"인사윤리경영" 검색결과 1-20 / 6,328건

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  인사조직 윤리경영

  생산직 유연근무체제 ( 스마트워크 ) 관리직 영업직 생산직유한킴벌리의 인사조직 윤리경영 1. ... 인사조직의 윤리목 차 서 론 01 인사관리윤리의 본질 02 인사관리윤리 우수기업 사례분석 03 결 론 04서 론 1. ... 이와 더불어 회사는 직무이외의 분야에서도 사원으로서 필요한 윤리를 지켜줄 것을 바라고 있음 .유한킴벌리의 인사조직 윤리경영 주간 4 일근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  경영윤리-인사관리의 윤리

  인사관리의 윤리자유의사 고용론(Employment-at-will Doctrine)에 의하면 “고용주는 종업원을 이유 여하를 불문하고 언제든지 해고할 수 있고, 종업원도 이유 여하를 ... 비윤리적인 명령에 복종할 윤리적 의무는 없다.1) 상사의 명령에 복종할 의무충성에도 상사의 명령대로 하는 피동적인 충성과 자발적 충성이 있다. ... 단, 그 명령이 회사의 기업 활동과 직접 관계가 없거나 또는 지시내용이 비윤리적이거나 불법행위일 경우에는 복종할 위무가 없다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

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  인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

  존립하기 어려움 기업의 국제 경쟁력을 평가하는 글로벌 스탠다드의 기준으로 윤리경영이 최우선 순위 로 주목 받고 있다 . ... 할 책임이 있음 인적자원관리에서 윤리의 중요성자본 설비 원료 기술 합리적인 조합 물리적 / 기술적 시스템 물리적 개념 노동자 관리자 경영자 기업목표달성을 위한 인적시스템 인적 개념 ... 외부에 알린 보육사를 해임 2011 교장 아무런 법적 처벌 받지 않은 채 암으로 사망 성폭력 가해자 , 책임자는 현재까지도 학교에 정식출근 9 월 영화 도가니 개봉 Carroll 의 윤리경영의

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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  대한생명 윤리경영 및 채용,인사제도

  ..PAGE:1..PAGE:2기업소개윤리경영채용ㆍ인사제도인터뷰목차..PAGE:3회사 소개개요연혁경영브랜드재정조직도..PAGE:4기업소개대표이사 신은철본사주소 서울 영등포구 여의도동 ... ,은행FP상위권대-2.98730지방국립경영4.22870합격자분석자소서>금융자격증>TOEIC>학점..PAGE:36채용서류전형인적성검사½차면접신체검사연수입과채용ㆍ인사제도STEP 02통상 ... ,· 도입의 필요성.업계 Leader에 걸맞는 공정경쟁 시스템 구축.법위반에 따른 손실을 사전에 예방.기업의 대내외 신인도 제도.법위반에 따른 손실을 사전에 예방...PAGE:18윤리경영공정거래자율준수경영진의

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2015.11.06

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  윤리경영, 윤리경영본질, 현대기업의사회적책임론, 윤리경영관리, 생산관리의윤리, 인사조직의 윤리, 마케팅윤리, 재무윤리, 금융윤리, 회계윤리, 정보윤리, 환경윤리, 글로벌시대 국제경영윤리

  윤리경영의 이해관계자6. 윤리경영관리와 실천Part.2 분야 별 윤리경영에 대한 이해7. 생산관리의 윤리8. 인사조직의 윤리9. 마케팅의 윤리10. 재무의 윤리11. ... 인사조직의 윤리지식 경영 사회에서 인사관리란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자, 지식관리자 등의 인적자원 확보와 활용 ... 그리고 지식인적자원의 보상과 개발을 포함한 지식경영의 한 과정을 말한다.지식경영사회의 인사관리는 ① 채용과 배치, 승진관리, ② 직무평가와 인사고과, ③ 교육훈련관리, ④ 취업관리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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  인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

