"우리나라 근무성적평?" 검색결과 1-20 / 135건

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  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  그러나 분명히 이런 기준이 있음에도 불구하고 우리나라의 모든 교육 행정 여건은 호봉순이라는 병폐 속에 담임을 하지 않고 별다른 업무도 없음에도 불구하고 근무성적은 잘 받는 경우가 허다하다 ... 교직의 안정을 위해 교사에게 자격증을 부여하는 것과는 달리 교장은 관리직으로 보직 임용하는 것이 외국의 관례다.우리나라는 교사와 교장을 교육전문직과 분류하여 교원으로 규정하고 그 직무를 ... 일제(日帝)식 사고방식이 자리잡고 있는 것이다.이로 인해 교장들과 국민들은 교장의 직무 성을 가르치는 의미보다 관리하는 의미로만 그릇 해석하는 우를 범하게 되었다.현재 실시되는 우리나라의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  교원능력개발평가

  ▪ 근무성적평정, 성과급평가, 교원능력개발평가 합친 형태 ▪ 우리나라는, 일단 들어가면 정년이 보장된다는 게 문제! ... 참여자의 자세Hot Potato교원평가성과급평가근무성적평정승진대상자선별 상대평가차별적 보수 지급근무성적평정성과급평가교원능력개발평가1. 교원평가? 교원능력개발평가?

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성

  특히나 우리나라 공무원의 실적평가에서 성과나 업무 자질과 능력보다 경력과 인맥, 연공서열 등이 더 중요하게 다뤄지는 경향이 지속적으로 비판받고 있다. ... 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.앞서 살펴본 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도가 있음에도 불구하고, 우리나라에는 공무원 실적평가에 관한 많은 문제점이 ... 결과적으로 근무성적평가는 수, 우, 미, 양, 가로 구분하여 평가된다.이처럼 국가공무원 및 지방공무원들의 실적평가제도는 명확한 기준을 토대로 세밀하게 평가되고 있으며, 과거에 비해

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  이밖에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템을 ... 본론 1) 우리나라 인사행정의 역사 2) 인적자원 확보 현황 3) 인적자원 확보의 문제점 4) 인적자원 확보를 위한 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 우리나라도 이러한 세계적 흐름에 따라 2000년부터 고위 공무원의 20%를 민간 부문에서 채용하는 개방형 임용제도를 도입해서 운영중이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  목적교장공모제에 대한 발상은 교육개혁의 맥락에서 단위학교의 자율성과 책무성, 그리고 교육주체의 참여를 높이고자 하는 학교재구조화의 움직임 속에서 도출된 것이라고 할 수 있으나, 우리나라의 ... 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다.’고 규정하고 있으며 제16조 2항에 따라 ‘근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 ... 장학사 및 교육연구사(이하 “교감 등”)의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

  국제간호협의회(ICN): 전 세계 간호전문직의 발전과 간호사의 사회경제적 상태를 향상시키고 국내외 보건의료정책에 영향을 주는 것제 1회 총회-1901년우리나라에서 총회(4년마다)를 ... 세계보건기구(WHO): 국제연합의 전문기구, 모든사람들에게 더 좋고, 더 건강한 미래를 만들어주는 것을 목표, 우리나라는 마닐라에 본부가 있는 서태평양 지역에 속함1948년에 국제간호협의회와 ... 실행기구2.세계보건기구:제네바에 본부 둠, 국제보건사업의 지도.조정, 회원국의 보건발전을 위한 원조제공,전염병과 풍토병 및 기타질병 퇴치활동, 보건관련 단체간 협력증진 등 목적으로 발족됨우리나라

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  우리나라 경찰의 경우 아직 주로 강의방식에 의존하고 있는 실정이며, 부분적으로 사례연구, 분임토의, 실무수습 및 시청각교육 등의 방법이 이용되고 있다. ... 당해 시보임용 경찰공무원을 면직시키거나 면직을 제청할 수 있다.첫째, 징계사유에 해당한 때둘째, 교육훈련기관에서의 교육훈련 성적이 6할 미만이거나 생활기록이 극히 불량한 때셋째, 근무성적평정점이 ... 직장훈련교육종류학과교육술과 훈련정신교육직무교육사격훈련무도훈련횟수월 1회 이상필요시연 2회 이상월 1회 이상* 경찰 내부 자료표8의 직장훈련 결과는 근무성적평정에 중요한 기초자료로 활용되며

