"인사행정론기말" 검색결과 1-20 / 388건

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  한국 역시 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 공공부문의 비효율성을 개선하기 위한 행정개혁을 추진하였고, 정부업무평가, 조직, 인사 분야 등에서 각종 성과관리 제도를 도입하여 정부의 ... 개발한 방법이다.4) 하위자 평가하위자가 상사를 평가하는 것으로 하위자가 표현할 기회를 갖게되어 상하간에 동적인 관계를 이룰 수 있다.5) 고객 등 평가산업심리학자, 서비스업의 고객에 ... 평가하는 방법으로 업무수행 개선을 위하여 관리층 고과에서 보충적으로 사용된다.3) 동료평가동료가 서로 평가하는 것으로 동료가 잠재력을 정확히 평가할 수 있다고 보아 미 해군 심리학자들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. ... 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 ... 성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

  현재 행정윤리에 대한 업무가 국민권익위원회와 인사혁신처가 분리하여 담당하고 있기 때문에 각 기관의 행정윤리 업무를 이관해 독립적 행정윤리 및 반부패전담기구인 국가청렴위원회를 다시 설치해야 ... 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ. ... 결론결론적으로, 인사제도에 있어 개인의 특수이해관계에 의해 공직자를 임용하는 정실주의는 완전히 배제되어야 하지만 엽관제와 실적제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신? ... 공직에 임용하고 활용하는 인사제도”로 정의될 수 있다.우리나라 공공조직에서의 인적자원 확보를 통한 다양성 관리는 ‘인구통계학적 특성에 따른 다양성 증가’와 ‘공직채용 경로의 다양화 ... 중앙행정기관의 1,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 간 경쟁”을 거쳐야만

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  인사의 기준으로 활용:승진, 승급, 징계 등 인사의 기준으로 활용할 수 있다.? ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  -인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 둘째, 인사행정 체제는 개방체제적 성격을 가진다. 인사행정체제는 행정체제를 포함하는 사회체제나 정치체제의 하위체제이다. ... 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  [행정학]인사행정론 기말고사

  인사행정론 기말고사1. ... 우리나라 인적자원관리활동은 어떻게 이루어지고 있으며 현재의 상황과 행정환경을 고려할 때 향후 인적자원관리 방향에 관하여 논하시오.많은 사람들이 인사가 만사라고 말은 하면서도 정작 인사가 ... 그러나 앞으로는 행정의 환경변화등을 감안하여 여러 가지 입체적인 방법으로 인력을 선발하는 경향은 늘어나야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28

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  [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

  인사행정론 기말고사논문 Ⅰ 공공봉사동기란 무엇인가?1절 공공봉사동기(Public Service Motivation)1. ... 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관의 확립2) 인사관리의 평가 기준 확보(공무원의 채용 및 승진 기준의 타당성을 검증하는데 필요한 기준 확보)3) 공정한 인사행정의 기준 ... 한국 공무원 삶의 질 제고정책1) 행정기관 주 5일 근무제도입(1) 연간 공휴일 수의 조정이 필요하다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

  관찰*기록*평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하는 한편 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동정신을 향상 시키는 수단이 되는 제도이다.근무성적평정은 인사행정의 기준을 ... 더불어 행정의 저질화 현상을 초래할 우려가 있다. 또 채용 후 인사에서의 특혜 또한 문제가 될 수 있다. ... 기본적으로 인사 평가의 타당성과 신뢰성, 객관성을 높이기 위해 개발된 평제제도시스템이기 때문에 노무현 정권은 이를 적극적으로 활용하여 인사행정의 투명성을 높이고자 한 것이다.그러나

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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  [서울과학기술대학교]행정학과 인사행정론 노종호교수님 기말고사 가이드라인 정리노트

  인사행정론 기말고사 가이드라인1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

  승진의 중요성은 크게 세 가지를 들 수 있다. 1) 결원 보충의 수단으로서 연쇄적 인사이동을 통해 조직에 활력을 형성한다. 2) 합리적 승진제도의 확립을 통해 직업공무원제 발전에 기여할 ... 이 중 5급 공개경쟁승진 시험은 승진요소 최저연수인 4년을 초과한 6급 대상의 공무원을 대상으로 치러지는 시험으로, 직렬이나 소속기관의 구분 없이 행정부 소속 공무원은 응시가 가능하며

