"이상적인 여성 리더상" 검색결과 1-20 / 5,210건

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  이 요소는 카리스마적인 이상적 영향력과 밀접한 관련이 있기 때문에 이상적 영향력의 하위요인으로 간주되기도 한다. ... 이상적 영향력은 구성원으로 하여금 리더의 가치관과 비전을 자신들의 가치관과 동일시하여 리더와 강한 유대관계를 이루도록 하는 것이다. ... 이에 백쌍인(2010)은 여성의 능력을 발휘할 수 있는 직무를 조직차원에서 확대하여 여성인력활용과 여성리더에 맞는 리더십 연구의 중요성을 제기하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

  점이라 할 수 있다.최근 기업에서는 여성 CEO를 발탁하는 경우가 많은데 이것도 여성리더의 특성인 관계지향 리더십을 부각하기 위함이 아닌가 생각한다. ... 것은 더 이상 올바른 리더쉽이 될 수 없다. ... 최근에는 은행에서 여성 리더를 발탁하는 사례가 늘고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  이상적 영향 리더는 팔로워에게 미래의 이상향에 대한 꿈을 심어주어야 하며 새로운 미래를 추구하는 데 대하여 보람과 자긍심을 갖도록 유도해야 한다 . 20 세기 시대정신에 부합하여 자신의 ... 편안하고 활동적인 이 옷은 여성들에게 자유와 권리를 찾아 주었다 .리틀 블랙 드레스 (little black dress)3. ... 현재는 샤넬이라는 브랜드가 단순한 럭셔리 브랜드 이상의 상징적 의미를 갖는 데 큰 공헌을 하고 있다 . 샤넬 NO.5 1.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십은 엄연히 다른 개념"이라면서 "(남녀를 불문하고) 리더십을 갖추지 못하면 조직 내에서 일정 수준 이상으로 올라가지 못한다"고 단언했다. ... 남성적 리더는 말 그대로 여성이라는 꼬리표를 떼고, 남성을 역할모델로 삼아 강한 추진력과 업무능력을 평가받고 있는 여성들을 가리킨다. ... 바로 '남성적 스타일의 리더'와 '여성적 스타일의 리더'.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  린 인 요약정리 및 독후감

  여러가지 이유가 있겠지만, 무엇보다 여성이 리더가 되려는 야망이 작기 때문입니다. 2012년 선도 기업에 몸담고 있는 직원 4,000명 이상을 조사해 발표한 맥킨지 보고서에 따르면, ... 아마 여성분이라면, 이 말에 100% 동의할 것입니다.왜 남성리더가 여성리더보다 많을까요? ... 한국은 대학졸업생 중 여성 비율이 58%입니다.직장에서 직위가 올라갈 수록 여성리더의 수가 적어지는 이유는 도대체 무엇일까요?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  이상적인 리더십 사례펩시콜라의 여성 CEO였던 인드라 누이는 2007년에는 포춘에서 선정한 가장 영향력 있는 여성 경영인 1위로 꼽혔으며 2017년에도 가장 영향력 있는 여성 지도자 ... 또한 리더로서 훌륭하게 직무를 수행하는 것 외에도 이상적인 리더십 사례와 같이 직원의 강점을 발견하고 동기를 개발하는 것 또한 중요한 역할이라고 생각한다.Ⅳ. ... 서론영국 최초의 여성 총리이자 최장 기간 재임을 하며 오랜 기간 영국사회에 큰 영향력을 떨쳤던 마가렛 대처는 우리에게는 철의 여인이라는 영화로 인해 그녀의 리더십이 알려졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  남성중심의 사회에 대한 내 생각

