"인사정책의 설정" 검색결과 1-20 / 11,780건

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  행정학 - 행정학 주요내용 약술

  대표관료제의 연장선상에서 균형인사정책에 대한 제도적 논의가 확대되고 있는 데, 균형인사정책은 적극적 임용정책의 관점에서 이해된다. ... 대표관료제와 균형인사정책은 해당사회를 구성하는 다양한 집단구성원을 공직사회에 적절히 포함시킴으로써 이들의 대표성을 높이려는 것이다. ... 콥에 따르면 정책의제가 설정되는 과정은 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째, 외부 주도형 의제설정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  공기업 NCS 전공과목 행정학 필기요약집

  ), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting) ▪현대적 행정과정 (정치행정일원론, 발전행정론) - 목표설정 → 정책결정 → 기획 → 조직화 ... 행정과정▪전통적 행정과정 (정치행정이원론, 행정관리론) - 귤릭 POSDCoRB 기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing ... 'Modern politics and administration, 현대 정책과 행정- 애플비 'Politics and administration, 정책과 행정 : 행정=정책결정

  시험자료 | 81페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.07.14

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  성과목표 관리과제 자체계획 전략 계획 시행 계획 대표지표 전략지표 성과지표 과제지표 업무지표 문서지표 자체 · 특정 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 ... 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 성과 환류 성과 평가 성과 관리조직 구성원들의 의견을 수렴하여 ... 미션 / 비전 체계화 전략지도 작성 및 CSF / KPI 설정 운영 및 사후관리 미션 / 비전 및 핵심전략 설정 관점별 전략지도 작성 및 CSF / KPI 설정 달성목표 설정 및

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  합리성합리성 (rationality)은 어떤 행정행위가 설정된 목표를 달성하는 데 최적의 수단을 선택했느냐의 여부를 점점 하는 이념이다. ... 반응성반응성 (responsiveness)이란 하나의 정책이 특정 집단의 필요나 선호, 가치를 충족시켜준즌 정도를 말한다. ... 1930년대 대공황 (1929-1933)과 두 차례에 걸친 세계대전 과정에서 자유방 임 사상의 작은 정부를 강조하는 고전학파 패러다임의 입지가 약해지고, 국가재정을 통한 경제안정화 정책

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  직무기술서

  인사정책 수립을 위해 조직 내부와 외부의 다양한 요인을 고려하며, 이를 기반으로 인사정책을 수립합니다.둘째, 인사정책 시행은 인사정책을 실제로 실행하는 과정입니다. ... 인사정책 시행을 위해서는 정책에 맞는 업무 일정을 계획하고, 해당 일정에 따라 업무를 수행합니다. ... 그 중에서도 대표적인 방법은 인사정책 수립, 시행 및 업무 일정 계획입니다.먼저, 인사정책 수립은 조직 내 인사관리에 대한 방향성을 제시하는 중요한 과정입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

  고지란 여성 근무만족도 조사 및 그 결과에 따른 개선방안 안내, 여성 근로자와 최고 경영자의 의사소통 강화 등 여성 인력 활용을 위한 인사 정책의 고지를 말합니다.나. ... 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 인사정책의 ... 등이 포함될 수 있습니다.** 각종 홍보물 등이란 각종 홍보물, 언론기관, 채용전문 포털사이트 또는 학교 등 공공기관에서 진행하는 해당 사업체에 대한 채용공고를 말합니다.*** 인사정책의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국선원복지고용센터 서류합격 직무수행계획서(행정)

  인사기획 및 인사- 인사전략 환경분석 결과에 따라 중장기 인사전략의 방향성을 수립 후 인력운영계획 수립- 직무분석 및 평가 후 직무분류 유지보수- 중장기 정책전략과 연간계획에 따라 ... , 목표설정의 근거를 제시- 중장기 정책별 핵심과제 도출 및 각 과제의 달성을 위한 로드맵 제시- 정책별 경영계획을 조정에 필요한 경영진과 주무부서 간의 원활한 의사소통을 위해 상호의견 ... 수립 및 목표설정 후 평가교육, 평가 실시

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원 관리 제도2.1 인사정책인사정책은 우리나라 정부와 기업들이 인재 관리와 유지, 그리고 이직률 감소를 목표로 수립하고 시행하는 중요한 제도이다. ... 인사정책의 일환으로 제공되는 혜택과 복지를 살펴볼 수 있다. 예를 들어, 기업에서는 퇴직금, 건강보험, 휴가 정책 등 다양한 혜택을 제공한다. ... 인사정책은 기업의 가치와 문화를 반영하고, 가치와 문화와 일치하는지를 판단하는데 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . ... 경영 환경분석 STEEP 분석 사회적 요인 경제적 요인 환경적 요인 기술적 요인 정책적 요인 S T E E P 인구 변화 0000 도시 및 수도권 집중화 서비스 기술 미래형 스마트 ... 인사조직 · 노무 · 사무부문 각 부문별 진단의견 ( 공통사항 )특히 최근 환경이슈로 인한 정부규제 강화로 원가 부담이 커지고 있습니다 . Ⅱ. 기업진단 3.

