"인사업무" 검색결과 1-20 / 70,600건

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  중소기업 인사팀 인사업무 HR업무 자기소개서

  직무연관성인사 담당자로서 직장생활을 하면서, 조직의 목표 및 경영성과를 달성해야 하는 위치이지만, 한편으로는 내부구성원 임직원의 요구사항을 잘 헤아려 인사 담당자로서 어느 한쪽에 치우치지 ... 지원동기HR업무는 세심함과 넓은 안목으로 효율적인 재정의 쓰임과 창출에 기여해야 한다고 생각합니다. 더불어 조직의 흐름과 구조, 체계를 잡는 업무를 맡고 있는 직책입니다. ... 짧지만 쌓아온 경력을 통해 배운 지식들과 업무 경험을 살려 경영관리 담당 일원으로서 기업 활동을 투명하게 기록하는 역할에 충실함으로써 기업의 건강한 성장에 발맞추고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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  is동서 인사업무 자기소개서

  취업상담회는 정보전달이 아닌, 서로 소통하면서 학생이 원하는 새로운 가치를 제공해주는 것을 깨달았습니다.IS동서의 인사급여 업무를 담당하면서 직원들과의 통을 통해 조직에 어울리는 일원이 ... 스스로 노력하여 변화하는 모습을 느꼈습니다.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)[고객을 향하는 담백한 소통능력]저는 콘티넨탈 AG의 인사팀 ... , 부족한 점을 찾기 위해 노력하였습니다.업무를 담당하면서 내점 고객의 60% 이상이 여성고객이라는 점을 파악하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  중소기업 인사 총무업무 자기소개서

  지원동기저는 많은 아르바이트와 인턴십 및 근무를 통해 고객님들의 응대 방법과 리조트 개발 산업, 위탁, 금융보안, 특수제조 회사에서 인사 총무업무를 통해 다른 부서 및 관계자분들과의 ... 협업 업무가 많아서 자연스럽게 다양한 업무지식을 단기간에 파악할 수 있는 비결을 습득하였으며 회사 업무 전반에 대한 지식에 대해 쉽게 파악할 수 있었습니다. ... 이전 꼼꼼한 업무 수행 능력과 우수한 컴퓨터활용능력을 통해 업무적인 기여를 하였으며 팀원들로부터 다소 인정을 받은 만큼 이를 이어나가겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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  균형성과지표를 활용한 공기업 경영혁신 인사 평가 시스템 개발에 관한 연구 - 자격 검정 업무를 중심으로 -

  대한안전경영과학회 강경식, 최우종

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [인사관리] 관리과업과 업무평가

  [인사관리] 관리과업과 업무평가조직의 인사관리과정에서 "가장 중요한 것이 무엇일까" 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석(job analysis)이라고 대답할 ... 확인할 수 있게 하고, 핵심적인 업무와 주변적인 업무에 대한 파악을 가능하게 하는 등 매우 유용한 인사관리 핵심 요소이다.업무과업에서 업무분장표가 매우 중요하다. ... 업무분장표는 보통 그 업무가 수반하는 과업과 책임들을 기술하고, 이러한 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 능력 및 기타 요구사항들에 대해 기술하는데, 이러한 내용이 있는 업무분장표는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  인사 총무 업무 취업에 합격한 자기소개서 (사람인 사이트 기준)

  저는 당사 인사총무팀의 일원으로서, 사람 개개인에 대한 관심을 갖고 소통하며, 꼼꼼히 업무를 진행할 수 있습니다. ... 또한, 인적자원을 효율적으로 관리하는 일, 채용 등의 인사 노무관련 업무 역시 생각보다 복잡한 과정을 거친다고 생각합니다. ... - 지원동기보통 인사총무 직무에서 필요로 하는 역량은 사람에 대한 세심한 관심을 바탕으로한 소통 능력과 꼼꼼한 일처리라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  인사총무 업무 취업에 합격한 자기소개서 (사람인 사이트 기준)

