"인적자원관리 세미나" 검색결과 1-20 / 3,602건

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  단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제1(1~10p)

  관리자는 나머지 직원들에게 동기를 부여하는 방법에 대한 어려운 결정에 직면했습니다. ... 관리자는 어떻게보다 효과적으로 사람들에게 동기를 부여 할 수 있습니까? 대답 과거에 그렇게하지 않 지향합니다. ... 또한 높은 성과를 달성 한 사람은 스스로 일을 처리하지만 다른 사람을 관리하는 데는 비효율적이므로 조직은 모든 ??

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.28

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  단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

  그러나 불황 중 대중은 성과가 가장 낮은 은행 및 금융 시장의 임원들에게 제공되는 막대한 보상 일을 수행하는 보조 창고 관리자는 관리자가 더 높은 받는 직위로 보조 관리자의 승진을 ... 관리자들은 지속적으로 뛰어난 업무를 수행 관리 지출 계정을 통한 금전적 지원과 유연한 근무 정책”이 포함된다. ... 주선하거나 상위 관리자에게 보조 창고 관리자에 대한 상한액 인상을 설득시킬 수 없다면 $ 50,000 이상 벌 수 없다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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  인적자원 관리 세미나

  인적자원 관리 세미나주제: 자신의 조직과 회사를 전략적 인적자원관리 방식으로 운영 되도록하기 위해서는 어떤 준비와 제도 개혁이 필요한지 정리해 봅니다.병원의 조직 중 가장 큰 조직은 ... 그러므로 무엇보다 간호사의 인력관리가 중요하다고 봅니다.우리병원 경영진단에서 간호사의 이직율이 높다는 진단을 받았습니다. ... 노동환경 바꾸기- 현장 조합원들이 가장 불만스러워하고 힘들어하는 노동환경, 이를테면 교대근무제도, 근무표 짜기, 출퇴근 관리, 근무시간, 보수제도, 평가제도, 인사승진제도 등 현장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09

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  [인적자원관리세미나] 인적자원의 투자적 시각

  의의효율적인 조직은 업무성과에 공헌하는 측면을 깊이 인식해야 하는데 인적자원은 그중 가장 중요한 요소임 조직 내에 모든 수준의 관리자들은 인적자원들을 어떻게 하면 동기부여 시키고, ... 그리고 투자개념으로 생각하여 전략적으로 접근하고 있지만 그렇다고 항상 HR(인적자원)를 주요한 과제로 채택하고 있는 것은 아니며, 몇몇 성공한 조직은 과학적 관리의 원칙을 준수하고 ... 잘 받았기 때문에 재 투자할 필요가 없는 경우 인적자원은 움직이며 따라서 보다 위험한 자산이 될 수도 있음(사례) United Parcel Service의 종업원관리종업원을 '자산'으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [인적자원관리세미나] 노사관계

  다음의 이유 때문에 노사관계의 이해가 중요하다.1많은 기업에서 노사관계에는 규범적으로 가입되어있다는 사실이며 2경쟁업체들이 노조화 되어 있을 수 있으며 조직내 노사갈등의 해결이 인적자원관리의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [인적자원관리세미나] 미국의 노사관계

  부족 등의 이유 노사관계에 대한 이해의 중요성 ① 많은 기업에서 노사관계에는 규범적으로 가입되어있다는 사실 ② 경쟁업체들이 노조화 되어 있을 수 있으며 조직내 노사갈등의 해결이 인적자원관리의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [인적자원관리세미나]직무시스템의 설계 및 재설계

  결론직무의 변화는 직무의 설계 및 재설계의 한 부분으로써 전략적으로 관리되어야 하는바, 보다 유연하고 능동적인 조직을 만들기 위한 재설계는 현대조직이 안고 있는 가장 큰 과제일 것이다.인적자원관리에 ... Design and Redesign of Work Systems인적자원계획 뿐만 아니라 Work System 의 설계는 매우 중요한 HRM의 구성요소로서 조직은 현존하는 작업시스템을 ... 변화에 대한 관리변화에 대한 저항을 어떻게 극복하는가에 대한 것이 가장 중요한 문제가 되고 있으며, 1우선 조직은 사용자에 대한 이점을 제공하도록 변화를 촉진시키고 수행할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [인적자원관리세미나]종업원의 작업시스템의 설계 및 재설계

