"유보임금" 검색결과 1-20 / 2,118건

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  금융논술 - 사내유보금 과세에 대한 나의 생각 (공백포함 1750자)

  또한 임금인상은 되돌릴 수 없으며, 무엇보다 비정규직의 90%가 일하고 있는 중소기업의 경우 정규직으로의 전환여력이 떨어진다는 점에서 한계가 있다.우리나라 경제가 위기라는 것은 부인할 ... 기획 재정부가 일선 기업보다 현장 지식에 더 정통할 수 없으며 임금, 배당, 투자 등은 업의 본질과 비즈니스의 특성을 누구보다 잘 알고 있는 기업 스스로가 결정해야 할 문제이기 때문이다 ... 그렇다면 사내 유보금 과세, 즉 기업소득환류세제가 가지고 있는 문제점은 무엇인지 논하고자 한다.우선 사내 유보금에 대한 잘못된 인식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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  고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용적 정의의 매개효과 연구, 온라인 협상을 ... 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 검정 연구, 협력적 권력차와 통합적 협상결과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 내부비교와 외부비교에 의한 분배공정성 지각의 효과 연구, 유보가격

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  고려제강 KISWIRE 취업 및 면접 대비 비법서

  Steel Wire 부문 1위의 철강 회사이다.부산에서는 보기 드문 매출 조단위, 영업이익 천억 단위의 규모가 상당한 기업이며 이러한 안정적인 경영으로 부채비율 50%미만으로 적고 자본 유보율 ... (PC 오프제)구내식당이 있으며 아침, 점심, 저녁을 모두 제공하여 주고 음식의 질도 좋고 맛있는 편단점임금 상승률이 낮은 편이다.본사 이외에 부산, 양산, 포항 공장 등은 근무환경이 ... 제공하여 주고 음식의 질도 괜찮은 편이다.이러한 장점은 확실히 있으나 철강 기반 회사라 그런지 조금은 보수적이고 경직된 기업 문화가 형성되어 있다.부산내에서 연봉은 높은 편이나 임금

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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  유아교육과 보육을 통합하는 것이 바람직할까요

  또한 어린이집 보육교사로 15년 이상 일을 한 사람도 있는데, 15년을 보육교사로 일했지만 최저임금을 받고 있다는 말을 들었었다. ... 선진국 사례에서 보듯, 아이들도 유보통합을 원하고 있다는 것을 고려할 때, 일부 기득권층의 이익을 위해 유보통합을 유보하는 것은 바람직하지 못하다고 생각한다. ... 영국과 미국 그리고 스웨덴과 같은 선진국에서도 이러한 문제 때문에 이미 유보통합을 실행하였고, 유보통합의 교육적 효과도 우수한 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  도입하려한 것 때문에 현대차 노사의 임금과 단체협약 교섭을 마무리하지 못했다 고 주장 .노조 입장 2015 현대자동차 노조 파업 여론 비판에 따른 ‘ 노조 입장 ’ 첫째 , 사내유보금 ... 주장 글로벌 금융위기 이후 기업의 사내유보금은 크게 증가했다 . ... 노조 측은 기업곳간에 쌓아둔 사내유보금을 왜 노동자의 ‘삶의 질 향상’을 위해 사용하지 않느냐는 주장이다 .

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  이뿐 아니라 선원 이주노동자가 다치거나 아플 때 적절한 치료도 제공하지 않은 것으로 드러났다.가장 큰 문제는 임금체불과 임금 유보였다. ... 이들의 이탈을 보증한다는 명목으로 신분증이나 여권을 압수하는 일이 관행적으로 일어나는데, 이를 담보로 임금체불과 유보가 일어난다. ... 셋째, 임금 유보와 임금체불, 여권 등 신분증 압수 관행, 숙소 내 감시 및 외출 금지 등 인권침해 행위를 방지하기 위해 지속적이고, 상시로 선원 근로감독을 강화하고, 적정 수의 선원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  정식채용 상당 기간 전에 채용할 것을 미리 결정해두는 것- 다만, 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소 사유가 생긴 경우에는 채용내정을 해약할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 ... 정규종업원으로서 적격성을 판단하기 위해 시험적으로 사용하는 것- 다만, 사용자는 정규종업원으로서의 적격성이 없다고 판단한 경우에 정식채용을 거절할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 ... 일반 근로자의 시간급 최저임금에서 10%를 감할 수 있음- 중략 -

