"이직원인" 검색결과 1-20 / 217,238건

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  직원 교육일지 서식

  직원 교육 일지결재담 당 자교육일자 및 시간장 소참 가 자 명교 육 내 용비 고 (사진 등)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.29

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  직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

  이 방법은 직원들의 사기를 향상시키고 직원들에게 불쾌감을 주지 않을 것이다. ... 즉, 직원의 개인적인 목표 설정이 기업의 목표 달성과도 어느 정도 일치 되는 효과를 낳으며, 이는 직원들의 업무에 대한 열정과 사기를 높일 수 있는 방법이다. ... 직원의 근태 수준에 대한 측정은 직원들의 성실 도를 측정할 수 있는 요소이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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  울산대학교 직원 채용 자기소개서입니다

  홈페이지에서 울산대학교 직원 인재상을 확인하신 후, 인재상에 부합하는 자신의 이야기를구체적인 경험을 바탕으로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.저는 대학교직원이라는 꿈을 실현하기 위해 ... 한 문장으로, 짧지만 강렬한 자기소개를 부탁드립니다.대학교직원이라는 한길만 걸어온, 오직 교직원을 위해 노력하고 경험해온 장기호 라고 합니다.2. ... 오프라인 콘텐츠 관리 등을 담당했으며 이를 통해 대학교직원으로서의 전문성을 확보하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  직원이 주인인 회사 독후감

  이를 위해 임직원에게 배당을 주는 성과공유제를 채택한다. 직원이 주인대접을 받으니 자발적으로 일처리를 하고, 결과적으로 이익이 더 커진다. ... 직원이 주인이라는 말은 누구나 쉽게 하곤 한다. 경험적인 근거로 비추어 봤을 때는 말뿐인 경우가 대부분이었다. ... 그 결과 현재까지 세 명의 전문경영인 CEO가 대를 잇고 있다. 결과적으로 주인 없는 기업 이상인 ‘직원이 주인인 회사’가 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  가톨릭중앙의료원 직원 채용 자기소개서입니다.

  지원동기 및 장래계획다양한 사회경험을 통해 제가 잘 할 수 있는 분야는 사람의 건강과 행복을 위해 봉사하는 직원이라는 것을 알게 되었습니다. ... 연제구청에서 주민 분들을 위한 무보수 인턴을 하며, 돈보다 소중한 사람을 위해 일하는 법을 배웠습니다.가톨릭 중앙의료원의 직원이 된다면 첫째, 내부적으로는 소통 직원이 되겠습니다. ... 가톨릭 중앙의료원 직원이 되기 위해 첫째, 업무 관련 경험을 갖고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  한림대학교 의료원 직원 채용 자기소개서입니다

  더 나아간다면 미래는 당신의 것이다.'는 말처럼 한림대학교의료원의 과제가 제 업무라는 소명의식을 갖고 헌신하는 직원이 되겠습니다.2. 성격의 장. ... 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부여러 사회경험을 통해 제가 잘 할 수 있는 분야는 조직을 위해 헌신하는 행정직원이라는 것을 알게 되었고 이러한 행정직원이 되기 위해 3가지 부문에서 ... 또한 구성원들을 위해 헌신하는 봉사정신, 경청과 소통을 통한 서비스정신, 교육, 연구력을 갖춘 전문성이라는 행정직원의 역할을 이해하고 있습니다.제가 한림대학교의료원 직원이 된다면 세계적

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  네트워크에서의 직원 감시, 비도덕적인가? 좋은 경영방법인가?

  네트워크에서의 직원 감시: 비도덕적인가? 좋은 경영 방법인가?인터넷은 매우 가치 있는 사업 도구이지만, 동시에 작업자들에게 큰 방해 요소이기도 한다. ... 이에 따른 규정을 강화하고 있으며, 이를 어긴 직원을 해고하기도 한다. ... 직원의 이메일 & 인터넷 사용을 아예 금지시키는 것은 현명하지 않다고 생각하지만, 어느 정도는 통제해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오? ... 내용결국, 직원들의 임파워먼트를 높이는 것은 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 행동이라고 생각한다.즉, 동기부여 향상을 위한 방법을 제시할 수 있어야 하며, 가장 중요한 것은 영향력을 ... 사소한 관리를 피하고 개인이 판단력과 전문성을 발휘할 수 있도록 한다.직원의 기술과 지식을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램과 전문적인 개발 기회를 제공한다.직원들이 유능하고 자신감을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  요양원 신규직원 교육일지

  신규직원교육일지결재담 당사무국장원 장교육명신규직원교육일 시0000년 00월 00, 00, 00, 00, 00일(09:00~18:00)강 사사무국장, 사회복지사, 작업치료사, 간호조무사 ... 교육일시 :0000년 00월 00일부터 00월 00일까지 (5일간)(09:00~18:00)? ... 신규직원교육 참석자 명단 1부.2. 교육사진 1부.3. 만족도조사 1부.【 신규직원교육 참석자 명단 】? 교육내용 :신규직원교육?

