"인재조화방안" 검색결과 1-20 / 2,968건

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  외부인재와 내부인재의 확보방안 - 성공사례와 실패사례 분석을 통한 SKT 인재 조화방안 모색

  3조 기술경영 최종보고서외부인재와 내부인재의 확보방안- 성공사례와 실패사례 분석을 통한 SKT의 인재 조화방안 모색 -목 차[ 서 론 ]1. ... 외부인재를 조화시킬 때 서로 다른 구성원들 간에 갈등을 조정하는 것이 매우 중요하다. ... SKT의 사례분석 ------------------- 14p1) 문제점2) 외부인재 확보방안3) 내부인재 육성방안4) 검토[ 결론 및 발전방향 ] -------------------

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.06

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  코로나 이전과 동일하게 인재양성 측면에서는 지덕체가 조화된 인재가 요구된다. ... 창의융합의 능력, 메이킹의 능력, 전문성의 역량, 인성의 역량 등 핵심 인재상을 살펴볼 수 있다.1) 지덕체가 조화된 인재이다. ... 인지적인 영역과 비인지적인 영역을 조화롭게 균형을 맞추어 융합을 할 수 있는 인재가 4차 산업혁명 시대 필요한 인재상이라고 정리를 해 볼 수 있겠다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  개선 방안 제시유능한 인재는 기업조직을 발전시켜 세계적인 기업으로 상장시킬 수 있지만 그와 반대인 경우 기업은 끝없이 추락할 것이다. ... 이를 조직의 목표와 조화시켜야만 양쪽에 모두 이익인 것이다. ... 기업의 성패를 좌우할 수 있는 인재양성을 위해 기업은 끊임없는 인재확보와 개발을 통하여 진화,발전해 나가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  (A+로 다가가는) 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  REPORT인적자원관리 토론토론주제:승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해 두 가지 방법을 조화롭게 결합하여 평가하는 것이 효과적일 것입니다. ... 이러한 방식으로 두 가지 방법을 조화롭게 결합하면 공정하고 효과적인 업무 평가 시스템을 구축할 수 있을 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술

  또한, 세대별로 특정 의견을 수렴하고 다양한 의견을 조화시키는 방안을 모색해야 합니다. ... 이를 위해 조직 내부에서 다양한 세대가 협업할 수 있는 기회를 제공하고, 업무 프로세스와 문화를 세대 간 조화로움을 고려하여 설계하였습니다. ... 이러한 문제가 발생하는 이유와 합리적인 해결방안을 살펴보겠습니다.본론:1. 인적자원의 중요성과 가치인적자원은 조직의 성과와 성공에 핵심적인 영향을 미치는 요소입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인사행정론과 엽관주의

  3p엽관제도의 실제 사례3p엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용 방안4p참고문헌6P서론우리나라는 공공기관이나 정부의 인재들을 정치적으로 임용하는 특징이 있다. ... 필자가 생각하는 엽관제도와 실적제도의 조화 방안은 단순히 인사권자가 보은으로 인한 인사를 행하는 것이 아닌 어느 정도의 기본지식을 함양하고 있는 인재를 선발하기를 바란다. ... 또한, 엽관제도와 실적제도의 장,단점을 살펴보며 양 제도를 조화롭게 사용할 수 있는 방안을 제시해보려 한다.엽관주의란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  유연한 근무환경은 직원들의 업무와 가족 생활을 균형 있게 조화시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 업무시간 조절, 원격근무, 유연한 휴가제도 등을 도입할 필요가 있습니다. ... 인재 확보를 위해서는 전략적인 인사 계획과 함께 적극적인 인재 유치 활동이 필요합니다. ... 이어서 효율적인 인적자원관리 방안과 그에 따른 시사점을 제시합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

  다양한 인재들을 효과적으로 이끄는 리더십과 다양성을 존중하고 조화롭게 관리하는 능력이 필요합니다.의사소통과 협업의 어려움: 다양한 배경을 가진 인재들이 모이면 의사소통과 협업에 어려움이 ... 이는 조직 내부의 협업과 조화를 방해할 수 있으며, 관리자는 이러한 갈등을 관리하고 조정하는 능력을 가져야 합니다.적응과 통합의 어려움: 다양성을 강조하는 조직은 새로운 인재들이 조직에 ... 환경이나 요구사항에 대한 유연한 대응을 제한할 수 있습니다.위의 장단점을 고려하여 조직은 동일성을 강조하는 인적자원관리 전략을 구체화할 때, 다양성을 고려하고 유연성을 확보할 수 있는 방안을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.

  국경을 넘는 문제이므로 국제적인 협력을 통해 공동으로 해결하는 방안을 연구한다.지속가능한 개발 모델 연구: 경제적 발전과 환경 보호를 조화시키는 지속가능한 개발 모델을 연구하여 자원의 ... , 시대성과 현장성을 고려한 교육이 실현할 때 융복합 역량과 상호 협력적 자세를 갖춘 미래인재를 육성할 수 있기 때문이다.2. ... 특히 불확실한 미래에 대비해 자기주도적이고 도전적인 정신을 갖춘 인재를 양성하기 위해서라도 더 많은 노력을 기울여 나가야 할 것이다. 21세기 현대사회에서 필요한 것은 창의성과 인성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  마지막으로 조화의 경우 서비스는 서로 시스템을 통해 연결되어 있고 서로 전체 조화를 이루면서 서비스를 제공하는 플랫폼, 제품이나 기술 등 가치가 한쪽으로 쏠리지 않고 균형을 유지하면서 ... 보안 체계의 발전으로 아웃소싱이 보편화 되고 있다.5) 탈규제 시대이와 같은 시대의 특성으로 서비스경제는 새로운 산업과 일자리를 창출하기 위한 혁신을 강조하고 규제에 대해 완화하는 방안을 ... 서비스 시대 인재상은 경영과 정신, 현대경제의 주요한 것들이 포함되고 있고 이들로 합쳐진 서비스 구조를 반영하고 있기 때문이다.서비스의 본질은 관계, 방향, 조화로 구성되는데 관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  (출석대체 행정3) - 공기업론 - 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안

