"올레 kt 인재관리" 검색결과 1-20 / 41건

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  KT 구조조정, 그 대안에 대하여

  -취임 직후 기존 KT와 올레 KT 간의 갈등을 없애기 위해 노력하였으며, 취임과 동시에 대대적인 조직개편 및 물갈이 인사를 발표하였다. ... 지하철 5,6,7,8호선을 관리하고 있는 서울도시철도공사와 2010년부터 10년 동안 계약을 맺고 스마트몰 사업과 관련한 미디어 운영 및 관리 등을 담당하고 있다. 2010년에 설립된 ... NetworkH&C Network는 2007년 3월 BC카드 콜센터 운영을 필두로 출범하여, 현재는 금융권의 콜센터 운영, Process Outsourcing 업무 수행 및 일반회사의 인재파견

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재

  SK브로드밴드에서는 초고속인터넷과 TV, 전화, 기업데이터와 기타 유선통신 기반의 ICT서비스를 제공하고 있다.그리고 콘텐츠 전송시스템 관리 뿐 아니라 VOD를 포함한 채널 관리와 ... 마지막으로 SK텔레콤의 강점은 수많은 인재가 있는 회사라는 것이다. ... 독보적인 음악 컨텐츠 사업과 뮤직비디오 그리고 VR 서비스 등을 제공하는 지니와 실시간 TV와 VOD, 그리고 올레TV 모바일과 콘텐츠 전용 데이터 부분에서는 국내 우슈의 통신사 기업을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  케이티 KT 기업분석

  교육을 마친 후 핵심인재가 지속적으로 성장할 수 있도록 관리/지원합니다.KT교육연수원 : KT의 교육연수원은 서울(우면동), 대전, 원주에 각각 위치하고 있으며, 각 시설은 최고의 ... ]글로벌 1등 KT[목표]GiGAtopia 실현[핵심가치]1등 KT최고의 품질과 차별화된 서비스로 글로벌 1등을 지향한다Single KT경청과 협업으로 부서 간 벽을 허물고 전체가 ... Ltd.), 신용카드업(비씨카드㈜), 위성방송서비스(㈜케이티스카이라이프), 차량렌탈 사업(㈜케이티렌탈), 오토리스 및 중고차 할부금융업(㈜케이티오토리스), 부동산 개발·공급 및 임대·관리업

  자기소개서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  KT 서류 합격 자기소개서

  고객을 존중하고 고객과 끊임없이 소통하는 KT는 저를 이전에 EVER의 고객이자 현재는 올레 KT의 고객으로 남아있게 하였습니다. ... 또한 타임테이블을 만들어 시간 관리를 철저히 하였습니다. ... KT를 믿고 썼던 것처럼, KT에서 언제나 믿고 쓸 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.저의 입사 후 10년 목표는 다음과 같습니다.입사 2년 내에 현존하는 네트워크의 문제를 바로 잡고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01

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  olleh kt (기업분석 및 경영전략)

  인사제도 - 인재육성 (1/3) ① 전 사원 공통교육 KT 인재상과 핵심역량에 부합하는 인재를 육성하기 위한 전 사원 대상 공통프로그램이다 . ... 회사소개 - 경영패러다임 -” olleh ” 경영 올레경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 ... 과거 임금관리 VS 현재 임금관리 과거 : 호봉제와 연봉제를 혼합하여 실시 4 급 이하 , 선임급 이하의 직원들 : 호봉제 적용 기본급 및 성과급을 기본으로 하고 연차수당 , 직무환경수당

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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  [다큐감상문] 열려라 공부 10회 자기주도학습법 완전정복 편

  ‘열려라 공부’ 10회 자기주도학습법 완전정복 편을 보고kt 올레와 중앙일보에서 공동으로 제작한 교육섹션으로 ‘열려라 공부’ 에 기재된 기사 내용을 바탕으로 제작된 여러 가지 학습 ... 앞으로 사회가 원하는 인재형은 스스로 무엇을 새롭게 만들고 창의적 능력을 가진 사람들을 원한다는데 먼 미래에 아이들이 자신의 인생을 도전하고 개척해 나가는 밑거름 역할이 바로 자기주도적 ... 처음엔 자기주도학습이 학생들에게 어려우므로 매일 매일 스케줄 관리는 필수이며 격려와 지지도 아낌없이 줘야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2023.03.06

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  HRM에 대한 리포트

  그 후로 KT는 언제부턴가 이 전 회장 이전의 사람을 뜻하는 ‘원래KT’와 이 전 회장의 사람을 뜻하는 ‘올레KT’로 갈렸다고 한다. ... 그렇기 때문에 인적 자원관리는 회사의 핵심이라고 할 수 있는데, 현재 국내기업 4곳중 3곳이 핵심인재의 부족현상을 호소할 만큼 인재가 부족하다고 한다. ... 이러한 상황이 되자 기업들은 구성원들을 관리하는데 어려움을 겪게 되었으며, 동시에 핵심인재를 확보하는 것이 어려워지고 있다.그런데 여태까지 우리가 살펴본 시대변화가 과연 오늘 알아볼

