"이수그룹채용" 검색결과 1-20 / 911건

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  (이수그룹인턴자기소개서+면접족보) 이수그룹(영업/인턴) 자기소개서 우수예문 [이수그룹인턴자소서/이수그룹자기소개서/인턴쉽채용]

  이수그룹 자기소개서 합격예문(분야 : 인턴쉽 영업)이수그룹 지원자 자기소개서 샘플1. ... 이런 경험들을 바탕으로 이제는 이수그룹의 더 많은 기업에 대한 이해, 기본 지식의 성장, 업무의 이해를 통해 이수그룹의 역사가 될 수 있는 존재가 될 것입니다.2. ... 강단 있고, 기개 있는 모습을 바탕으로 이수그룹에 있어서 없어서는 안 될 영업 사원으로의 성장을 보여드리겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2017.06.07

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  이수그룹(HR) 자기소개서 이수합격자소서 이수그룹(HR팀)공채입사지원서,이수그룹채용자기소개서자소서,이수그룹자기소개서족보,이수자소서항목

  “이수 그룹을 선도할 핵심 세계인을 만들겠습니다.”저는 이수 인재개발원의 교육기획팀에서 그룹 사원들의 인재개발을 위해 일하고 싶습니다. ... 이것은 제가 이수그룹 인재개발원 교육팀의 일원으로 일할 수 있는 거름이 될 수 있다고 생각합니다. ... 앞으로 이수에서 약 30년 간 근무하면서 많은 힘든 일을 겪을 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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  (이수그룹자기소개서 + 면접기출문제/합격자스펙) 이수그룹(인턴쉽/경영관리) 자기소개서 합격예문 [이수그룹자소서/이수그룹인턴채용/인턴십/인턴사원]

  이수그룹 자기소개서 합격예문(분야 : 인턴쉽 경영관리)이수그룹 지원자 자기소개서 샘플1. 아래 주어진 역량에 대해 본인이 가지고 있는 장점을 서술하십시오. ... 이제는 이수그룹의 경영 지원이라는 업무 수행에 필요한 더 많은 노력과 개발을 통해 이수그룹의 역사에 남을 수 있는 존재가 될 것입니다.▦ 단점을 개선하고 발전시켜야 한는 가장 중요한 ... 존재가 될 수 있는 성장을 이룰 수 있는 기반을 마련하게 되었고, 이제는 이런 기반을 통해 더 높은 성장과 기업이 가고자 하는, 이루고자 하는 방향의 일치와 함께 더 많은, 더 넓은 이수그룹의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2017.06.07

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  [이수건설자기소개서] 이수건설(건축CM)자기소개서 이수건설합격자소서 이수건설공채입사지원서 이수건설채용자기소개서자소서 이수건설이수그룹자소서항목

  이수건설 지원자자기소개서 예문(건축CM)이수건설* 자기소개 및 지원동기(자신을 잘표현할 수 있는 자기소개서를 자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내“열정과 ... 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”신뢰를 바탕으로 세상과 하나가 되는 것이 오늘의 이수건설을 만들어 왔다고 생각합니다. ... “열정으로 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”이라는 제 가치관을 바탕으로 이수건설을 미래를 구현하는 여정을 함께하고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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  이수건설(해외사업)자기소개서 이수건설합격자소서 이수건설공채입사지원서 이수건설채용자기소개서자소서 이수건설자기소개서족보 이수그룹자소서항목

  이수건설 지원자자기소개서 예문(해외사업)이수건설이수그룹 자소서항목을 확인하세요^^* 자기소개 및 지원동기(자신을 잘 표현할 수 있는 자기소개서를 자유롭게 기재해 주십시오.) ... “이수건설의 패러다임을 이끌어 가겠습니다.”최고의 기술과 노하우로 건설의 새로운 패러다임을 창출해 온 이수건설에 꼭 입사하고 싶은 마음에 제가 어떻게 이수건설에 기여할 수 있고 어필할 ... 고민한 결과, 저는 해외사업을 통해 이수건설에 기여할 수 있지 않을까 고민하게 되었습니다. 저는 이수건설에 기여할 수 있는 나름의 세일즈 능력을 갖추었다고 자부합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24

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  이수그룹 서류합격 자기소개서,이수그룹합격자소서,이수그룹(기획팀)공채입사지원서,ISU(기획)채용자기소개서자소서,이수자기소개서족보,이수그룹자소서항목

