"인재그룹 마케팅" 검색결과 1-20 / 5,604건

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  [삼성][삼성그룹][마케팅]삼성(삼성그룹) 마케팅 전략, 삼성(삼성그룹) 경영 전략, 삼성(삼성그룹) 인재육성 전략, 삼성(삼성그룹) E비즈니스(E-BIZ,이비즈니스) 전략 분석

  삼성(삼성그룹) 마케팅 전략, 삼성(삼성그룹) 경영 전략, 삼성(삼성그룹) 인재육성 전략, 삼성(삼성그룹) E비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스) 전략 분석Ⅰ. ... 삼성(삼성그룹) 마케팅 전략1. product1) 인테리어2) 입면 디자인3) 조경2. price3. promotion4. placeⅡ. 삼성(삼성그룹) 경영 전략Ⅲ. ... 삼성(삼성그룹) 마케팅 전략1. product1) 인테리어삼성은 자연과 환경을 상징하는 가로축과 인간과 기술을 상징하는 세로 축을 인테리어의 기본원리로 개발했다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  항공사 조직개편_경영학의 이해

  J항공사의 조직구조에서는 SNS마케팅을 의미하는 SMC그룹, 마케팅 전략팀, 브랜드 마케팅팀 그리고 온라인 마케팅팀으로 구성되어있었다.하지만 SMC그룹은 소셜 네트워크 서비스를 바탕으로 ... 하는 마케팅을 뜻하기 때문에 온라인 마케팅팀과 통합시켜도 무방하다고 판단이 되어, SMC그룹을 없애고 온라인 마케팅팀이라는 하나의 팀으로 통합시켰다. ... 재무 본부에 속해있던 인력개발팀을 경영관리본부로 이동시킴으로 조직에 필요한 인재를 채용, 개발, 보상 그리고 유지를 경영본부에서 하는 것이 핵심인재를 양성하여 조직의 올바른 경영에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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  동아쏘시오그룹 동아제약 자기소개서 + 면접질문모음

  ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2022.03.11

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

  또한 지식경영, 학습조직, 조직학습, 전문가 양성, 다기능적 인재 등을 개발할 수 있도록 교육프로그램을 설계하는 과정이 가장 중요해졌다.2.삼성그룹의 그룹입문교육삼성그룹의 신입사원 ... 이런 프로그램은 삼성의 3대 인재 교육가치 중 하나인 핵심가치공유가 집약되었다는 평가를 받는다.3.삼성그룹의 그룹입문교육 프로그램 개발 과정1)교육과정 개발 배경삼성그룹의 신입사원 ... 그러나 좋은 인재를 고르는 것만큼 중요한 것이 바로 인재를 잘 육성해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  특히 최근에는 인터넷상에서의 구직 활동이 활발해지면서 기업들의 온라인 홍보 및 마케팅 전략이 더욱 중요해지고 있다. ... SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. ... 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  LG전자 Business Model Canvas

  인식 인재확보 육성에 초점 인재핵심의 육성을 위한 다양한 프로그램 가치명제 새로운 서비스및 타경쟁자와 차별화된 혜택서비스 고부가치 제품으로 유럽 공략 차세대 디스플레이 부문 가치 ... BMC LG 전자 핵심 파트너 신한카드 LS 그룹 LIG 손해보험 GS 그룹 우리투자증권 LIG 그룹 핵심활동 기업력 경쟁력 확보의 절대적 요인 구성원 개개인의 기업가치 창출의 원동력으로 ... 기반 ‘ 긴급위치알림 ’ , ‘ 사이렌’ 등 안전 도우미 기능 대폭 강화 ■ MC 한국사업부 조성하 부사장은 “‘ 와인폰 ’은 고객 인사이트를 기반으로 한 LG 휴대폰 세그먼트 마케팅의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [경영학과] 2021년 2학기 경영전략론 기말시험 과제물(비즈니스모델캔버스모형, 가치사슬모형 등)

  이러한 지식은 LG그룹 차원과 LG유플러스라는 회사 차원에서 각각 관리되고 있다. 먼저, 서비스기술관련 지식의 경우 그룹 차원의 기술 이전 및 공유가 이루어지고 있다. ... 수익원은 차멸성성을 내세운 프리미엄 가격이다. (2) 가치사슬모형가) 주활동LG유플러스의 마케팅팀은 지식을 크게 서비스기술 관련 지식과 마케팅관련 지식으로 구분하여 관리하고 있다. ... 비용구조는 핵심자원인 창의적인 인재를 확보하기 위한 경쟁으로 고비용이 소요되며, 플랫폼 유지의 고정비가 소요된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.22

