"이직률" 검색결과 1-20 / 2,062건

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  간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함

  연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.1. ... VOC경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도의 차이를 파악하고 VOC경험 대상자의 VOC 경험 종류에 따른 스트레스, 소진 및 이직의도의 차이를 파악한 후 VOC경험 대상자의 ... 주관식 문항은 내용분석을 진행하였다연구결과본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 VOC 경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도를 파악한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를

  논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13

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  간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

  )X = 1시간의 휴게시간O₂ = 사후조사(일반적 특성, 직무스트레스, 병동 내 이직률)2. ... “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. ... 연구 목적본 연구의 목적은 내과병동에서 근무하는 간호사에게 근무중 1시간의 휴식시간을 제공하여 휴식시간이 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과를 확인하는데 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  목적최근 높은 이직률과 정당치 않은 방법으로 인한 사직(무단결근 등)으로 인한 간호 인력 부족문제와 양질의 간호를 제공하지 못하고 있는 상황에서 양질의 간호 제공과 간호 인력의 적절 ... 간호이직? 내 마음속에서 강퇴^0^- 원만한 의사소통과 스트레스 해소를 통해 이직률 낮추기과 목간호 관리학담당 교수님반학 번 이름Ⅰ. ... 인력 유지를 위하여 간호사의 이직률을 낮추기 위함이다.2.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  안경사의 직무만족도와 이직률에 관한 연구

  대한시과학회 예기훈, 김세진, 박지현

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2023.04.05

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  간호사 이직률과 관련된 동기부여이론

  간호사 이직률의 원인전체 간호사의 이직률은 평균 12.4%, 1년 미만인 신규 간호사의 이직률은 33.9%로 높은 수치를 보인다. ... 특히 신규 간호사는 3명 중 1명이 이직할 정도로 심각하다고 생각한다.출처 : 간호사 근무환경 및 처우 개선대책, 보건복지부, 2018.이직률의 가장 큰 원인은 열악한 근무환경과 노동 ... 간호사 이직률과 관련된 동기부여 이론?알더퍼의 ERG 이론존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구로 이루어진 ERG 이론에서 존재 욕구에 초점을 잡았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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  호텔종사원의 직무만족도와 이직률

  호텔종사원의 이직률18제 3 장 실증분석 22제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석221. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계222. ... 연구범위 및 연구방법3제 2 장 연구의 이론적 고찰4제 1 절 호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과 이직률 41. 호텔종사원의 직무만족 42. ... 학사학위논문호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 구조 등이 호텔산업의 이직률에 미치는 영향지도교수 하 동 현동국대학교 관광대학 관광경영학과호텔경영학전공윤 명 숙2008학사학위논문호텔종사원의

  논문 | 67페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.09.07

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  (이직관리의 의의) 이직의 정의와 원인, 이직률의 측정

  이직의 원인Ⅳ. 이직의 의사결정Ⅴ. 이직률의 측정Ⅵ. ... (이직관리의 의의) 이직의 정의와 원인, 이직률의 측정목차* 이직관리의 의의Ⅰ. 이직의 정의Ⅱ. 인적자원의 감소와 유지에 관한 진단적 접근1. 유효성2. 공정성Ⅲ. ... 이직률과 노동가치* 이직관리의 의의1) 이직의 정의종업원 이직(employee separation)은 일반적으로 자의 또는 타의에 의해 소속조직이나 집단을 떠나는 것으로 해석되고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

  더불어 이직과 퇴사에 대한 자유로운 인식, 직장 내 수평적인 구조로 변하며 자유로운 분위기가 이직에 대한 가능성을 희망하게 되는 것 같다고 생각합니다. ... 신규채용을 늘리지 못하는 이유로 ‘회사 내부 상황 어려움’(30.7%), ‘국내외 경제 및 업종 상황 악화’(22.7%), ‘최저임금 인상 등 인건비 부담 증가’(20.5%), ‘이직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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  간호연구, 간호연구레포트, 간호사직무스트레스, 간호사 이직률

  8.8%로 전국병원을 대상으로 한 신규간호사 이직률 33.6%(병원간호사회,2013)와 비교하여 낮았으며, 이는 본 연구가수도권의 대학병원에 소속된 간호사를 대상으로 한 이직 결과이므로 ... & Yu,2009).이직의도가 낮은 신규간호사와 비교하여 이직의도가 높은 신규간호사의 소진 정도가유의하게 높게 나타나 소진이 높을수록 이직의도가 높음을 알 수 있다(Suzukietal ... 실정에 알맞게 어휘를 수정 보완한 도구로 측정한 점수로 점수가 높을수록 이직의사가 높음을 의미한다.5.이직(Turnover)이론적 정의 :이직은 조직 구성원이 조직의 외부로 이동하여

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21

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  사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관계에 대한 연구 (A Study of the Relationship between Human Resource Management and Turnover in Social Welfare Organizations)

  한국사회복지학회 강철희, 허영혜, 장인성

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2017.02.02

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  [호텔경영, 경영이론] 호텔산업에서의 이직률에 관한 레포트

