"우수사원포상제도" 검색결과 1-20 / 1,020건

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  우수사원포상제도

  우수사원 포상 제도 신설2. ... 우수사원 포상 제도 1) 대상 : 직무수행능력이 탁월하고 변화에 능동적이며, 회사의 발전에 공헌이 있다고 생각되는 전 직원 2) 시기 : 1회/년 (12월 ... 목적 : 회사의 발전과 개인의 업무 능력 향상에 뛰어난 성과를 거둔 직원을 우수사원으로 선정하여 직원들에게 동기 부여 및 능력 중심의 기업 문화 형성3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사내우수사원 포상제도운영(안)

  우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원을 선발하여 ... 포상 제도1) 모범사원 포상 : 2명2) 혜 택 :* 특별휴가3일 및 포상금 100만원2. ... 후보 추천1) 모범사원 포상제도(안)- 제도방안① : 각 본부장에게 모범사원 추천서 발송 각 본부장은 본부내 모범사원 후보추천대표이사 승인 후 선정- 제도방안② : 각 본부장에게 모범사원

  서식 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  : 일 년에 두 번(상/하반기) 각 2명씩 우수사원을 선정하며, 소정의 격려금과 포상 휴가.3) 정기 / 해외 워크샵 : 일 년에 두 번(상/하반기) 전사차원의 워크샵을 통해 전 직원이 ... 한국은 네이버, 제니퍼소프트, 넥슨SD, 휴맥스 등이 우수한 사원 복지제도로 선진기업이라는 평가를 받고 있다. ... 경조금제도, 체력단련비, 근속포상지원제도, 휴양시설, 상조회, 각종 선물 및 축하금 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  교육방법 사례1) 우수사원 해외연수 기회 부여매주, 매달, 매년 우수사원을 선발 포상하는 제도는 직원들이 열심히 일을 하도록 선의의 경쟁을 불러 이르키는 역할을 하고 있다. ... 시즐러는 연단위로 주방과 홀에 2명씩, 4명과 본사에서 1명 모범사원으로 뽑아 포상한다. ... 특히 베니건스는 반기마다 우수사원을 선정 금 7돈 반지를 수여하기도 하는데 문제 발생 시 적극대처,여한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  부의 안건1) 중요 인사 운영의 기본 방침2) 직원의 채용 제도 및 방침3) 직원의 포상 및 징계에 관한 사항4) 사원의 특별승진에 관한 사항5) 기타 인사 관리에 있어서 특히 중요하다고 ... 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O에 의거하여 인원을 구성한다.⑥기타: 현장사원 중 우수한 사원은 인사위원회의 심의에 의거 사무관리자로 발탁 운영할 수 있다.5. ... 사원으로 근무성적이 우수한 자를 팀장의 추천에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  가능 - 포상 例) 신속한 업무처리, 타 인원 대비 업무성과 우수, 근태 우수, 업무 신속개선, 솔선수범 등포상 요령1분 포상 - 업무태도에 대해 알려줄 것이라고 미리 말하라 - 일을 ... 전 사원상품권 지급 (매월 1일)본 부 장10만원사무직 30명당 1명 생산직 60명당 1명해당 본부 사원Ⅳ. ... 2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  보너스, 인센티브 : 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 인센티브제, MBO성과급? ... 행사 : 시무식, 종무식, 창립일행사, 등반대회, 우수사원시상식, 워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT, 체육대회, 야유회5. ... 기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  (직장 내 훈련)2.2 후견인 제도: 후견인을 선정하여 피후견인(신입/경력사원)에게 기본적인 업무 소양 지도 및 업무역량을 향상시키는 제도2.3 현장실습: 제품이 생산되는 공정에 참여하여 ... 선정하고 포상한다.4.4 현장실습1) 생산관리팀은 신입/경력 사원의 3주간 실습 지정라인을 선정한다.2) 안전환경팀은 현장실습 전 안전장구류 등을 지급하고 안전교육을 실시한다.3) ... 배치하며, 과제발표회 형식의 결과물을 도출한다.4) 교육 완료 후 설문을 통해, 만족도와 효과성을 분석한다.4.3 후견인 제도1) 해당팀장은 신입/경력 사원의 후견인을 선정하고 후견인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  개선제안지침(표준)