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  대한항공 기업 가치사슬분석과 대한항공 기업전략사례 조사 및 향후시사점

  판매활동- 감성마케팅· 내가 사랑한 유럽 top10- 엑설런트 보딩패스· 다양한 파트너사와 제휴- 제휴 그룹인 스카이팀에서의 항공 마일리지 통합· 상용고객우대제도- 기내 면세품 판매 ... 대한항공 기업전략사례 조사(1) 고객서비스 전략(2) 인적자원관리 전략(3) 프리미엄전략(4) 가격전략(5) 마케팅사례- 마케팅 사례 1- 마케팅 사례 2- 마케팅 사례 35. ... 성장할 수 있도록 경력개발제도, 멘토링제도, 글로벌 역량 강화 프로그램 및 국내 외 유수대학 MBA 제도 등 다양한 제도 운영.4) 기업하부구조- 제휴 그룹인 스카이팀.3.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.01.26

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  '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

  PARADISE PARADISE CITY1 파라다이스 그룹 1) 그룹소개 한국을 대표하는 관광 산업의 선도기업 1972 년 설립된 이래 섬김과 배려 , 인간중심 및 나눔경영을 실천하며 ... 2) 직무소개 _ 카지노주요직무 마케팅 부문 해외 마케팅 담당 지역의 목표를 수립하고 , 수립된 목표 달성을 위하여 고객 개발 , 고객 관리 , 고객 유치 업무를 수행 공항 서비스 ... 인재상 감성과 논리를 겸비한 창의적 인재 넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는 새로운 답을 추구하는 사람 정직하고 성실하며 섬기고 배려할 줄 아는 인재 언제 어디서 누구와 함께하든

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

  이를 위해 회의, 업무 그룹, 프로젝트 팀 등을 통해 직원들 간의 협력과 소통을 지원해야 한다. ... 전략적인 인재 유치 및 관리: 인재 유치를 위해 기업의 강점과 가치를 강조하는 전략적인 마케팅 및 브랜딩을 수행해야 한다. ... 이는 기업의 가치, 목표, 경쟁우위 등을 강조하고, 효과적인 마케팅 전략을 통해 인재들에게 매력적인 이미지를 전달해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  SM엔터테인먼트 기업분석레포트

  포토그래피, 트레이닝과 같은 업무는 관련 학과를 졸업하거나 관련 직업에 대해 전문성이 있어야 한다.마케팅 직무의 인재상은 온/오프라인 유통채널과 SNS 마케팅을 원활하게 수행하며, ... 다른 직종과 마찬가지로 영어 커뮤니케이션과 Excel 능력이 우수하고, 동종업계에 경력이 있는 인재가 마케팅 팀의 인재상이다.IT 직종에는 IT 기반 전략과 서비스 기획의 경험이 3년 ... 베트남 최대의 리테일, 라이프스타일 기업인 ‘IIP 그룹’과 베트남 시장 진출 및 공동 사업 추진을 위한 MOU 협약을 체결했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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  까르띠에 기업조사보고서

  텔링 전략(감성 마케팅)까르띠에의 마케팅 전략은 크게 문화 전략과 스토리 텔링 전략이 두 축을 이룬다. ... 경쟁사들보다 적극적으로 새로운 인재를 양성하고 있다.매출1) 지역적 분포전체 순이익의 약 39% 정도를 아시아 지역에서 창출한다. ... 위해선 전문 장인들의 기술을 전수받아 시대의 흐름에 맞게 변형할 수 있는 인재들이 필요하기 때문에 까르띠에는 여러 대학의 교육 프로그램을 직접적으로 후원하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [경영학과] 2020년 2학기 경영전략론 기말시험 과제물(비즈니스모델캔버스모형, 가치사슬모형 등)

