"여성관리자 리더십 강화방안" 검색결과 1-20 / 686건

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  간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

  군대 경험이나 팀 스포츠, 친목 조직 준비 없이 관리자가 된 여성 관리자들이 리더의 역할을 성공적으로 수행하도록 하기 위해서 다음의 몇 가지 방안에 대해 알아보고자 한다.1. ... 그러나 아직까지는 관리직에 있는 여성이 소수에 불과하고, 그들이 관리자로서의 충분한 역량을 발휘하는 데는 여러 가지 장애요인이 있다.기업 내 남녀 관리자의 리더십 비교 연구를 보면 ... 근로자들은 또한 다양한 멘터 역할이나 리더 행동에서 여성들보다는 남성 관리자를 더 긍정적으로 평가하였다.한편, 남녀 관리자를 대상으로 면접조사를 실시한 결과 여성들은 관리직급에 올라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  정치 분야에 있어 여성 정치인의 비율이 낮고, 기업의 최고경영자 중 여성의 비율도 낮다.5) 여성의 건강관리여성들은 생리 주기, 임신, 출산, 여성 질환 등 여성 고유의 건강 문제를 ... 이를 강화하는데 노력이 필요하다.4) 여성의 정치적 참여와 리더십여성들의 정치적 참여와 리더십이 여전히 제한적이다. ... 관리해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  (격려, 공융, 경청, 감사, 개발, 돌봄, 채용, 축하, 인정과 나눔 등 9가지 분야에서 중점사항과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. ... 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구에서 각 변수들 간의 긍정적 영향이 있음을 검증한 사례가 있다. ... 인력의 사회 진출 확대: 여성에 대한 다양성 관리고령화 사회의 도래: 고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 세대의 등장과 개인 가치관의 변화

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  탐구활동과제 경제학개론 ) 한 나라의 경제활동수준을 나타내는 지표로서 1인당 국민총소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완 방안을 제시하시오. 외 6개

  나라의 경제활동수준을 나타내는 지표로서 1인당 국민총소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완 방안을 제시하시오리더십다음 사례를 여성 리더십과 젠더 통합리더십 으로서 해결방안을 ... 리더십4. 마케팅관리론5. 마케팅원론6. 소비자심리학7. 인간관계론8. 참고문헌1. ... 소비자들은 단순한 제품보다 경험과 서비스를 중시하는 경향으로, 기업들은 제품 이상의 가치를 제공하기 위해 서비스를 강화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  또한, 사회적 리더십을 강화하기 위해 여성 관리자 및 임원 비율을 늘리는 것이 필요하다. 2021년 기준으로 대한민국 대기업의 여성 임원 비율은 5.2%에 불과하다. ... 여성의 정치적 참여를 확대하기 위해 여성 후보자에 대한 지원을 강화하고, 정치적 리더십 교육 프로그램을 제공해야 한다. ... 이를 개선하기 위해 여성들에게 기술 교육과 직업 훈련 기회를 제공하는 것이 필요하다. 또한, 여성 리더십을 강화하기 위한 프로그램이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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  남자간호사 성차별

  많지 않고 , 의료 기관에서 여자간호사를 선호하는 것을 경험하면서 관리자로서의 승진이 불리할 것으로 느끼고 있음 남자 간호사는 관리자 진급기회 적음 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 ... 임파워먼트 리더십남자간호사의 간호수행 거부 주로 여성 환자로부터 남성이기 때문에 “ 남자가 어디 할머니 기저귀를 교체하냐 “, “ 여자 병실에 왜 남자가 들어오냐 .” ... 변화시키고 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 더 높은 수준의 동기를 촉진 및 고무 리더십 변혁적 리더십여자간호사 그룹에서의 의도적 따돌림

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

  노인의 사회적 참여 촉진직업훈련 및 취업지원: 여성 노인들에게 직업 훈련 프로그램과 취업 지원을 제공하여 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 확대한다.여성 리더십 강화: 여성 노인들이 ... 각각의 해결방안은 소득보장정책 확대와 개선, 노인여성의 경제적 안정 강화, 그리고 노인 건강과 복지 서비스의 강화와 같은 다양한 측면을 다룬다. ... 사회적인 영향력을 갖고 경제적 자립을 이룰 수 있도록 리더십 개발 프로그램을 지원한다.여성 노인의 교육 및 기술 향상 지원교육 기회 확대: 여성 노인들에게 교육 기회를 확대하여 새로운

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  다만, 현대 사회에서는 노동조합 및 근로기준법의 강화로 노동자들을 쉽게 해고할 수 없으므로 과학적 관리론에서 주장하는 바와 같이, 산재 처리를 어설프게 할 수 없으므로 이를 적용하기에는 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농들이 도시 ... 때문에 권위적 리더십이 자리에서 물러나고, 민주적 리더십 및 서번트 리더십이 그 위상을 더하고 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  비전과 리더십 기술의 결핍여성관리자의 경력관리 이론 파이프라인 이론 (Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 ... 미래사회 여성 리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 “ 퍼플베이 ” : 여성 리더들이 조직 내 역량 강화를 위한 다양한 교육 및 멘토링 프로그램을 운영하도록 하는 제도“ 여성 임원 ... 여성 관리자 부족3. 여성 관리자 부족 국내 10 대 그룹 임원 여성은 100 명 중 1.3 명꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