  ISU 지원자자기소개서 예문(기획)이수1. 자신을 소개하시오.‘ 손목시계 ’저는 손목시계라고 표현하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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  기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)

  그러나 중견기업 ‘이수그룹’은 달랐다. ... 모 취업 관련 커뮤니티에서는 이수그룹 서류심사에 지원한 불합격자들에게 장문의 격려 메일을 보내 ‘상심하지 말라’며 격려한 사실이 알려져 많은 화재가 되었다. ... 기업의 선발 사례와 시사점대다수의 기업들이 대규모 공개 채용을 통해 채용을 실시함에도 불구하고, 일본 기업 ‘소프트뱅크’는 6년 전부터 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  이렇게 채용방식을 바꾼 이유는 급변하는 시장환경에 더 능동적으로 대응하기 위해서라는게 그룹의 설명이다. ... 없으신 분- 남성의 경우, 병역을 마치쳤거나 면제인 분- 공인영어성적 보유자우대사항- 기본적인 자동차 공학(엔진), 생산제조공법 시스템에 대하여 이해하신 분- 기계공학, 자동차공학을 이수하신 ... 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각한 현대자동차의 모집, 선발에 대한 개인적인 의견[서론]“한 사람의 핵심인재가 십 만 명을 먹여 살리는 시대” 이것은 삼성그룹

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  수석 급 이하 전 직원이 해당하며 자체 온라인과 모바일을 통한 교육, 그룹 교육 등을 통해 연도별로 4학점 이상을 이수해야 한다. ... 해당 채용에 지원한 지원자는 이후 면접 전형과 최대 5주의 기간 동안 장애별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후에 임직원들의 최종 평가를 거쳐 입사하게 된다. ... 그룹 핵심 인력 중에서는 향후 나아갈 CEO를 육성하기 위해 마련된 상기 프로그램의 경우 우수 인재를 선발해 최신 기술 동향과 리더십에 더불어 전략적인 사고 능력을 기르고, 그룹사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  지난해 매년 8,000여 명의 직원을 채용하던 현대자동차 그룹이 먼저 공개채용을 폐지하였으며, SK그룹, LG그룹 등도 기존보다 훨씬 축소된 공개채용을 시행하였다. ... 차별적 요소를 가리고 직무능력만으로 채용하는 방식이다.해외채용 : 해외에서 대학 이상의 과정을 이수하거나, 국내에서 대학을 졸업한 뒤 해외에서 석/박사 학위를 취득한 사람을 채용하여 ... 채용 또는 상시 채용으로 변화: 다수 채용 시보다 소수 채용 시보다 면밀한 채용관리가 가능함.- 인사부서가 아닌 실무(현장)부서 중심의 채용: 해당 실무를 실제로 수행할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  A그룹의 경우 리더십 평가결과, 후계자 여부, 직무경험, 사전관리과정 이수수준, 어학능력, 참고자료, 개별 CEO 면담, 도전과제 및 발표 등을 통해 전체 팀장의 약 5%를 선발한다 ... 선발 시에도 해당 사업의 관리자를 채용 단계에 포함시켜 역량과 인성을 철저히 점검해야 한다. ... S그룹은 S, A, H급 인사를 핵심인재라고 부르고, G그룹은 사업핵심인재를 핵심직무 분야의 최고 전문가라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이루어지고 만족감을 느껴 유지관리가 느껴지도록 유도한다.이와 같은 국내의 사례는 다음과 같다.SK그룹은 내년 1월 그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업문화 교육기관인 SK아카데미 ... (중략)SK유니버시티는 SK 구성원 모두가 학생 자격으로 언제 어디서든 필요한 교육을 신청해 이수할 수 있게 된다. ... 보상관리의 부분에서는 고전적으로 연봉제, 성과급 지급 운영 등이 존재하고 최근에 이르러서는 유지관리와 복합적으로 고려되어 채용된 인재가 사내에서 감정적으로 보상받는 과정 속에서 보상관리가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  인적자원관리_인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오

  조직 기능 중 인적자원관리(human resource management)는 조직 구성원의 채용?배치?평가?보상?교육훈련 및 개발 등과 관련된 기능을 의미한다. ... 사원 등 사용자 그룹별로 권한에 차등이 있고 용도가 다름을 반영하여 시스템에 접속하면 각각 상이한 화면이 펼쳐지게 하였는데,따라서 사용자는 필요한 정보에 쉽게 접근할 수 있으며, 단일 ... 채용, 인력, 조직, 평가, 교육, 보상 등 모든 인사 업무 프로세스의 통합적인 강화작업을 진행할 예정일뿐 더러 새로이 구축되는 e-HR솔루션은 마이크로소프트의 인터넷 익스플로러