  여성 리더를 찾아보기가 매우 어려운 실정이다. 나는 여성이 남성보다 능력이 부족하다고 생각하지 않는다. 여성도 충분히 연구나 회사에서 조직에서 리더로서 능력을 발휘할 수가 있다. ... 하지만 숫자는 현저히 남자에게 밀린다.이상한 일이 아니다. 왜냐면 남성 선호가 조직에서 사회에서 만연하기 때문이다. ... 남성은 그래도 된다고 여기는 것이다.정말 잘못된 것이다. 남성이 여성보다 살아가는데 유리한 점은 신체적인 것도 있다. 여성은 폐경기까지 매달 생리를 해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오

  이는 과거 하나의 목표를 향해 전속력으로 전력질주하던 과거의 근현대 사회와 2000년대 이후의 변화무쌍한 지금과의 사회분위기 변화에 따른 이상적인 리더의 모습이 변화한 이유에서 찾을 ... 사고를 가지는 여성들이 리더로서 많은 인정을 받는 사회가 된 것이다. ... 리더십이라는 개념도 과거 1960년대와 현재 그 역할과 필요한 정의도 많이 달라졌다.최근에 많은 여성들이 과거에는 잘 두각 되지 않았던 리더의 자리로 나오면서 여성과 남성들이 갖는

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이상적인 리더십 사례 ? ... 이상적인 리더십 사례 ? 변혁적 리더십1) 도전정신2) 비전 제시3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  간호지도자론

  -과업달성을 이룩하기를 강조하는 유형-이상적인 지도자형-오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅰ사분면에 속하는 지도자와 같음.→(5,5)형 리더십과 (9,9)형 리더십의 차이는 교환적 지도자와 ... 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.? ... 여성주의적 리더십-성별을 떠나 리더 위치에 있는 사람이 자신의 리더 역할을 통해 여성주의적 가치를 실천하고 여성주의적 목표를 달성하는 협력해 나가는 것을 뜻함.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  남성위주의 사회에서 여성리더의 수는 극히 적어 그 자체만으로도 주목받을 만하다. 초등학교역시 거의 90%이상이 여성교사인데 비해 교장의 비율은 턱없이 작다. ... 이상적으로 보자면 이상형으로 가야하지만 그에 이르지 못하는 지도자가 많은데 이러할 때 각자의 사정에 따라 균형을 잡힌 지도자가 되는 것이다.⑤ 이상형(9,9)가장 이상적인 형태의 지도자다 ... 여성으로 나누는 생물학적 구분에 의해 생각하는 관점에서 여성이 조직의 리더가 되었을 때 여성리더라 칭한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

  있다.8개의 여성 스트리트 댄서 크루들이 서로 경쟁을 하는데 보다 보니 리더들의 리더십이 각양각색이었고 여기서 내가 존경하게 된 인물이 있다.바로 프라우드먼의 리더 ‘모니카’이다.모니카는 ... 내가 닮고 싶은 리더작년에 흥행했던 ‘스트릿 우먼 파이터’라는 TV프로그램이 있다.대한민국 최고의 스트릿 댄스 크루를 찾기 위한 리얼리티 서바이벌 프로그램인데 여성 댄서들로 이루어져 ... 부하에게 수행에 대한 보상과 같은 가치 있는 것을 서로 주고받음으로써 리더십을 발휘하는 것이다변혁적 리더십은 부하들과 비전 공유, 학습 경험의 자극 등을 통하여 원래 생각했던 성과 이상을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  볼수 있는 사람을 선정선정한 인물은 여성리더로 주목받고 있는 ‘힐러리 클린턴’이다. ... 그녀의 겸손한 모습을 보며 주변에서는 좋은 인상을 진실된 모습과 끊임없이 성장하는 모습은 그녀를 진정한 수퍼리더로 성장하게 해주었다.이처럼 ‘여성리더’에 대한 인식이 그리 좋지 않았을 ... 여성 리더가 크게 주목받지 못하고 있을 때쯤 힐러리와 트럼프의 이야기가 화두에 올랐고 그 이후 ‘힐러리’에 관심을 가지게 되어 “여학생이면 꼭 배워야 할 힐러리파워”를 읽게 되었다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  이런 비전과 실행력을 겸비하면서 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더가 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. ( ... 여성리더는 이러한 남성중심적 사회에서 생물학적 여성이 리더의 자리에 오른 것을 의미한다. ... 중도형(5,5)은 중간형으로 인간관계 유지와 과업달성에 모두 적당한 정도의 관심을 보이는 형태이고 이상형(9,9)은 생산성과 관계 유지에 모두 지대한 관심을 보이는 지도자로 리더는

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.