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2015.10.17

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  인사관리 채용트랜드

  구직자는 오디션 형식을 통해 면접관 앞에서 자신의 인생 스토리를 소개한다..KT역시 올해 ‘올레 오디션’을 새로운 채용 방식으로 내세웠다. ... ➡결론①과제를 마치며인사관리 중에서도 채용에 대해서 실제 기업들이 최근 어떤 트렌드로 인재를 채용하는지 자세히 알게 되었다. ... 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다.②주제선정이유(채용트렌드)최근 인사관리 트렌드 중에 최근 채용 트렌드를 주제로 선정한 이유는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  KT: 올해 ' 올레 오디션‘ 방식을 도입 . 자신의 이력과 열정을 소개한 지원자를 추려 서류전형을 면제 . ... ○ 인원채용 사이트 활용 홍보 ○ 채용직위 및 업무분야에 맞는 인원 선발 ( 팀장이상 심사 ) ○ 서류전형 합격자 임원 보고 ○ 면접일정 통보 ㆍ관리직 모집 서류전형 임원면접 인재채용 ... 인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아자동차

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  SK그룹 최근 1년간 커뮤니케이션 메시지 분석, SK그룹 커뮤니케이션 자료, 면접 참고 자료

  [표9] 2014년 1월 6일, 노사 충돌 관련 기사같은 날, B쇼핑 런칭 홍보 기사B쇼핑은 KT 올레tv의 채널 40번을 통해 서비스 되며, 패션잡화, 이미용, 식품, 생활주방가전 ... 올레tv의 채널 40번을 통해 서비스 되며, 패션잡화, 이미용, 식품, 생활주방가전 등 다양한 상품을 판매한다. ... 농원, 행복한 녹색재생, 행복한 웹앤미디어, 행복한에코폰 등사회적 기업가들을 위한 MBA과정 개설CEO 인터뷰최 회장은 “사회적기업에 대한 학술적인 연구와 재무, 회계, 인사, 조직관리

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.20

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  [인사관리] KT의 교육훈련

  , 개발관리를 통한 효과 3) KT 의 주요 교육훈련 (1) 교육훈련 유형 (2) 교육훈련 주요내용1) 교육과 훈련의 필요성2) 교육 , 개발관리를 통한 효과 · 자신의 성장욕구 ... 결론기업소개 1)KT 기업소개 2)KT 의 경영전략과 인재상1) KT 기업소개2) KT 의 경영전략 : olleh 경영2) KT 의 인재상교육훈련 1) 교육과 훈련의 필요성 2) 교육 ... KT 의 주요 교육훈련 사이버 강의3) KT 의 주요 교육훈련 멘토링 제도교육시설을 통한 교육 3) KT 의 주요 교육훈련교육시설을 통한 교육 KT 인재개발원 본원 ( 대전 가장동

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

  KT 직무수행능력 향상에만 초점이 맞추어져 있다. ... 리더십 교육과정으로는 경영층인 임원 계층과 고급관리자 계층인 부장과 실장을 대상으로 토요학습, 중간관리자와 현장감독자 대상의 리더십스쿨, 일반 직원대상의 평생학습이 있다.◆ 장단점장점포스코의 ... 기업별 리더십 교육 사례 및 분석1) 삼성생명 리더십 교육 분석2) KT 리더십 교육 분석3) 포스코 리더십 교육 분석3. 기업별 분석 비교4. 마치며1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  민츠버그 교수의 경영자의 역할에 따른 사례분석

  스펙보다는 직무 전문성을 갖춘 인재를 뽑으려는 KT그룹의 ‘열린 채용’ 방침을 적극 실천하고 있습니다.”Q : 비정규직 문제는 없습니까? ... 또한 여성관리자의 비율을 점차적으로 늘리기 위해 멘토링 제도와 여성 리더십 교육훈련 운영, 여성 네트워크 등을 도입하는 등 여성 인력의 역량 강화와 경력 개발 지원에 집중키로 했다.또한 ... 열린토론방과 매월 부서별 전원이 현안을 토의하는 올레미팅 등 다양한 채널들을 통해 주기적으로 임직원들의 직접적인 소통기회를 마련하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.20

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  olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹]

  공간의 혁명, 시간의 혁명, 방식의 혁명olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹][[olleh KT, Smart 조직의 Smart 인사/육성제도] Executive Summary조직은 ... 이러한 관점에서 KT는 시대의 변화에 맞추어 인사육성제도를 통해 변화와 혁신을 이끄는 대표적인 기업이다.현재 KT는 과거 관료주의적 공기업에서 현재의 모습이 되기까지 인적자원관리에 ... GWP에는 성공적인 권한 위임의 ‘올레보드 제도’와 수요와 공급에 입각한 사내 인력시장인 ‘Talent Market 제도’ 등이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08