  - 관리 목표 : 회사의 인사관리와 경제·회계를 관리하는 부서인 만큼 기업충성심 을 높이고, 고용 안정 및 경영의 안정화를 추구- 임금 체계 : 기업에 대한 이해력과 기업이 추구하는 ... 인사 고과4-1. 인사고과 - 평정척도법, 다면평가 - 행위기준평가법? ... 인사 고과4-1. 인사고과 원칙4-2. 인사고과 기준 및 평가5. 보상 및 임금5-1. 보상 및 임금 원칙5-2. 부서별 임금관리6. 복리 후생6-1. 복리후생 원칙7.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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  [인사관리] 윤리경영

  윤리경영Ⅰ. 서1. 윤리경영의 의의2. 윤리경영의 도입배경1) 윤리경영시스템의 국제표준화2) 기업생존의 필수조건Ⅱ. 윤리경영의 기대효과1. 초우량기업과 핵심인재로의 전제조건2. ... 윤리경영의 의의윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 ... 윤리경영의 도입배경1) 윤리경영시스템의 국제표준화세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영 에 핵심역량을 집중하고 있는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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  [인사관리,노사관계,경영,윤리강령]존슨앤존슨 윤리경영

  기업소개3.성공전략1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천2) 윤리경영을 인사정책과 연결3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사업구조 변화4) 합리적이고 부수적인 경영으로 튼튼한 기반 ... 존슨앤존슨의 윤리강령우리의 신조(Our Credo)6. 엔론의 윤리경영 실패사례윤리경영의 대명사 : Johnson & Johnson1. ... 선정동기최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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  [인사관리]윤리경영 스타벅스(STARBUCKS) 인적자원관리 프로그램

  스타 벅스는 1998년에는 포춘지에 의해 100대 ‘최고의 직장’의 하나로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장을 초청하여 스타벅스를 윤리경영의 모델로 칭찬한 바 있다. ... 파트타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Beans Stock’이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 ... 맞는 회사 운영을 지향하며 단순한 커피 전문점이 아닌 제 3의 장소로 각광 받고 있다.(1) 경영이념스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편, 회사가 성장하더라도

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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  [코오롱]코오롱(코오롱그룹)의 사업부제, 코오롱(코오롱그룹)의 타워, 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차, 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영, 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가 분석

  코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영1. 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경2. 코오롱 윤리 강령1) 서문2) 본문Ⅵ. 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가1. 업적 평가 의의2. ... 코오롱(코오롱그룹)의 사업부제, 코오롱(코오롱그룹)의 타워, 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차, 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영, 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 유발로 상승작용 유도□경영조직 단위의 소규모화로 경영환경에 신속대응2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 외부의 윤리적 인사관리는 조직과 사회의 이해관계자들 사이의 관계를 대상으로 한다. ... 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 내부 윤리에 대한 판단기준은 버나드(Barnard)의 조직균형론에 근거한다. ... 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  기업윤리 학부수준 5page 요약본 시험준비

  경영관리에 윤리 적용 (기업윤리강령을 경영정책에 반영: 경영계획과 윤리계획의 병행) (1) 인사관리정책에 기업윤리 반영 신입사원을 채용 때에 종업원들의 인사 고과 때에(2) 투자 또는 ... 경영전략에 윤리를 활용하거나/업적평가 ... 동시에 기 업 윤리는 다른 경제 주체와 상호 의존하는 경제 사회의 한 구성원으로서 가져야 하는 기업의 도덕 적 책임도 포함되는 것으로, 기업의 도덕성, 경영 방식 및 경영 정책의 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 관계자들의 정보를 취합하여 윤리경영을 강력히 추진하였다. ... 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축하였다.(3) 인사제도 개편복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 평가를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  엔지니어정년연장형 임금피크제2 년의 정년연장과 2 년의 재고용 기회를 부여하는 대신 기본임금 ( 기본급 + 직능급 ) 의 자동승급을 동결 정년연장형 임금피크제 정년연장형 임금피크제윤리경영윤리경영 ... 주요 이슈 그룹 통합직급체계 PCP 제도 정년연장형 임금피크제 윤리경영 04 결론POSCO 소개 011. ... 의 People Management 인적자원관리 7 조목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 인사관련