  총무직과 인사업무를 하면서 다양한 부서와 부서 간의 상호 협조와 활동을 지원하고 그들이 업무에 집중할 수 있도록 도와주는 역할입니다. ... 저는 당사 인사총무팀의 일원으로서, 사람 개개인에 대한 관심을 갖고 소통하며, 꼼꼼히 업무를 진행할 수 있습니다. ... 또한, 인적자원을 효율적으로 관리하는 일, 채용 등의 인사 노무관련 업무 역시 생각보다 복잡한 과정을 거친다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [인사혁신처] 업무내역서

  직위 등취업기관현황기관명취업직위취업일기관규모(억원)자본금 또는 기본재산외형거래액주요 사업내용담당업무(담당부서 전화번호 : )업무활동내역월별주요 업무활동내역※ 구체적으로 작성하여야 하며 ... (단, 관할 공직자윤리위원회에서 업무취급 승인을 받아 취급한 업무가 있는 경우에는 그 승인을 받아 취급한 업무 내역을 포함해야 합니다)취업 기관장의 확인「공직자윤리법」 제18조의3제1항 ... 따라 업무내역서를 제출합니다.년 월 일제출인(서명 또는 인)○○ 공직자윤리위원회 귀하첨부서류문서 접수ㆍ처리 목록 등 증명자료(첨부할 증명자료가 있는 경우만 해당합니다)업무 처리절차업무내역서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  ※(도움이 되길 바랍니다)중소,중견기업 인사총무 및 행정업무 서류 합격 자기소개서

  이러한 습관이 입사 후 업무에 대해 도움 많았습니다. 행정업무 중 지켜야 할 가장 중요한 것이 “기간”이라고 생각합니다. ... 이러한 경험과 지식으로 인해 행정업무와 융합하여 앞으로의 4차 산업트렌드에 맞게 업무성과를 이루겠습니다.성격 및 장단점주어진 일이 있으면 최대한 신속하게 끝내려고 하는 부분이 있습니다 ... 그 당시 날도 매우 더워 폭염주의보가 발생하여 현장업무를 하시는 분들이 너무 고통스럽다고 빨리 해결하라고 화까지 내는 상황이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. ... 서비스 효과성* 참고문헌사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 ... 업무평가의 궁극적인 목적은 직원의 업무능력 개발에 있다. 또 평가결과를 직원의 승진, 해고, 포상 및 임금을 결정하는 데 기초 자료로도 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  Plus report 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 업무성과평가를 위한 필요 구성요소에 대해 설명하고, 업무성과평가표를 만들어시오. 업무성과표 포함

  이에 본론에서는 위와 같은 사회복지조직의 인사관리와 관련해서 업무성과평가를 위한 필요한 필수 구성요소에 대해 설명하고 업무성과평가표를 직접 만들어 보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.인사관리 ... 서론본론1.인사관리 관련 업무성과평가를 위한 구성요소1)생산성2)서비스의 효과성3)효율성4)서비스의 질2.업무성과평가표 작성결론참고문헌Ⅰ.서론특정 조직에서의 성과에 대한 관리의 중요함은 ... 하지만 인사관리의 차원에서 사회복지조직도 직원들의 직무 수행성과를 자세하게 평가하는 것이 필요하므로 이러한 측면에서 생산성(산출)과 효과성, 효율성, 그리고 서비스의 질이라는 구성요소를

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.23

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  [업무흐름도 템플릿] 인사팀 샘플

  신규입사자 관리 업무 흐름도 D-day 7 일 이전 D-3 입사자 출근 D+1 인사팀 각 부서팀장 경영지원부 재무관리부 그룹웨어 ID/PW KIS ID/PW 해당 정보 인사팀 및 해당자와 ... 채용 프로세스 업무흐름도 D-day 21 D-day 14 D-day 7 D-day 인 사 팀 채용요청서가 승인되면 , 채용공고 개재 지원자 모집 방법 - 잡코리아 , 사람인 - 관련 ... 면담 ) 퇴직 면담 1 차 ( 부서 면담 ) 사직서 작성 채용 요청 비밀준수서약 서 작성 , 상신 ( 그룹웨어 전자결재 ) 비밀준수서약서 작성 채용 진행 인수인계서 작성 기 진행 업무

