"인적자원관리제도" 검색결과 1-20 / 61,551건

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  인적자원관리제도의 역사

  과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1. ... 그에 따라 영국의 정실주의는 국왕에 의한 은혜적 정실주의로부터 의회를 장악한 귀족 정치인들에 의한 정치적 정실주의로 전환되게 된다.3. ... 발달하기 시작한 영국은 절대군주제가 확립된 이후에도 체계화된 관료제가 발달하지 못했다.하지만 명예혁명 이후 국왕에 대한 의회의 우월성이 확립되었으며, 내각책임제의 실시를 계기로 관리의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  제도이론(인적자원관리제도)

  서론본연구는 효율성 제고와 책임성 강화라는 두가지 요인이 인적자원관리제도의 핵심영역이며 공공 및 민간조직의 변화를 추동하는 힘이라는 점에 주목한다.주요 연구목적은- 인적자원관리제도 ... 조직의 인적자원관리제도 도입에 관한 이론 및 가설1. ... 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형을 채택하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

  인적자원 관리제도의 중요성이 대두되고 있다. ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)인적자원관리는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.5. ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.목차1. 인적자원관리의 고유한 성격2. 인적자원관리활동 - 보상3.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. ... 위치를 차지하고 있는 자연과 환경에 대한 인적자원관리 제도를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... ·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인적자원관리는 매우 중요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

  인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)인적자원관리란, 일반적으로 기업에서 필요한 인적자원을 ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

  인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)2. ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점)[1] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 ... 기계나 기술은 시간의 변화에 따라 급격하게 변화하기도 하지만, 인적자원관리는 과거의 제도가 새로운 제도로 이행된다고 하더라도 그것이 과거의 관습과 문화의 연장선상에 있기 때문에 급격하게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  방송통신기말과제인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.대상학과행정학과교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. ... 소속 기관의 장 또는 운영기관의 장은 운영 기관 소속 국가공무원의 복지수요를 충족사키기 위해 후생복지제도를 수립하고 운영해야 하며, 이는 국가공무원 개개인의 복지 욕구가 조화를 이루도록

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  채용제도 설계- 인적자원관리

  1. 네오플 소개-캐주얼 게임 ‘캔디바’를 시작으로 던전앤파이터, 사이퍼즈 등 인기 게임을 연이어 개발한 게임 개발사다. -2008년 넥슨 컴퍼니로 편입됐으며, 게임의 서비스 영역을 중화인민공화국, 일본, 중화민국 등으로 확대, 그 결과 현재 매출의 절반 이상을 해외에..

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  인적자원관리제도 및 프로그램1) 인적자원관리제도인적자원을 관리하기 위한 다양한 관리 제도 및 관리 수단들이 존재한다.인적자원관리제도는 확보관리?개발관리?보상관리? ... 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의에 대해 살펴보는 게 좋을 듯하다.가. ... 조직 내의 인원이 될 인적자원을 개발하는 프로그램이기도 하다.간단히 말해 서류 중심의 전통적인 P-HR과 E-HR 등의 직원 훈련 프로그램을 말한다.인적자원관리 제도 개선을 통해 글로벌

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. ... 복지제도(1) 철학이 있는 유한킴벌리유한킴벌리는 철학이 있는 기업이다. ‘회사의 경쟁력은 바로 인재’라는 생각아래 유한킴벌리의 각종 복지제도가 만들어 졌다. ... 이러한 유한킴벌리이기에 직원복지가 매우 잘된 회사라는 호평이 있는 것이다.(3) 개인능력이 향상되도록 교육지원인재개발과 관련해서는 리더십 교육, 기본능력 개발교육, 직무 전문가 양성교육

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

  24년 1학기방송통신대기말과제물인적자원관리대상학과행정교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)목차Ⅰ. ... 자원에 접근할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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  (기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명

  국가공무원과 지방공무원의 실적 평가제도는 유사점과 상이점 둘 다 존재한다.국가공무원은 정부 조직도 내 17부 5처 16청 에 소속된 공무원을 뜻하는데, 지역제한 없이 전국을 순회하며 ... 일반적으로 국가공무원은 5급이하(우정직군 한정 우정1급 이하) 공무원들은 근무성적으로 실적을 평가하고, 고위 및 4급 이상의 공무원에 대해서는 성과 계약및 목표관리제로 성적을 평가한다 ... 반영한다.지방공무원의 경우 지방자치단체 소속으로 이에 속해 사무를 보는 사람 을 뜻하며, 대부분의 교육청이나 지자체, 시,군,구청 및 보건소 등에 속해 일하는 공무원을 뜻하며 일반인이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. ... 반면, 직무중심 체계로 인간적 요소가 경시되며, 서로 다른 직위간 이동이 곤란하여 인적자원 관리에 있어 경직적이고 자기직무에 대한 부분적 책임성을 강화될 수 있지만, 자신이 속한 조직 ... 국가에서 공무원을 관리하기 위해 사용하는 법규 및 제도체계를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

  인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.목차1. 서론2. ... 이러한 불상사를 방지하고자 각 인사제도에 인적자원관리 체계가 도입되었다. 인적자원관리 체계에는 각 업무 환경에 따른 제도와 미래를 향한 제도가 포함되어 있다. ... 이렇게 중요한 자원인 인력을 올바르고 더욱 효과적인 방법으로 관리하기 위해 인적자원관리의 개념과 인사제도가 도입되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

  방송통신대학교인적자원관리론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 13장인적자원관리론문제1. ... Rapopport 외 3인(2001)은 통합을 통해서 개인영역과 직장영역에서의 시간 사용이 독립적으로 가능하다고 주장한다. ... 마지막으로, 직급별 효과를 살펴보면, 관리자 직급에서 육아 휴직 제도는 삶의 질에 긍정적인 영향을 미친 것으로 조사되었다.해당 연구 결과 및 공공조직에서 활용 중인 가족친화제도의 한계점은

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, (5점)2. ... 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오. (40점) ... 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오. (40점)

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  공무원 인사제도 중 승진, 보직관리와 관련되어 국가공무원법 제 71조, 공무원임용령 제7장에 근거를 둔다. ... 이 법 제2조 제3호의 각 목에서는 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 ... 우리나라에서 실행되고 있는 가족친화제도의 유형은 가족친화법 제2조 제1호 각호의 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

  이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 ... 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하였다.II. 본 론1. ... 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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