"연봉표" 검색결과 1-20 / 3,280건

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  인사_채용기안,연봉사정표

  O차이충원인력충원계획인원수임원33부장차장1과장2대리1사원1계8(2) 직능별구분계본부장영업기술기획전략기획연구소임원부장차장과장대리사원계00000000T/O차이00000000■ 기타 사항별첨 : 연봉사정표 ... 끝.□ 연 봉 사 정 표성 명 나 이본부주민등록 번호800101-142세부서직급 사정과장1년차타사경력경력 인정7년연 봉 사정 1. ... 본인의 현연봉수준 : 만원2. 본인의 희망 연봉 : 만원3. 사정 연봉의 확정 : 만원지급조건 1. 확정연봉를 1/12로 하여 월 지급함." 2.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.12

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  엑셀 표와 그래프 (연도별 연봉관리표)

  표와 그래프표(단위 : 원)연도연봉연봉기본급인상연봉인상기본급인상률'07년" 30,000,000 "" 2,500,000 "'08년" 31,200,000 "" 2,600,000 "" 1,200,000

  서식 | 300원 | 등록일 2021.01.02

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  직급별 초임 연봉표

  직급별 초임 연봉표※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다. ... (단위 : 천원)해당직급초임연봉적 요이사"100,000 " 이사급에 보직된 자부장"70,000 " 부장급에 〃차장"60,000 " 차장급에 〃과장"50,000 " 과장급에 〃대리"40,000

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.24

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  연봉제 평가제도의 문제점 및 개선 방안, 연봉제 평가표의 문제점 및 개선방안

  연봉제 평가 제도 저항 해결책 및 보완점목차 연봉제와 그 평가 도입에 따른 조직구성원 저항 해결법 2.연봉제평가표의 문제점 및 수정사항 ①경영목표달성 기여도의 문제점 ②팀 평가의 문제점 ... 직무평가표의 문제점 객관적인 평가자의 비중 정리 미비 업무의 가중치에 따른 점수 구분 미비 팀원의 직무 평가 포함에 따른 무리 연간단위의 계약의 부담 직무평가에 의한 연봉계약(스트레스 ... ) 외부요인으로 인한 목표미달성시 연봉삭감의 가능성해결방안 팀웍평가와 직무평가를 통한 연봉제는 팀(부서)장 이상에만 적용한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2017.04.12