  작성하여 보고한다.품질관리팀장은 월 1회 개선현황을 확인하고 진척이 미진한 사항에 대하여 실시부서에 통보하여 개선실시를 독려해야 한다.중급이상 제안에 대해서는 분기별 종합 보고 및 우수사례 ... 표준 문서: 개선제안 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 제안제도 운영방법과 시행절차에 ... 한다.원가절감품질향상 및 생산성향상사무방법의 개선관리의 효율화사무절차 및 제도의 합리화작업방법 및 환경의 개선안전사고 또는 재해 방지신제품개발 아이디어재료/소모품의 절약설비기계의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  추천할 수 있도록 추천 대상자가 입사하면 추천 임직원에게 포상금을 주는 제도이다. ... 구체적으로는 인재 추천 마일리지 제도를 적용해 최고 점수자와 최대 추천자에게 연말에 포상한다.4. ... 역시 능력과 성과를 중심으로 사원을 진급시키는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

  활용도 / 만족도 설문 조사 마일리지 우수자 평가 / 포상 마일리지 우수부서 평가 / 포상 우수 학습조직 평가 / 포상2. ... 포상  ※ 포상 : 조직단위별 우수표준 선정 및 마일리지 부여로 자발적 참여 , 공유 문화 형성 ( 포상단위 : 주임 , 공장장 , 부장 ) 12 2. ... 신입사원 OJT 교육 / 문제 해결 기법 학습 조직 운영 잡지 , 자료 등에서 우수사례 지속적 게시 ( 외부사례 ) 평가 / 보상 지식경영 안정화 목표 및 평가 지표 설정 KMS

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근 포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련하였으며, 또한 인센티브제도 등 ... 친절하고 성실한 팀워크 활동에 적극적인 임직원을 칭찬하는 어시스트 제도를 운용하여 우수자에게는 다양한 상금과 금강산 관광에 대한 혜택을 부여하였다.그리고 웰빙 문화 확산을 위하여 거제보건소와 ... 작성하여 방영함으로써, 사원들의 눈높이에서 궁금한 사항을 해소해주는 사원 중심의 경영현황설명회를 실시하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  신입사원에 대한 효과적인 멘토링 방법

  포상한다. ... 그 외에도 웅진코웨이, 삼성테크윈, 인텔, 이랜드 등 다양한 기업에서 멘토링 제도를 긍정적으로 평가하고 있으며, 다양한 방법으로 도입하고, 실행하고 있다. ... 또한, 멘토링 전용 홈페이지를 통하여 최종평가도 이루어지는데, 월 단위 평가를 통하여 가장 우수하다고 판단되는 멘토링 팀에게 ‘이달의 멘토링 챔피온’으로 선정하여 10만원 상당의 문화상품권으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  기업보고서(풍산)

  사원 복지㈜풍산의 사원복지의 경우 사내 동아리 운영, 우리사주제도, 건강검진, 직원대출, 경조사 지원, 자녀 학자금, 기숙사 운영, 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금 ... 사원복지회사생활?출퇴근버스?사내식당운영?장기근속포상?캐주얼데이?우수사원포상?인센티브제?기숙사 운영가족?자녀 학자금?경조사 지원?직원대출?4대보험?주거안정지원?출산휴가지원? ... 주거안정지원 : 무주택 사원에 대하여 사원아파트 및 독신자숙소를 제공, 사내근로복지기금의 운영을 바탕으로 사원의 주거안정 및 생활안정을 위한 주택자금과 생활안정자금 융자제도 실시?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.22

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  [공적조서][공적 조서] 노인요양원 시설관리인으로 근무하며 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하여 왔으며, 동료 직원들과 협력하며 화목한 직장 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대하여 국회의원상에 상신한다는 내용입니다.

