"여성인력 관리" 검색결과 1-20 / 23,745건

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  [용산 여성인력개발센터] 서류합격 자기소개서 (관리팀_회계담당)

  자 기 소 개 서지원동기및 포부용산 여성인력개발센터는 경력단절여성들의 경제활동 참여를 도와주는 점이 가장 인상적이었습니다. ... 또한 지금까지 배운 것에 대한 흥미를 바탕으로 전문가로 성장하기 위해 전산세무 1급 시험을 준비할 예정이며 부족한 부분은 적극적으로 질문하고 공부하여 업무에 임할 것입니다.용산 여성인력개발센터에서 ... 개인 업무로 비품관리와 동의서·신청서 관리를 맡았습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.13

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  여성친화적 인적자원관리가 여성인력의 노동시장 지위 향상에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 곽선화

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  아모레퍼시픽 여성인력과 가족친화관리

  여성인력과 가족친화관리Ⅰ. 서론 1. 기업소개 2. 선정동기 Ⅱ. 본론 1. 여성관리 현황 및 임금체계 2. 여성인력 / 가족친화관리 복지제도 3. 여성을 위한 공공사업 Ⅲ. ... 확인할 수 있음여성인력관리 현황 및 임금체계 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 현황 아모레 퍼시픽의 직원 성비 여성 (63.5%) 남성 (36.5%) 전체 근로자 수의 63.5% 가 여성직원 ... ”결론 및 시사점 효율적인 여성인력관리를 위해서는 ?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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  조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

  여성인력 활용의 현 주소 Ⅱ . 여성인력의 활용 1 . 여성인력관리 1 ) 여성인력관리의 도입배경 2 ) 여성인력 활성화 방안 Ⅲ . 웨어러블 디바이스란 1 . ... 실현 ’ 으로 변화 차별 없이 시장과 가족 , 정치조직과 기업조직에서 대등한 주체로서 활약하는 시대에 대비할 필요가 있음 여성인력관리의 도입 배경여성의 역량을 강화시킬 수 있는 프로그램 ... 64.2%) 2 위 숙박 및 요식업 (56.3%) 3 위 도매 및 소매업 (41.5%) 관리직 중 여성근로자의 비율 1 위 보건 및 사회복지사업 (42.8%) 2 위 숙박 / 요식업

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  [호텔인적자원관리] 여성인력

  호텔인적자원관리 레포트[주제 : 여성인력]□□□□학과□□□유교적 가치관을 바탕으로 하고 있는 한국사회의 특성상 과거부터 여성의 사회진출 비중은 상당히 낮았다. ... 생각해보면 여성인력과 저출산, 고령화 문제는 연관되어 있다고 볼 수 있다. ... 이런 측면에서 여성인력은 국가발전의 원동력으로 활용할 수 있는 좋은 인적 자원이라는 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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  [여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사례 분석

  아모레 퍼시픽의 여성인력 관리목차Ⅰ.서론 31.여성인력 관리의 중요성 및 활용 필요성 32.현 사회의 여성인력 차별 원인 및 실태 33.선정동기 5Ⅱ.본론 61.아모레 퍼시픽 소개 ... 62.아모레 퍼시픽의 여성인력 위한 복지 73.아모레 퍼시픽의 여성인력 위한 임금 및 승진체계 154.아모레 퍼시픽의 불평등 해소 관리 16Ⅲ.결론 및 시사점 17Ⅰ.서론1.여성인력 ... 여성인력의 중요성 및 필요성인구의 절반인 여성을 제대로 활용하지 못하는 기업은 효과적인 인적 자원 관리를 하고 있다고 볼 수 없다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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  여성인력관리의 중요성과 과제

  R/E/P/O/R/T인적자원관리- 여성 인력 관리의중요성과 과제-- 목 차 -1. 여성 인력 활용의 필요성2. 여성 인력 활용 현황3. 여성 인력에 대한 기업 인식과 문제점4. ... 여성 인력 활용의 필요성인구의 절반인 여성을 제대로 활용하지 못하는 기업은 효과적인 인적 자원 관리를 하고 있다고 볼 수 없다. ... 여성 인력 관리의 향후 과제 - LG 경제 연구원 김기승 2003. 12. p.311. 여성 스스로의 노력여성인력 활용은 정부나 기업의 배려만으로 이루어질 수는 없다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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  다양성관리 여성인력

  여성인력 다양성 관리를 통한 기업 이익의 창출?????????42.1.2.1. 여성인력 활용 의무가 아닌 기업의 선택으로??????????????42.1.2.2. ... 여성인력 활용 의무가 아닌 기업의 선택으로그렇다면 우리는 이 차이점을 어떻게 다양성 관리 측면에 이용할 수 있을까? ... 미래경영에서의 다양성 관리 필요성?????????????????12. 여성과 장애인2.1 여성 인력 활용???????????????????????????????32.1.1.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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  우리나라의 여성인력 관리 실태

  여성인력 활성화 전략관계관리 스킬의 개발직장과 가정 일의 양립을 지원여성의 대한 인식변화 노력이 필요주기적인 점검 및 꾸준한 개선여성 스스로의 발전과 성장이 중요Ⅴ. ... 여성인력 실태Ⅱ. 여성인력 활용현황과 제약요인Ⅲ. 여성인력 활용을 위한 구체적 과제Ⅳ. 여성인력 활성화 전략Ⅴ. 성공적인 여성인력의 활용Ⅵ. 결 론Ⅰ. ... 여성인력 실태2007년 통계청 연구결과Ⅱ. 여성인력 활용현황과 제약요인저활용 문제성 차별 문제1. 여성인력 활용 현황과 문제점Ⅱ. 여성인력 활용현황과 제약요인2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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  우리나라 여성인력 관리 실태