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코1) 포스코 개요2) 포스코의 기업문화 분석(1) 철저한 목표관리(2) 공정한 인사관리(3) 인재를 중시하는 인간존중경영(4) 안심하고 ... 기업윤리의 정의 및 중요성1) 기업윤리의 정의2) 윤리적 기업경영의 중요성2. ... 이러한 인사관리의 원칙은 포스코의 직원들이 철강산업에 대한 전문가로 성장하고 회사를 위해 헌신적인 자세를 견지할 수 있는 기반으로 작용하였다.(3) 인재를 중시하는 인간존중경영기술인력의

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  회사기업- 합명회사 : 2인 이상 사원이 공동으로 출자해 회사 경영 무한 책임.직접 경영 참여.무한책임 형태라 업윤리헌장의 제정과 의의- 기업윤리 : 기업경영 중 행동, 태도에 대한 ... : 전체 마케팅 활동을 계획하고 이를 실시하기 위한 조직 설정, 관리, 통제3) 회계 : 특정 유용 재무 정보를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 ... 이는 기업윤리 위기 극복하는 데 있음- 기업 윤리에 있어 괴리 원인 : 사회적 경제 질서의 변화에 이념적 적응 못해서- 현대 기업 경영에서 이념적 갈등은 사회적 책임주의와 영리주의가

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  기업가분석

  인적자원관리 3 조01 인물 02 기업 목 차 회사 소개 사업 영역 경영 , 환경 , 윤리이념 사회 공헌 인사 관리 프로필 ( 학력 , 주요이력 , 경력 ) 경영철학 설립배경01 인물프로필 ... 그린사옥 구현 녹색 경영을 위한 사회공헌 활동윤리규범 국내외 모든 직원들에게 적용되며 , 임원들 까지도 포함사회 공헌 ☞ V 스쿨은 청소년과 진로를 고민하는 대학생이 미래의 꿈을 ... 판교 CSR 얼라이언스인사 관리 자율적인 선택에 의한 자기성장 책임하에 원하는 복리후생 항목을 선택하여 활용하자는 취지로 설계 개인 뿐 아니라 가족까지 그 활용의 범위를 넓힘으로써

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2019.08.01

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  공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안

  사회적 가치 실현 및 윤리경영에 있어서 공기업의 문제점 및 대안1. 낙하산 인사2. ... , 기업윤리 내지는 윤리경영의 필요성을 요약해 본다면 다음과 같은 것이 될 것이다.첫째로, 오늘날 윤리경영과 사회적 가치 실현의 여부는 당해 기업의 장기적인 관점에서의 존속? ... 공기업 사회적 가치 실현 및 윤리경영의 필요성과이와 관련된 공기업의 문제점과 해결방안Ⅰ.사회적 가치 실현 및 윤리경영의 필요성Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  농심 기업 경영전략(1) 윤리경영 전략(2) 마케팅전략(3) 판매 및 영업전략(4) 인사관리전략 (인적자원관리)(5) 중국진출전략4. ... 농심 기업 경영전략(1) 윤리경영 전략농심은 직원을 대상으로 자발적으로 신청을 받아 급여 공제하는 사랑나눔 펀드기금을 조성하고 있다. ... 농심 경영전략과 SWOT분석0목차01. 농심 기업소개2. 시장환경분석3.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

  윤리경영윤리경영은 단순히 기업에 대해 좋은 이미지를 형성하는 것을 넘어 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 준다. ... 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. ... 특히 윤리경영은 최고 경영자의 역할이 매우 중요하다. 부하들이 리더의 가치관을 공유하고 내면화하고 있을 때 비로소 형성되는 것이 가치기준 리더십이기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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