"인재전쟁 요약" 검색결과 1-20 / 868건

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  [비교거부 A+ 독후감]인재전쟁, 인재 전쟁, 에드 마이클스, 최동석, 세종서적, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  따라서 인재 전쟁은 비단 인재를 채용하는 사람들만의 전쟁이 아닌 모든 사람의 전쟁이다. ... 하지만 21세기는 인재 전쟁이다. ... 인재전쟁 1. 서두 20세기 경영 전략에서는 대량 생산의 효율성, 생산된 제품에 대한 마케팅, 동일하면서 최고 수준을 유지하기 위한 품질 관리가 대세였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2024.07.10

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  인재 전쟁 요약

  인재 전쟁■ 왜 인재전쟁인가개인이 기업을 필요 ↑ 일자리 부족기업이 뛰어난 인재 필요 ↑ 인재는 가장 희소한 자원개인이 기업을 필요 ↑ 일자리 부족기업이 뛰어난 인재 필요 ↑ 인재는 ... 대한 의사결정에 깊숙히 개입하라 ③ 단순하지만 면밀한 인재평가 프로세스를 추진하라 ④ 모든관리자들에게 인재지향적 태도를 주입하라 ⑤ 인재양성에 금전적으로 투자하라 ⑥ 구축하는 인재풀의 ... 채용전략을 재구축하라핵심 내용-채용전략사업부/브랜드 적용① 조직 내 모든 계층을 인재로 충원하라 ② 항상 인재를 찾아 나서라 ③ 아주 다양한 인재풀을 이용하라 ④ 새로운 채널을 창조적으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04

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  인재전쟁[요약]

  인재전쟁은 이미 시작되었다21c는 규모와 시스템의 싸움이 아니라 창의성이 기업의 성패를 좌우하며 정보화 사회로 인해 지식 근로자가 중요해졌다.고용 유연화로 인해 유능한 인재들이 회사를 ... 엄청난 차이를 만든다재능 있는 사람들은 희소하다이동하기 쉽고, 직원들의 헌신은 단기적이다.인재전쟁의 시사점권력이 기업의 손을 떠나 개인에게 이동뛰어난 인재관리가 경쟁우위의 필수적 ... 기업은 우수한 인재관리와 사업성과를 의식적으로 연관 지어 생각해야 한다.인재관리에 대한 완전히 새로운 접근 방식인재지향적 태도를 가져라인재 중심 사고를 갖고 있는 관리자는 조직 내

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.29

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  인재전쟁 (요약본)

  [인재전쟁]1부. 신화가 된 인재2부. 세계를 경영하라방송일시 : 2008년 12월 14일(일) 밤 11시 10분 (1부)1부. ... [인재전쟁]1부. 신화가 된 인재2부. 세계를 경영하라방송일시 : 2008년 12월 21일(일) 밤 11시 20분 (2부)2부. ... 변화의 폭주 기관차 위에서 살아남기 위해 세계의 인재전쟁이 펼쳐진다.# 서울시향, 인재로 신화를 쓰다1948년 창단, 60년간 명성을 이어온 서울시향.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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  인재전쟁 도서요약 ppt

  인재전쟁은 이미 시작되었다.1. 인재전쟁은 이미 시작되었다.인재전쟁은 지속될 것이다. ... 2010. 03. 09인 재 전 쟁 The War for Talent*60년대 마케팅 전쟁 → 80년대 품질전쟁 →21c 인재전쟁1. 21c는 규모와 시스템의 싸움이 아니라 창의성이 ... 인재전쟁은 이미 시작되었다.기업들이 힘써야 할 다섯 가지 의무사항*내 용과거의 방식새로운 방식인재 지향적 태도를 가져라HR이 인사 관리에 대해 책임진다.최고경영자를 비롯한 모든 관리자들이

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24

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  인재전쟁 요약, 독후감

  조직에 인재개발을 정착시켜라.인재전쟁에서 승리하자면 고용전쟁에서 승리하는 것만으로는 부족하다. ... 시작되었다전략적 변곡점인재전쟁은 지속될 것이다인재전쟁의 시사점대부분의 기업들에게 갈 길은 멀다인재관리에 대한 완전히 새로운 접근방식기회가 당신을 기다리고 있다[2] 인재지향적 태도를 ... REPORT인재전쟁 The War For Talent│에드 마이클스, 헬렌 핸드필드-존스, 베스 액슬로드 지음│최동석,김성수 옮김│세종서적-목차-옮긴이의 말서문[1] 인재전쟁은 이미

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15

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  인재전쟁 도서 요약 보고서(PPT 작성하여 발표한 내용임)

