"kt 인사관리" 검색결과 1-20 / 1,011건

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  [인사관리] KT의 교육훈련

  , 개발관리를 통한 효과 3) KT 의 주요 교육훈련 (1) 교육훈련 유형 (2) 교육훈련 주요내용1) 교육과 훈련의 필요성2) 교육 , 개발관리를 통한 효과 · 자신의 성장욕구 ... 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도 운영 . 직무역량 향상교육 마케팅 89 과정 , 기술 156 과정 , 경영 37 과정이 운영 . ... 결론기업소개 1)KT 기업소개 2)KT 의 경영전략과 인재상1) KT 기업소개2) KT 의 경영전략 : olleh 경영2) KT 의 인재상교육훈련 1) 교육과 훈련의 필요성 2) 교육

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  KT 인사관리 사례 분석

  KT 네트웍스의 복리후생에 대한 이해 1. 직원복지 1). 급여체계 2). 건강관리 3). 자녀교육 4). 생활안정 5). 경조 / 재해 6). 문화 / 여가생활 2. ... 운영하여 재해 사고 발생 즉시 전 사업장의 안전보건관리책임자에게 관련 정보를 통보함으로써 동종 재해 사고 및 안전사고 예방에 대한 관심을 유도하고 있다 .KT 노조도 민주노총 탈퇴 ... 이날 체결한 가협정 ( 안 ) 에는 ▲인사평가그룹 통합 및 등급분포율 개선 ▲기준연봉체계 개선 ▲성과급체계 개선 ▲퇴직연금제도 도입 및 중간정산 시행 ▲ 급식통근비 기준 개선 ▲상조서비스

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.12

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  SKT와 KT의 인사고과 및 보상관리

  인사고과 및 보상관리SKT Ⅰ.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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  olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹]

  공간의 혁명, 시간의 혁명, 방식의 혁명olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹][[olleh KT, Smart 조직의 Smart 인사/육성제도] Executive Summary조직은 ... 이러한 관점에서 KT는 시대의 변화에 맞추어 인사육성제도를 통해 변화와 혁신을 이끄는 대표적인 기업이다.현재 KT는 과거 관료주의적 공기업에서 현재의 모습이 되기까지 인적자원관리에 ... 인사관리제도를 통해 구성원들의 성과향상에 필요한 새로운 기술, 지식, 행동을 끊임없이 개발해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08

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  인적자원관리 - KT G 인사관리

  인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고 KT G 핵심가치에 기반한 인재 육성 차세대 리더 · 직무 전문가 양성 KT ... , 구매 , SCM, CMA 계약 인사노무관리 인사노무 , 사원복지 , 인력개발 정보관리 경영정보 , 정보기술 총무관리 총무 , 지원 , 산업안전관리 시설설비관리 시설 , 설비 , ... 인사관리 들여다 보기인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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  삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

  KT 직무수행능력 향상에만 초점이 맞추어져 있다. ... 리더십 교육과정으로는 경영층인 임원 계층과 고급관리자 계층인 부장과 실장을 대상으로 토요학습, 중간관리자와 현장감독자 대상의 리더십스쿨, 일반 직원대상의 평생학습이 있다.◆ 장단점장점포스코의 ... 기업별 리더십 교육 사례 및 분석1) 삼성생명 리더십 교육 분석2) KT 리더십 교육 분석3) 포스코 리더십 교육 분석3. 기업별 분석 비교4. 마치며1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  [인적자원관리/인사관리] KT의 HRM 전략 분석

  )KTF 합병앞둔 KT 인사태풍 부나 (머 ... System AnalysisKTF 평가체계 KTF의 평가흐름조 직 평 가인 사 평 가자 기 평 가상사평가부서경영평가팀팀장팀원팀업적개인업적팀장팀원팀업적개인업적관리능력직무능력직무능력관리능력부 ... /site/data/html_dir/2010/01/05/2010010501778.html)KT-KTF통합법인, 새 인사제도 추진 (아시아 경제, 2009. 3. 2) (www.asiae.co.kr

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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  kt 인사관리 리포트 인적자원관리

