"유연적 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 14,610건

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  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)2. ... 1) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 의미2) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 장점과 단점3) 보상 및 사기관리 측면에서 고찰한 유연근무제의 중요성4) ... 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)유연근무제는 시간과 공간의 정형화된 틀을 완화하여 근로의 유연성을 높이는 제도라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성? ... 개인의 삶에 집중할 수 있도록 하므로 자신만의 방식으로 스트레스를 해소하거나 자기 계발을 하는 등 유연하게 자신의 시간을 관리할 수 있고 이는 오히려 조직에 더 충성할 수 있도록 하는 ... 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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  기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리

  기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화 현상1. ... 유연적 HRM위한 인사관리 정책의 전략적 선택1. ... 유연화 전략의 유형유연화 전략의 유형은 크게 수량적 유연화전략과 기능적 유연화전략으로 나누어 볼 수 있다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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  근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)

  근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)1. ... 이러한 효과들을 중심으로 해서 혁신적 인적자원관리와의 연계성을 파악해보고자 하는 것이다.1) 우수 여성 직원들의 활용성 증대스마트워킹을 도입하게 되면, 인적자원관리 측면에서 여성 직원들의 ... 이에 따라 본 레포트에서는 워크플레이스 즉 근무 환경의 유연성을 제고할 수 있는 스마트워킹의 도입으로 기업에서 과연 혁신적 인적자원관리가 될 수 있는 알아보고자 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26

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  한국 기업에서의 유연적 인적자원관리의 신경향

  한국 기업에서의 유연적 인적자원관리의 신경향Ⅰ. 서론1. ... 의의인적자원의 유연화 전략은 인사관리의 유연적 노동시장 정책으로 연계된다따라서 인사관리의 유연적 노동시장 정책의 전략적 선택과제로 내부 노동시장의 유연화와 외부 노동시장의 유연화를 ... (JIT 등)의 변화, 산업구조의 유연화(대기업과 중소기업의 유기적 계열화 등)에 따라 인적자원의 유연성(근로자의 다기능화 등)이 확보되어야 한다2) 기술적 환경변화와 따른 대응 필요

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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  [인사관리] 유연적 인적자원관리 전략

  ..PAGE:1유연적 인적자원관리 전략..PAGE:2목차인적자원의 유연화인적자원 아웃소싱인적자원 개발유연적 보수..PAGE:31. ... 인적자원의 유연화인사관리 정책의 전략적 선택2) 유연적 노동시장 정책의 전개과제ㄱ. ... 인적자원의 유연화인사관리 정책의 전략적 선택1) 유연적 노동시장 정책유연노동시장내부외부유연적 보수유연적 기능유연적 노동시간유연적 배치전환유연적 고용계약유연적 인력고용기능적 유연화 전략수량적

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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  인적자원관리 시험 요약본

  인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. ... 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법-시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임-인적자원관리는 경제적 목표와 사회적목표 + 환경성과(후손들을 ... 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 계획, 확보, 배치.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  인적자원관리의 트렌드 리포트

  즉, 긱 경제로 인해 고정 인력은 최소화되고, 외부 인력을 유연하게 활용하는 방향으로 인적자원관리의 초점이 옮겨진 것인데, 이 과정에서 기업은 유연한 조직 체계로의 변화가 필요하다. ... 인적자원관리의 트렌드현재 대부분의 분야에서 경쟁 환경의 가장 큰 원천은 사람이다. 따라서, 이러한 시스템안에서 인적자원관리는 가장 큰 관심을 받을 것임이 틀림없다. ... 나아가, 외부 인력을 사용함에 있어서 내부 기밀정보 위험을 최소화하는 것이 필요하다.이처럼 빠르게 변화하는 현대 사회에서 점차 중요시되는 인적자원에 대한 관리는 시대에 발맞춰 유연하고

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.11.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계이다. ... 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 ... 인적자원관리에 대한 시사점Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  IT 정보기술 파워포인트 양식

  클라우드 컴퓨팅의 확대 클라우드 컴퓨팅은 비용 절감과 유연한 자원 활용을 가능하게 하여 기업들의 관심을 받고 있습니다. ... 사물인터넷(IoT)의 보급 IoT는 우리 주변의 사물들이 인터넷에 연결되어 상호 작용하고 자동화되는 것을 의미합니다.IT 서비스와 제품의 종류 및 특징 네트워크 서비스 인터넷, 이더넷 ... 원격 의료 인터넷과 기술을 활용하여 환자와 의료진이 면담하고 의료 서비스를 제공하는 분야입니다.IT 역량 강화를 위한 교육 및 자격증 정보 교육 자격증 대학 학위 프로그램 정보기술관리

  ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  품질관리 자원관구성 방안 수립 완료전자정부 단일창구정보 공동이용 시스템운영기반 시스템전자서명인증전자지불선행 서비스 실시 예정인 민원안내 지도(민원사무, 처리기관 안내, 50여종 민원사무 ... 조직문화를 지원고객서비스 수준의 향상을 지원남북철도, 유럽철도 연결지원기술변화에 유연안전운행과 수익창출에 기여향후 남북철도, 유럽철도 연계시 유연하게 대응e-비지니스, 모빌 등 기술발전에 ... 신청)에 대해서는 사업초기 소관부처의 검증 및 자료 보완 후 즉시 서비스 가능시스템 운영 안정성 확보를 위한 체계적인 이행 방안 제시삼성SDS 컨소시엄의 협력자원을 이용한 Field

