"인수 인계사" 검색결과 1-20 / 4,264건

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계

  전자의무기록(EMR)을 보고 후번 간호사가 파악○ 인수인계 서식과 같은 문서로만 인수인계□ 인수인계의 구성□ 인수인계의 의사소통 규범□ SBAR 적용한 인수인계법○ 상황(Situation ... 신규간호사 교육지침서- 김은만 외. 2014. 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및 표준화 항목 개발에 대한 연구 ... ■ 환자인수인계□ 환자 인수인계○ 간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근 무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로(Hwang

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  신규간호사 교육 매뉴얼_물품인수인계

  ■ 물품 인수인계□ 목적○ 적정량의 물품을 보유하며 항상 환자에게 사용하기 좋은상태로 확보한다.○ 물품낭비와 오용을 방지한다.○ 물품이 필요 시 즉시 공급될 수 있도록 편리하게 배치하도록 ... 한다.○ 물품관리1) 모든 비품의 수량과 종류와 재고를 파악한다.2) 정기 청구나 긴급 청구 시는 재고량을 조사한 후 필요한 양만큼 청구한다.3) 근무교대 시마다 물품을 정확히 인수인계 ... 다음 물품 수령 시까지 여유분의 물품량 파악한다.※ 긴급 물품 청구 시 즉시 불출받을 수 있다.4) 물품 수령 시에는 물품관리팀에서 출력해 온 청구서와대조하여 물품을 확인한 후에 인수자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.03.29

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. ... 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.? ... 간호사간 인수 의사소통의 실태1) 긍정적 인수 체험?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호사 인수인계 관련 영어 대화문 A+ 자

  실용영어 Top-practice 2과정평가 1차학번:이름:Nursing Shift Report ? 상황을 대화문으로 작성하세요. (10점)(ex: starting a shift report, discussion a patient’s status,discussing a ..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  [간호관리학] 간호사 인수인계 시 주의할 점

  간호사 인수인계 시 주의할 점1. ... 근무조 간 전체 인수인계1) 낮번→초번은 간호단위관리자가 전체 간호단위의 현황을 초번 근무자에게 인계하고 초번과 밤번 인계 시에는 근무조별 책임간호사가 인계하도록 한다.- 주요 인계 ... 근무조 간 간호팀별 인수인계: 각 간호팀이 책임지고 간호하는 간호대상자의 현재 상태와 간호계획, 수행된 간호와 결과 등을 중심으로 다음 근무조에게 인계해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  간호사의 인수인계이 레포트는 간호사들의 간호사로서, 인간으로서 받아야 할 존중과 배려 그리고 지지와 격려 등의 동반되는 인수인계 의사소통의 수행 조건과 방법의 제시를 목적으로 한다. ... 간호사의 인수인계Ⅱ. 본 론1. 인수인계 의사소통의 규범2. 인수인계 대화의 원형Ⅲ. 결 론1. 결론 및 제언2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. ... 문제의식과 인수인계가 의사소통의 한 유형이라는 점을 통해 간호사간 인수인계의 실태와 규범, 인수인계 대화의 원형을 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  요양보호사 업무인수인계일지 작성방법 매뉴얼

  333 2023 년 역량교육 요양보호 기록 및 업무보고 ( 업무인수인계일지 )요양보호 기록 목적 질 높은 서비스를 제공하는 데 도움이 된다 . ... 현장의 특성상 요양보호사 , 사회복지사 , 간호사 , 물리치료사 , 작업치료사 , 영양사등 여러 직종의 전문가와 팀을 이루어 업무를 수행한다 . ... 시설장 및 관련 전문가에게 중요한 정보를 제공한다 .( 사회복지사 , 간호사 , 물리치료사 , 작업치료사 , 영양팀등 ) 5.

  서식 | 33페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.06

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  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  간호사간 인수인계 의사소통 실태1). 간호사간 인계 의사소통의 실태(1). ... 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행하는 인수인계 ... 간호사간 인수 의사소통의 실태간호사간 업무 인수인계 시 인수자의 의사소통 체험은 긍정적 체험과 부정적 체험으로 구분할 수 있다.(1). 긍정적 인수 체험?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

  SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-682. ... 논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). ... 는. 78이었다.3) 임상 수행능력임상 수행능력 평가도구는 Kim이 신규간호사를 위한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육 연구에서 개발한 도구를 승인받은 후 본 연구의 시나리오에 적용하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 ... 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.SBAR는 응급 상황에서 환자 상태에 관하여 빠르고 ... 또한 인수인계에 대한 신규 간호사의 자기효능감을 증진 시키는 것은 의료기관 안전사고 및 오류를 방지하는 방안으로도 필요다고 할 수 있겠다.SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  인증숙지사항(입원환자 등록절차, 전과/전동/인수인계, 퇴원/전원 절차, 환자 권리와 의무, 사생활 보호)

