"여성채용목표제" 검색결과 1-20 / 9,528건

• 

  [채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

  채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용목표제와 여성교수Ⅲ. 채용목표제와 여성공무원Ⅳ. ... 채용목표제와 여성과학기술인력1. 추진 배경2. 「여성과학기술인력 채용목표제」추진방안1) 개요2) 추진현황3. 향후계획Ⅴ. 채용목표제와 양성평등참고문헌Ⅰ. ... 여성채용목표제(5?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제와 여성채용목표제

  여성채용목표제(1)여성채용목표제의 정의(2)여성채용목표제의 등장 배경(3)여성채용목표제의 성과(4)여성채용목표제의 문제점3. ... 여성채용목표제로 인한 가치갈등(1)형평성 측면에서의 여성채용목표제(2)능률성 측면에서의 여성채용목표제Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론1. ... 연구의 목적 및 내용본 연구에서는 「여성채용목표제」의 이론적 배경이 되는 대표관료제, 「여성채용목표제」, 그리고 「여성채용목표제」로 인한 가치갈등에 대해 알아보도록 하겠다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [여성정책]여성정책의 영역, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성발전기본법, 여성정책과 채용목표제, 여성정책과 정부역할, 여성정책과 여성부, 여성정책과 여성장애인, 여성정책의 과제

  도입될 수 있다.1) 정부기관 및 정부투자, 출연기관은 직급, 직종별로 채용목표를 정하고, 기관의 평가시 고용평등의무 이행의 정도와 채용목표제의 달성 여부가 반영되도록 한다.2) 각급 ... 여성정책과 여성발전기본법Ⅴ. 여성정책과 채용목표제Ⅵ. 여성정책과 정부역할1. 준비기(1948～1986년) : 규칙제정자로서의 정부2. ... 여성정책의 영역, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성발전기본법, 여성정책과 채용목표제, 여성정책과 정부역할, 여성정책과 여성부, 여성정책과 여성장애인, 여성정책의 과제 분석Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  여성채용목표제의 문제점...

  여성채용목표제와 직업공무원제도그런데 여성채용목표제는 공무원채용에 있어 성적을 제 1 의 기준으로 하고 일정목표율 내에서 질정성적범위내의 여성을 합격 하도록 하는 것이므로 헌법이 규정하는 ... 舊공무원임용시험령 제 11 조의 3 에 의한 여성공무원채용목표제는 여성에 대한 how} ... 우리나라의 경우여성공무원채용목표제가 여성의 공무원채용기회를 확대하여 남녀간의 실질적 평등을 실현하고 공무원채용에 있어 성적 다양성을 확보하고 사회적으로 성적 통합을 지향한다는 점에서

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [여성학]남교사 할당제와 양성채용평등목표제

  남교사 할당제 발생 배경‘양성채용평등목표제’는 ‘여성채용목표제’로부터 나왔다고 할 수 있다. 1996년 여성의 사회, 공직진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 채용하는 ‘여성채용목표제 ... 양성채용평등목표제와 남교사 할당제의 의미공무원 양성채용평등목표제란 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 ... ‘여성채용목표제’가 ‘양성평등채용목표제’로 바뀌게 되었다.)서울시 교육청은 양성평등채용목표제에 따라 초, 중등 교사 임용 시 일정량의 남성 비율을 유지하고자 의무적으로 남성을 합격시키는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 여성채용목표제

  여성 채용 목표제의 의의여성 채용 목표제는 여성의 공직임용기회를 확대하기 위하여 연도별 채용목표율에 따라 시험실시단계별로 선발예정인원의 일정비율이상을 여성으로 합격시키는 제도를 의미한다 ... 여성 채용 목표제의 적용 사례여성 채용 목표제는 현재 채용인원이 10명 이상인 행정고등고시, 외무고등고시, 기술고등고시, 7· 9급 공개경쟁채용시험, 행정자치부장관이 실시하는 제한경쟁특별채용시험 ... 여성채용 목표제의 장, 단점여성채용 목표제는 과거 전통적인 유교주의에 의한 여성의 낮은 위치를 남성과 동등한 위치로 올리는 정책이라는 점에서 크게는 인류평등의 의의를 실현하고, 작게는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 여성채용목표제와 그 영향

