근로계약서(단시간근로자용)

  근무장소 및 업무내용○ 근무장소 및 부서: ㈜을갑기업○ 업무내용: 단순사무○ 갑은 필요시 을의 의견을 반영하여 근무장소 혹은 업무를 변경할 수 있다.3. ... 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ‘근로기준법’ 등 노동관계번력, 관련 규정 및 취업규칙에 서 정하는 바에 따른다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  직무설계와 현대적 직무설계로 나누어진다.전통적 직무설계에는 과학적 관리법에 테일러가 직무 설계한 것으로 업무의 단순화 및 노동의 분업화를 통해 업무성과를 향상시키고 전문화, 업무 ... 업무의 단순화와 노동 분업성은 근로자들에게 생산적 요소로 업무에 대한 상실감, 지루함 및 권태감을 불러일으키는 단점을 보여준다.현대적 직무설계는 전통적인 직무설계 바탕에서 전통적인 ... 전통적인 직무설계의 한계점인 작업의 단순 및 반복적인 단순노동에 대한 박탈감을 보완한 것으로 사회적 욕구와 자아실현의 욕구를 충족시켜 직무설계를 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  인간과사회 교재 6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동 들 에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  그러나 교육행정사의 노동은 교육의 품질과 방향, 그리고 국가의 미래를 결정짓는 중요한 과정의 일부이다. 교육행정사로서의 노동은 단순한 행정 업무에 그치지 않는다.Ⅱ. 본 론1. ... 그러나 노동은 그저 물질적인 보상을 위한 단순한 행동으로 규정될 수 없다. 그것은 고통과 고생을 동반하는 육체적 노력을 포함하며, 이는 곧 일과 노동의 구분에서도 드러난다. ... 켜지면 오류나 작업에 문제가 생겨 진행이 안될 때 가서 오류를 해결하는게 나의 업무이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.22

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  단순하게 생각해서 노동유연화의 일환으로 노동자가 근무시간을 원하는대로 조정할 수 있게 되는 것은 좋은 것처럼 보인다. ... 초고강도 노동은 단순하게 봤을 때는 구성원의 신체 기능을 저하시키는 것으로 보여질 수 있지만, 더욱 큰 문제는 구성원이 크런치모드와 같은 일시적인 기간동안의 초고강도 노동을 경험한 ... 초고강도 업무를 수행하는 게임 업계의 노동 관행이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [24년도 성적인증有 위더스 A+] 생산관리 H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

  업무의 대부분이 단순노동 업무에 해당한다면 인건비가 높은 국내에서 생산을 이어가는 것보다, 비교적 인건비가 저렴한 해외로의 진출을 염두에 둘 수 있을 것이다. ... 그러나 만일 단순노동 업무가 문제가 되지 않는 경우라면 해외 진출은 좋지 못한 선택이 되거나 큰 효과를 거두지 못할 수 있다. ... 생산관리에서 배운 생산 방식 및 분류를 간단히 정리하고, H 기업이 효율성을 더욱 높이기 위해서는 해외에 설립할 새로운 공장은 외국인 근로자의 저임금 노동력을 이용한 단순노동 위주의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 (50%↓) 3000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  분야에서 그나마 채용되기 쉽기 때문에 대체로 경비원, 주차장관리원 등 단순업무를 하게 된다.이렇듯 단순한 업무 직종은 전문능력을 필요로 하지 않기 때문에 노인근로자의 실수나 고객의 ... 상대적으로 젊은 근로자에 비해서 맡은 업무가 어려운게 아니기 때문에 언제든지 다른 사람으로 대체될 수 있고, 임금도 많지 않기에 생활에 어려움을 겪기도 한다.노인구직자들은 저임금·단순노동 ... 그리고 나이가 들어서 직종 배치전환이 필요하게 될 때에는 직종전환교육·훈련을 하도록 한다.정년이 다가올수록 지금까지 하던 고강도의 업무보다는 경노동이나 사무 등의 직종으로 바꾸고 싶어하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  마이크로 위크