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  유보임금은 어떤 사람이 일을 하는 것과 하지 않는 것을 무차별하게 만드는 임금률을 의미한다. 사람들은 시장임금이 유보임금을 초과할 때 노동시장에 진입한다.2. ... 유보임금보다 약간 높은 임금수준에서는 노동공급곡선은 양의 기울기를 갖는다 (대체효과가 소득효과를 압도힌다).3. ... 여가가 정상재든 열등재든 근로시간은 줄어든다.(4) 임금증가에 따른 여가수요 증가1. 소득효과가 대체효과를 압도하면 임금 증가에 대하여 여가시간을 늘리는 것으로 반응한다.2.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  사양 산업의 얼굴 논문 요약

  좋은 일부 소수의 작업장을 제외하면, 연중 상당 기간 동안 일감이 완전히 단절되는 경우도 흔했다.그 중에서도 산업 구조상, 증기기관 같은 동력에 기반한 기계도입과 공장제 생산이 유보되어 ... 잉글랜드 중부의 편물공 약 5만여 가구가 임금 하락으로 인해 몰락했다. 1805년부터 1841년까지의 실질임금의 평균은 9.74파운드로, 명목임금 평균 14.4파운드보다 약 50%나 ... 밑도는 수준이었으며 명목임금과 실질임금은 공통적으로 1815년을 기점으로 급격히 떨어져 1817-18년 사이에 최저치를 기록하며 가장 낮아졌다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  배당정책은 기업의 순이익을 배당금과 유보이익으로 적절하게 배분하는 의사결정을 뜻하며 유보이익과 같은 경우 기업의 성장을 위해 중요한 역할을 하는 자금 이기 때문에 배당금과 유보이익을 ... 보상관리임금과 보상은 개인적인 차원에서 생존과 직결되는 요소이기 때문에 기업은 적절한 보상과 임금관리를 시행해야 한다. ... Dividend Policy배당정책의 의의기업은 지급 이자와 법인세를 지불하고 현금흐름을 배당과 유보 현금으로 분배할 수 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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  대한민국 헌정사

  국회해산권 삭제④ 비상조치권 삭제⑤ 최저임금제⑥ 대학의 자율성⑦ 범죄피해자 국가구조청구권⑧ 형사피해자의 재판절차 진술권⑨ 평화통일 조항 신설⑩ 언론 검열 폐지, 집회 및 결사의 자유 ... 확정⑧ 평일통일원칙 최초 규정⑨ 언론 출판에 대한 허가 검열 금지제 8차 헌법개정 (1980년, 제 5공화국)① 행복추구권② 연좌제 금지③ 사생활 비밀과 자유 불가침④ 환경권⑤ 적정임금조항⑥ ... : 대통령 )③ 헌법위원회 : 위헌법률심사권④ 탄핵재판소 : 탄핵심판⑤ 심계원⑥ 헌법위원회 위원장 : 부통령⑦ 사기업 근로자의 이익분배규점권 ( 5차 개정 삭제 )⑧ 일반적 법률유보조항

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.30

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  (제93조) 1 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항, 2 임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간 지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 ... 다만, 사용자는 종업원으로서의 적격성이 없다고 판단한 경우에는 정식채용을 거절할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약으로 본다. ... 다만, 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소사유가 생긴 경우에는 채용을 해약할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  생활 속의 경제_소득주도성장의 이론적 배경_현 정부가 소득주도 성장을 채택한 정책 배경, 소득주도 성장을 위한 현 정부의 정책수단_자신의 의견