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  [장애인복지론] 장애인의 빈곤 원인, 장애인의 빈곤 실태, 장애인 빈곤의 해결방안, 자신의 소감이나 의견

  단순히 어떠한 장애를 가졌는가를 떠나 기업은 장애인을 고용하는데 있어 매우 소극적이고, 정부부처 또한 제한경챙 채용으로 극히 일부만을 선발하는데, 이 또한 업무가 가능한 장애인인지 ... 여부를 진중하게 고려할 것이다.엄밀히 말해 장애인이라는 단어 자체가 굉장히 포괄적이며, 한편으로는 그룹홈, 장애인 직업교육을 통한 연계사업이 일부 진행되는 것으로 보아, 빈곤이 모든 ... 또한 장애인은 직업활동을 위해 특수한 교육시설에서 장애인 교육에 특화된 전문 강사를 통해 따로 교육을 받아야 하기 때문에 교육에 대한 접근성도 열악하며, 교육을 이수했다고 하더라도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

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  사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해 보시오

  박사과정을 이수해야 한다. ... , 삼성그룹의 삼성복지재단, LG그룹의 LG복지재단 등에서 사회복지사가 중요한 역할을 수행하고 있다.최근에는 종교기관에서 사회복지관을 짓거나 사회봉사관, 문화관 등을 건립하고, 그 ... 정신의료 사회복지사가 된 사람은 정신병원에 우선적으로 채용된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  핵심역량교육그룹, e-learning 교육그룹, Knowledge 센터, 본사 학습지원그룹, 중국 러닝센터 등이 있다. ... 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 ... 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다.(3) 인재를 위한 경력개발 프로그램우수인재를 확보하기 위해 LG전자는 미국, 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성 등이 가능하도록 시스템을 ... 직무역량의 강화'강한 조직, 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오.

  많은 기업들은 정보기술과 과학의 발전으로 시시각각 급변하는 정보수요에 대응하여 기존 종이, 문서 등의 아날로그 형식으로 관리하기보다 신입 직원 채용, 조직 교육 훈련, 성과에 대한 ... 인사정보시스템의 전문화는 기업의 임원, 팀장, 인사담당, 일반사원 등 시스템 이용자의 그룹별로 기업 내 정보 접근 권한에 차이가 있음을 반영하여 직원 개개인이 원하는 정보에 빠르고 ... 이수시스템의 HR은 인사, 근태, 급여, 교육, 성과관리 등 대부분의 HR을 연결하여 하나로 통합하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오

  현대그룹은 아산사회복지사업재단을 운영하고 있으며 삼성그룹은 삼성복지재단을 운영하여 사회복지사가 그 안에서 중요 역할을 수행하고 있다.6) 대학교와 연구기관전국 여러 대학에서 대학교, ... 또한 정신보건법도 정신보건 전문 요원으로 사회복지사 임용을 하도록 규정하고 있으며 사회복지사 1급으로 정신보건 사회복지사 수련과정을 1년 동안 이수하여 정신보건 사회복지사가 된 사람의 ... 경우 정신병원 또는 지역사회정신보건센터에서 우선적으로 채용되고 있다.5) 사회복지단체 등사회복지시설 및 사회복지기관 협의체는 시설과 기관 이익을 대변하고 사회복지와 관련된 정책제안

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  맞춤형 인재 육성 MOU 를 맺은 대학의 석박사 재학생을 대상으로 회사가 지정한 주요 교과목을 이수하게 하여 필요한 역량을 습득한 맞춤형 인재로 육성하여 채용 해외 우수인재 채용 ... 일본 등에 글로벌 채용 담당자를 두어 해당 지역 인재와 네트워크를 강화하고 우수 인재를 수시로 채용 기타 본사 채용팀이 해외 현지 대학 등에서 직접 리쿠르팅 실시 ( 유럽 , 일본 ... 결론삼성그룹은 국내 GDP 22% 를 차지하며 , 국내 경제 성장에 막대한 영을 미치고 있다 . 서론 왜 지속가능 경영 인가 ?

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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