  ○○○노인요양원관리인(사원)○○○(○○○19**.**. ... 표창별로 기록)(22) 년 월 일(23) 내 용(24) 년 월 일(25) 내 용2014.01.02.근무평가 우수직원 내부표창2019.05.02.근무평가 우수직원 내부표창(26) 공적 ... 뽑고 가지치기를 묵묵히 수행하여 정원의 조경이 아름답게 유지되도록 함으로써, 입소 어르신들께 예쁜 꽃과 나무들을 감상하는 즐거움을 제공해 왔음.위와 같이 상기인은 열악한 노인복지 제도와

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  생활이 가능하도록 한다.여섯째, 직원들의 열정에 보답하고자 하는 마음으로 연 800%의 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 업계 최고 수준의 퇴직금, 연차수당, 직책수당, 자격면허수당 ... : 다양한 직무를 경험함으로써 경력개발의 기회를 확대하기 위하여동일부서에서 일정기간 이상 근무한 사원을 대상으로 실시하는 직무순환 제도▶ Job Posting제도: 개인의 희망 직무 ... 뿐만 아니라 어린 자녀가 있는 사원에게 최적화되어있다.다섯째, 본인과 가족에 한하여 건강검진과 의료비를 지원하고, 직원대출제도, 각종 경조사를 지원해주며 자녀학자금을 지원해주어 안정된

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  있었다.복리후생에 있어서는 개인연금 , 학자금지원, 복지포인트, 장기근속 포상금 등의 제도를 마련하여 신바람 나는 근무환경을 조성함으로써 구성원들을 동기 부여하고 있다▶ Best HRD ... 인적자원개발 인증 2021우수기관(Best HRD)(주)세아씨엔티소재지: 광주 광산구 하남산단천변우로 66 대표: 윤성식사원: 25명연혁: 2010년 2월9일( 13년차 기업)자본금 ... 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  배달의 민족의 기업분석

  주된 니즈 (needs) 출처 : 오픈서베이 소비자분석 시장환경분석교 육 배달의 민족 내부고객관리방법 배민아카데미 배민컬쳐캠프 소비자분석 내부고객관리배달의 민족 내부고객관리방법 - 우수사원 ... 기준 3 시간 초과시 지급 소비자분석 내부고객관리 포상제도 복지제도 보 상배달의 민족 내부고객관리방법 소비자분석 내부고객관리 임 파 워 먼 트타사대비 적은 할인혜택 및 제한적인 대상 ... 금전포상 : 금전적인 포상이 아닌 상품포상 - 장기근속자 금전포상 : 금전포상이 아닌 장기휴가 지급 - 리프레쉬 / 장기근속 휴가 : 5 년 이상 근무 시 수여 - 야근수당 : 퇴근시간

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.04.01

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  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이렇게 추천된 대상자가 기업에 입사를 하게 되면 추천 임직원에서 포상금을 주는 제도이다.마지막으로는 진급제도가 있다. ... 그리고 인재 추천 제도가 있다. 임직원이 본인의 지인이나 외부 우수인력을 추천할 수 있는 제도이다. ... 먼저 진급제도에는 발탁진급제도가 있다. 기존의 규정에 구애 받지 않고 성과와 능력을 중심으로 사원을 진급시키는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  역할과 책임에 대한 공정한 보상을 제도적으로 명확한 체계를 확립시키는 일이 중요하다.넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 ... 시상, 장기근속 및 개근포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련함으로서 신노사문화 운동에 더 큰 활력을 불어넣을 수 있었다. ... 또한 신입사원입문교육, 계층별교육, 직무별교육, 온라인 교육 등 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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