"여성퇴사" 검색결과 1-20 / 1,921건

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  다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. 다음의 자료를 기초로 각각의 물음에 답하시오

  [물음 1]거주자 C는 2×10년 3월 1일 ㈜휴넷에 입사하여 사용인으로 근무하다가 2×20년 1월 31일에 퇴사하였다. ... [물음 2]근로소득이 있는 거주자 갑(여성)의 다음 자료를 바탕으로 20×1년 종합소득공제 중 인적공제액을 계산하시오.거주자 갑의 20×1년 종합소득공제 중 인적공제액을 계산합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  그런데 여성이 임신을 하게 될 경우 직장에서는 육아휴직 후 복직이라는 법적 절차보다는 퇴사를 종용하고는 한다. ... 맞벌이 가정의 경우 여성의 퇴사가 종용되고 맞벌이 가정 내에서 여성이 육아를 거의 담당하게 되는 차별적 문제를 해결하기 위해, 그리고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 육아휴직이 시행되었지만 ... 특히 우리나제 제기를 하려면 여성들은 직장을 퇴사할 각오를 해야 한다.② 현행제도의 한계점, 문제점이 장에서는 본격적으로 육아휴직제도의 한계점과 문제점에 대해 알아보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  맞벌이 부부 중에 자녀 양육을 위한 퇴사 내지 휴업을 하게 되는 것은 주로 여성인데, 이는 우리나라에서는 여전히 남녀 임금 격차가 커서 부부 중 한 명이 직장을 그만둔다면 급여가 낮은 ... 회사에 다니기 싫어서, 일을 하기 싫어서 퇴사를 하거나 휴업을 하는 것이 아니라 자녀 돌봄의 문제가 해겨래되지 않아서 퇴사, 휴업을 해야 하는지 고민하고 있는 사람들이 맞벌이 부부 ... 남편의 소득만으로는 생계를 유지하기 어려워서 아내까지 일을 하는 경우도 있지만, 최근에는 여성의 교육 수준이 높아지면서 여성의 사회활동의 욕구가 커져서 여성 스스로 직장생활을 하기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  직장인 여성에게 출산에 대한 두려움은 비자발적 퇴사에 있었지만 이들을 위한 취업 지원 정책은 그러한 두려움을 없애줄 것이다. ... 복지가 잘된 대기업이 아닌 많은 일터에서는 임신 초,중기에 퇴사를 권유 받거나 복귀 후 퇴사를 조건으로 출산휴가를 사용하는 사례들도 상당하다고 알려준다. ... 그러므로 출산휴가의 제도가 모든 사업장에서 제대로 이행되려면 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 지원이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  , 「여성가족리포트」 제1호, 2014서정미·김수영, 「육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에 관한 탐색적 연구 : 여성의 일-가정 양립을 방해하는 배경을 중심으로」, 「사회복지연구 ... 직장회피형 여성들이 퇴사를 결심한 주요 배경은 불안정하고 여성에게 비친화적인 근무환경에서 직장 생활을 하고 있었기 때문이다. ... 마지막으로 여성이 열악한 근무여건으로 퇴사를 결정하는 일을 막기 위해서는 노동시장 구조에 대하 본질적 개선이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

  스스로 퇴사하길 압박한다. ... 때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다.가부장제 ... 어렵다면, 전문성을 더하기 어려우며, 대체자를 찾기 어렵다는 이유로 여성들을 잠정적으로 3-5년 이내 퇴사자로 정의하며, 중요 요직 등을 맡기지 않으려 한다.정치제도와 젠더문제현재

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

  = 복귀 전 확실한 교육의 필요성간호사는 여성의 비율이 매우 높은 직업군 입니다. 여성의 경우 아무래도 결혼 - 출산으로 이어지는 경우가 많아 강제로 휴식을 취하게 됩니다. ... 여성의 비율이 많은 간호사 세계에서 자주 볼 수 있는 일이죠그렇기에 유휴 간호사 또한 교육의 기회를 쉽게 접할 수 있어야 합니다. ... 간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  17일 기사에 의하면 워킹맘의 91.3%가 퇴사를 고민하고 있다고 한다. ... 1~2년 안에 퇴사를 하게 되는 경우 정부에서 그 원인에 대한 기초조사를 해야 한다고 생각한다. ... 물론, 지금도 쉬운 일이 아니지만, 과거에는 공무원, 공공기관 혹은 군무원 정도가 아닌 이상 육아휴직을 쓴다는 것은 퇴사를 의미하는 것과 같았다.e-나라지표에 의하면 2010년만 해도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  [독서감상문] 두근두근 내 인생

