"인적자원관리론시험" 검색결과 1-20 / 12,435건

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  인적자원관리론 시험문제

  인적자원관리론 시험문제1. “비용절감을 위한 고용감축” 또는 “고용안정을 위한 비용절감” 중 어느 하나를 선택하고 그 이유를 설명하시오.- 이 둘의 장점과 단점은 각각 무엇인가?

  리포트 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 ... ① 능력과 성과(업적)가 임금과 연계되므로 종업원들을 동기부여 할 수 있다.② 우수한 인재의 확보에 유리하다.③ 임금체계와 임금 지급 구조가 단순하여 임금관리가 편리하다.④ 장유유서 ... 희망 등을 정확히 인식한다.② 개발이 필요한 부분이 어느 분야이며 어느 정도인지 파악한다.③ 상사가 제시하는 경력계획의 모델을 따른다.④ 최종 경력목표와 단계과정에 대하여 상급 관리자와

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  인적자원관리 시험 요약본

  인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. ... 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법-시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임-인적자원관리는 경제적 목표와 사회적목표 + 환경성과(후손들을 ... 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 계획, 확보, 배치.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  인적자원의 확보관리1) 선발시험의 종류지능검사? 개인의 정신적 능력, 학습능력, 이해 및 수리 능력을 알아보는 것으로 주로 IQ 테스트 방법을 사용적성검사? ... Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? ... 지능이 일반적인 특성으로 정의된다면 적성은 좀 더 한정적인 혹은 특별한 능무수행에 필요한 기술이나 지식을 현재 얼마나 알고 있는가를 측정하는 것2) 면접시험의 종류정형적면접?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  인적자원관리 시험 예상문제

  2019년 가을학기인적자원관리 중간시험 예상문제?1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. 교과서 제1장, p3-6?2. ... 교과서 제6장, p134-136.2019년 가을학기인적자원관리 기말시험 예상문제?1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오. 교과서 제7장, p154-158.?2. ... 훈련, 개발, 경력 관리를 비교 설명하시오. 교과서 제8장, p192-194.?3. 경력관리 시스템을 설명하시오. 교과서 제8장, p206-211.?4.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  [시험자료] 인적자원관리 퀴즈

  인적자원관리Q1. 인적자원의 중요성을 크게 3가지로 구분했을 때, 옳지 않은 것은? ... 인적자원의 개발관리Q. 종업원 입장에서 경력관리가 필요한 이유에 대해 생각해 볼까요?A. ... ① 능동성② 개발가능성③ 전략적 지원④ 확보의유지해설: 인적자원관리의 중요성을 크게 3가지로 구분하면 능동성, 개발가능성, 전략적 지원으로 나뉜다.Q2.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 ... 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 ... 조직을 가치있게 하는 특질 요소이기 때문에 인적자원 관리는 조직의 성공을 이루는 필수 요소이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  인자관 기말 시험 예상 문제1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오 p154-158현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다. ... 종업원들은 자신의 기술과 지식 및 자원들이 조직의 계획과 어떤 부분에서 일치하는지를 알 수 있어야 한다. ... 그리고 경영자는 과정, 업무 경험, 인간관계 등과 같은 필요한 자원을 파악해야 한다. 이 접근법은 특정한 발전의 필요성과 경력 목표에 의존한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인적자원관리 기말시험 문제&정답

  Final Exams for Human Resources ManagementMonday, June17, 2019Name……OOO…………………. Student Number……OOOOOOOO………………1) Which of the following terms refers t..

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과 ... 서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. ... 인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조화를 ... 코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두 가지의 변화를 겪었는데, 첫 번째는 채용 방식의 변화이다. ... 그러나, 훈련시설의 설치와 운영 비용이 발생한다는 단점이 있다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점)

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  [경영학과] 2019년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.12.07

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물

  이에 따라 인적자원관리의 시스템도 성과를 기반으로 구축되고 있다. 성과창출은 조직의 존재목적이며 인재의 확보와 유지 또한 성과창출을 위한 것이기 때문이다. ... 서 론인적자원관리란 조직 구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는, 조직에서의 사람을 다루는 ... 확보관리인적자원개발이란 조직 구성원들이 조직의 전략적 목표를 달성하기 위하여 필요한 역량을 습득하고 개발할 수 있도록 하기 위한 일련의 계획된 활동을 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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  [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물

  이 레포트는 유연근무제도, 보상 및 사기관리, 공무원의 종류, 직위분류에 대해 서술하였다.II. 본 론1.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  ① 인적자원계획은 HR전략과 구체적인 HR기능을 연결하는 역할을 한다.② 인적자원계획에서는 인사관리를 실행하기 위해 전략을 구체화한다.③ 전략적 인적자원계획에서는 인적자원의 양과 질을 ... 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대가 이루어진 시대에서 발생했다.② 전략적 인적자원관리는 수직적, 수평적 통합의 ... 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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