  인재전쟁 요약 보고서목 차Ⅰ. 배 경 Ⅱ. 전 략 1. 인재지향 마인드 2. EVP 3. 채용전략 4. 인재개발 5. 평가와 보상 Ⅲ. 시 사 점1 / 7Ⅰ. ... 인재전쟁의 배경기업이 인재들을 절대적으로 필요로 하는 시대가 되었다. ... 하지만 제도의 변화에 앞서서 인재에 대한 사람들의 마인드나 태도가 변화하지 않는다면 인재전쟁에서 뒤쳐지게 될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03

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  글로벌 인재전쟁 레포트

  나는 글로벌 인재전쟁 중 1부인 혁신가의 세상과 2부인 인재의 블랙홀을 시청했다.먼저 1부를 요약하려고 한다.영상은 각각 자동차와 전화기의 발명을 통해 역사에 길이 남은 혁신인재들인 ... 이러할 때 작은 변화도 대응할 수 있다고 말한다.다음은 글로벌 인재전쟁 2부인 인재의 블랙홀 미국에 대해 요약하려고 한다.실리콘 밸리는 세상을 바꾸고 싶어 하는 열망을 가진 인재들이 ... 도전에 대한 두려움이 없기 때문이다.글로벌 인재 전쟁 1부 혁신가의 세상에서 와이즈만 연구소의 다니엘 자이프만 소장은 호기심을 통해 변화에 대응해야 한다고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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  나폴레옹 리더십 ppt

  나폴레옹의 리더십은 단기적으로는 큰 성과를 거두었지만, 장기적으로는 독재적 성향, 전쟁의 폐해, 인재 양성의 실패 등 여러 한계가 드러났다. ... 부작용 끊임없는 전쟁과 무력 행사는 프랑스 국민들의 삶에 큰 고통을 초래했다. 3 인재 양성의 실패 나폴레옹은 자신의 지시에 충실한 신하들만을 등용하여 장기적 발전을 이루지 못했다 ... 그러나 그의 전략적 사고, 위기관리 능력, 동기부여 기술 등은 오늘날에도 리더십의 중요한 본보기가 되고 있다.결론 및 시사점 1 요약 나폴레옹의 리더십은 그의 독특한 전략적 사고,

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  경제전쟁의 시대였던 20세기와는 달리, 21세기는 두뇌전쟁의 시대로서 창의성, 스피드, 지식이 중요한 시대다. 이는 결국 '사람·인재'의 문제로 귀결된다. ... 즉, 조직의 목표 달성과 개인의 성장과 발전을 모두 고려하여 인적자원을 효율적으로 관리하는 것우로 볼 수 있다.중요성21세기는 '인재확보 전쟁' 시대다. ... 요약하자면 인적자원은 조직의 중요한 자산이고 인력에 대한 투자를 통해 조직 구성원의 역량을 향상시키는 것이 주된 목표로 볼 수 있다.2.본론2-1.인적자원 관리의 중요성개념인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  징비록

  징비록 핵심 줄거리 요약200년동안 큰 전쟁이 없어 평화로움에 익숙해져 있던 조선은 주변국들에게 약한 존재였다. ... 징비록 독후감징비록 핵심 줄거리 요약 및 가장 인상깊었던 구절 3가지와 그 이유징비록 읽고 느낀점INDEX1. 징비록 소개2. 징비록 핵심 줄거리 요약3. ... 일본이 쳐들어올 것이라는 소문에 선조는 장수가 될 만한 인재를 추천하라고 명령을 내리자 당시 영의정이자 징비록의 저자인 유성룡이 권율과 이순신을 추천하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.23

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  손자병법 요약 독후감 도서 요약

  손자병법 요약 독후감 도서 요약중국 춘추시대 오나라 왕 합려를 섬긴 명장 손무의 저서로서 병법 13편을 모아놓은 책이다. ... 저자는 전쟁이라는 극한 상황에서는 속임수만이 승리를 가져다줄 수 있다고 말한다. 따라서 적을 속이는 기만술이야말로 최고의 전술이자 최선의 방책이라고 강조한다. ... 다음으로 『삼국지』에서는 인재 활용의 중요성을 역설한다. 제갈량은 유비로부터 삼고초려 끝에 군사로 임명된다. 이때 제갈량은 천하삼분지계를 제안하는데 이것이야말로 핵심 포인트다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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  국제경영사례분석 ) 간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례

  국제경영사례분석간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례국제경영사례분석각장에 대해 요지를 간단히 요약하고 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례에 대한 Questions이 교재에 있습니다.답을 ... : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다는 경영 이념 아래 인재 제일, 최고 지향, 변화 선도, 정도 경영, 상생 경영을 핵심 가치로 삼아 현재 ... 그러나 현대건설은 전쟁의 위험성보다는 이라크의 석유자원이 가진 금전적 가치를 더욱 크게 보고 공격적으로 사업을 수주했다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  근현대 중국의 지식인들/량치차오, 추진 요약본(1&2강)