  두근두근 내 인생‘두근두근 내 인생’은 김애란 작가가 쓴 소설로, 젊은 여성의 성장과 사랑을 그린 작품이다. ... 처음에는 보통의 회사 생활을 하면서도 불안함과 조급함을 느끼고 있던 김지영은 어느 날 갑작스러운 퇴사 결정을 통해 새로운 시작을 하게 된다. ... 이 소설은 주인공의 내면 변화와 인생의 여정을 따라가며 따뜻한 감정과 함께 현실적인 상황을 그린 이야기다.이 책의 주인공은 20대 중반의 젊은 여성, 김지영이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  리더십 과제 좋은 점수 받음 - 현실적으로 각 분야(사회, 기업, 병원 등)의 바람직한 변화 관리와 그에 따른 각각의 저항과 관리 방안

  현실적으로 각 분야(사회, 기업, 병원 등)의 바람직한 변화 관리와 그에 따른 각각의 저항과 관리 방안경기 의정부 을지대병원 기숙사에서 숨진 채 발견된 20대 여성 간호사가 입사 당시 ... 불공정 계약과 관련해서도 병원 측은 1년간 퇴사를 금지하는 내용의 근로 계약서 작성 사실은 있다고 인정하면서도 퇴사 금지 조항에 강제성이 없다고 설명했다.위의 사건을 해결하기 위해서는 ... 노조는 ‘을지대병원의 근로 계약서 특약을 보면 1년 동안 퇴사할 수 없고 다른 병원으로 이직도 할 수 없게 돼 있어 노예계약과 다름없다’라고 비판했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

  다만 여성이 임신해 아이를 키워야 할 때 육아휴직을 보장해주는 분위기가 형성돼 있지만 육아휴직 후 원직 복귀가 사실상 불가능해 다른 직장에 배치돼 퇴사를 강요하고 있다. ... 따라서 여성은 가사·육아를 책임지기 때문에 남성보다 오래 일할 수 없고, 퇴사율이 높아 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 일자리가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 "아버지 ... 이때 퇴사할 경우 3~5년 동안 단절된 기존 경력을 인정할 수 없어 당분간 자녀 양육에 전념하고 저임금도 받아들여야 한다.또 전문성 추가와 대안 마련이 어려운 상황에서 여성은 3~5년

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  코로나로 인하여 보육 서비스가 중단되고 어린이집들은 문을 닫았으며 아이를 맡길 곳이 없어진 부모들은 육아휴직을 신청하며 퇴사 고민에 빠진 여성 근로자들이 늘고 있는 문제를 만들고 있다 ... 이는 비자발적인 이유의 퇴사일 경우이다. ... 현대사회의 여성의 사회진출은 점점 활발해지고 있다. 일반적으로 소비시장을 여성들이 가지고 있으며 여성의 산업이 소비가 활발하며 위험이 적은 소비시장의 형태이기도 하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  제안서 ) 부장님을 설득하는 제안서 쓰기.

  직장에 대한 불만으로 인해 퇴사를 하는 퇴사자가 과연 후임에게 제대로 인수인계 파일 등을 넘겨주고 퇴사를 할 가능성은 얼마나 될까요? 저는 거의 없다고 생각합니다. ... 같은 날 입사한 동기 사이에도 차이가 있었으며, 성별에 따라서도 남성인 직원이 여성인 직원보다 월급을 30퍼센트 정도 더 받고 있었습니다. ... 최근 한 기사에 따르면 여성과 남성의 연봉차이가 3천만원 정도 난다고 합니다. 29개의 주요 나라들의 성별 간 임금격차는 대체로 13.5퍼센트인데, 우리나라의 경우는 31.5 퍼센트나

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  82년생김지영 독후감

  정대현씨를 만나 결혼을 하고 나서도 아이를 낳아야하는 압박감으로 결국 퇴사를 선택한다. ... 그녀를 보며 남편 정대현씨는 그녀를 안타깝게 생각하지만 직장에서 육아로 퇴사하는 직원을 보며 미혼을 뽑아야겠다는 생각을 하고 책은 마무리된다.4. ... 독후감1. 82년생 김지영 소개82년생 김지영은 한국 사회에서 살아가는 여성이라면 누구에가나 익숙하고 경험했던 일들과 우리 사회의 뿌리 깊은 여성 혐오를 건조한 문체로 풀어낸 페미니즘적

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.10.05

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  지역사회복지론-최근 국내외 또는 주변에서 일어난 사회현상 또는 문제를 한가지 생각후, 그문제를 지역사회복지 이론중 2가지를 선택해 설명,지역사회복지실천 모델들을 적용하여 자신만의 실천계획을 작성

