"여성 직원" 검색결과 1-20 / 35,136건

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  기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

  교육 직무이동인사제도 - 복리후생 2 보장성 보험 회사 제품 무료 제공 할인 판매 정밀 건강 진단 학자금 지원 경조사 지원 시간 연동제 육아휴직 복리후생문제점과 해결방안 3문제점 여성직원문제 ... 2008 아리따움 오픈 2010 이니스프리 사업부를 이니에 스프리를 설 립하고 9 월에 다우존스 지속가능경영 세계지수 (DJSI World) 에 편입 1기업소개 - 주요 브랜드 여성라인 ... 잦은 직무이동 문제 36 3해결방안 3 생리휴가 대신 쉼터와 같은 시설마련 직무이동 기준강화 직원들의 공동체의식고취 팀워크개발 향상프로그램 각 부서의 자긍심 고취공통점 차이점 4공통점

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원

  보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원 직무스트레스 예방 교육목차서론본론1, 콜센터와 감정노동2, 인권의 정의1) 언어폭력2) 성희롱3, 콜센터 직원이 ... 콜센터 상담업무의 여성화 전화상담실 상담사의 절대다수는 여성이다. ... 국가인권위원회는 2011년 여성 감정노동자 인권개선사업 추진 결과 여성 감정노동자들의 인권에 대한 사회적 관심이 을 전화상담실 근무의 특성상 구성원 대부분이 여성들로서 고객과 비대면

  방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30

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  여성들의 사회활동 증가로 인해 기업이 여성 직원들을 어떠한 방식으로 관리해야 하는지에 대해서 설명하시오

  여성들의 사회활동 증가로 인해 기업이 여성 직원들을 어떠한 방식으로 관리해야 하는지에 대해서 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료여성들의 사회활동 증가로 인해 기업이 여성 직원들을 어떠한 방식으로 관리해야 하는지에 대해서 설명하시오.Ⅰ. ... 여성들의 사회활동 증가로 인해 기업이 여성 직원들을 어떠한 방식으로 관리해야 하는지에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 사회활동 참여율에 대하여2.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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  (한국여성정책연구원자기소개서 + 면접기출문제) 한국여성정책연구원(신규직원/행정직) 자소서 합격예문

  “리더십”여성의 인권을 위해 일하는 한국여성정책연구원의 직원이 되기 위해서는 그 무엇보다 여성으로서 적극적인 리더십이 필요할 것이라 생각합니다. ... 한국여성정책연구원자기소개서 우수예문지원분야 : 신규직원(행정직)- 목차 -1.자기소개서(자유양식)2.면접기출문제한국여성정책연구원 지원자 자기소개서1.자기소개서(자유양식)“국가의 부름 ... 여성정책 전문 정부출현 연구기관인 한국여성정책연구원은 양성평등사회 실현을 위한 여성정책을 위해 끊임없이 달려왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.31

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  백화점 여성 판매직원에서 근골격계 질환의 발생률과 관련법 시행실태 조사

  연구배경 및 목적 이 조사보고서는 서서 일하는 노동자 중 대표적으로 백화점 여성 판매직원에서 장시간 서있음으로 인하여 생기는 근골격계 질환의 유병률을 조사하기 위함이다. ... 연구설계 및 방법 같은 백화점 내 판매업에 종사하는 여성 근로자들 중에서 무작위로 설문조사를 시행하고, 이를 바탕으로 나이를 기준으로 분류하여 인터뷰를 시행하였다.3. ... 조사대상: 잠실 ‘ㄹ’ 백화점 판매직 여성 근로자 중 무작위로 추출한 50명4. 연구결과 설문 응답자의 78%가 업무 중 근골격계 질환 및 증상을 경험한 적이 있었다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.19

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  기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?