  발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함제목: 공기업의 지속적 발전을 위한 공공성과 기업성의 조화 방안목차1. ... 본론1) 공기업의 공공성을 발전시키기 위한 방안2) 공기업의 기업성을 발전시키기 위한 방안3) 공기업의 공공성과 기업성 조화 필요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 따라서 인재를 발굴하고, 인력을 충분히 증원하여 그 이상의 이윤을 창출하도록 계획하는 것이 공기업 기업성의 과제라고 사료된다.3) 공기업의 공공성과 기업성 조화 필요성공기업의 성질이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

  다량판매해야 하는 윤리적 차원의 인지부조화에 부딪히게 된다.2) 방안(1) 자기 양심의 테두리 안에서 해소새로 나온 에어컨이 결함이 많다는 사실을 인지하면서도 자기 양심을 억누르고 ... 이는 개인적 속성에 있어 학습의 효과를 활용한 것으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 ... 지각과정에서 발생하는 오류의 실제 사례 및 극복방안1) 사례2) 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  이러한 점에서 볼 때 인재개발은 개인과 조직의 목표를 조화시키는 활동이라고 할 수 있으며, 이러한 조화를 통해 조직성과는 투입대비 훨씬 증대될 수 있다. ... 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환 인재육성 구조3. ... 따라서 인재육성 및 개발은 인간존중과 조직성과의 증대를 모두 이룰 수 있는 중요한 과제라고 할 수 있다.이러한 개인수준에서의 인재개발 여건을 평가하기 위해 직무제도가 개인들의 욕구를

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  기업의 지식근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 새로운 역량의 인재를 채워나가는 것이 지식근로자의 고성과 작업시스템을 통한 활용방안이 될 수 있다.3) 팀워크제아무리 뛰어난 지식근로자라도 절대 한사람의 독주로 조직의 성과를 낼 수는 ... 고성과 작업시스템에 대하여고성과 작업시스템이란 기술, 조직구조, 인력, 프로세스가 균일히 조화를 이뤄 경쟁 환경에서 우위적 요소를 만들어내는 작업시스템을 뜻한다.이러한 고성과 작업시스템의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

  인적자원관리는 전문가부터 현장 종사자까지 다양한 역할과 책임을 가진 인력을 적절히 활용하고 조직 내에서 협력과 조화를 이뤄낼 수 있도록 관리합니다.나. ... 개선 방안 도출: 자료 분석을 토대로 문제 해결을 위한 개선 방안을 도출합니다. ... 개선 방안 시행 및 평가: 도출된 개선 방안을 실제로 시행하고 그 효과를 평가합니다. 이를 통해 개선 방안의 유효성과 효과를 확인하고, 필요한 조정이나 보완을 진행합니다.마.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  내가 선택하고 싶은 인재

  인재 활용 및 육성 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론인사가 만사라는 말이 있듯이, 인재를 잘 뽑는 것은 조직의 명운을 결정하는 중요한 핵심이 된다. ... 어떤 방안을 활용할지에 대해 논의해 보는 시간을 가져보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. ... 그러므로 1년 후 평가 및 상담을 통해 최종 업무 담당을 결정하는 것 방안을 사용하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 기술하시오.

  또한, 조직 내에서의 다양성과 인재유치 전략을 구체적으로 계획하고, 인사정책과 인사제도를 개선하는 것도 필요하다. ... 또한, 행동과학적 관리시대의 접근 방법은 조직 내 인적 자원의 개인적인 요인을 고려하여 조직적인 요인과 조화를 이루는 과정에서 직원들의 참여와 의사결정에 대한 적극적인 참여를 유도할 ... 서론인적자원운영은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 인재 유치, 관리, 보유 및 발전을 통해 조직의 성과를 극대화하는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  생태친화적 기업경영 토론 정리

  인간을 자연의 일부로서 생각하고 자연과의 조화를 이루는 방법을 고안하지 않는다면 우리 사회는 싱크홀보다 더 큰 재해에 직면하게 될 것입니다. ... 생태계는 일정한 공간에 살고 있는 생물이 그들을 둘러싸고 있는 환경과 서로 밀접한 관계를 맺으면서 조화를 이루며 에너지 흐름과 물질순환이 일어나는 계라고 강의를 통해 배웠습니다. ... 이런 현상이 결국은 인간이 만든 환경오염이, 인간의 생활범위에 피해를 미치게 될 것입니다.녹조 현상을 인재로 보는가 자연현상의 일부라고 보는가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  각 영역이 조화를 이루는 사회가 유기적인 사회로 교육도 사회를 구성하는 중요한 영역 중 하나이다. ... 예술, 종교, 문화, 법, 경제, 정치 등 고유한 영역을 이루고 있고 다른 영역과 연결되거나 조화를 이룬다. ... 교과목명 : 교육사회학 4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  본론 : 우수한 인재를 선발하기 위한 다양한 방안(1) 합숙면접합숙면접은 이미 시행하고 있는 회사가 많다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 ... 인간을 뛰어넘는, 인간의 위대함은 바로 개인이 아니라 집단에서 나오는 것이다.사회성은 이러한 집단에 조화될 수 있는가, 소속될 수 있는가 라는 생존의 문제에 있어서 유일하게 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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