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  080104_2008공무원봉급표및연봉표

  공무원 봉급표 및 연봉액 등일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직공무원 등의 봉급표(월지급액, 단위 :원)계급?1급2급3급4급?6등급5급?5등급6급?4등급7급?3등급8급? ... 1001,388,300123,629,6003,342,9003,043,6002,733,5002,373,5002,009,2001,793,4001,596,3001,433,000133,736,1003,438,2003,125,1002,804,0002,438,0002,065,8001,844,7001,642,6001,475,700143,842,9003,524,3003,200,7002,869,8002,498,1002,119,3001,893,8001,686,7001,517,300153,936,1003,604,0003,270,3002,931,7002,554,9002,170,6001,940,5001,729,1001,557,100164,019,0003,676,9003,335,4002,990,0002,608,4002,218,7001,984,9001,770,0001,595,700174,092,4003,744,0003,395,7003,044,2002,658,6002,264,6002,027,5001,808,3001,633,200184,157,9003,805,3003,451,8003,095,0002,706,2002,308,1002,068,1001,845,4001,668,300194,216,4003,861,9003,503,9003,142,3002,750,8002,349,2002,106,3001,881,0001,702,600204,269,1003,913,7003,552,3003,186,5002,792,6002,388,0002,142,8001,914,9001,735,500214,317,4003,960,8003,597,3003,227,9002,832,1002,425,2002,177,6001,947,4001,766,400224,360,6004,004,3003,639,0003,266,6002,869,2002,460,2002,210,5001,978,5001,796,200234,396,9004,044,0003,677,5003,303,1002,904,2002,493,1002,242,3002,008,2002,145,5002,000,1001,859,0001,734,2001,619,6001,513,3001,352,3001,213,7001,085,200982,50072,231,7002,081,2001,934,0001,804,1001,689,5001,582,7001,417,4001,273,5001,139,2001,030,90082,318,7002,163,7002,010,9001,875,0001,759,6001,652,6001,482,8001,330,9001,191,4001,078,10092,406,6002,246,7002,088,0001,946,1001,830,3001,722,9001,545,2001,385,9001,241,6001,123,100102,495,0002,330,3002,165,4002,017,5001,901,4001,789,0001,605,0001,438,2001,289,9001,167,000112,583,9002,414,0002,243,0002,089,5001,968,1001,851,9001,661,6001,488,8001,336,2001,209,200122,666,1002,487,1002,311,7002,156,6002,031,1001,912,0001,715,6001,537,0001,380,9001,250,700132,742,8002,555,4002,375,2002,219,4002,090,9001,968,6001,766,9001,583,3001,423,6001,291,100142,814,0002,619,8002,436,0002,278,6002,147,4002,022,1001,816,0001,627,4001,465,2001,330,300152,880,1002,679,9002,492,5002,334,7002,201,0002,073,4001,862,7001,669,8001,505,0001,367,900162,941,6002,736,6002,546,0002,387,8002,251,8002,121,5001,907,1001,710,7001,543,6001,401,448,5001,292,2001,158,6001,080,000994,70042,664,7002,392,8002,143,3001,969,5001,741,5001,514,8001,356,5001,219,2001,135,4001,049,00052,764,0002,484,0002,226,7002,048,3001,814,0001,582,3001,422,6001,281,9001,193,4001,104,00062,864,7002,575,7002,311,3002,128,0001,888,0001,651,7001,489,5001,346,3001,252,7001,160,30072,967,0002,668,6002,396,9002,208,6001,963,3001,722,6001,557,0001,411,4001,312,5001,214,30083,070,5002,761,8002,482,8002,289,8002,039,7001,794,3001,624,7001,476,8001,369,9001,266,50093,175,3002,855,5002,569,6002,371,2002,116,3001,866,6001,692,9001,539,2001,424,9001,316,700103,281,0002,949,6002,656,6002,452,9002,193,7001,934,6001,757,5001,599,0001,477,2001,365,000113,386,8003,044,1002,743,8002,535,3002,266,1001,999,1001,818,5001,655,6001,527,8001,411,300123,492,7003,138,8002,831,5002,610,7002,334,0002,060,0001,876,6001,709,6001,576,0001,456,000133,599,2003,234,1002,913,0002,681,2002,398,5002,117,8001,931,9001,760,9001,622,3001,498,700143,706,0003,320,2002,988,6002,747,0002,45823,200313,441,700121,792,400323,521,100131,861,400333,600,600141,930,500152,011,500162,092,500172,173,000특44,056,800182,253,500특34,260,000192,334,600특25,840,800202,414,800특15,946,800※ 전문대학 및 대학교원 등의 근속가봉 : 52,300원군인의 봉급표(

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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  연봉구성 체계표 한글양식입니다.

  문서서식포탈비즈폼연봉구성 체계표문서서식포탈비즈폼현행급여구성적 요연 봉 체 계계약연봉구성지급연봉구성

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.15

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  병원직원연봉계약평가표

  병원직원 연봉계약 종합평가표평가년도1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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  신용관리와 소비생활 ) 재무목표와 재무계획 설계

  자산상태표, 수지상태표1) 자산상태표 (2021.04.25.)자산내역부채내역정기예금100만 원휴대폰 청구10만 원주식50만 원Ⅱ. 총부채10만 원Ⅰ. 총자산150만 원Ⅲ. ... 미래 직업 연봉 고려 후 각 재무목표에 따른 재무계획 설계최근 유명 게임 개발사는 개발자에 대한 연봉인상을 후하게 실행하고 있다. ... 미래 직업 연봉 고려 후 각가의 재무목표에 따른 재무계획 설계1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [A+] 간호통계학 과제1

