"유성기업 파업의 결과" 검색결과 1-20 / 34건

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  창조컨설팅은 파업 전부터 채증 장비를 준비하고, '유성기업 노동조합'이라는 새로운 노조를 설립해 기존 노조원들을 그곳으로 이동시켰다. ... 쟁점 사항유성기업과 그 노조 사이의 노사분규는 2011년부터 시작되어 10년에 걸, 그 결과로 스트라이크, 시위, 그리고 기타 노사 간 충돌이 잇따라 발생하게 되었다.2. ... 도성대 금속노조 유성 아산지회장은 이 10년간의 투쟁에서 많은 동지들이 함께하지 못하게 되었지만, 국가와 다양한 조직의 탄압에도 불구하고 의미 있는 결과를 얻었다고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  가장 최근 생활 속의 계약과 협상 중간 용어정리 + 기말고사 족보

  한집단, 특히 기업에 있어서 어떤 행동의 결과가 게임에서와 같이 참여자 자신의 행동에 의해서만 결정되는 것이 아니고 동시에 다른 참여자의 행동에 의해서도 결정되는 상황하에서 자기 자신에 ... (민법 693~민법 702) 현행 민법은 임치계약을 낙성계약으로 하였다.보관료를 지급하는 경우와 그렇지 않은 경우가 있는바, 전자는 유성,쌍무계약이고 후자는 무상,편무계약이다.목적물은 ... Negotiated Agreement): 협상에 의한 합의가 불가능할 경우 협상당사자가 취하게 될 다른 대안을 의미여기에는 협상중단, 다른협상상대방으로의 전환, 법원의 판결호소, 파업의감행

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16

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  유성기업 파업과 시장실패

  유성기업 파업과 시장실패(미라이공업의 기업성공 사례를 바탕으로한 대안 모색)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유성기업 소개2. 파업 원인- 근무환경의 문제3. 파업의 결과4. ... 파업의 결과자동차공업협회에 할 수 밖에 없다. ... 자동차부품을 생산하는 충남 아산의 유성기업 노동자들은 18일 사측의 직장폐쇄에 맞서 공장을 점거하고 전면 파업에 들어갔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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  노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

  마무리· 유성기업 노조의 파업중단 · 공권력의 투입 - 파업의 장기화로 인한 국민경제피해의 우려 - 파업 중이던 유성기업은 경찰의 투입으로 생산이 다시 정상화됨 - 내부적인 결속이 ... 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 ... 중단 - 자동차 산업에 있어 핵심 부품의 70% 공급을 담당하는 유성기업의 파업은 국내 자동차 산업 생산라인에 막대한 피해를 줌 - 결국 노사간 문제를 완벽히 해결하지 못한 채 생산라인

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  주제 : 대기업과 하청업체와의 관계와 수익 (부제: 하청업체 관계 악화에 따른 현대차와 도요타의 수익변화를 중심으로)

  유성기업의 파업으로 인한 현대차의 수익변화유성기업 파업이 계속되면서 현대차 울산공장의 디젤엔진공장 생산라인이 일제히 멈춰 섰다. ... 이것은 유성기업의 노사간 갈등을 촉발 시켰고, 결과적으로 현대차의 수익에 막대한 피해를 입혔다.유성기업은 국내의 피스톤링 생산 업체이고, 자동차 부품 제조 및 판매를 하고 있다. ... 유성기업 사태로 인한 현대차의 수익 변화3. 도요타와 하청업체간의 실패사례4. 도요타 리콜사태의 결과로 인한 수익 변화Ⅲ. 결론 - 시사점 및 우리의 생각1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.17

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  인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

  국내기업의 실태본 론Ⅱ. 인재교육의 중요성1. 세계적 석학의 조언2. 국내기업의 문제점결 론Ⅲ. 핵심인재의 중요성1. 몰입도를 높이는 환경2. 올바른 인재 유성3. ... 국내기업의 실태우리나라의 경우에도 경기가 후퇴하면서 근로시간이 감소하고 이의 결과로 임금 감소와 고용감소로 이어지는 패턴이 나타나고 있다. ... 즉 노동조합의 강성화, 근로의욕의 상실, 높은 이직, 파업빈발 등의 휴유증이 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

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  유성기업의 노사 사례

  유성기업은 우리나라 엔진부품의 80% 를 생산파업배경 유성기업 노조의 파업이유파업배경 유성기업 노조의 파업이유 “ 노동자는 ‘ 올빼미 ’ 가 아니다 . ... 유성기업 파업의 진실은 ? 선정이유기업소 개 유성기업은 어떤 회사인가 ? ... 유성기업의 노사사례Content 서론 본론 결론 기업소개 선정이유 파업 배경 전개 과정 입장 차이 문제점 파급효과서 론과거 유성기업 파업문제로 언론이 떠들썩거렸으나 언론에 보도된 내용이