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  PPT 다이어그램 16종류 - 여직원 직장인 회사원 발랄 다이어그램 심플 유레인

  "PPT 다이어그램 16종류 - 여직원 직장인 회사원 발랄 다이어그램 심플 유레인"에 대한 내용입니다.

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07

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  나는 직원 없이도 10억 번다

  대부분은 돈 때문이라는 사실을 떳떳하게 얘기 못하고 자기만족, 자기성장이라는 이름의 포장지로 멋지게 포장을 하고 계시죠.만약 여러분이 연 매출 10억원을 꾸리고 있는 사업가가 직원이나 ... 해야 되는 필수인 시대로 변했기 때문이니깐요. ... 제작, 주문, 배송처리 과정을 아웃 소싱한다 : 사업은 시스템이다, 혼자 다하려 말고 외부에 맡겨라.경제적인 자유 즉 모든 이의 꿈같은 인생을 살게 된 많은 사업가들의 진솔한 이야기와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  가정 : 운영하는 회사의 개요내가 경영하는 A는 제조업에 속한 회사이며 총 직원수는 50명 정도이다. ... 주제 : 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가정 : 운영하는 회사의 개요2. ... 교수자가 필요로 하는 교육자원을 사전에 준비해두어야 한다.셋째, 직원교육의 성공적 마무리와 이를 장기간 추진하여 회사의 발전을 도모하기 위해서는 효과적인 교육평가와 직무수행평가가 필수이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  의사소통 교육1) 프로그램의 내용조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 직접적인 ... 비공식적 의사소통은 개인과 개인 사이에서 이루어지는 의사소통인데 이를 기능적인 의사소통으로 비언어적인 측면과 언어적인 측면이 일치하도록 하며 자기의 감정을 충분하게 표현하도록 하며 ... 이는 기업 이윤은 평균비용이 낮을수록 크고 평균비용은 생산성이 높으면 낮다는 미시경제학적인 관점에 기반을 둔 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. ... 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이러한 이유 때문에 최근에는 비정규직원이라는 꼬리표 대신 '정규직'이라는 단어를 사용하기 시작했다. ... 이러한 사회적 갈등에도 불구하고 기업들의 비정규직원 채용은 계속 늘어나고 있는 추세다. ... 다섯째, 노동 유연성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오-목 차-1. 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술2. 참고자료비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오1. ... 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련 근로자라는 이유로 비정규직 채용을 선호하고 있는데... ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

  마지막으로 넷째는 의견수렴(Insights)인데, 이는 앱을 통해 직원들이 조직의 업무 효율 및 발전에 필요한 설문조사에 손쉽게 참여하도록 하여 직원들의 생각이 조직의 운영에 더욱 ... 이러한 필요에 착안하여 상품을 시장의 요구에 맞게 빠르게 변화시키고 앱이라는 구체적인 모델을 구축한 것이 성공의 지름길이었다.(2) 시사점영국의 수많은 기업들은 직원의 직무만족도와 ... 둘째는 직원 보상(Recognition)이며, 이는 앱이라는 단일한 플랫폼으로 관리자들이 근로자의 성과에 대해 공개적으로 격려 및 보상함으로써 동료들 서로의 업무 및 조직에 대한 기여도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  PPT 다이어그램 16종류 - 남직원 안경남자 직장인 회사원 발랄 다이어그램 심플 유레인

  "PPT 다이어그램 16종류 - 남직원 안경남자 직장인 회사원 발랄 다이어그램 심플 유레인"에 대한 내용입니다.

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ. ... 의사소통 교육1) 프로그램의 내용조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 직접적인 ... 비공식적 의사소통은 개인과 개인 사이에서 이루어지는 의사소통인데 이를 기능적인 의사소통으로 비언어적인 측면과 언어적인 측면이 일치하도록 하며 자기의 감정을 충분하게 표현하도록 하며

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 직원요건, 운영초점, 기술적 혁신을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오

  이에 따라, 직원들은 고객과의 상호작용을 위한 역할과 역량을 갖추어야 하며, 교육과 훈련은 이를 위한 필수적인 요소로 판명되었다. ... 이를 위해 직원 요건은 물론, 서비스의 운영초점과 기술적 혁신이 필요하다.고객과 직원 간의 접촉 수준이 높아질수록 생기는 문제점 중 하나는 인적 자원의 한계이다. ... 또한, 직원들의 역할과 역량을 향상시키는 데 있어서는 피드백과 지속적인 업데이트가 필요하며, 이를 위한 체계적인 시스템 구축이 필요하다는 결론이 내려졌다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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