  기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?21세기. 세상은 많이 바뀌고, 여성들의 권위도 많이 신장되었다. ... 있다고 할 수 있다.그 중에서도 이번에 우리가 살펴보아야 할 것은 여성직원의 모집과 채용 부분에 관련된 내용인데, 그 기본적인 내용은 다음과 같다.1사업주는 근로자의 모집 및 채용에 ... 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다.2사업주는 여성근로자를 모집.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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  교정의 미래와 여성교도관의 역할 - 교정조직의 성고정관념 수준과 여성교도관의 역할확대에 대한 인식을 중심으로 -

  한국교정학회 김은영, 윤옥경

  논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  넷째, 여성 인재 육성의 바람으로 여성 직원들이 경쟁력을 갖출 수 있도록 관련 교육 등을 제공하였으며, 특히 자체 개발 프로그램 Women In STEM 기획 및 운영을 통해 여성 ... 실현하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책과 근무 환경 개선에 크게 공헌함. ... 여섯째, 승진 검토 시 성과 및 향후 잠재력 기반의 공정한 심사를 진행하여 전체 승진 인원 중 여성이 ‘22년 15%, ’23년 30%로 매년 증가하였으며 ‘23년 직원 현황에서 여성

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  한국 대기업의 남녀간 급여 격차가 발생하는 이유

  여성이 남성의 70%에도 미치지 못해2. 정보통신 업종이 여성 직원 평균 연봉이 가장 높아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 정보통신 업종이 여성 직원 평균 연봉이 가장 높아업종별로 살펴보면 정보통신 업종이 8930만원으로 여성 직원 평균 연봉이 가장 높은 것으로 드러났다.서민들의 월급 인상은 되지 않는 ... 여성이 남성의 70%에도 미치지 못해특히 평균 급여가 남성은 8710만원, 여성 직원은 5880만원으로 여성이 남성의 70%에도 미치지 못했다.가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  한국 여성의 업무 환경이 세계 최하위인 이유

  여성 관리직 직원 비율과 여성 이사 비율도 최하위권여성 관리직 직원 비율과 여성 이사 비율도 총 29개 조사 대상 국가중 28위로 최하위권을 형성했다.서민들의 월급 인상은 되지 않는 ... 여성 관리직 직원 비율과 여성 이사 비율도 최하위권Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 한국 여성의 업무 환경이 세계 최하위인 이유에 대해 분석하였다.여성 국회 의원 비율은 29개국 중 26위, 고등교육 이수 여성도 남성보다 4% 낮아 뒤에서 2위였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.08

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  않기또, 남성 직원들은 여성 직원들을 성적으로 희롱해서는 안 된다. ... 실제로, 다수의 직장에서 남성 직원들이 젊은 여성 직원들에게 “다리가 예쁘네”, “남자 홀리게 생겼네” 등의 언어적 성희롱을 하기도 하는데, 이로 인해 다수의 여성이 힘들어하기도 한다 ... 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하기1) 임산부인 직원을 배려하여 회사 내에서는 율무차와 쌍화차를 제공하기2) 남성 직원들은 여성 직원들을 성적으로 희롱하지 않기3) 직원들끼리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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• (재단)전북여성교육문화센터
  기업보고서

  • (재단)전북여성교육문화센터 (보고서 2건)

  • 대표자명	조봉업	사업자번호	402-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	직원훈련기관
    제공처

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  A+) 정신건강간호실습 지역사회 재활 프로그램 관찰보고서

  [프로그램 보고서(3)]제 목여성교육일 시장 소중독관리통합센터참석인원대상인: 2명 / 팀장, 실습생3명목 적여성중독자들의 치유와 회복을 위해 미술과 관련한 교육을 진행함으로써 나를 ... 지역사회재활 프로그램 관찰 보고서[프로그램 보고서(1)]제 목직원안전교육일 시장 소중독관리통합센터참석인원학생간호사3명목 적중독관리 대상자들을 사정하는 단계에서 발생할 수 있는 직원들의 ... 수 있는 방향에 대해 교육하였음응급신고를 받을 시 경찰에게 즉시 연락해 협조를 요구하며 동시에 이동을 하며 위험성을 감소할 수 있다.경험 나누기중독통합관리센터를 배경으로 진행한 직원안전교육이지만