  여성채용목표제1) 채용목표제란가. ... 연도별로 여성채용목표비율을 정해놓고 여성합격자가 목표비율 미만인 경우 5급 공채는 -3점, 7,9급 공채는 -5점의 범위내에서 목표미달 인원만큼 추가로 합격시키는 제도 (여성채용목표비율은 ... 여 구분 없이 시험실시후 성적순에 의하여 선발 예정 인원만큼 합격자 결정- 여성합격자가 목표비율이상인 경우 여성채용목표제 미적용- 여성합격자가 목표비율 미만인 경우에는 과락을 면하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 여성채용목표제

  여성채용목표제에 대하여 반대Women-Net의 「여성채용목표제에 대한 의견」에서는 현실적으로 여성이 차별을 받아왔다는 점은 인정하지만 채용을 여성에게 할당하는 이 제도는 여러 가지 ... 이와 더불어 여성채용목표제에 대한 수정방안 몇 가지로, 채용목표제를 일률적으로 적용하지 않고 채용시험 단위별로 적용하고, `삼진 아웃제`나 `성평등채용목표제`로 전환하여 남성의 찬성을 ... 또한, 만약 여성채용목표제를 폐지할 경우에는 여성 대표성 임계치인 30%를 보장할 수 없는 것으로 나타났다.여성채용목표제와 관련, "적절한 채용목표제"를 알아보기 위해서 중앙·지방

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사정책] 양성평등채용목표제와여성채용목표제와의 관계

  양성평등채용목표제 실시 배경23. 여성채용목표제와의 관계34. 양성평등채용목표제와 할당제의 다른점45. 양성평등채용목표제 시행으로 나타난 결과4Ⅲ.여성채용목표제51. ... 우선 처우를 남성에게까지 늘린 제도이다.※ 양성평등채용목표제와 여성채용목표제 비교{구 분양성평등채용목표제여성채용목표제적용대상여성 및 남성 수험생여성 수험생적용시험선발예정인원 5명이상 ... 여성채용목표제와의 관계양성평등채용목표제는 2002년에 여성채용목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 방향으로

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

  여성채용목표제와 헌법상 남녀평등 ---------------------------------- 21. ... 반면 목표제 중 그 목표가 탄력적이고 유동적인 것은 상대적으로 위헌의 소지가 적다.(3) 소결본 사례의 경우 가)여성공무원채용에 있어 채용시험의 점수와 관계없이 확정된 의무고용을 규정하고 ... 잠정적 우대조치에 대한 찬성론과 반대론2)여성공무원채용목표제에 대한 찬성론과 반대론3)소결4) 미연방법원 판례3.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  여성 할당제, 채용목표제 적극적 조치

  채용 목표제의 방법은 어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성별 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정 인원을 초과하여 추가 합격 처리함으로서 ... 채용목표제를 실시하기 위해서는 해당 영역에서 어떤 한 성이 진입차별을 받고 있는지, 이 제도가 차별 해소에 효과적인지를 판단하여야 한다.적극적 우대조치(Affirmative Action ... 여성의 수적인 대표성이 비율이 일정한 수준에 도달할때까지 체계적인 증가를 목표로 여성 참여의 몫이 일정한 비율에 도달할때까지 여성이 일정한 요건하에 우선적으로 고려되는 조치라 할 수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  여성채용목표제의 찬반논리

  여성채용목표제1. ... 연도별로 여성채용목표비율을 정해놓고 여성합격자가 목표비율 미만 인경우 5급 공채는 -3점, 7,9급 공채는 -5점의 범위내에서 목표미달 인원만큼 추가로 합 격시키는 제도 (여성채용목표비율은 ... 목적 : 행정자치부장관이 실시하는 채용시험 중 공무원임용시험령 제11조의 3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행 에 필요한 여성채용목표비율

