"역량기반 교육훈련" 검색결과 1-20 / 8,739건

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  공무원 교육훈련, 역량기반 교육훈련

  서론공무원 훈련은 교육과 관련성이 커 교육훈련이라 부르고 있다. 또한 최근 공공부문에서 역량이라는 개념이 중요해졌으며, 역량기반 교육훈련이 부상하고 있다. ... 학습 지원 체제 개발, 교육훈련 체계 품질관리 체계의 구축을 포함하는 역량기반 교육훈련 체계의 구축이 요구된다.3. ... 본문에서는 공무원 교육훈련에 대한 주요내용과 역량기반교육훈련의 내용과 적용 방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 공무원 교육훈련1. 의의공무원에게 지식, 기술을 연마시키려는 훈련이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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  K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

  ..PAGE:1K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축결재작성검토승인..PAGE:21. 교육훈련체계 정비배경2. 교육훈련체계 설계방향3. 교육훈련 기본체계4. 교육훈련체계 수립과정5. ... 교육훈련체계 설계방향기존의 교육훈련체계교육훈련체계 설계방향기대효과목적성결여와 개별화된 교육훈련핵심역량 개발중심 교육훈련역량개발을 통한성과창출 기반마련기본구조개인적 필요성에 의한 교육훈련조직에 ... 성과창출 기반마련, 구성원의 만족도 제고, 전략방향 지향을 위하여, 巨三그룹의 교육훈련제도는 핵심역량 개발중심으로 설계함.2.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

  이를 위해서는 조직이 구성원들의 요구와 업무 환경을 정확히 파악하고, 이를 기반으로 개별적이고 맞춤화된 교육훈련 프로그램을 설계해야 한다.교육훈련 프로그램 설계의 목적교육훈련 프로그램 ... 이에 따라 조직은 구성원들의 요구와 업무 수행상의 문제점을 파악하여 이를 기반으로 효과적인 교육훈련 프로그램을 개발하고 실행해야 한다.교육훈련 프로그램 설계는 조직 구성원들의 개인적인 ... 구성원들은 자신의 역량 향상과 경력 발전을 위해 교육훈련을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

  자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술1) 교육훈련프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency ... .2) 역량기반 직무성과형 교육공단의 직제는 일반직, 연구직, 능력개발직, 출제직 등 다양한 직무체계와 1급～6급까지 직급체계로 구성되어 이들의 수준에 따른 역량기반으로 직무성과 중심 ... 세부 실천과제로서 역량기반 직무 성과형 교육, 교육을 통한 조직몰입, 자기 주도적 일터학습 문화조성 교육 그리고 교육평가시스템 및 제도선진화 교육 등 4개의 세부 실천과제를 두고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  , 경력 , 경험 , 자격 등 * 교육 : 학교 및 직업훈련how} ... 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 ... 요소 삭제 ( 지역 , 학교 , 성별 내용 명시시 해당내역 블라인드 처리 후 면접 진행 ) 입사지원시 작성한 역량 기반 자기소개서에 기반한 구조화 면접 역량 (competency)

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  종합시설 )화성시 사랑밭 사업 소개 : 강점기반 실천 01 강점 기반 실천 사업 내용 잠재된 능력과 강점을 찾아 개발하기 위한 활동 검정고시 , 공무원준비 , 미술 , 자격증 준비 ... ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 작업재활 ... 이전 설치운영중인 주거제공시설 포함 ) 환전한 독립 생활은 어려우나 어느 정도 자립능력을 갖춘 정신질환자 등이 공동으로 생활하며 독립생활을 위한 자립 역량을 함양하는 시설 - 지역사회전환시설

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  프리셉터 교육 PPT

  신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 제공된 간호역량 평가 , 기록 실무표준 엄수 전문가로서 행동 모범 갈등 해결 근거기반 실무 모범 건설적 feedback ... 근거기반 간호의 중요성 으로 동기부여를 하라 ! ... 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ◈ preceptorship 의 단점 신규간호사 측면 “ 가끔 귀찮아 하시는 것 같아요 ” - 미성숙한 preceptor 에게 훈련

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [내용 충실, 가상 주제] 각종 자격 인증 관리 시스템 구축 제안서 (가상주제) PPT 총 80페이지

  교육을 통한 시스템 운영 안정성 확보 프로젝트 기간 내 완벽한 운영자 교육 완벽한 기술이전 / 교육훈련 Why 가상제안사 ? ... 교육 훈련 고급 Maintenance Engineer 의 육성 우수한 보전인력의 육성을 통한 목표 품질 , 생산성의 조기 달성 OO 전체 평가 Lifecycle 관리 OO OO 관리 ... 소프트웨어 품질 관리 전문가 기 진행 중인 프로젝트 팀과의 원활한 정보 교환 / 기술 공유 납기 ( 오픈 ) 일정 철저 준수 최고 전문가 수행 조직 고객사 구축 참여를 통한 기술이전 및 교육훈련

  ppt테마 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.21

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  역량기반교육훈련과 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 설명하시오먼저 맥클리랜드의 성취동기이론에 대하여 설명드리겠습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  연간 교육훈련 세부계획

  , 교육수요조사차년도 교육훈련 종합계획 반영중장기로드맵인재육성 성과창출2024~2025직무역량 성장2022~2023교육기반 마련2021~2022? ... 00년 직원 교육훈련 세부사업계획(안)0000 00.Ⅰ. 2022년 교육훈련 개요 21. 교육훈련 체계도 22. ... 교육 편의 제공ㅇ 리더십 교육 확대로 핵심인재 육성체계 기반마련- 보직자, 중간관리자 교육 신설, 신입직원 교육 확대(2일, 총 11과정 운영)ㅇ 코로나19 대응, 비대면 직원교육