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  연계 지역 사회 내 이용 가능한 자원 연계 정책 제안 필요한 지원 정책에 대한 의견 수렴 및 제안 Q2. ... 발달장애인 부모교육 프로그램 설계 개별화된 접근 각 가정의 상황에 맞는 맞춤형 프로그램 실질적 기술 교육 일상생활에 필요한 구체적 기술 교육 심리적 지원 스트레스 관리와 정서적 안정을 ... 개별화된 접근 초기 평가 각 가정의 상황과 필요를 파악하기 위한 상담 진행 맞춤형 계획 평가 결과를 바탕으로 개별화된 교육 계획 수립 유연한 적용 프로그램 진행 중 필요에 따라 내용

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  가족부양자 : 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... .노인가족의 역할 2) 노인과 가족과의 관계 1 노년기에는 사회활동이 줄어들면서 부부 간 역할 갈등이 발생 그러나 유연한 가사 분담과 긍정적인 자아 개념은 부부 관계를 강화 가능 2 ... 노인 가족 65 세 이상 노인 1 인 또는 2 인 이상이 함께 취사 , 취침 및 생계를 같이 하며 거주하는 혈연공동체의 속성을 지닌 가구 1) 노인 가족의 특성과 구조 01 2020년

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  중대재해처벌법 대응매뉴얼 물리적 ,인적 안전관리와 교직원, 영유아, 부모대상 안전교육으로 안전사고 예방대책의 체계를 구축합니다. ... 공유함으로써 지역사회의 일원이라는 소속감을 느끼며 성장할 수 있도록 돕습니다. 00시 지역사회의 자원 및 기관 활용 -지역사회 자원활용 -지역사회 기관활용 -자원봉사활동 활용 -지역봉사 ... (Inclusion) 야간연장보육 맞벌이 가정의 보육문제를 함께 해결하기 위해 영유아의 보육시간을 연장하고 유연한 긴급보육의 탄력성 있는 야간연장보육을 운영합니다.

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  분석 가치사슬 분석 항목 분석 내용 지원적 활동 기업하부구조 인적 자원관리 기술개발 조달 본원적 활동 구매물류 제조 / 생산 출하물류 마케팅 / 판매 서비스 주요 이슈 시사점전략수립 ... , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성 , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 ... 사업 조직 자원 : 보유한 자원이 경쟁 기업보다 비용과 효용 측면에서 더 나은 가치를 창출할 수 있는가 ?

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  지속 가능한 인적자원관리를 위한 전략21세기의 환경 변화는 인적자원관리(HRM)에 있어 유연성과 직원 복지의 중요성을 강조하고 있다. ... 유연성은 오늘날 기업의 인적자원관리에서 핵심 요소이다. 이는 유연한 근무 시간, 원격 근무 옵션, 그리고 직무 설계의 다양성을 포함한다. ... 유연성과 직원 복지를 중심으로 한 인적자원관리는 직원들의 만족도를 높이고, 생산성을 증진시키며, 회사에 대한 충성도를 강화한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  유연한 인적자원관리는 기업이 비정규직과 정규직을 유연하게 운용하고, 일자리 안정성을 제공하는 방법으로 나타났다. ... 코로나19 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략에 대한 연구 결과, 유연한 인적자원관리, 직원의 안전과 건강관리, 디지털화를 통한 업무의 원활한 진행이 중요한 요소로 나타났다. ... 코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략 연구에서는, 유연한 인적자원관리, 직원의 안전과 건강관리, 디지털화를 통한 업무의 원활한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  지속가능한 인적자원관리를 위해서는 인재 유지 및 개발, 유연한 근무환경 조성, 성과관리 등의 다양한 대책이 필요합니다. ... 본론① 인적자원관리의 개념과 중요성② 21세기 환경변화와 인적자원관리의 연관성③ 효율적인 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 지속가능한 인적자원관리를 추진해야 합니다.③ 효율적인 인적자원관리 방안인적자원관리는 조직의 성공과 발전을 위해 매우 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  한국 대기업, 기타 공공조직- 인적자원관리 단계: 거시적 확대 및 세부 기능 ‘통합’- 전략적 인적자원관리 단계1) 기능별 전략적 인적자원관리: 개별 기능별 접근2) 협의의 전략적 ... 인적자원관리: 기능 통합 및 조직의 목표와 전략에 연계, 인사기능은 조직전략 하위개념으로 인식3) 창의적 인적자원관리: 개개인 창의성 마음껏 발휘, 지식 창출 및 공유. ... 인적자원관리의 개념과 트렌드- 원시적 인사관리 단계: 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태로 창업 초기의 소규모 기업이나 산업화 초기 단계- 인사관리 단계: 각 기능들이

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  시사점21세기 환경변화에 적합한 인적자원관리를 위해서는 다음과 같은 시사점을 고려해야 합니다.유연한 조직문화와 리더십 개발기업들은 변화를 받아들이고 적응할 수 있는 유연한 조직문화와 ... 결론21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 위해 기업들은 유연한 조직문화와 리더십, 다양성과 포용성, 원격근무와 유연근무, 기술 활용 및 업무 자동화, 직원 개발 및 평생학습 ... 인적자원관리는 다양한 인재 유치 및 발굴, 평등한 기회 제공을 통해 기업의 경쟁력을 높일 수 있습니다.원격근무와 유연근무 활용기업들은 원격근무와 유연근무를 적극적으로 도입하여 직원들의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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