"인사관리의 채용" 검색결과 1-20 / 18,553건

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  인적자원관리 채용관리, 인사에 관하여

  인적자원관리 - 채용관리2015104735 이승화1. 강 팀장과 박 팀장의 의견 중에서 어느 쪽이 옳은가? 그 근거는 무엇인가? ... 채용과정에서 면접은 중요한 역할을 하지만 구조화된 면접은 팀워크, 협력, 배려 등을 평가하는 데 있어서는 적합한 선발도구가 아니다. ... 따라서 배려와 협력을 갖추어 조직의 성장을 높일 수 있는 인재를 채용하는 것이 적합하다.2. 지원자가 입사하고 싶은 회사의 비전이나 문화를 왜 잘 이해하고 있어야 하는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리목차[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인원계획II. 채용관리III. ... 이동관리* 참고문헌[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인권계획인원계획이란 필요한 인원을 산출하는 것으로 정원관리라고도 한다. ... 채용관리채용관리는 앞에서 산정된 정원에 대하여 충원하는 과정으로 필요한 인력을 확보하는 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

  과목명: 인사조직관리주제: 직무 분석/ 채용관리/ 인사평가/ 경력관리 에 대한 이해1) 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오2) 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 ... 이에 본론에서는 직무분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대하여 구체적으로 직무분석의 주요 절차와 주의 점을 알아보고, 외부 모집과 내부 모집 방법과 그 장·단점, 최근 기업체에서 ... 또한 인사조직관리의 기초가 되는 인적 자원은 무안개발 가능성을 보유하며 일하는 사람도 행복한 삶을 누릴 권리가 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. ... 최근 기업체에서 인사평가 시 상대평가가 아닌 절대평가를 많이 도입하고 있습니다. ... 경력관리에 있어서 '경력개발의 기본원칙'에 대해 설명하시오.5. 출처 및 참고 문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  유일의 가스 안전관리 전문 기관이다. ... 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시가스 등 다양한 가스에 대한 안전관리, 안전관리자 등 교육, 가스안전 홍보 등을 수행하고 있는 국내 ... 공개채용인원은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  [면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

  인사관리자는 채용 과정에서 채용 계획 수립, 채용 공고 작성, 지원자 선발 및 면접, 채용 후보자 평가 등의 역할을 수행합니다. ... 인사관리자의 주요 업무는 채용 및 인사정책 수립, 교육 및 개발 프로그램 운영, 인사자료 관리 등입니다. ... 또한, 채용 프로세스 중 기업과 지원자 간의 상호작용을 적극적으로 관리하여 기업의 이미지 향상에도 기여합니다.인사관리자가 가지고 있어야 하는 능력은 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  2 급 , CS 관리사 , 워드프로세서 1 급 , 교환학생 경험 , 유년기 해외거주 2013 상반기 채용 합격자 스펙 [ 실무 면접질문 ] Q1, 노무관리와 단체협약에 대해서 알고 ... 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3. ... 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1.

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  2019 상반기 BEST 기아자동차 (채용 인력관리) 합격 자기소개서 인사 직무 !!

  2019 상반기 기아자동차 채용/인력관리 합격 자기소개서* 지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오.학교 수업, 자격증, 외부 교육, 동아리 등 어떤 ... 또, 음악교육과 학생회와 협의 후 매장 앞 3회의 자선음악회를 통해 홍보했습니다. 10개월의 관리 끝에 200만 원에서 600만 원으로 매출이 상승하여 타 사업을 진행했고, 이로써 ... 또, 2번의 소대장 경험에서 인사기록카드를 400개 이상 작성하면서 선발/계획/평가/상담/고과를 통해 역량을 키웠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10

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  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

  과목명: 전략적인적자원관리주제: 현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출 과제-목차-I. ... 만일 인사관리가 제대로 되지 않을 경우 아무리 사회적으로 중요한 핵심기술을 보유하고 있는 기업이라고 할지라도 제대로 된 성과를 내지 못하게 될 수도 있다. ... 이러한 인재를 육성하기 위해서 모토닉에서는 지속적인 교육과 관리를 통하여 인재를 양성하고자 하고 있다. 각각의 인재상은 모토닉의 인사제도와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출

  과목명: 전략적인적자원관리주제: 현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출 과제목차I. ... 내가 속한 기업의 인사관리 특징과 단점1) 인사관리의 특징내가 현재 속한 기업은 교육서비스를 제공하는 기업이다. ... 메가스터디 등 업계에서 대기업으로 꼽히는 기업들에 비해서 규모가 작은 탓에 아무래도 대기업에 비교해서는 인력 채용이나 현재 근무하고 있는 인력의 성과관리, 각 인력들의 성과에 맞는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인사관리 채용트랜드