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  [인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  금속노조는 쌍용자동차, 유성, 현대자동차 비지회 승리를 위해 2013년 1월 총파업을 결의하였으나 결국 15만 금속노조를 하나로 묶어세우지는 못하였다. ... 규범적인 관점에서 볼 때에도 해고자유원칙에 기한 사용자의 무분별한 해고를 용인하면, 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 법률로써 정하여야 하는 헌법상의 요청을 충족하지 못하는 결과가 ... 금속노조 대부분의 실무자들은 2009년 당시 총파업은 현실적으로 불가능했다고 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  , 결국 용역업체 투입 및 공권력 투입 .파업사태 결과 경찰과 노동조합원 수십 명 부상발생 . ... 노동조합㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 ... 유성기업의 파업㈜유성기업 설립일자 : 1959. 8. 15 대표이사 : 유 시 영 본점주소 : 충남 아산시 둔포면 운룡리 279-47 총인원 : 728 명 생산품목 : 피스턴링 ,

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합

  이는 결과적으로 조합원진 사용자가 노사간의 세력균형을 회복하는 것을 넘어 헌법상 권리인 노동자들의 단체 행동권을 사실상 파괴하는 공격수단으로 활용할 위험이 있기 때문 이다 .파업은 ... 헌법에 규정된 노동자의 정당한 권리찾기 [ 경향신문 사설 ] 유성기업 사태 조장한 것은 친기업 · 반노동 정부다 ( 전략 ) 직장폐쇄를 감행했던 유성기업 사장은 파업 뒤 주가가 올라 ... 공장 출입을 원천봉쇄한 것은 배타적 점거로서 명백한 불법 ” 과연 유성기업지회 노동자들의 점거파업은 명백한 불법인가 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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  언론의 사명

  된 사건이 있었는데 , 이러한 사실에 대해 , 유성기업 노동자의 평균임금이 7 천만원이라면 파업은 너무하다고 ? ... 토론 주제 “ 사실이 왜곡되어 보도되는 경우에 , 대중이 주어진 정보를 제대로 받아들이기 힘들다 .” - 엄소정 작년 , 자동차부품 납품기업인 ‘유성기업’ 파업 노동자들이 경찰에 연행 ... 기사를 읽는 사람들이 이러한 사실을 유심깊게 알아보지 않았다면 , 유성기업에 대해 파업한 노동자들이 옳지 않다고 생각할 수 있다 . “ 대중이 언론의 다양한 견해를 효과적으로 받아들일

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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  인적자원관리 중 직장폐쇄와 파업

  유성기업 소개1) 회사 방침2) 회사 현황3) 회사 연혁4) 사업장 소개2. 파업 배경1) 노사 갈등의 원인2) 주간 2교대제 및 월급제의 문제점3. 경과1) 5. 18. ... 유성기업 소개1959년에 설립한 ㈜유성기업은 자동차의 핵심인 엔진부품 전문생산업체로, 피스턴링, 실린더라이더, 캠샤프트, 밸브가이드, 에어컴프레서, 엔진배기파이프 등을 생산하여 국내 ... 유성기업 노사는 2010년 임금협약과 단체협약을 체결하였는데 이 임금 단체협약에 아무런 경과규정을 두지 아니하였고, 유성지회측에서 2010. 1. 13. “2009년 지회임금 및 교대제

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.13

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  [이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

  , 발레오공조코리아, 한국쓰리엠, 유성기업, KEC 각종 파업사태에도 용역을 투입했던 것으로 불법적으로 대체인력을 투입해 생산을 이어가고 있음5. ... 경찰은 지난 해 9월 유성기업의 용역업체 폭력 사건 이후ㄴ. ... 노동조합이 쟁의행위(태업, 파업등)를 개시한 이후에만 행할 수 있으며ㅁ. 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야함2. SJMㄱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  전자 노동 감시의 폐해,전자 노동 감시란,전자 감시 기술 종류,노동 감시로 인한 사례

  금속 노조 전자 감시 - 금속노조 유성기업영동지회 조합원인 이 아무개 (36) 씨는 회사로부터 근무지 이탈 등을 이유로 출근정지 1 개월의 징계를 받았다 . ... 판독기를 노동자들이 볼 수 없기 때문에 판독기의 추가설치 , 은폐 등을 통해 영의 효율화를 기하기 위한 수단 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원을 최적으로 관리하자는 개념으로 기업자원관리 ... 즉각 철거 요청을 했지만 ‘시설보호 , 파손 , 위험방지’ 라는 명목으로 철수를 거부함 . 25 살의 한 조합원의 경우 감시 카메라 설치 이후 우울증 증세로 정신과 진료를 받은 결과