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  “남자직원들하고 여자직원들하고 회의를 할 때 남자직원들이 여자직원들 따돌리면서 저희들끼리 속닥속닥 주고받는다. 정보 많음을 은근과시하면서 여자직원들과는 공유하려고 하지 않는다. ... 여성의 생산성은 더 감소한다고 평가되는데, 다수의 연구에서 동일한 조건하의 유자녀 여성이 무자녀 여성보다 5% 이상 임금이 낮음을 확인할 수 있다. ... 여성 내 소득이질성이 빠르게 증가하고 있다는 최근의 보고들은 여성들이 다양한 일자리에서 다양한 형태로 일-가족갈등을 겪고 있으며 그 차이가 점점 커지고 있다는 점을 의미한다.여성고용에서

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  따라서 사례에서 대학의 교수와 직원이 국공립대학 소속이라면 이들은 교육공무원이 되고, 사립학교의 교수와 직원이라면 사립학교 교원이 된다.2) 구제 기관 및 절차대학의 교수와 직원으로부터 ... 관리자에 대해 특별교육을 실시해야 한다(법 제31조).9) 양성평등기금여성가족부장관은 양성평등기금을 관리, 운용한다(법 제42조).[3]1) 대학 교수, 직원의 지위와 신분성희롱이나 ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  남성 직원을 우선시하고 여성에 대한 선입견으로 인한 처우가 불량해지는 것은 인정할 수 없다는 것이 A씨의 입장이다. ... ·과목명: 여성복지론·주제: 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기-목차-Ⅰ. 서론, 여성들이 겪는 불평등과 위험을 분석하기 위한 여성 선정 ? A씨(72세)Ⅱ. ... 서론, 여성들이 겪는 불평등과 위험을 분석하기 위한 여성 선정 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  창업학개론 중간고사 문제 및 답안

  합니다.ESG는 기업을 둘러싼 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, ‘기업이 얼마나 환경에 책임을 다하는가’, ‘사회(주주, 고객, 직원 ... 또한 창업지원에 관한 특례조항을 규정하고 있는 법률에는 소상공원 지원을 위한 특별조치법, 여성기업 지원에 관한 법률, 장애인 기업활동 촉진법이 포함됩니다.기업 설립이 우선이기 때문에 ... ‘중소기업 창업지원법’과 ‘중소기업기본법’, ‘벤처기업 육성에 관한 특별조치법’이 우선 순위에 해당되며, 그 이후 특례조항을 규정한 ‘소상공원 지원을 위한 특별조치법’, ‘여성기업

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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  사회복지조직의 본질

  사회복지조직이 클라이언트와 직원 모두를 완전히 통제하는 데에는 어려움이 있기 때문에 직원과 클라이언트의 관계에서 발생될 수 있는 우발성을 최소화하고 클라이언트의 동조(compliance ... 클라이언트의 반응성으로 서비스의 과정상 왜곡이 발생사회복지조직의 서비스는 주로 클라이언트와 전문직원 간의 관계에서 이루어진다. ... 여성 중심적인 사회복지조직에서도 주로 일선업무는 여성이, 행정과 관리업무는 남성이 적합한 것으로 간주되기도 한다.여성이 지배하거나 여성 중심의 인력구성을 갖춘 사회복지조직의 사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.대학생이 대학의 교수 및 직원으로부터 ... 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오.Ⅲ. ... 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  최근 2015년 12월 개정된 정부조직법에 의해 양성평등기본법에 의한 양성평등정책이 실시되어도 여전히 제41조에서 '여성가족부 장관이 여성 정책의 기획과 종합, 여성의 권익증진 등과 ... 총괄하는 중앙부처가 여성가족부이다. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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