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  직무성과계약제는 조직원 상호간의 참여를 통한 목표설정과 이에 따른 평가가 상호간의 의사전달 및 이해를 토대로 인사관리의 혁신을 위해 제안된 제도이다.국가목표의 유형으로서는 공식성과 ... 정책 분석의 과정을 설명하여라.정책분석의 과정은 크게 5가지 과정으로 분류된다. 5개의 과정으로는 문제의 분석, 목표의 설정, 정책대안의 탐색 및 개발, 정책대안의 미래예측, 정책대안의 ... 문제 분석이 이루어지고 나면 두 번째 목표 설정을 위한 분석이 전개된다. 정책목표는 정책을 통하여 달성하고자 하는 바람직한 상태이며 정책이 추구하는 미래상이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이념이나 정책 그리고 역사와 문화적 특성에 따라 다르게 설정될 수 있다.행정의 범위는 정책과 행정의 관계를 어떻게 규정하는가에 따라 광의와 협의로 다시 구분할 수 있다. ... 일반적으로 조직을 유지하는 기술에는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting ... 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임면뿐만 아니라 교육, 훈련, 직원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

  이를 위해 인사관리자는 KPI(Key Performance Indicators)를 설정하고, 조직 내 인력의 역량과 성과를 분석하여 문제점을 파악하고 개선 방안을 제시하는 역할을 수행합니다.인사관리자로서 ... 인사관리자의 주요 업무는 채용 및 인사정책 수립, 교육 및 개발 프로그램 운영, 인사자료 관리 등입니다. ... 제가 경험한 가장 어려웠던 업무는 인사정책 수립과 관련된 업무였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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  글로벌 인적자원관리 방안

  설정하여 현지국 기업들을 지역권별로 통합 운영하는 방식으로 인사관리도 지역 단위 내에서 자율적으로 결정하는 전략이다. ... 본사 정책과의 통일성 및 의사소통은 향상되지만, 현지인의 자율성이 저하되고 문화 마찰 등을 경험할 수 있다.- 현지 중심의 분권화 전략 : 현지 자회사가 자율권을 가지고 인사정책을 ... 펴는 방식으로 인사관리책임자를 현지에서 선발하는 방식이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  만일 인사고과가 적절한 타당성과 신뢰성을 가지지 않는다면, 조직의 인사정책과 인사프로그램에 대한 신뢰도는 상실될 가능성이 큽니다. ... 서론인적자원관리는 조직 내에서 인사정책과 인사프로그램을 계획, 실행 및 평가하는 관리 활동이며, 이는 조직의 성과와 경쟁력에 영향을 미칩니다. ... 목표 설정 단계에서는 조직과 개인이 협력하여 목표를 설정하고, 성과 평가 단계에서는 설정된 목표에 대한 성과를 측정합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

  , 목표와 비교, 실행계획 설정. ... 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것이다. § 조직의 철학, 목표, 정책, 절차 규칙을 정함. § 장기, 중기, 단기 기획을 수립, 예산 편성.(2) 조직 ... 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리, 협력강화, 효과적인 의사소통 기술발휘.(5) 통제. § 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가. § 업무성과 및 결과의 표준 설정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 귤릭은 행정학의 연구 범위는 7개로 설정하고 있다. 기획(Planning)은 기관이 추진해야 할 일의 방향 설정과 일의 내용을 결정하는 기능을 의미한다. ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  기관을 위해 정책을 결정하고, 결정된 정책이 목표 달성을 할 수 있도록 하는 기능까지 포함하고 있다.통합 조정(Coordinating)은 분업화된 조직의 업무를 관계가 있는 것끼리 ... 귤릭은 행정학의 연구 범위는 7개로 설정하고 있다. 기획(Planning)은 기관이 추진해야 할 일의 방향 설정과 일의 내용을 결정하는 기능을 의미한다. ... 사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 중간 영역으로 위치해 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오

  공정하고 투명한 인사 관리: 인사 관리는 공정하고 투명해야 합니다. 이는 인사 정책 및 절차를 명확하게 설정하고, 이를 모든 직원들에게 공개적으로 알리는 것으로 이루어집니다. ... 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있습니다.2. ... 이는 조직 내부에서 다양한 인사 정책을 시도하고 실험해 보는 것으로 이루어집니다. 이를 통해 조직 내부의 다양한 문제들을 해결하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  및 성과 평가 기준 수립평가 절차와 도구 개발성과 피드백 및 보상 제도 운영개인 및 팀의 성과 개선을 위한 계획 수립인사정책 및 규정 관리:인사 관련 정책 및 절차 개발과 시행인사 ... 성과 평가 기준 수립평가 절차와 도구 개발을 통한 공정하고 투명한 성과 평가개인 및 팀의 성과 피드백과 보상 제도 운영인사정책 및 규정 관리:인사 정책과 절차 개발 및 시행인사 규정과 ... 이러한 분야에서 전문성을 키우고 싶은 저에게 두산그룹 HR인사팀은 매우 유익한 경험과 성장의 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.둘째로, 두산그룹 HR인사팀은 차별화된 인사 정책을 통해

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  즉, 환경과의 상호작용에 기초한 행정의 특수성을 반영하는 행정이 이루어지는 과정을 기준으로 살펴보면 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치의 7대 과정으로도 ... 역할과 책임이 분명하지 않을 때 직원 간에 갈등이 초래되며 비효율적이고 비효과적인 기관이 된다.3) 인사(Staffing)인사에 포함되는 세 가지 활동은 (1) 직원의 채용과 해고, ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1) 기획2) 조직3) 인사4) 지시5) 조정6) 보고7) 재정8) 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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