  회사의 권유로 퇴사를 부추기는 사회적 상황은 갈등이론을 잘 보여주고 있다. ... 임신을 하게 되면 직장 근속기간이 오래되었다 하더라도 상부의 단독결정에 의해 타의적으로 퇴사를 하게 된다. ... 예전에는 가정에서의 돌봄 역할이 주된 여성의 기능이였지만 요즘은 여성도 남성처럼 사회 경제적 책임을 함께 동반하는 기능을 수행하고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

  회사에서도 여직원이 결혼 소식을 알리면 당연히 퇴사를 생각했고, 여성의 인생은 직장생활을 퇴사하고 가정이라는 새로운 일터에 취업하는 것이 당연시 되었다. ... 이는 맞벌이 가족이 늘어나면서 보육을 전담하던 여성의 역할이 축소되었고, 이를 사회복지 서비스로서 공백을 채우고자 시행되고 있다. ... 이는 여성 개인의 인생과 자아실현 면에서는 몹시 긍정적인 변화이지만, 출산과 함께 보육의 문제가 덧붙여지면서 사회적인 문제가 대두되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  가족 관련 영상 분석

  또, 지영의 어머니인 오미숙은 문풍지 아르바이트나 할 만큼 바보 같은 인물이 아니었음에도 불구하고, 여성이라는 이유로 자신의 역량을 펼치지 못하고 살아가는 인생이 현재 퇴사 이후 재취업이 ... 김지영은 그것을 비자발적인 퇴사 및 부당한 사회로만 원인을 돌리고 있지만, 자녀가 3세에 닿았다면 국가적 보육 서비스를 이용해 얼마든 다시 복직이나 다른 직업을 찾을 수 있음에도 이를 ... 그녀의 스키마에 결정적으로 영향을 미친 사건은 퇴사 이전, 집안 어른들로부터 아이 계획 및 임신 이후 회사와 사회의 거부, 딸이라는 이유로 달갑지 않게 받아들이던 집안 어른들의 반응이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  성인으로서 자신의 정신건강 상태에 대해 분석하고 정신건강을 회복하거나 유지하기 위한 방법에 대해 서술하세요

  영화 속에 김지영은 아이의 출산으로 어쩔 수 없이 퇴사를 하게 되었다. 정말 퇴사를 하기 싫었지만, 퇴사를 하게 되었고 아이가 클 때까지 직장을 다닐 생각을 전혀 할 수 없었다. ... 영화의 경우 어머니가 같이 보자고 하셔서 같이 보았는데, 경력단절여성, 즉 경단녀와 관계가 상당히 깊었다.물론, 나는 영화 속의 김지영처럼 우울증도 가지고 있지 않고 경력단절의 원인이 ... 커피를 먹으며 의자에 앉아 있었는데, 지나가던 사람이 맘충이라 욕을 하자 그 길로 정신치료를 받게 된다.나도 지금 취업을 위해 사이버 대학을 열심히 다니고 있고 이를 통해 경력단절여성에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

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  페미니즘에 대해 어떻게 생각하는지 옳다고 생각한다면 그 이유를 옳지 않다고 생각한다면 그 이유를 들어 논의해 보세요.

  또 결혼과 출산 등으로 휴직한 뒤에는 여직원들이 승진에서 배제되거나 강제로 퇴사하는 분위기를 조성해 회사를 떠나게 된다. ... 내용페미니즘이란 여성주의 운동 또는 여성해방 이데올로기를 말한다. ... 그러나 사회가 발전하고 여성의 경제적 참여가 증가함에 따라 여성의 역할은 달라졌지만 남성은 여전히 변화를 받아들이지 않고 여성의 변화를 비판하며 페미니즘을 평등이 아닌 여성 우월주의로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여 해당 제품의시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

  또한 성별로도 나누고 있는데 최근에는 여성의 사회적 진출이 증가하고 여성들이 CEO로서 성공하거나 경제적으로 성공한 사람들이 많아지면서 최근의 광고에서는 스토리텔링을 통해 퇴사하는 ... 퇴사하는 날의 경우 자신이 원하는 사업을 하기 위해 회사를 퇴사한 뒤 그랜저를 타고 유유히 떠나는 남성을 등장시키고 동시에 주변에서 동료들이 퇴사하는 남성을 보며 차도 바꿨네 부럽다 ... 은연중에 드러내 지위가 높은 여성들을 겨냥하고 있음을 말해준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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