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

  여성채용목표제를 확대적용하기 시작했다. ... 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다. ... 여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [여성학] 양성 평등 채용 목표제

  여성 채용 목표제와의 관계양성 평등 채용 목표제는 2002년에 여성 채용 목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 ... 여성 채용 목표제는 여성의 합격 목표율 만을 정하여 여성에게만 우선 처우를 해준 것이지만, 양성 평등 채용 목표제는 여성이든, 남성이든 합격 비율이 10 : 7 이 되도록 한다는 점에서 ... 현 재 여성 채용 목표제가 5급은 합격선에서 －3점, 7·9급은 －5점이지만, 양성 목표제는 5급은 －2점, 7?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경제정책론][경제정책론과제] 여성채용목표제도

  덧붙여 남성에 대한 역차별 문제가 제기되기도 했다.3) 양성평등채용목표제와 여성채용목표제의 관계여성채용목표제는 공무원 채용의 성비 불균형 문제와 여성 위주의 정책을 실시하면서 남성이 ... 헌법에서의 양성평등조합2) 여성채용목표제의 문제점 ...................................................... 73) 양성평등채용목표제와 여성채용목표제의 ... 양성평등채용목표제의 실시배경가. 여성채용에 대한 사회적 차별나.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원(공직자) 관련 제언 분석

  여성공무원(공직자)의 선행연구Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 인센티브Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제Ⅶ. ... 여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원(공직자 ... 따라서 여성의 공무원 채용시험에서의 합격률의 증가는 일반직 여성공무원 수의 증가에 가장 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

  여성채용목표제를 확대적용하기 시작했다. ... 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다. ... 여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제로본여성채용목표제

  불리한 차별을 초래하게 되는데, 실적주의의 형식주의적·가치중립적인 역기능) 시정 기능이 기능 중 4에 근거하여 여성 채용 목표제가 도입되었다.여성 채용 목표제는 여성에 대한 차별, ... 자질이나 능력이 떨어지는 사람이라도 일정 수를 채용해야 하는가 하는 문제라든지 그로 인해 발생하는 행정의 전문성 저해 문제, 역차별 초래(종래에 혜택을 받아 온 집단출신이라는 이유만으로 ... 따라서 그동안 사회의 소외세력으로 정당한 대접을 받지 못하던 여성의 사회 참여 확대를 통한 남녀평등의 이룩하며 그 복지를 증진시키는데 그 목적이 있다.그러나 단지 여성이라는 이유만으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 여성공무원 채용목표제의 현황과 발전방안

  여성공무원 채용목표제의 내용1) 여성공무원 채용목표제의 목적과 시행방침2) 여성공무원 채용목표제의 법적 근거Ⅲ. 여성공무원 채용목표제의 현황과 효과1. ... 연도별 여성채용목표제 적용 합격자현황(1996년∼2001년)2. 2001년 채용시험별 합격자의 효과1) 5급 채용시험에서 여성채용목표제의 효과2) 7급 채용시험에서 여성채용목표제의 ... 여성공무원 채용목표제를 위한 정책 제언1. 일률적 적용보다는 채용시험 단위별로 적용2. 직급별 채용목표제 보완방안3. 10명 미만 모집단위에도 여성공무원 채용목표제 적용4.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  여성할당제에 대한 필요성

  (유정미 2011:166)2) 여성과학기술인력 채용여성과학기술인력 채용목표제는 2001년에 과학기술분야 25개 정부출연연구소를 대상으로 먼저 도입되었다. 2002년에는 「여성과학기술인 ... 여성할당제와 여성채용목표제 제도화 과정과 논란1. 여성할당제 논의현황먼저 전반적으로 한국에서 여성할당제가 논의된 과정들을 살펴보겠다. ... 적극적 조치에서 사회적으로 가치 있다고 여겨지는 자원 분배에 대해 오히려 ‘역차별’이란 문제제기가 나오고 있다.현재 비례대표공천할당제와 여성교수목표채용제를 비롯한 정부위원회의 정책

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

  다운로드 장바구니