  그리고 온라인을 통해 단순 반복적으로 플랫폼 노동을 하는 단기 작업자를 마이크로워커라고 말한다. ... 그런데 최근 노동시장이 네트워크화되면서 플랫폼노동이 확장되고 있어 단순하고 반복적인 코딩 작업과 같은 디지털 관련 일자리를 가리켜 마이크로 워크라고 말한다. ... 코로나19 시기에 ‘긱 노동’과 같이 지역장소를 기반으로 한 플랫폼 노동의 업무량이 증가하긴 했으나 일감의 부족과 작업 시간 대비 적은 수당, 그리고 작업검수의 난이도는 증가하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  비전공자를 위한 인공지능(경상국립대학교) 중간고사 범위 요약본

  대체(1) 인간의 정신적‧육체적 노동을 최소화하거나 대체함으로써 업무 효율성을 크게 높일 수 있음(2) 아마존(Amazon)의 물류창고에서 사용되는 로봇 키바(Kiva)나) 자동화 ... (1) 일의 경중을 떠나 단순하고 반복적인 작업(시간 소모적, 비생산적)에서 해방(2) 단순 작업의 자동화가 가능한 RPA(Robotic Process Automation) 기술이 ... 최초로 사용 (A proposal for the DartmouthSummer Research Project on Artificial Intelligence)3) 인공지능의 순기능가) 노동

  시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  현대에는 과거처럼 단순하고 분업화된, 기계적으로 일을 하는 육체노동, 단순 노동의 필요성이 크게 줄어들었다. ... 서론에서도 언급했듯이 오늘날 기업의 제품 생산 공정은 말할 것도 없고 세무나 회계 같은 업무에서도 전산화가 이루어져서 인간의 단순 노동은 기계와 시스템이 대체할 수 있게 되었다. ... 익숙해져서 숙련된 노동자가 될 수 있었다.그러나 오늘날에는 이런 단순하고 반복적인 작업은 기계가 대체하게 되면서 인간만이 할 수 있는 창의적이고 창조적인 활동을 해야 하는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로

  그러나 만일 단순노동 업무가 문제가 되지 않는 경우라면 해외 진출은 악수가 될 수 있다. ... 만일 직원들이 과도한 업무로 인해 고통받는 상황이고, 그 업무의 대부분은 단순노동 업무에 해당한다면 해외 진출을 염두에 둘 수 있을 것이다. ... H기업이 효율성을 더 높이기 위해서는 새로운 공장은 단순노동 위주의 업무를 할당하는 것이 바람직하다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [ 글로벌화가 고용에 미치는 영향 ]

  예를 들어, 제조업에서의 조립 작업은 이제 로봇 팔로 대체되고 있으며, 이는 공장 내 단순 조립 업무를 담당하던 인력의 감소를 초래하고 있다. ... 이 기간 동안 특정 지역에서는 중간일자리 고용 비중이 급격히 줄어드는 현상을 보였는데, 특히 단순 반복 업무에 특화된 지역일수록 이러한 감소가 더 두드러졌다. ... 예를 들어, 국제 협력 프로젝트나 해외 연수 프로그램을 통해 노동자들은 최신 기술과 트렌드를 배우고, 이를 통해 자신의 업무 역량을 강화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  서론직무설계의 접근방법에서 전통적 접근법은 직무가 표준화되고 단순할 때, 노동자들은 더 효율적이고 생산적으로 일할 것이라는 가정을 근거하고 있다. ... 이와 달리 행동적 접근법은 직무가 단순하지만 반복적이지는 않으며, 의미가 있고 보다 도전적일 때 노동자들이 효율적으로 일할 것이라는 주장을 한다. ... 이미 기존의 연구들에서 노동자들은 대부분 자신의 기능을 사용하거나 테스트해봄으로써 작업 환경을 탐색하거나 이를 조작하기도 하고, 업무상 효과에 대한 감정을 얻는다는 사실이 밝혀졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동화될 것으로 전망되고 있다.이와 같은 우려와 ... 특히 텔레마케터, 사서, 회계사 및 택시기사 등의 단순·반복적인 업무와 관련된 직업들이 자동화 기술로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. ... HR 애널리틱스단순 반복적인 행정 업무 자동화에서 축적된 데이터를 모니터링하고, 분석, 예측하기 위한 HR 애널리틱스 도입이 등장하고 이는 곧 빅데이터, AI 등을 활용한 HR 프로세스