  명확하게 이직률에 따른 손실액을 밝히는 것은 어렵다. ... 지금까지 이직에 따른 손실액에 대한 조사가 없었던 것은 아니나, 이를 하나의 특정한 손실액으로 정의하기란 어렵다.이직률에 따른 비용을 계산하기 어렵기에, 이직률 감소 program의 ... 재무 가치를 평가하는 것 역시 어렵다 하겠다.이직률에 따른 비용(이직을 예방하는 가치)을 결정하는 것은 이 문제에 대한 산업의 모순에 의해서도 복잡해진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  이직률 등 이직 관련 문헌들을 참고하여 , 간호사 이직의 해결방 안은 무엇인지 알아보았다 .1. ... 이직률에 대해서 알아보았고 , 현재 국내에서는 면허 취득 자에 비해 활동 간호사의 수가 부족하며 저 연차 간호사일 수록 이직률이 높다 . ... 이직 관련 논문 8 년 간 간호사 이직률 71% 증가 규모가 작은 병원일 수록 이직률이 높다 . (1) 연구의 필요성 이직의도와 이직의 관계성 감정노동을 수행하는 간호사 의사소통능력과

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 따라서 간호사의 이직원인과 이직의도를 분석하고 이를 감소시키기 위한 지속적인 노력을 해야 한다.간호사의 이직원인과 이직의도를 확인한 결과, 간호사의 이직률과 이직의도를 감소시키기 위해 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. ... 이직률이 높은 간호사 직종에 장기근속 보장제도를 마련하면 이직률이 떨어질 것이라고 생각한다. ... 이중 1~3년차가 66.54%를 차지할 정도로 저연차 간호사의 이직률은 매우 높다. 뿐만 아니라 간호사의 이직 고려율은 83.6%로 타 직종에 비해 가장 높은 수치를 기록했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

  이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 ... 전가되면서, 많은 문제를 야기했음 낮은 수준의 간호인력은 비단 환자 뿐 아니라 간호사에게도 영향을 미쳐, 업무과중으로 인한 간호사의 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 ... 지속적으로 증가했음 3.문제 정의우리나라는OECD 회원국 중 활동 간호사 비율이 매우 낮은 국가 중 하나로, 활동간호사를 증가시키기 위해 다양한 제도를 도입하고 있으나 지속적으로 이직함에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  세계간호사와 한국간호사의 차이

  세계 간호사와의 비교 - 간호철학윤리 - 이름- 역할분담 - 2 - 육아제도 - 남자간호사 - 이직률 - 파워포인트 정리, 발표 - 급여 - 근무환경CONTENTS 세계 간호사와의 ... 비교 3 1 2 3 급여 남자간호사 이직률 4 5 근무환경 육아제도PART.1 급여 4 5 1 2 3 4 평균급여 ( 만원 ) 전체평균 일반병원 특수병원 상급종합병원 종합병원 병원 ... 병상유형 상급종합 종합병원 병원 요양병원 평균 전체이직률 (%) 10.1 18.6 20.4 22.8 17.0 1 년 미만 신규 간호사 이직률 (%) 27.8 33.0 30.1 30.0

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.05.20

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4. ... 또 한 신입 종업원이 미숙련이기 때문에 발생하는 제품의 불량, 파손도 조직의 생산성을 떨어뜨리는 부정적인 결과를 초래한다.3) 간호이직률과 조직이직은 조직에서의 통제 가능 여부에 따라 ... 통제 가능 이직과 통제 불가능 이직으로 분류되며, 조직에서의 통제 가능한 이직도 조직의 의도에 일치하느냐에 따라 이직도 순 이직이 있고 역기능 이직으로 나누어진다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  간호관리학 문제해결보고서

  또한 우리나라 신규 간호사 이직률은 최근 5년간 5% 증가하였는데[7], 이는 산업 근로자 평균 이직률과 비교 하였을 때, 8배 이상 높은 수준이다[8]. ... 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망률 증가등의 문제점을 ... 역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  간호사 이직 현황과 그 원인2019년 간호사의 이직률은 15.2%로 전체 산업군 이직률 4.9%(2019, 고용노동부 사업체 노동력 조사)에 비해 월등히 높게 나타났다. ... menuId=1238, 2023.05.30.- 황재희, 50% 달하던 간호사 이직률 20%까지 내린 병원, 메디케이트뉴스, 2017.12.06., Hyperlink "https:// ... 유인가와 수단치간호사가 이직을 계획하는 주요한 요인 중 하나는 임금수준으로, 평균 연봉이 높을수록 이직률이 감소하며, 평균 연봉 3000만원 이상인 경우 이직률이 유의하게 감소하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  전략적 간호관리

  이것은 의사나 교사의 10%도 되지 않는 이직률에 비교해서도 매우 높고 Toffler(1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5-10%를 고려한다고 하더라고 국내 간호사의 이직률은 ... 높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. ... 이직의 정의이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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