  달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다.②주제선정이유(채용트렌드)최근 인사관리 트렌드 중에 최근 채용 트렌드를 주제로 선정한 이유는 ... ➡결론①과제를 마치며인사관리 중에서도 채용에 대해서 실제 기업들이 최근 어떤 트렌드로 인재를 채용하는지 자세히 알게 되었다. ... 인사관리(人事管理, personnel administration)는 기업의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  PPT양식/서식/테마/템플릿(인사,인사관리,인적자원관리,채용,채용관리)

  S ubject name: P roject member: 2016.xx.xx 제 목을 입력 하시오 .S ubject name: P roject member: 2016.xx.xx 제 목을 입력 하시오 .Contents Chapter 01 Chapter 02 Chapter..

  ppt테마 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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  글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안

  글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 ... / 기업의 주요 사업내용이나 그 사업이 글로벌하게 취급되는 시장에서의 전략2/ 현지 국적인 채용을 지지하는 인사관리 및 정책3/ 정책상의 결점을 보완하는 데 드는 비용을 고려한 대체 ... 정책의 비용국적별 인사관리 및 정책으로 해외 자회사의 경우에는 현지인, 본사에는 모국인, 지역본부의 경우에는 외국인과 모국인 경영간부를 혼합하는 등의 정책을 채택하는 다국적기업도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14

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  삼성 인사관리&채용

  (채용)SAMSUNG..PAGE:4인사 관리(채용)SAMSUNG..PAGE:52013-06-20 [뉴스핌=김양섭 기자]출처http://www.newspim.com/view.jsp? ... newsId=*************2삼성의 인사 관리‘이건희 회장 발언 “70~80%는 인사’2013-06-20 [아이뉴스=박웅서 기자]출처http://news.inews24.com ... 고성장을 함으로서 국내1위 기업이 되었다.또한 2010년부터 전자제품 분야에서 많은 성과를 내어 세계적으로 자리매김 하였다.SAMSUNG..PAGE:3Insert Text○ 복지○ 인사관리

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국 현지인 ... 구축충분한 사전 준비 없이한국기업이 범하기 쉬운 HR 측면의 오류한국 인사제도 그대로 도입시간에 쫓기다 보니채용 과정 소홀현지법에 대한 사전 Study 없어취업규칙 등 규정 미비주재원 ... Structure 표준화STI Scheme 표준화* STI : Short Team IncentiveGlobal Mobility중국 특성 고려한 차별화실행력 제고를 위한 HR 제도 구축현장 인사관리

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

  베트남 현지채용 방법 2 2. 베트남 현지채용 관리방법 31. 베트남 인사제도 32. 현지채용 활용방법 33. 포상 , 상벌 주의 사항 베트남의 인사관리 주요 사례 4 4 1. ... 베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해베트남 주요 노동 관련 법 1 목 차 베트남 현지채용 2 베트남의 효율적인 조직문화 3 11. 베트남 노동법 12. ... 베트남 인사관리 주요사례11.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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  인적자원관리 인사채용 시나리오 과제

  직업분류과업명구체적 활동책임 및 통제- 부서활동의 전반적 책임과 통제- 부하직원 지식제공 및 프로젝트 관리시장 조사- 최근 시장 동향에 대한 빠른 판단과 분석- 통계학, 경제학, 사회학 ... 선발되지 못한 직원에게 일체의 불이익이 없도록 보장●목적: 캐릭터 사업 추진을 위한 업무능력을 갖춘 창의적인 수 있을 것이라 판단되는 자5.과장 이상의 관리자 역할 경험이 있는 ... , 수도권 주요 환승역 광고(1억원), 일간신문 1면 광고(2억원)헤드헌팅“유앤파트너즈” 선정 (비용-추후조정)O.T Pro유명인사 초청강연(삼성동 본사 대강당에서 진행)리텐션Pro강원도

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.05

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  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 ... 보육교사 채용 개념2. 어린이집 교직원의 채용관리1) 유아교사의 임용2) 선발 기준과 절차3) 학급담임 배정 제도4) 승진3. 어린이집 인사관리 특성4. ... 따라서 본론에서는 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

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  롯데백화점 인사제도.조직문화.현황.채용관리.교육기획

  LOTTE 백화점 롯데백화점 인사제도 . 조직문화 . 채용관리 . ... 양성롯데백화점 02 롯데백화점의 인사제도 - 2 인재육성 프로그램롯데백화점 02 롯데백화점의 인재채용 - 1 특징 롯데백화점 02 롯데백화점의 인재채용 - 3 면접전형 분석롯데백화점 ... 앞서 롯데백화점 구리점 의류매장에서 근무하던 한 매니저는 관리직원과의 갈등을 견디지 못하고 지난 1 월 자살했다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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