  그리 하여 국민의 실소득을 증진하고자 임금을 높여주고 기업의 세금을 깎아주는 근로 증대 세제, 그리고 배당을 늘리면 세금을 깎아주는 배당소득증대세제, 기업이 유보금을 쌓아두면 세금을 ... 하지만 대기업은 투자와 고용을 늘리지 않고 오히려 사내유보금만 늘렸다. 소득주도성장을 국가정책으로 처음 도입한 사람은 박근혜 정부의 2번째 경제부총리인 최경환 전 경제부총리이다. ... 저소득층에서는 가계의 실소득을 증가하기 위해서는 국민소득을 임금과 이윤으로 나누어볼 때, 국민소득 중에서 임금의 비중이 높아지면 수요가 확대되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  (임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. ... (*단결권 X, 단체교섭권 X)3) 일반적 법률유보에 의한 제한- 노동3권도 국가안전 보장·질서 유지·공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있음.7. ... 노동3권의 제한의 법적 근거1) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  시용의 취지로 볼 때 시용기간 중 사용자에게 유보된 해약권의 행사는 보통의 해고보다는 넓게 인정되나 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 ... 50일 전까지 통보하고 근로자의 대표자와 협의할 것을 규정하고 있으나, 근로자의 신분보장을 위한 이러한 규정은 근로계약이 확정된 근로자를 전제로 하는 것으로서 사용자에게 해약권이 유보되어 ... 적법한 질의조사에 대하여 불성실한 또는 허위의 보고를 하여 종업원으로서 신뢰성을 구비하지 못했다고 판단되는 경우 해지권 해지 인정한 사례가 있다.3)검토의견시용기간 중 사용자에게 유보된

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  [생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

  하는데 이처럼 상속재산 중 상속인에게 유보되는 최소한의 몫을 유류분이라 한다. ... 기대를 보호함으로써 공평의 이념을 실현하고, 그들의 생활보장을 확보하기 위하여 인정되는 제도이다.7) 유류분피상속인의 유증이나 증여가 있더라도 상속재산 중 일정비율은 상속인에게 유보되어야 ... 단, 최저임금은 사용자가 적용대상근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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  노동관계법 중간고사

  (해고예고)30일 전에 예고를 하지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. ... 보고 있다.채용내정자에 대한 해고가 금지되는 것은 아니지만, 해고할 경우 ‘정당한 사유’가 있어야 하고 법률이 정한 절차를 거쳐야 한다.이 같은 채용내정에는 내정취소라는 해지권이 유보되어 ... 행사라고 할 수 있다.이러한 유보해약권의 행사는 보통의 해고보다는 정당한 사유가 넓게 인정되지만, 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  유보되는 최소한의 몫을 유류분이라 한다. ... 피대습자는 피상속인의 직계비속 또는 형제자매이어야 한다.(7) 유류분피상속인의 유증이나 증여가 있더라도 상속재산 중 일정비율은 상속인에게 유보되어야 하는데 이처럼 상속재산 중 상속인에게 ... 단, 최저임금은 사용자가 적용대상 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다. 한편 현행 ?최저임금법?

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조). ... (이견 시 판례에 의함) (5점)①채용내정에 대해 회사가 채용응시자에게 채용내정의 통지를 한 경우에 해약사유를 유보한 근로계약이 성립된 것으로 본다.②채용내정의 경우에도 근로계약이 ... 제외되며(근로기준법 제35조제5호 및 시행령 제 16조), 수습사용한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  (다국적기업관리론) 미국 Dixon Ticonderoga사의 다국적기업화 과정

  이 또한 자회사의 이익을 분배하지 않고 유보하다가 본국에서 결손이 발생하는 시기에 배당하는 등의 유동적인 운용이 가능해진다. ... 글로벌 시장조사업체 유로모니터 조사 결과에 따르면, 그간 저렴한 임금을 바탕으로 고속 성장하던 중국 제조업 분야의 시간당 임금은 2005년 1.2달러에서 2016년 3.6달러로 11년 ... 둘째, 외국의 실효세율이 국내세율보다 낮은 경우 외국에서 발생한 이익을 자회사에 유보함으로써 본국의 고율 과세를 어느 정도 이연시키는 등의 세제 혜택을 얻을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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