  관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발여성 인력을 효과적으로 활용하려면, 도전적인 업무 부여와 함께 여성들의 부족한 부분도 함께 보완해 줄 수 있어야 한다 ... 여성들에게 약한 부분으로 많이 지적되는 사항은 조직 내외에서 사람간의 관계를 관리하는 부분이다. ... 여성이 육아와 일을 적절하게 조화할것이며, 여성 관리자 육성을 위한 리더십 함양 교육훈련과 승진된 여성 고위층에 의한 멘토링 실시 등이 필요하다.4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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  [경영][인적자원관리]여성인력관리

  주제선택 이유여성들의 성공에대한 가치관 변화사회적 구조 변화여성인력 고용증가로 성공한 외국기업증가여성의 잠재능력을 얼마나 어떻게 끌어내느냐가 기업경쟁력의 관건

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  [경영]여성인력의 관리방안

  여성인력관리의 문제점과 차별원인1. 여성인력관리의 문제점2. ... 여성인력관리의 문제점과 차별원인1. 여성인력관리의 문제점지식사회의 도래와 여성인력의 양적·질적인 사회활동 증가에도 불구하고, 여성인력의 고용관계에 관련된 문제들은 심각하다. ... 여성인력의 관리방안Ⅰ. 서1. 의의2. 환경변화와 여성인력의 중요성1) 지식사회와 여성인력2) 사고변화와 참여적 리더십 요구3) 섬세한 감성을 지닌 여성인력 수요Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  여성관리자의 유리천장 현상과 여성리더십 및 여성인력 활성화 전략

  여성관리자의 유리천장 현상과 여성리더십 및 여성인력 활성화 전략1. ... 여성관리자의 경력개발 문제최근의 여성인력의 사회 진출은 더 이상 예외적인 현상이 아니라 일반적인 현상으로 자리잡고 있다. ... 주요 영역에서 여성 인력의 사회 진출 및 성과 창출이 증가하는 만큼 이들이 직장내 관리자로 성장하는 21세기를 여성상사 시대라 할 만큼 여성관리자 육성, 리더십 개발이 중요과제로 대두되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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  [인사관리] 여성인력의 관리방안

  여성인력의 관리방안Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가1. 지식기반 사회로의 진전2. 성과주의 인사관리의 확산3. 여성의 의식변화와 가사부담의 경감Ⅱ. 여성인력 활용의 제약요인1. ... 성과주의 인사관리의 확산성과주의 인사관리의 패러다임 확산으로 인하여 여성에 대한 단순한 편견보다는 명확한 성과에 따른 능력 있는 여성인력 활용의 가능성이 증대되고 있다.3. ... 여성인력활용위원회제도7. 비정규 여성노동자의 보호8. 고용 평등을 위한 적극적 조치 실시Ⅳ. 결Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  여성인력의 양적증가는 기업의 인적자원관리에 새로운 과제를 주고 있다.성차별 해소 및 고용평등 노력의 강화가 요구되고 있고, 여성근로자의 모성보호 및 일과가정의 양립에 대한 자원이 인적자원관리의 ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은 ... 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 서술하도록

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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  인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

  인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. ... 여성인력 활용 사례Deloitte-ToucheK T F사내 공모전을 통해 선발된 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우 교육 이화여대에 위탁 운영하는 이 과정은 ... 여성인력 활용을 위한 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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  [인적자원관리] 여성인력활용

  들어서 여성인력 중 중간 관리자급 이상의 비중이 늘고 있지만 여전히 ‘유리천장(glass-ceiling)’이라고 불리는 승진의 어려움으로 인해 여성인력은 노동시장에서 배제되고 있다 ... 맥킨지(McKinsey & Company)의 분석에 따르면 미국 내 매출 순위 100대 기업의 경우 1996년에서 2000년 사이 여성관리직의 비율이 높은 기업들의 주주총수익률이 27.6% ... 성과주의에 입각해 업적과 능력이 뛰어나면 남녀 구별 없이 관리자나 임원으로 발탁하는 시스템이 기업 내에 뿌리내리도록 해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. ... 경영상 시사점 여성직원의 높은 비율 여성직원의 긴 근속연수 잘 되고 있는 여성인력관리23 / 12 3. ... 경영상 시사점 효과적인 여성인력 관리 실질적인 제도 여성인력의 중요성 인식 ‘ 여자 ’ 보다는 ‘ 직원 ’ 성별이 아닌 성과 중심감사합니다 질의 응답{nameOfApplication

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  여성인력의 활용 및 관리방안

  여성인력의 활용 및 관리방안Ⅰ. 서론 - 환경의 변화와 여성인력의 중요성1. ... 이에 따라 현재 여성인력 활용의 장애요인을 파악하고 인사관리제도를 정비하는 것이 필요하다.Ⅱ. 여성인력의 고용현황과 제약요인1. ... 따라서 인력관리에서의 차별이 발생하는데 대표적인 예로 차별적인 직무배치를 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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  [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

  지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . ... 여성인력관리방안의 중요성미래학자들은 감성적 경영이 필요하며 섬세하고 지적능력이 있는 여성인력활용이 매우 중요한 역할을 하게 될 것이라고 한다. ... 또한 국내 5대기업 중 전종업원 중 여성인력은 11.5%에 지나지 않으며, 관리자급에서도 3%에 지나지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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