  따라서 연봉의 경우 최저연봉과 최고연봉의 차이가 크다고 생각하기 때문에 중위수가 가장 적절하다고 생각한다.4-2) 대도시 병원 응급실 환자의 진단명답: 최빈값이유: 최빈값은 질적 자료나 ... 60///// //761 - 68///// ///// ////1469 - 76///// /677 - 84///// /685 - 92//293 - 100////4합계4040⑥ 도수분포표( ... (※도수분포표 작성시 작성과정의 순서대로 적용하고, 이를 기록하면서 최종 도수분포표를 작성하시오)① 측정값 개수: 40② 계급의 수: 7풀이:1+3.3log_10 40 = 6.286797971382276

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  간호통계학 개인과제1

  다음 변수에 대하여 중심성향을 측정하려고 할 때, 각 변수에 대해서 평균, 중위수, 최빈값 중 어떠한 통계량이 가장 적절한지 선택하고 그 이유를 설명하시오.4-1) 의사들의 연봉: ... 아래의 40명 환자의 맥박수 원자료를 가지고 도수분포표를 작성하라. ... 따라서 이 도수분포표의 계급의 개수 K=1+3.3log40 의 공식을 풀어 구할 수 있다. 1+(3.3x1.6)=6.2 이므로 이 도수분포표의 계급의 개수는 6으로 정하였다.③ 계급의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.14

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  AACR 카드 만들기 과제(영인본과 평주서)

  표 3 평주서813.5김32ㄱYㅈ김 만 중.우리말 사구운몽 / 김만중 지음 ; 정연봉 역주. - 서울：뉴턴코리아, 2002.237 p. ; 23 cm. - (사고논술텍스트 100선 ... 정연봉. Ⅱ. 서명. Ⅲ. ... 정연봉이 한글로 번역해서 이것이 무슨 뜻이다 설명을(=주석) 달아준 것이 평주서. 역자의 역할이 큼.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  노동계에서는 이런 움직임이 내년 총선을 앞두고 표심을 의식한 정치권의 압박 때문이라고 보고 있다. 반면 재계는 성과주의 확산이라는 시대적 흐름에 역행한다고 맞서고 있다. ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오Ⅰ. ... 마지막으로, 현재 국내 대기업에서는 이미 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있다.기업들은 성과주의 인사제도 도입 차원에서 연봉제를 실시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  확률과 통계 탐구활동 보고서 - 정규분포를 이용한 야구선수 연봉과 WAR 수치의 분포 비교

  외국인 선수들의 연봉은 달러를 원으로 환산하여 백만원 단위로 반올림하였고, 그 중 올해 계약하지 않은 외국인 선수의 경우에만 2018시즌 연봉을 사용했다. 아래는 해당 표이다. ... 나는 늘 고연봉 선수들이 부진하고 연봉이 낮은 선수들이 오히려 알토란같은 활약을 하는 모습을 여러 해 봐오면서, 높은 연봉을 받는 선수들과 낮은 연봉을 받는 선수들이 정말 그렇게 큰 ... 탐구 주제야구 선수들의 연봉은 정말 성적에 비례하는 가치를 가지는가? : 정규분포를 이용한 연봉과 WAR 수치의 분포 비교2. 탐구 내용가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [통계 가설검정] 프로야구팀 삼성 라이온즈 타자 연봉-성적 관계 분석

  통해 분석하였다.요약표인자의 수준관측수합평균분산관측수2199.50.5합2*************.17E+10평균235155.5617577.781.61E+08분산26.13E+083.06E ... 그렇기에 연봉이라는 변수에 영향을 미치는 요인들은 무엇인지 나름대로 가설과 검정을 통하여, 과연 특정한 요인과 연봉사이에는 어떤 상관관계가 있으며 어떤 요인으로 인하여 연봉의 변동이 ... 주제 문제 서술궁금했던 것은 삼성 라이온즈 타자들의 연봉 분석 및 연봉에 영향을 미치는 요인들 간의 상관관계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.12