  이러한 지식은 LG그룹 차원과 LG유플러스라는 회사 차원에서 각각 관리되고 있다. 먼저, 서비스기술관련 지식의 경우 그룹 차원의 기술 이전 및 공유가 이루어지고 있다. ... 수익원은 차멸성성을 내세운 프리미엄 가격이다. (2) 가치사슬모형가) 주활동LG유플러스의 마케팅팀은 지식을 크게 서비스기술 관련 지식과 마케팅관련 지식으로 구분하여 관리하고 있다. ... 비용구조는 핵심자원인 창의적인 인재를 확보하기 위한 경쟁으로 고비용이 소요되며, 플랫폼 유지의 고정비가 소요된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.20

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  그러면서도 그들을 하나로 묶는 그룹 센터를 운영하고 있는데, 그 그룹 센터는 자회사와 사업부의 독자성을 유지하면서도, 그룹의 가치관은 하나로 묶는 역할을 하고 있다.또한, 독특한 인사부서 ... 결국 각 직원들이 마케팅을 담당하고 책임지는 구조를 만든 것이다.둘 째, 빠른 실행이 가능한 수평적인 조직 구조를 통하여 업무를 진행하였다. ... 따라서 비교적 적은 마케팅과 광고를 하고, 오히려 AS 센터나 온라인상에서 고객과 긴밀히 소통할 수 있도록 체계를 만들어 중점적으로 운영하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  /company/recruit/foster#com-tabs01)(2) 인재개발 전략과 실천LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹 ... 핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인, 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.2) 기업이 제시하는 바람직한 ... , e-learning 교육그룹, Knowledge 센터, 본사 학습지원그룹, 중국 러닝센터 등이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

  SK 그룹SK 그룹의 주요 사회공헌활동의 프로그램에는 장학사업을 주도하는 창의적 청년 인재양성, 임직원의 재능을 기부하는 구성원 참여 자원봉사, 해외 인재양성을 돕는 글로벌 사회공헌 ... 혹자는 비판적인 시각에서 이러한 활동들은 기업의 이미지를 구축하기 위한 일종의 마케팅 혹은 세금을 덜거나, 정치권에 잘 보이기 위한 일종의 전략이라고 이야기한다. ... 포스코 그룹포스코 그룹은 포스코 1%나눔재단이라는 재단을 설립, 운영하며 사회공헌활동을 실시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  이는 우리 사회에 꼭 필요한 인재를 배출해내는 것으로 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 사업이라고 볼 수 있을 것이다. ... 현대자동차그룹에서 진행하고 있는 사회 지향적 마케팅 중 생각해볼 수 있는 것은 첫 번째로, ‘Green Goods 기획전’을 개최했다는 것이다. ... 현대자동차그룹에서는 이러한 문화 예술가들을 위한 다양한 지원을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [국제경영]A+,과제,다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  기아자동차는 현지 시장에 적합한 인재 채용, 마케팅 방식, 판매 타겟팅 설정을 했습니다. ... 그러므로 중국 시장을 잘 파악하는 현지인 인재채용을 늘려서 시장변동에 적절한 마케팅, 기획 전략을 구축하는 것이 중요할 것 같습니다. ... 기아자동차는 현재 진출한 중국의 시장환경에 잘 대응하는 것을 주축으로, 적합한 인재채용, 마케팅 전략, 타겟팅을 적절하게 한 결과 판매량을 증가시켰고, 고객중심 이미지를 구축하였습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  [우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

  왼쪽에 제시된 모형은 현대 그룹의 특성이 두드러지는 ‘신조직문화 4T’ 에 대한 내용인데, 네 가지의 핵심 가치로, 각각 신뢰, 인재, 의지, 혼연일체를 강조하는데, 이는 모두 도전 ... 크게 ‘오픈 커리어 존’ 과 ‘잡 포스팅 존’ 으로 구분되는데, 오픈 커리어 존은 다른 부서로 옮기고 싶은 직원들이 자 신을 등록하고 마케팅 하는 공간이다. ... 이러한 장점으로 각 부서장들은 이곳에 원하는 인재가 있는지 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  가장 큰 요인이라고 지적한다.실제로 외식업계에서는 성공한 식품마케팅 전문가, 인테리어 전문가, 제복 전문가, 식자재 전문가, 사보 전문가, 레스토랑 전문가 등 전문가 그룹이 없고, ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 ... 보통 핵심인재에 대한 정의, 명확한 기준에 의한 선발, 선발인력의 유지(금전/비금전 관리), 성과측정 및 아웃기준, 비핵심인재의 감정관리가 체계적으로 마련되고 공유되어야 하며, 핵심인재의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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