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  교원평가제 (발전하는 사회에 맞춰가는 한국교육)

  우리나라가 경제대국이 될 수 있었던 이유 중 큰 부분은 교육이라고 필자는 생각한다. 다른 후진국에 비해 교육에 중점적으로 투자하면서 GDP가 올랐기 때문이다. ... 근무성적평정제는 비공개로 평가하고, 본인이 원하면 이듬해 2월에 열람이 가능하도록 하였다. 허나, 근무성적평정제는 그 실효성이 떨어졌다. ... 이를 보완하기 위해 정부는 근무성적평정제를 도입헸다. 근무성적평정제는 1994년부터 시행하였는데, 모든 교사를 대상으로 하였고, 매년 12월 31일에 평가하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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  경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

  필요한 요건을 갖춘 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무성적평정점 5할, 경력평정점 3.5할, 교육훈련평정점 1.5할의 비율에 따라 계급별로 승진대상자 명부를 작성하여야 한다. ... 1,0132,3882,7622,5691491374854353273115144991,2011,18720175,465863469457141,0162,3582,8192,6461791674944513633515125041,1851,17320164,985863059479451,1391,5632,5752,410158147490457479466575564787776(단위:명)우리나라 ... 경위 이상 입직자의 승진소요 최저근무연수 연장 274.

  논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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  교육인사행정과 승진제도

  우리나라에서 교원의 승진은 「교육공무원 승진규정」에 의거하는데, 경력평정 70점, 근무성적평정 100점, 연수성적평정 30점과 가산점을 더하여 승진점수를 낸다.(1) 경력평정경력평정은 ... 근무수행능력 및 근무수행태도를 잘 아는 동료교사 3인으로 구성한다. 근무성적평정점과 다면평가점을 합산한 결과는 수?우?미? ... 취득실적은 직무와 관련 있는 학위의 경우 3점, 1.5점이고, 그 밖의 학위는 1.5점, 1점으로 총 3점 만점으로 평정한다.* 교감, 장학사 또는 교육연구사는 경력평정점 70점, 근무성적평정점

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  교사인성교육 기말고사 대비 요약 정리 자료

  우리나라 교원의 자격과 승진제도의 현황 및 문제점은 무엇인지 설명하시오. ... 수우미양 3) 승진전포포상 인사관리 반영1) 경력평정 2) 근무성적평적 + 다면평가 3) 연수성적 평정1) 다면평가 : 동료교사 3인 이상, 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 ... (제6강)1) 근무성적평정 : 교육공무원승진규정에 의거 교사 교장 교감 동료교사에 의해1) 근무실적, 2) 근무수행능력 3) 근무수행태도 등 평가2) 자기실적평가서 제출 2) 평적성적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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  [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)

  우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. ... 가점평정 방법우리나라의 평정제도1. ... 이하 공무원의 근무성적평정 서식은 크게 근무성적평정서와 근무성적평정표로 구분하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  경찰공무원의 승진, 현행 경찰공무원 승진제도

  있다.이처럼 실적기준과 경력기준 모두 각기 나름대로 장점과 단점을 지니고 있는 바, 실제 승진의 결정에 있어서 복수의 기준을 혼합하여 적용하는 것이 보통이다.3) 현행 경찰공무원 승진제도우리나라 ... 승진에 필요한 요건을 갖춘 총경 이하 경찰공무원에 대하여 근무성적평정점 5할, 경력평정점 3.5할, 교육훈련성적평정점 1.5할의 비율에 따라 계급별로 승진대상자명부를 작성한다(경찰공무원승진임용규정 ... 당해 계급에서 장기근무한자2. 바로 하위계급에서 장기근무한자3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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  교사평가 문제점