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  임원 처우 기준 예시

  임원 처우 기준(1) 기준- 기업군: Ⅰ군 ~ Ⅳ군- 임원: 사장, 부사장, 전무, 상무, 상무보- 등급: A~E- Range: 최고 ~ 최저(2) 기준표- Ⅰ군- Ⅱ군- Ⅲ군3. ... A 등급은기본연봉 대비 50%. B 등급은 기본연봉 대비 30%. C 등급은 기본연봉 대비 15%PAGE \* MERGEFORMAT2 ... Band 수준 확정- 평가등급별, 직급별 상/하 탄력적인 연봉Band 적용2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  <경제학개론> 기회비용과 그 사례를 활용한 합리적 선택

  이때 기회비용은 4년간 등록금 4천만 원과 4년간 연봉 8천만 원을 합한 1억 2천만 원이 된다. 여기서 등록금 4천만 원이 명시적 비용, 연봉 8천만 원이 암묵적 비용이 된다. ... 평가할 기준 또는 대안으로 이루려고 하는 목적을 선정하여 표의 가로 첫 번째 줄에 열거.(4) 대안 평가하기: 각 대안이 기준을 얼마나 충족하는지 평가하여 그 결과를 의사 결정표의 ... 정의하기: 결정해야 할 문제가 무엇인지 정의하기.(2) 대안 열거하기: 의사 결정표를 그린 다음, 대안들을 표의 왼쪽 세로 칸에 차례대로 열거.(3) 대안 평가 기준 선정하기: 대안을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  데이터를 대표하는 값들의 종류와 특징에 대해 설명하고, 그 사례를 제시하시오.

  예를 들어, 한 기업의 직원 연봉 데이터에서 대표자의 높은 연봉으로 인해 분포가 치우쳐져 있을 때, 중앙값은 연봉의 중심 경향을 더 잘 반영할 수 있습니다.3) 최빈값 (Mode): ... 중앙값을 통해 주택 시장의 전반적인 흐름을 파악할 수 있었습니다.3) 최빈값: 한 학교에서 수업 시간표를 조사했습니다. 학생들이 가장 많이 선택한 시간표가 최빈값이 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [교수학습과정안][수업자료] 수학 <대푯값과 평균> 수업지도안입니다. 일반 수업은 물론 각종 공개수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  나눈 구간계급의 크기계급의 양 끝값의 차도 수각 계급에 속하는 자료의 수계급값각 계급의 가운데 값도수분포표주어진 자료를 몇 개의 계급으로 나누고, 각 계급의 도수를 조사하여 나타낸 표히스토그램자료의 ... 그린다.도수분포다각형히스토그램에서 각 계급에 대한 직사각형의 윗변의 중점을 차례대로 선분으로 연결하고, 양 끝은 도수가 0인 계급이 하나씩 더 있는 것으로 생각하여 그 중점을 이은 그래프도수분포표에서의 ... 『고액의 연봉을 받는 일부 소수의 스타 선수가 있기는 하지만 선수들의 평균 연봉은 30만 달러(약 2억 9,000만 원) 정도이며 월 1,000달러(98만 원) 정도의 (그것도 야구

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.16

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  선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

  선수가 연봉 20억이 되지 않는다. ... 이 표를 제시하면서 필자가 말하고자 하는 의도가 무엇이었을까? ... 그렇지만 남자축구선수는 2800억에 달한다. 100배도 넘는 연봉차이. 이것은 차별일까? 아니면 수익성과 스타성에 따른 적절한 대우일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  직무분석

  여기서 확인을 받게 되면 비로소 직위분석표(직무분석표)가 나온다.(4) 직위담당자 확인관리감독자의 승인분석요원이 모든 직무의 분석을 마치면 앞서 확인을 받은 직위분석표를 조직기능도와 ... 연봉제는 개인간 차별화하는 확실한 보상제도 이다. 따라서 연봉제가 성공하기 위해서는 개인별 차별화를 가능케하는 인사평가제도를 필요로 한다. ... 성공적인 연봉제를 위한 인사평가는 사람중심이 아니라 철저히 직무중심?

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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