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 업무 ... 이에 인사팀에서도 지속적인 이러한 프로그램 관리를 위해서 상담 프로그램 인력을 지속적으로 외부 프로그램을 통해서 역량 강화를 하도록 한다. ... 이러한 상황이 업무 실행에 영향을 준다는 것으로 원활한 업무와 개인 혹은 단체의 상황에 의한 근속에 대한 회피 문제가 발생하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)목차[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지I. 업무 평가II. 보상III. ... 이직* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다.즉 ... 업무 평가업무평가는 특정직원의 직무에 대한 기대 사항을 설정하고 직원의 실제 업적을 측정, 평가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [인사혁신처] 업무취급승인신청서

  업무를 구체적으로 작성업무취급승인요청사유* 국가안보, 공공의 이익 등 해당 업무의 취급 필요성 및 영향력 행사 가능성에 대해 구체적으로 작성「공직자윤리법」 제18조의2제3항 및 같은 ... (취업 예정 확인서), 취업 증명 서류(재직증명서 등), 개업 증명 서류(사업자등록증 등) 중 하나를 첨부하십시오.업무 처리절차신청서 작성? ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제20호의2서식] 업무취급승인신청서신청인인적사항성명생년월일퇴직 전 소속퇴직 전 직위퇴직일퇴직 전 직급 등휴대전화번호전자우편주소주소취업(예정)사실※개업

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)

  인사관리의 구성요소(업무평가 관리를 통한 성과관리, 개발관리, 보상관리)목차인사관리의 구성요소I. 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리II. 개발관리III. ... 인사관리에 있어서 직원이 성취한 업무의 성과에 대한 평가(evaluation)는 다음과 같은 측면에서 인사관리의 주요 요소가 된다. ... 보상관리* 참고문헌인사관리의 구성요소I. 업무 및 업무평가 관리를 통한 성과관리업무 및 업무평가관리에 있어서 가장 중요한 것은 업무분석, 업무설계, 그리고 성과평가이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [인사혁신처] 업무활동내역에 대한 의견서

  직위 등취업기관현황기관명주요 사업취업일취업직위담당업무 내용업무활동내역확인월별주요 업무활동내역취급제한 업무 여부 등 확인※ 구체적으로 작성하여야 하며, 별지로 작성 가능합니다.※ 「공직자윤리법 ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제20호의5서식] 업무활동내역에 대한 의견서( 년차)제출인인적 사항성명생년월일퇴직일퇴직 전 2년간 소속? ... 」 제18조의2제2항에 따라 취급할 수 없는 업무가 포함되어 있는지 여부를 확인합니다.종합검토의견첨부서류문서 접수ㆍ처리 목록 등 증명자료(첨부할 증명자료가 있는 경우에만 해당합니다)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법조직구성원 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 받향에서 만들어지고 ... 조직구성원 성과평가모형직원의 업무성과를 평가하는 데 있어 기본방향은 크게 네 가지로 정리된다. ... 평가기준과 관련해서 우리는 현재의 과업과 활동을 반영하는 정교한 업무분장표가 왜 그렇게 중요한가를 인식할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [인사혁신처] 업무취급 승인 신청에 관한 의견서

  생산방식ㆍ규격ㆍ경리 등에 대한 검사ㆍ감사에 직접 관계되는 업무라. 조세의 조사ㆍ부과ㆍ징수에 직접 관계되는 업무마. ... 공사, 용역 또는 물품구입의 계약ㆍ검사ㆍ검수에 직접 관계되는 업무(뒤 쪽)사항별검토의견바. 법령에 근거하여 직접 감독하는 업무사. ... 직접 또는 간접으로 보조금ㆍ장려금ㆍ조성금 등을 배정ㆍ지급하는 등 재정보조를 제공하는 업무나. 인가ㆍ허가ㆍ면허ㆍ특허ㆍ승인 등에 직접 관계되는 업무다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오

  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.목차I. ... 직무능력평가 기준* 참고문헌사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.직무능력을 ... 따라서 지속적 평가와 업무에 대한 피드백을 제공할 수 있다.(6) 행동계류평정식행동계류평정식(behaviorally anchored rating scale)은 중요사건평가식을 전문화시킨

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.16

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