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  우리나라 노사관계 발전방향

  유성기업 파업에 대한 나의생각4. 결 론5. 참고문헌1. 서 론 - 바람직한 노사관계란? ... 이러한 경영참가는 노·사간 힘의 균형이 대등할 때 진정한 경영참가가 가능해 진다.즉, 노조는 가업과 경영자에 대해 적대시하는 자세를 버리고 동반자로 보는 인식전환과 의사결정결과에 대한 ... 경영참가를 통해 사용자가 기업의 현재 상태를 전달 할 수가 있고, 노동자 또한 기업의 상태를 알 수가 있어 노·사간 불완전정보에 의해 발생하는 파업을 미연에 방지할 수가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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  한국연구재단(사) 일반직 - 전문직 자소서 작성 성공패턴과 면접기출, 예상문제

  249) 얼마 전 모 기업의 파업에 대해 어떻게 생각하는가요?250) 중국학 부전공 왜 했나요?251) 중국어 지금 말한 것 맞나요?252) 어떤 모양의 선배와 일하고 싶은가요? ... 대전광역시 유성구 가정로 201에 본원을 두고 있고, 서울특별시 서초구 헌릉로 25 서울청사를 두고 있습니다. ... 22) 메카트로닉스 공학부에 대해 설명해보세요.23) 본인이 했던 도전과 그 결과에 대해서 말해보세요.24) 반도체 공정에 대해서 아냐?25) 관심 있는 공정은 뭐냐?

  자기소개서 | 116페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2019.04.09

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  자동차산업 분석 방향,자동차산업 국내외 동향,자동차산업 분석,자동차산업의 역사,자동차산업의 수출비중,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  하지만 자동차산업을 위협할 만한 대체재는 존재하지 않음 교통수단 운송수단공급자와의 교섭력 (1) 현대 기아자동차의 수직적 통합의 노력으로 공급자와의 교섭력 강함 하지만 올해 초 유성기업의 ... 파업사태는 공급자와의 교섭력을 강화시켜야 할 계기를 제공 현대제철 현대모비스 현대캐피탈 현대기아 자동차 글로비스공급자와의 교섭력 (2) 해외 부품의존도는 낮은 편 일본에 대한 의존도도 ... 높아 해외의 불안요인에 큰 영향을 받지 않음 ( 환율 , 정치적 리스크 , 공급부족 등 ) 다만 해외 시장에서 가격경쟁으로 인해 저가자동차의 이미지를 떨쳐버리지 못하고 있음 분석결과

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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  한국의 노동문제(자본주의와 노동, 한국사회와노동문제, 노동정책, 노동문제해결)

  노사간의 갈등으로 인한 대립이 첨예하게 대치되고, 회사간의 이익만을 위한 m&a로 무고한 근로자들과 소액 주주들, 또한 국가의 혈세가 낭비되고 있는 실정이다.그 일례로 2012년 유성기업사태와 ... 요즈음 언론에서 보이는 노동문제에 관한 기사들을 보면 그것과는 거리가 먼 것 같다.정부가 노력을 하지 않는 것은 아니다.골목상권을 보호하기 위해 대기업의 진출을 막고, 대기업과 중소기업간의 ... 2009년 쌍용자동차 2646명의 정리해고와 77일간의 파업, 그로인해 22명의 죽음을 몰고 온 인수합병문제 등은 우리시대의 과제라고 할 수 있다.이런 현대의 문제들로 미루어 볼

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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  영화의 발전과 구분

  .- 1920년대 들어 영화는 대중오락의 중심에 자리 잡았고 1930년대에 유성영화가 일반화되면서 지위를 굳힘.- 영화 관람은 20세기 전반 도시 주민에게 가장 중요한 여가활동이 되었음 ... 갖추어진 값이 싼 주택단지가 교외지역에 건설되면서 1950년대 말까지는 주로 신중간계급이 영화관객으로부터 이탈함.- 제 2차 세계대전 후 오랜 기간에 걸쳐 경제성장이 지속되면서 이 결과 ... 영화사를 반트러스트법에 따라 제조,1944년 정부는 메이저 영화사들의 영화관 지배를 해체하도록 명령했고 1949년 연방 대법원이 이에 동의.1940년대 말 노동조합이 활성화 되면서 파업이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.13

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  노동문제(사회문제론, 자본주의와 노동문제, 노동문제와 정치경제학, 노동정책)

  노사간의 갈등으로 인한 대립이 첨예하게 대치되고, 회사간의 이익만을 위한 m&a로 무고한 근로자들과 소액 주주들, 또한 국가의 혈세가 낭비되고 있는 실정이다.그 일례로 2012년 유성기업사태와 ... 골목상권을 보호하기 위해 대기업의 진출을 막고, 대기업과 중소기업간의 균형있는 발전을 위해 동반성장을 부르짖고 있으며 1인노조설립을 인정하는 등 다양한 방법을 제시하고 있다. ... 2009년 쌍용자동차 2646명의 정리해고와 77일간의 파업, 그로인해 22명의 죽음을 몰고 온 인수합병문제 등은 우리시대의 과제라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2016.03.04

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