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  4차산업혁명이 세무회계재무에 미치는 영향

  차후 인공지능을 회계 업무에 활용하여 담당자가 올리는 서류를 사전에 검증하도록 하여 단순노동 업무를 기계에 이관한다면 인간과 기계의 역할 분담으로 더욱 시너지를 낼 수 있게 된다. ... 이에 단순노동은 기계에 위임하고, 인간은 인지적 판단이 필요한 영역에 투입한다면 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있게 된다.감사 영역에서도 마찬가지이다. ... 무엇보다도 단순노동뿐만 아니라 관리 직종에 속하는 노동자 또한 소프트웨어 알고리즘에 의해 대체될 수 있는 상황에 부닥치게 될 수 있다.그러나 이러한 우려를 뛰어넘어 새로운 경영환경에

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  교양 ) 인공지능이 발전되면 나타나는 현상

  반복적인 업무를 대체함으로써 노동 생산성을 크게 높일 것으로 기대된다. ... 이는 단순하고 반복적인 업무를 AI가 맡게 되면, 인간은 더 창조적이고 고도의 업무에 집중할 수 있게 되어 전반적인 생산성이 향상된다. ... 자동화, 인공지능, 로봇공학 등의 발전은 특히 단순 반복 업무와 저숙련 직종에서 많은 일자리를 대체하며, 이는 전통적인 제조업, 운송업, 서비스업 등에서 일자리 감소로 이어져 많은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  당시 노동자들의 주장은 연차나 휴게시간 역시 제대로 사용하지 못하는 경우가 많으며, 노동을 감시하는 것은 노동환경을 매우 열악하게 만든다는 것이었다.콜센터 상담원들은 더 많은 상담을 ... 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정 가능한 요소가 있을까? ... 실제로 이렇게 전자모니터링과 같은 시스템에 대해서 콜센터 노동자들이 인권침해이자 노동환경을 개선해달라면서 국가인권위원회에 요구를 한 적도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  000여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오 ... 그리고 노동조건이 남녀 차별 없이 일할 수 있도록 여성 근로자 우대라는 정책이라는 차별적인 모집 채용 공고를 하지 않고 일자리의 기회를 공평하게 주어질 수 있도록 해서 업무에 적합한 ... 높일 수 있고 능력과 성과 중심으로 업무가 적합하게 주어질 거라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?

  단순 노동과 반복 노동시장에서의 인간의 설자리가 감소하게 되면서 인간에게 필요한 능력은 업무의 전문성에 초점을 둘 수밖에 없다.회사에서 일하는 회사원은 업무의 성장을 위해 회사에 오래 ... 기술의 발전으로 ai가 인간의 단순 반복과 노동력을 빼앗게 되면서 인간의 노동시장은 규모가 축소 될 것으로 전망하고 있다. ... 어쩔 수 없이 들어 간 사람들에게는 업무의 전문성이란 다른 업무를 의미 할 수 있기 때문에 늘어난 휴식일 동한 자기 계발에 몰두 할 수 있는 주장이다.업무의 전문성을 지금 다니고 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  반성문 외국인 불법 체류자 고용 및 채용 - 행정기관제출용

  저는 법을 어긴 것을 깊이 반성하고 있으며 다시는 외국인 고용.신고 업무를 게을리 하지 않겠습니다. ... 단순히 외국인이 국내에 머물러 있으니 고용을 해서 일을 시켜도 된다는 단순한 생각을 하였고 나중에 그것이 큰 범죄인 것을 알게 되었습니다. ... 다름이 아니라 출입국관리법 위반 사건에 관하여 관대한 처분을 간곡히 부탁드리고자 이 글을 올리게 되었습니다. 2014년경 약 5개월여동안 전 주방장의 추천으로 외국인 노동자를 고용하게

  서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2024.08.08

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  , 구체적으로는 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순업무와 재무관리자, 의사, 고위간부 등 고숙련 고임금 직업의 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무가 많은 부분에서 자동화될 ... 이런 맥락에서 보면 앞으로 단순·반복적인 업무와 관련된 직업들이 자동화 기술로 인해 사라질 것이다. ... 인적자원은 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력이나 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표 달성에 있어 가장 핵심적인 자산이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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