  기업 및 인사관리 리포트목 차프롤로그기업조사의 목적과 기업선정 - 3제 1 장 서 론KT 기업 소개 - 4제 2 장 본 론1. 인적자원관리의 기본적 이슈들 - 102. ... 인적자원관리의 역사와 환경 - 133. 직무관리 - 154. 모 집 - 205. 선 발 - 236. 교육 / 경력 개발 - 297. 인사고가 - 358. 승진관리 - 419. ... 있는 인사관리라는 것을의 수와 규모는 물론, 기업 인적자원의 이론과 기술의 사용과 발전 면에서도 꾸준한 변신을 해왔다.(2) 합리성 중시 시대① 과학적 관리 : 20세기 전후 미국을

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.04

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  SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

  기준 연봉은 매년 인사평가에 따라 차등 인상된다.kt는 2010년 1월부터 호봉제와 연공서열식 인사제도를 없애고 성과 중심의 연봉제를 도입하였다. ... 중점을 둔 육성형 평가 등의 혁신적인 인사제도 시행하고 있다.SKT텔레콤은 정규직 구성원을 대상으로 직무 이력을 체계적으로 관리하여 역량 육성형 보직이동이 이루어질 수 있도록 경력관리체계를 ... 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점1. 채용관리2. 보상체계3. 복리후생4. 경력관리 및 교육훈련Ⅴ.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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  [인사관리]KT의 인사관리

  기상과 상태인 재 상KT 연구소 소개◈ 차세대 통신망 연구소 ◈ 운용 시스템 연구소연구개발- KT내 통신망 운용관리에 필요한 OSS (Operation Supports System) ... L e t ' s K TKT 연구인력관리네트워크로 하나되는 나라 Let's KT창조적 활동새로운 변화를 통한 새로운 가치창조자유로운 사고유연한 사고의 소유자도전적 자세포기하지 않는 ... , 동료평가, 상사평가의 3단계로 평가※ 고과결과에 따라 대상 분류 및 구분하여 보상 - 업적 상위자 – 급여인상 및 인센티브 지급 - 능력 상위자 – 관리자 자격 부여 위한 교육

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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  [인사관리]KT 인력개발 시스템

  즉, KT는 자신들의 자원의 관리에 있어서 다른 기업보다 능력이 부족하다는 것이다.3) 기회(Opportunity)① 잠재적 가입자 기반의 증가 KT의 전화 통신과 광대역 서비스를 ... 한편, 원주 리더십 아카데미 개원과 민영화에 따른 리더의 역량을 보다 더 강화하기 위하여 공기업형 관리감독 위주의 리더십 문화를 조속히 개선하고 KT 과장~임원까지 고유의 리더십 자질과 ... 아울러, 신경영기법인 6시그마에 의한 의식개혁 및 프로세스 개선과 Clean KT 구현을 위한 윤리강령 교육도 병행토록 하였다.(6) 리더십 향상교육임원 및 관리자의 경영능력 및 리더십

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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  [인사관리]KT 인사관리

  인사, 조직, 투자, 생산, 마케팅 등 경영 전 분야에 걸쳐 각종 규제를 받고 있을 뿐 아니라 공기업 자체가 효율을 추구하는 체질을 갖추지 못하고 있고, 조직이 관료화, 경직화 되어 ... KT는 올 초 민영화에 대비한 인력개발 마스터플랜을 발표하면서 해외 MBA 등 다양한 직원연수 프로그램을 발표했다. ... 이러한 부가가치 생산성의 변동요인은 사람, 설비, 자본 등 투입 요소별로 관련 지표가 상이하다.보상수준의 관리보상총액(지불능력)은 보상수준(생계비, 동업타사수준)과 고용량(정원관리)

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20

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  [인사관리]KT 인사관리

  민영화된 공기업의 인사관리제도의 변화대 상 기 업 : KT목 차공기업과 민영화한국적 능력주의 인사관리기업소개 (KT)인사정보 관리노동력 관리보상관리유지관리조직문화공기업의 정의국가 또는 ... 인사제도의 변화 사례를 통하여 기업 경영의 합리화를 위해 어떤 방식으로 인사제도가 변화 되었 는지를 알아보기로 함.기업 소개기업 소개 - KT인사 고과 관리( 인사고과 제도 )업적 ... 조직이 관료화 · 경직화 됨.민영화의 필요성 경제효율 상승효과 국가 경쟁력 강화민영화에 따른 변화인사정보관리노동력 관리보상관리유지관리복지후생개발관리근로시간승진공기업에서 민영화 된 KT사의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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  [KT기업분석] KT 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