  우리나라 교사평가의 현황과 문제점 ------------ 2p2-1. 교사평가의 현황2-2. 근무성적평정의 문제점3. ... 우리나라 교사평가의 현황과 문제점2-1. 교사평가의 현황(1) 교사근무성적평가제도의 변천과정① 1961년 : 5 ? ... (평정의 기준) ‘①근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적ㆍ근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. ④ 근무성적평정자는 근무성적평정시 다음 각호의 기준과 제2항의 규정에 의하여

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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  [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점

  체면을 중시하는 우리나라 사람들이 입을 심리적 손상은 대단히 클 것이다. 이러한 현상은 통제지향적인 전통적 관리전략에 수반되는 것이다. ... 평가는 강제배분비율에 맞추는 상대평가이다.2) 성과상여금제도성과상여금제도가 적용되는 3급(과장급) 이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급 이상) 또는 근무성적평정제(5급 ... 계급별 기준호봉의 기본급에 지급률을 적용하여 지급한다.3) 성과급 결정을 위한 평가방법1급 내지 4급 공무원의 성과평가는 목표관리제에 의하여, 그리고 5급 이하 공무원의 성과평가는 근무성적평정제에

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무

  즉 우리나라는 연금 재원으로 기금(基金)을 미리 조성한 후 기금의 원금과 그 활용에 따른 이익금으로 연금지급을 하고 있는데 이를 연금기금제도라 한다. ... 공무원의 의무는 각국의 헌법이나 법률에 따라 다르나 우리나라의 경우 헌법의 충성의 의무 그리고 공무원법의 성실의무. 직무상의무. 직무관련의무로 구분하고 있다. ... 우리나라는 기여제를 채택하고 있다.(예컨대 본봉의 7.0%를 공무원이 매월 부답하고 같은 금액을 정부가 부담한다)연금급여 중 가장 대표적인 것이 최직급여이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  그리고 현실적으로는 교사의 능력에 의해 평가하기보다는 승진이 임박한 교사들 위주로 성적을 몰아주는 데에도 문제가 있다.)또한 우리나라 교육공무원 승진규정에는 경력이나 근무성적, 연수성적을 ... 우리나라는 능력 평정에 대한 여러 가지 어려움이 있다는 이유로 승진대상자를 평정할 경우, 경력을 우선순위에 두고 점수를 부여하고 있다. ... , 근무실적 및 근무수행능력에서는 학습지도, 생활지도, 교육연구 및 담당업무 등을 평정한다.근무성적평정점과 다면평가점을 합산한 결과는 수 30%, 우 40%, 미 20%, 양 10%

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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  신 공공관리기법의 한국 인사행정

  고급공무원 32명을 포함한 1천여명의 공무원이 감축되었다.구체적인 인사제도 부분에 있어서도 인사행정상의 혁신을 가져오기 위해 김영삼 행정부는 인사행정부분에서 실적을 강조하는 새로운 근무성적평정제를 ... 전6전(全6典)으로 된 대전회통(大典會通,고종 2년, 1865년), 문관과 무관의 전고법(銓考法)을 수록한 법전인 양전경고(兩銓倞考, 1865), 육전조례(六典條例,1865) 및 우리나라 ... 월 기본급의 100%내지 50% 상당액을 연 1회 일시불로 지급하는 1995년에 ‘특별상여수당’이라는 명칭으로 공무원 성과급 제도를 처음 도입하였다.이러한 점을 보았을 때 기존의 우리나라

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

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  우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

  지급기준과 인원비율은 S등급에게 전년도 월 봉급액 110% 지급, A등급에게 80%지급, B등급에게 40% 지급, 그리고 C등급에게는 지급하지 않는다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 ... 우리나라의 공무원 보수제도우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)목차우리나라의 공무원 보수제도I. 보수체계II. ... 그러나 우리나라는 수당비중이 매우 높다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [교원승진제도] 교육공무원 승진제도

  고 규정되어 있다.우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사근무성적표(대통령령 제18966호 2005.7.27 일부개정) 제17조 관련에 의하면 평정사항은 자질 및 태도와 근무실적 및 근무수행능력으로 ... 근무성적평정근무성적평정(Performance rating, efficiency rating)이란 교육직원의 근무능률의 향상을 위한 인사관리의 수단으로서 그들이 근무하고 있는 조직체에의 ... 적응력 또는 근무성적, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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