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  [인사행정] 인사행정-기말고사답안지

  전문화의 부류이기 때문에 일반행정가 보다 전문행정가를 선호하고 직무분석과 직무평가를 통하여 인물을 선발하기 때문에 인사행정의 합리화를 도모할 수 있다. ... 또한 직위분류제는 채용시험, 교육훈련, 전보, 승진 등을 시행함으로써 인사행정의 합리적기준을 제공하는 반면에 계급제는 그렇지 않다.4. ... 이런 근무성적 평정제도는 법령 정비를 통해 실적주의 인사행정체제 확립과 근무성적 평정의 합리화, 객관화에 상당 부분 기여했으나 아직 여러 가지 미비한 점과 운영상 문제들을 살펴보면

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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  [인사행정] 인사행정 -기말고사

  셋째, 인사행정기술의 타당성 검증에 필요한 자료를 제시한다.우리나라에서도 공무원의 근무실적이나 능력, 태도 등을 정기적이고 체계적으로 평정하여 공무원의 능력발전, 공정한 인사관리, ... 현대인사행정에서 공무원단체는 자유로운 의사결집과 참여기회의 확대와 복지증진 등으로 사기를 제고시키며, 나아가 행정의 민주적 발전에도 기여할 수 있는 관리도구의 하나로서 매우 중요시되고 ... 단결권은 근무조건 향상을 위하여 단체를 구성하는 것이고, 단체교섭권은 보수, 근무조건 등의 개선과 관련된 주요인사행정 문제에 관하여 관리 층과 공무원단체가 협의하고, 문제를 해결해

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.19

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  인사관리 기말고사 요약본

  핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 ... 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의 민주화에 공헌: 정당정치의 발달에 공헌: 관료제의 대응성 향상: 정치 지도자의 국정 지도로서 개인의 근무를 필요로 함직위= 의무, 일, ... 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄형 임용체제연대의식 통한 일체감과 단결심이 높다행정의 안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적제의 원칙과 충돌하며, 소수집단을 우대하기 위해 비소수집단을 차별한다는 ... 개입하는 인사정책을 의미한다. ... 이는 수동적인 무차별 정책이나 실적주의 정책을 넘어 사회적 소수집단을 차별에 대한 보상으로 고용이나 인사 상에서 특별대우 하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.행정학개론1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.2. ... 행정학개론1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.2. ... 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.1.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  발전행정론의 대표적인 학자 왈도는 행정행태론의 연구방법인 실증주의가 ‘가치’문제를 배제하고 ‘사실’만을 연구함으로써 행정학의 정체성을 상실하였다고 비판하면서, 행정학에서의 적실성과 ... -균형인사정책6. 고위공무원단 운영의 기대효과는? ... 문제점을 논하시오1930년대 세계 대공황을 겪으면서 대두된 케인스의 이론과 그것을 바탕으로 한 뉴딜정책은 큰 정부론의 출발점이고 작은 정부론은 애덤 스미스로 대표되는 자유주의 고전경제학을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

  전통적 행정학에서는 행정을 관리로 보며 조직관리, 인사행정, 재무행정, 사무관리에서 구성요소나 하위영역으로 인식해 왔다. ... 서베이연구의 의의1) 서베이연구의 의미서베이연구란 18세기 이전 영국에서 사회복지연구로 출발했으나 최근 사회학, 인류학, 경제학, 정치학, 행정학, 통계학 등의 분야에서 널리 사용되고 ... 응시학기고사명시험감독2021-2기말고사과목대학원과정학과학기학번성명채점확인(인)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  인사행정의 이해. 서울: 법문사.이영조, 김석태, 문인수 & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.1. ... 20-학년도 학기 기말과제물?교과목명:조직심리학?학번:?성명:?연락처:? ... 구성원에게 실적적인 도움을 주고 이를 통하여 조직의 경쟁력을 도모하는 전략적 복리후생프로그램의 설계이슈가 존재한다.직접보상은 보상체계의 근본적 틀을 제공하며, 보상철학, 인사철학을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

  [명지대학교]족보수강과목: 행정책임론담당교수: 한○○ 교수님수강연도: 2021수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~3 기말고사 문제지+답안지: 서술형 3문제 (20점, 40점, 40점 ... 특히 오늘날과 같이 민주주의의 결핍이 나타나고 있는 현실에서 (중략)2021-1학기 행정책임론 기말고사 문제지+답안지1. ... 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 가지 통제 원리를 모두 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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