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  2014 상반기 KT 취업 전략

  취업전략 업계동향 SWOT 최근뉴스 회사개요KT, 중소기업을 위한 ' 올레 비즈메카 3.0' 오픈 올레 비즈메카 : 집단지성을 활용한 기업형 오픈 마켓으로 중소기업에 필요한 업무솔루션 ... 2013년 상반기 1차면접 : PT, 토론면접 (무난한 시사 및 IT 이슈) ex) 네트워크 부문 : 펩토셀이랑 슈퍼와이브로 장단점을 비교하고 어떤 곳에 투자해야 하는가 커스터머 유통관리 ... 및 영업이익 매출 약 23조 7000억 / 영업이익 1조 2000억 비전 Global ICT Convergence Leader 컨버전스에 기반한 혁신으로 글로벌 IT 리더로 도약 인재상

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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  여성 친화적 기업,여성경제활동인구,여성 리더 육성 프로그램,스마트 워킹제도,여성 친화 기업 전망

  >교대근무자를 위한 24시간 국,공립 어린이집SK W-Network여성 친화적 기업 예시..PAGE:9스마트 워킹제도 >IT기기를 통한 가족친화문화 확산스마트 패밀리 >육아휴직제도올레 ... 평가에서 100점 만점에 60점(대기업 등은 70점) 이상 획득해야 한다.2013년 6월부터 여성기업 지원 확대방안 실행'남녀고용평등 우수기업＇ 선정 통해 여성채용을 장려근로자나 관리자를 ... 여성 멘토링 >- KT의 차세대 여성리더를 육성하고 여성임원 비율을 늘리기 위한 제도여성 친화적 기업 예시..PAGE:10맘드림 (MOM-DREAM) - 출산, 육아지원 프로그램임산부검진을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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  기업 홍보관의 이해 및 사례분석

  홍보물과 사진수집 등을 통해 조사하였다.국내·외 기업홍보관 사례분석 대상지구분기업홍보관국내1GS건설자이갤러리 (XI Gallery)2삼성전자삼성딜라이트 (Samsung D’light)3KT올레스퀘어 ... 유도한다.둘째, 언론의 호의적 보도를 통해 여론을 유도해 소비자나 정부 또는 원료 공급자들에게 기업과 기업 활동에 대해 이해시키고, 회사에 대한 불필요한 오해나 편견을 불식시켜 유능한 인재를 ... 분석평면구성기업홍보관의 기능공간명구성비(%)홍보적 기능a.디지털라운지39b.모바일프라자c.글로벌갤러리교육적 기능d.역사관7.5문화적 기능e.카페테리아7f.휴게공간사회적 기능--기타공용/관리

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.18

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  KT 윤리경영,올레kt,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  구성원이 조직시민행동을 하게 하며, 그들의 자긍심 또한 높였다.(1) 구성원 자긍심① 인재상 및 핵심가치‘KT는 여러분이 KT의 미래입니다‘ 라는 슬로건 아래 임직원 교육을 통해 ... 또한 2011년 KT 올레 대학생 봉사단 1기가 출범하여 사내에서 뿐만 아닌 직접 실천의 정신을 보여주고 있다.③ 재무성과꾸준한 윤리경영 실천 및 사회적 책임활동을 해오면서 KT는 ... 이석채 회장의 주도 아래 사내 봉사조직인 ‘올레 사랑의 봉사단’ 700개 봉사팀을 운영하고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19

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  KT 기업분석

  -우수인재의 경우, 개인성과급을 별도로 지급. ... ※계열사 현황2.KT 가치체계(1)가치체계kt는 기존 틀에서 벗어난 발상의 전환을 통해 합병 시너지를 고객가치 향상으로 유도 하고자 ‘올레(olleh) 경영’을 선포. ... 미래 관점의 혁신적 사고를 통해 고객 및 이해관계자와 상생하고자 하는 ‘올레 경영’은 글로벌 ICT 컨버전스 리더로 도약하기 위한 kt의 경영방향.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30

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  (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

  SK 그룹 ‘ SK 바이킹 챌린지 - 구직자가 오디션 형식을 통해 면접관 앞에서 자신의 인생 스토리를 소개하는 방식 KT ‘ 올레 오디션 ’5 분 동안 자기소개를 하는 방식을 택함 ... ( 임원 , 경영진에 의한 멘토링 ) - 성장관리 : 면담강화 , 체계적 CDP 관리 - 마음관리 : 인사팀 hotline 운영 핵심인력 밀착 / 심층관리를 위한 별도의 평가체계 ... 삼성의 인재경영 인적자원관리 (HRM)삼성의 경영시스템 “ 조직과 시스템에 의한 경영 ” 故 이병철 삼성회상은 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영 장악

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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