  한마디로 말하면 변법의 근본은 인재를 육성하는 것이다. 인재의 육성은 학교를 설립하는데 달려있다. 학교의 성립은 인재등용제도, 즉 과거제를 바꾸는데 달려있다. ... 량치차오가 살았던 시대의 중국은 두 차례에 걸친 아편전쟁을 겪은 후 동치중흥기입니다. 동치중흥기의 양무운동은 1895년 청일 전쟁에 중국이 패배함으로써 실패합니다. ... 온라인강의 학습노트(제 1강)강의 내용 요약-량치차오는 근대 중국에서 가장 먼저 서양 근대문명을 진지하게 대면한 사람이라고 평가됩니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  [추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

  줄거리 요약[제1부 조조 편]? ... 유비의 마지막 고집과 파국의 시작-균형감각 잃고 명분 없는 전쟁 강행유비는 마지막 고집으로 인해 균형감각을 잃고, 명분 없는 전쟁에 강행하게 됩니다.이는 조직 운영에 있어서 객관적인 ... 관도대전 승부수-운명의 갈림길 재빨리 포착, 전략과 결단으로 강적 격파조조는 관도대전에서 승부수를 띄워 갈림길에 선 상황을 빠르게 파악하고, 강력한 전략과 결단력으로 강적을 격파하여 전쟁에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  세종처럼 이순신처럼 독후감

  우선 독서·소통, 인재 관리와 전쟁에 대한 준비, 전략가로서의 자질에 대한 사명감과 역할의 책임감이 꼽힌다. ... 저자는 "공통의 리더십은 독서를 통한 리더십, 소통을 통한 리더십, 인재경영을 통한 리더십, 전략을 통한 리더십, 사명을 중심으로 한 윤리 등으로 요약할 수 있다"며 이들의 삶을 집중 ... 이순신은 또한 여러 번의 위기에도 불구하고 자신의 의지를 굽히지 않고 전쟁터를 누비며 타인에게 철저하지만 인간적인 면모를 보여줬다고 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  손자병법 책 독후감

  만약 부담스럽다면 주요 내용만 추린 요약본을 참고하길 권한다. ... 마지막 제3편 모공에서는 장수의 자질과 능력 그리고 인재 등용에 대한 노하우를 제시하고 있다. 전체 13편으로 구성되어 있는데 각 편마다 핵심 주제가 명확하여 이해하기 쉽다. ... "전쟁은 국가의 중대사이고 생사존망의 길이니 깊이 살피지 않을 수 없다." 그렇다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  19세기 중국의 변화와 개혁운동

  청일전쟁이 일어나기까지 약 20여 개 소가 있었던 이들 학교는 서양의 과학기술을 교과목으로 개설하여 전문 인재를 양성하였다. ... 또한 번역관에서 서양 서적을 번역하여 외국어 실력을 갖춘 인재를 키워내기도 하였다. ... 그 이유는 다음과 같이 요약해볼 수 있다.첫째, 청조의 무능과 통치력의 부재이다. 청조는 근대산업을 발전시키기 위한 정치, 경제, 사회의 구조를 개혁할 통치력을 갖지 못하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

  요약 및 결론5참 고 문 헌6Ⅰ. 서 론1. ... 일제 강점기, 해방, 전쟁, 민주화 운동 등을 거치며 한국은 세계에서 가장 가난한 국가에서 가장 급속도로 발전한 국가 중 하나가 되었다. ... 블루오션이라 불리는 곳에 가장 효율적으로 신속하게 집중투자 함으로써, 현재의 현대그룹을 만들 수 있었다.그의 사업 일대기를 살펴보자면, 일제 강점기 시절에는 당시 정미업을 시작으로 한국전쟁

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  이는 조직 구성원들이 자발적으로 조직 목적에 기여하고 개인의 안정과 발전을 동시에 이루도록 하는 철학과 제도의 체계이다. 21세기는 '두뇌 전쟁' 시대로, 인재 확보 전쟁이 중요하다 ... 특히 최근에는 챗GPT와 같은 기술이 정보 검색을 넘어 요약 및 스토리 생성까지 가능하게 하여 우리 일상에 더욱 밀접하게 다가오고 있다. ... AI는 현재 석세스팩터스(SAP SuccessFactors) 솔루션을 통해 인재 인텔리전스 허브로 활용되어 조직의 학습과 인재 전략을 지원하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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