  이상적이라고 생각되는 여성상여성이면 예쁘고, 살림을 잘하고, 내조를 잘해야 한다는 것은 옛말이다. ... 이상적이라고 생각되는 여성상2. 실현방향 및 방법과 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 여성의삶과문화한 학기 동안 를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.여성의삶과문화한 학기 동안

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  여성은 여성이 가져야할 여성성과 리더가 가져야할 리더의 특성 사이에서 병행이라는 어려움을 직면하게 된다. ... 따라서 성공적인 리더가 되기 위해서는 평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력이 있어서 하며, 이것이 바로 슈퍼 리더십의 요체이다.(2) 슈퍼 리더십의 특징보통보다 높은 이상적인 목표를 ... 따라서 여성리더들은 부드럽고 여자다우며 주도적이고 공격적으로 일을 추진해야 하는 어려운 이중적 역할 갈등 상황에 놓일 때가 많다.그리하여 성공한 여성 리더가 되기 위한 특성이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  연결되는 것이라고 할 수 있다.만약 권위적 문화가 일상화되어 있는 사회라면 여성교육프로그램을 운영했을 때 학습자들이 여성일 경우 내용에 여성주의적 내용이 포함되면 거부감을 가질 수 ... 이에 따라 프로그램은 여성의식을 갖추는 것으로 설정할 수 있어야 하며 이를 바탕으로 여성주의 지향성을 방향으로 하되 구체적 소재 또는 애용에서 거부감을 주지 않는 내용으로 프로그램을 ... 즉 부하의 성숙도가 낮다면 낮은 관계지향적 행동과 높은 직무지향적 행동이 이상적이 되지만 중간정도 성숙도를 가지고 있는 부하에 대해서는 낮은 직무지향적 행동과 높은 관계지향적 행동을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  기대 이상의 성과를 도츨해내는 과정이며, 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여시키는 것3) 슈퍼 리더십추종자들이 ... 유머를 통해 즐거운 직장 분위기를 만들면 보수가 적거나 일이 힘들어도 자신의 능력과 창의성을 발휘할 수 있다.8) 여성 리더십여성들은 상호작용과 대화를 더 중요시하는 리더십을 행사하며 ... 보통보다 높은 이상적인 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 부하들에게 임파워먼트를 부여하는 것이 특징이다.4) 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  인간중심지향형은 오하이오 연구에서 2분면(배려 높음, 구조주도 낮음)과 같으며, 이상형 지도자는 구성원의 자아실현 욕구를 만족시키며 지원을 통해 과업을 성취할 수 있도록 유도하는 리더로 ... 특히 전통적인 강압적이고 독립적인 리더가 아닌, 리더의 감정 조절 능력을 강조하며, 장점인 감성에서 적극적 리더십으로 발전시키면 훌륭한 리더십을 발휘하는 것을 여성주의적 리더십이라 ... 진성 리더십을 갖춘 리더는 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하기 때문에, 인격적으로 성숙한 사람으로 21세기에 요구되는 리더십이다.(7) 여성리더와 여성적

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

  현대사회에서의 리더는 단순히 지위나 권력만을 가진 존재가 아니라 그 이상의 역할을 수행한다. ... 특히 최근에는 여성인력의 활용 증대 요구 증가함에 따라 남성 중심적인 직장문화 개선 차원에서 여성 관리자의 역할이 중요해지고 있다. 우리 사회에는 관리자가 너무 많다. ... 리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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