  생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 ... 본론1) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례2) 구체적인 실천방안3. 결론4. 참고문헌1. ... 이에 예절을 덕목으로 실제 리더십의 성공사례와 함께 이와 관련하여 구체적인 실천방안에 대해 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  마케팅론 - 사회지향 마케팅개념 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  여성과 청소년들을 위한 생리대 기부 등의 활동을 하고 있으며, 여성 역량 강화를 위하여 NGO 여성활동가 리더십 고양, 기업여성 리더십 및 역량강화 노력, 여성청소년들의 미래여성 환경리더로서의 ... 소비자주의는 소비자의 권리를 강화하기 위해서 시민단체나 정부가 주가 되어 전개하는 조직적인 운동이 바탕이 되는 사회적 이념을 의미한다. ... 고민한 결과, 의사결정방식, 피드포워드 방식, 관리적 방식, 전사적 방식이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.04.25

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  여성의 고위직 진출 비율도 낮은 편이다. 2022년 한국의 여성 관리자 비율은 19.5%로, 이는 주요 선진국에 비해 크게 낮은 수치이다. ... 예를 들어, 여성의 경제활동 참가율이 증가하고 있음에도 불구하고, 여전히 여성의 평균 임금은 남성보다 낮으며, 여성 관리자 비율도 낮은 수준에 머물러 있다. ... 기업의 관리직, 임원직에 여성을 일정 비율 이상 의무적으로 채용하도록 하는 제도를 도입하거나, 여성 인재 육성을 위한 멘토링, 교육 프로그램 등을 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  중고령인력의 활용방안- 기술교육 및 디지털 리터러시 강화- 유연한 일자리 제공- 윤리경영 파트너십Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1. ... 중고령인력의 활용방안 ... 고령인은 주요 소비자인 동시에 주요 생산자로서 이중적인 잠재력을 가지고 있는 셈이다.- 종업원에 미치는 영향 : 생애주기설에 따라 개인의 소득이 소비지출 패턴을 결정하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

  첫째, 지역사회 내에서의 적절한 자원 연계체계 구축방안 마련이 필요하다. 둘째, 개인 또는 가족 단위의 사례관리 역량강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. ... 본 연구자는 이를 실천하기 위한 구체적인 방법 중 하나로서 의료사회복지사의 역할 및 역량강화를 제안하고자 한다. ... 따라서 의료사회복지사가 되기 위해서는 우선 전문지식 및 기술 습득뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계능력, 자원동원능력, 리더십 등 여러 가지 자질을 갖추어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  김화중 간호리더의 리더십 분석

  저출산·고령사회 대책의 강화? 임신과 분만, 산전·산후관리, 보육, 교육, 주거 등 여러 분야에 다각적인 지원대책을 검토해 인구종합대책을 수립? 건강가정지원센터를 설치 및 확대? ... 국가적으로 어려웠던 시절, 여성이 직장을 얻는 것이 쉽지 않았던 점을 고려해 경제적 문제해결과 어려운 사람을 돕고 싶다는 마음때문이었다고 한다. ... 세 자녀 이상 가정에 취학 중인 자녀의 양육비를 소득공제 해주고 주민세 감면, 임대 또는 국민주택 규모의 아파트를 우선 분양해주는 방안도 추진?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다, 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.

  이로 인해 여성은 풀타임 근무에서부터 리더쉽 역할까지 다양한 사회적 기회를 포기하게 될 가 수 있다. ... 이러한 문제는 여성이 고소득 직종이나 리더십 포지션에 도전하는 것을 어렵게 만들며, 이는 결국 여성의 임금 격차나 경력 중단 문제로 연결된다. ... 여성이 가족과 직장, 그리고 자신의 개인적인 시간을 모두 조화롭게 관리하려는 압박은립적 접근 필요성 여성 중심의 돌봄 노동 인식을 극복하기 위해서는 성별 중립적 접근이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호정책 요약정리본

  간호는 과학과 기술, 팀워크 그리고 인류 공통의 건강 평등권을 바탕으로 발전해야 하는 직종이므로 하며, 간호 분야에서 일하는 여성에게도 리더십 개발 기회가 주어져야 함.⑨ 세계적으로 ... 간호인력의 리더십, 관리 역량 향상을 통한 관련 교육 분야, 보건, 고용 및 성평등 의 제를 개선하도록 할 것? ... 핵심요소는 효과적인 공공정책 관리 역량을 강화하여 민간 부문의 투자, 교육역량 및 간호사의 역할을 공공정책 목표에 맞게 최적화하고 조정하도록 하는 것결론적으로 정책 수립을 위한 대화의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이일반적 특성으로 연령은 평균 47.47세, 모두 여성이며, 석사학위 이상이 가장 많았으며(78.7% ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나. ... 인적자원개발 관리 사례: 유한양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. ... 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  이를 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있습니다. 첫째 공공부문과 민간부문의 파트너십 강화입니다. ... 이론의 대표적인 예로는 공식적인 권한과 책임에 기반한 틀과 절차, 업무 분업 및 계획적인 효율성을 강조하는 테일러의 과학적 관리법이 있습니다. ... 현대적 조직이론은 조직 내의 인간 관계와 문화를 중요시하며, 팀워크와 리더십의 역할을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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