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

  또한 일차간호인력의 방역과 예방을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. ... 이를 위해 아날로그 세대인 기성 교수자의 인식개선과 디지털 교육 역량 향상을 위한 선행 교수 훈련이 필요하며, 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합할 수 있는 학습콘텐츠 개발도 ... 수요자 중심의 다양한 교육 제공을 위해 첨단 테크놀로지 기반의 스마트 교육환경구축이 필요하며, 효율적 교육공학 시스템 설계를 통해 차세대 간호사의 스마트 헬스케어 역량을 강화해야 한다

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 ... 또한 코칭리더십은 역량개발과 직무수행능력 향상에 초점을 두고, 구성원의 성장과 발전을 독려하며 구성원의 변화가능성에 대해 신뢰를 기반으로 조직목표 달성을 위해 역량을 개발하도록 지원하며 ... 실험실 훈련이나 T집단 훈련이라고도 부르며 조직 전체의 발전을 위해 행태과학적 지식을 이용하여 조직 구성원을 훈련하는 교육적인 전략으로 사용되는 조직 발전의 수단이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  , 모집 및 선발, 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량모델을 활용하는 것을 의미한다.(2)역량기반 교육훈련역량기반 교육훈련은 조직이 필요로 하는 역량요소를 ... 역량기반 인적자원관리와 역량기반 교육훈련(1)역량기반 인적자원관리(HRM)역량기반 인적자원관리는 기존의 직무기반 인적자원관리 방식의 약점을 극복하고자 인적자원관리의 제 활동국면인 인적자원계획 ... 설계하고 이를 근거로 조직구성원의 개인별 역량을 체계적으로 진단하여 피드백한 후, 부족한 역량을 보완하는 다양한 교육과정 및 교육지원체계를 확립함으로써 교육훈련의 효과성을 제고하는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  요구분석에서 도출한 정보를 기반으로 선정된 훈련방법, 교육자, 교재, 시간 등을 구체화하고, 세부적인 계획과 구체적인 실행 방법을 결정하는 것이 중요합니다. ... 이를 통해 조직 내에서 필요한 역량을 정확하게 파악하고, 이를 기반으로 훈련목표를 설정할 수 있습니다. ... 이를 위해서는 훈련목표와 요구분석에서 도출한 정보를 기반으로 하여 효과적인 훈련을 수립해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  직업훈련교사 NCS 종합평가 문제및 해설정리

  우수 수행자가 목표달성을 위해 훈련과 개발을 통해 도달해야할 지향점은 무엇이라고 하는가? 4 ① 지식 ② 기술 ③ 태도 ④ 역량 ... 훈련교사 자격직종고시(2017-20호)에 따라 훈련교사 자격직종이 (신)NCS 기반으로 몇 개의 직종으로 개편되었는가? ... )1급직훈 자격증 2급 취득 후 3년의 교육훈련 + 향상훈련2급3급 자격 + 3년 경력 + 향상훈련기술사 또는 기능장 + 양성 훈련전문대 기능대학 2년이상 교육 훈련 경력 + 2년

  시험자료 | 43페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  이를 통해 직무를 정확하게 파악하고, 직무에 필요한 역량과 능력을 파악할 수 있으며, 이를 기반으로 인사관리에서는 적절한 인재를 채용하고 배치할 수 있고, 교육훈련에서는 효율적인 교육과정을 ... 이 과정에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. ... 직무분석은 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 조직의 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인력개발활용 - 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

  요구분석을 통해 조직의 현재 상태를 파악하고 미래에 필요한 역량을 도출하여 교육의 우선순위를 설정할 수 있습니다.둘째로, 요구분석은 교육 자원을 효율적으로 할당할 수 있는 기반을 제공합니다 ... 요구분석은 교육훈련 프로그램을 효과적으로 설계하고 실행하기 위한 필수적인 단계로, 교육의 우선순위를 정하고, 자원을 효율적으로 할당하며, 교육의 성과를 측정하고 개선하는 기반을 제공합니다 ... 이를 통해 조직의 성장과 인력의 역량 강화를 위한 효과적인 교육훈련 방안을 모색하고자 합니다.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  동국대학교 간호학과_글로벌간호_기출정리

  국제간호(Global nursing) ★★- 온 인류의 지속가능한 건강과 평등을 증진하기 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것- 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, ... 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것(Wilson ,2016)UN(2001 ... 보건의료자원 이용이 가능해야 함- 모든 보건의료서비스는 윤리적 및 문화적으로 모든 사람이 수용할 수 있어야 함- 재정적, 지리적 제한없이 필요한 보건의료서비스에 접근할 수 있어야 함- 훈련된

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  일반직원 훈련은 내부 교육, 외부 교육, 멘토링, 코칭 등 다양한 방법으로 제공되고 있다.감독자 훈련감독자 훈련은 조직 내 감독자들이 조직을 효과적으로 운영하기 위해 필요한 역량을 ... 교육 및 훈련: 직원들에게 필요한 교육 및 훈련을 제공한다.4. 평가 및 피드백: 교육 및 훈련 이후에는 평가를 실시하고, 피드백을 제공한다.5. ... 감독자 훈련은 리더십, 의사소통, 문제 해결, 갈등 관리 등 다양한 주제로 제공되고 있다.관리자 훈련관리자 훈련은 조직 내 고위 관리자들이 조직을 전략적으로 운영하기 위해 필요한 역량을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다.전반적으로 능력단위는 고용주, ?? ... 능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력에 중점을 둡니다. ... Competency Standards)의 약자로 직무 또는 작업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 능력을 개략적으로 설명하는 일련의 업계 정의 표준입니다.능력 단위는 더 큰 역량

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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