  KT의 인사관리 1. 인재상Ⅲ. KT의 인사관리 2. 채용절차Ⅲ. KT의 인사관리 3. 인재육성Ⅲ. KT의 인사관리 3. 인재육성Ⅲ. KT의 인사관리 4. 복리후생Ⅲ. ... KT 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. KT의 인사관리 스마트워킹센터 노조원 부당 인사 조치 문제 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. ... KT의 인사관리 4. 복리후생Ⅲ. KT의 인사관리 5. 스마트워킹센터KT가 1일 국내 최초로 스마트워킹센터를 오픈했다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  채용사례 KT 공기업 채용전략 인적자원관리 HRD HRM 기업사례 KT 한국통신 기업 인사전략 인적자원 인사관리 분석

  (2013년 5월 기준)- 자산 총액 : 약 25조원 25,705,000,000,000원 (2013년 5월 기준)- 자회사 : KTDS, KTH, KTP, KTN, KTM&S, KT뮤직

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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  [KT기업분석] KT 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  KT의 인사관리 ……………………………4스마트워킹센터노조원 부당 인사 조치 문제Ⅳ. 인사관리의 문제점 ………………………8Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………………………9Ⅵ. ... KT 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 기업소개 …………………………………3Ⅲ. ... KT의 인사관리1. 인재상2. 채용절차3. 인재육성4. 복리후생5. 스마트워킹센터KT가 1일 국내 최초로 스마트워킹센터를 오픈했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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  [인사관리]KT의 인사관리시스템

  잔존 평등주의, 연공서열 중심의 인사관행 잔존새로운 패러다임의 인력관리체계전환경영환경 변화인력구조 및 관리체계패러다임의 변화전략적 HRM인적자원관리 차별화 전략차별적 인력관리 시스템 ... 는 KT 기업문화를 하나로 말해주는 키워드로서 고객을 위한 새로운 가치를 끊임없이 창출해 나가는 KT인 모두의 정신(spirit).VisionThe Value Networking ... )및 어학, 전문자격증 보유 여부 등을 고려2년2년2년2년2년본부인사위원회본부인사위원회본부인사위원회보통본부인사위원회중앙인사 위원회7급 5년6급 5년5급 8년--단위부서장단위부서장단위부서장임원급

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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  [인사관리]인재경영 KT의 교육훈련 분석

  /협력, 법무/윤리경영, 인사, 재무, 자산, 구매, 정보보호, IT기획, 홍보, 경영지원, 연구기획/지원, 연구개발, 미디어기획, 미디어기술, 전사공통교육 등이 있다. ... 또한 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다.3) 직무역량 향상교육직원들의 직무역량 및 전문성을 향상시키기 위한 ... 마케팅 89과정, 기술 15객영업, 기업고객영업, BIZ컨설팅, 글로벌마케팅, 기술기획, 교환기술, 전력기술, 선로기술, 전송기술, 무선기술, 인터넷/데이터, 경영혁신, 경영기획/관리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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  KT의 인사관리에 대한 연구(민영화와 KT)

  인사관리 Final reportKT의 인사관리에 대한 연구: 민영화와 인사관리의 변화목차서론KT 선정의 이유본론기업소개인사 정보 관리인사 고과 체계교육 및 훈련복리후생조직문화문제점 ... 된 KT의 인사제도의 변화 사례를 통하여 기업 경영의 합리화를 위해 어떤 방식으로 인사제도가 변화되었는지를 알아보기로 한다.본론기업소개1981년에 설립된 KT는 체신부 (현 정보통신부 ... 공중전기통신 시설의 설치 및 운영관리, 공중전기 통신에 관한 영업, 전기통신에 관한 연구와 기술개발 및 인력양성, 전기 통신의 기자재 시험검사와 품질보증업무, 전기통신에 관한 신기술

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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  KT인사관리(민영화와 KT) 발표용 PPT

  Please, Wait …인사관리 사례연구민영화와 KTKim GuyzContentsIntroduction1KT overview2KT's Policies(Before After)3Problems ... 개발 능력이 있는 사람21세기 KT5/21KT's Policy – 인사고과퇴직 관리보상 승진평가개발 육성채용 배치인력관리모델인사 고과 체계6/21KT's Policy - 인사고과채용 ... 가평가의 지표경영진 핵심가치 직원공유 핵심가치 바람직한 인사원칙 바람직한 인재상평가 이의신청 가능불만족9/21KT's Policy - 인사고과보상 승진승진의 중요성 승진은 직원들이

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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