  전과/전동/인수인계내용작성주체작성기록전과환자 진료시 필요에 의하여 한 진료과에서 다른 진료과로 이동주치의전과기록지전동병동간 이동담당간호사전과기록지진료과 내 주치의 변경진료과 내에서 ... 환자를 담당하는 주치의 변경주치의전과기록지또는 경과기록지교대 근무시 인수인계순환근무교대나 장기 휴가, 진동(이실)로 담당의가 변경된 경우주치의경과기록지주말 당직이나 근무조 교대 같은 ... 단기간 변경환자며단(혹은 당직일지), 기존 경과기록지근무교대(병동)담당간호사전산의무기록 인계전동 시 의료진의 동반이 요구되는 환자상태1.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.11.02

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  급성신부전 CASE STUDY, 인수인계하듯 정리해두었습니다. 급성 신부전 시 check 하여야 할 수치들만 뽑아서 인수인계하듯 정리해두어서 발표하기 편하실거에용 시간 흐름에 따라서도 정리해 두었습니다 실제로 발표했을때 교수님께서 신규간호사처럼 인계준다고 칭찬해주셨습니다.

  기본간호학 인수인계병동 : 1456호이름 : 정00 ( M, 60세 )진단명 : Acute renal failure ( 급성 신부전증, ARF )C.C : Lt Flank pain,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.(3) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 ... SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. ... 간호사의 인수인계는 환자에게 의료를 제공하는데 필요한 정보가 이동되는 과정으로 전문직 간호사로서 환자 간호에 대한 책임과 의무까지 요구되는 특정한 의사소통이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. ... 간호사- 책임간호사 이상이 일반간호사보다 의사소통능력이 높게 나타남- 총 경력에 따른 의사소통능력 : 1년 미만 근무한 간호사 > 5~10년 근무한 간호사? ... 간호사의 갈등관리유형과 간호사-의사 간 협력 : 유의한 상관관계 없음? 간호사의 의사소통능력과 간호사-의사 간 협력 : 약한 순상관관계?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  인수인계시 의사소통 오류의 원인으로는 부적절한 인수인계 내용, 기억의 한계, 간호사간 팀워크의 부족과 간호사의 피로와 스트레스와 같은 간호사 측면의 요인과 인수인계시 잦은 중단, 인수인계 ... 국내 300병상 이상의 종합병원 간호사를 대상으로 한 연구에서 99.1%의 간호사들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 ... 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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  간호사 인수인계 대본

  환자 인수인계 순서 및 방법안녕하십니까? 이브닝번 인계 드리겠습니다. ... 총 36명 인계 받아서 1명 전출, 3명 전입으로 현재 총 38명입니다.509호실 박00님 83세 여자 환자분으로 C/C는 숨이 찬다고 호소하며 금일 10시 57분에 ER 통해서 입원했습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.02.07

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  간호관리학 간호사 인수인계

  인수인계 받은 환자 정보환자 이름김00성별/나이M/69진단명unstable angina(불안정 협심증)vital10/31BP 120/70 P 72 T 36.9 R 18(Rt arm

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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  (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서

  따라서 간호사의 인수인계 의소소통을 읽고 인계자와 인수자에 대해 미리 학습해봄으로써 미래 간호사로서 준비하는 데 도움이 되고자 한다.간호사의 인수인계 의사소통 2, 3, 4장을 읽고 ... 간호사 인수인계대화의 원형1)시작단계업무를 인계하는 간호사와 근무를 시작하면서 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계. 이 단계의 주요 목적은 관계 형성이다. ... 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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  간호관리학실습 과제(을지대): 수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계, A+

  수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계(환자 2명 케이스 인수인계 자료)1) 수간호사: 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자. ... (환자 2명 케이스 인수인계 자료)① 결핵, 폐렴 Pt이름: 김OO성별: M 나이: 84세 입원일: 7월 31일키/ 몸무게: 150cm 38kg입원동기: 한달 전부터 미열, 기침, ... 업무⑨업무인수인계와 사건사고에 대한 보고를 받고 문제를 해결한다.⑩간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다.⑪간호정보시스템을 활용한다.5) 간호단위 업무 인수인계

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.04.04

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  간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

  내용 누락), 비아냥, 지적(미결 업무, 부정확한 인계 내용, 간호 지식 부족, 업무 실수, 장황한 인계 방식), 신체적 접촉(등 때림, 볼펜으로 손톱 찍음) ... 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격적 감정분출 ... 1) 긍정적 인계 체험 (1) 태도 공감(인정, 수용, 존중, 격려), 조언과 충고, 배려 (2) 내용적 측면 관여성, 구체성, 완결성, 정확성, 적시성, 체계성, 긍정적 정보 2)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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