  인적자원관리에 대한 전략적 접근은 변화를 유도하고, 촉진시키며, 전략화하는 일련의 절차를 포함하는데 이를 얼마나 효율적이게 하는가에 대한 고려가 필요할 것이다. ... ③ 변화는 개방적이고 쌍방향(two-way)커뮤니케이션에 의해 촉진될 수 있으므로 이를 적절히 실천해야 한다.결론직무의 변화는 직무의 설계 및 재설계의 한 부분으로써 전략적으로 관리되어야 ... 발생하는데 예컨대, 새로운 프로그램이나 프로젝트에 관한 정보 등을 자신은 잘 알지만 이를 부하·동료 작업자에 잘 전달하려 하지 않는 경우 등의 저항이 바로 그런 것들이다.변화에 대한 관리변화에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  직원의 훈련과 개발 방법

  / 모의훈련법3/ 야외훈련(3) 인적 자원관리의 직원 상담관리기법(4) 성과 평가방법1/ 훈련 후 성과평가방법2/ 훈련 전후 성과평가방법3/ 통제집단을 이용한 훈련 전후 성과평가방법 ... 이 훈련은 생존훈련 또는 황무지훈련이라고 부르기도 하며, 이 훈련의 주요 목적은 피훈련자에게 협동의 중요성, 족 팀으로 뭉치고 결속하는 방법을 훈련시키는 데 있다.(3) 인적 자원관리의 ... 직원 상담관리기법인적 자원관리에서의 직원 상담관리기법은 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  연계 지역 사회 내 이용 가능한 자원 연계 정책 제안 필요한 지원 정책에 대한 의견 수렴 및 제안 Q2. ... 발달장애인 부모교육 프로그램 설계 개별화된 접근 각 가정의 상황에 맞는 맞춤형 프로그램 실질적 기술 교육 일상생활에 필요한 구체적 기술 교육 심리적 지원 스트레스 관리와 정서적 안정을 ... 발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다.

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  인적자원관리제도 및 프로그램1) 인적자원관리제도인적자원을 관리하기 위한 다양한 관리 제도 및 관리 수단들이 존재한다.인적자원관리제도는 확보관리?개발관리?보상관리? ... 인적자원 및 인적자원관리의 개념 및 정의인적자원이란 생명체인 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념이자 노동수단, 노동대상 등의물적자원, 자본금 차입금 등의 재무적 자원, 각 종 정보자원 ... 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의에 대해 살펴보는 게 좋을 듯하다.가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

  인적자원관리는 기업 내 인적자원의 관리와 발전을 위한 중요한 분야이다. ... 성인학습은 조직 내부에서 이루어지는 내부교육뿐만 아니라 외부 교육과 세미나, 워크샵 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다. ... 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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  (자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서

  재정 자원사업재정은어떻게 해결할 것인가?- 4 -보건사업 기획안 작성세미나② 필요예산 산출하기예산편성은 보건사업 기획의 핵심적인 부분이다. ... 3 -2024 보건정책 역량증진을 위한※ 투입-산출-결과 모형 목표설정구분내용참고예시)투입-산출-결과 모형에 따른 사업목표 설정 시고려할 수 있는 내용투입목표보건사업에 투입하는 인 ... 맞춤형 영양관리서비스비만예방관리? 비만예방(교육, 상담, 홍보, 캠페인, 환경조성)? 비만자 관리(기초검사, 조기발견, 교육, 상담, 자조모임, 동아리 등)심뇌혈관질환예방관리?

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13

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  동대문구 정신건강 센터 조사

  자원관리 및 교육사업 자문회의 지역사회 네트워크 형성 자원봉사자 유치Delight ppt templete 주요 프로그램 자문회의 지역사회 네트워크 형성 자원봉사자 유치 교육 및 연구 ... 자원관리 및 교육사업Delight ppt templete 인식개선 활동 정신건강인식개선사업 교육 홍보 및 캠페인 자원봉사자 활동 : 지역주민과 관련학과 학생 ( 사회복지학 , 상담학 ... / 프로그램 제공 개인은 전화예약 , 기관은 센터직원과 전화  본 센터용 의뢰서 작성  의뢰서 발송 순서로 진행된다 .사업 목적 정신장애인의 인권보호 정신장애인의 지속적 치료와

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  스마트산단 적용 기술 및 실증 사례

  장애 대응 보안 관리 시스템 유지보수 Q A 센서 / 디바이스 게이트웨이 스마트 IoT 플랫폼 IoT 서비스 모빌리티 관리자웹 모빌리티 사용자앱 산단 IoT 운용웹VITCON 스마트 ... 연계한 서비스 실증 실증 서비스를 통한 시민 · 근로자의 교통편의성 증진 및 안전한 근로 환경 조성 출 · 퇴근 대중교통 불편  교통 접근성 제고 주차공간 부족  한정된 주차공간 자원의 ... 열 에너지를 이용한 증기기관 기반의 기계화 / 공장 자동화 혁명 2 차 산업혁명 | 전기 에너지를 이용한 컨베이터 벨트 시스템 기반의 대량생산 혁명 3 차 산업혁명 | 컴퓨터와 인터넷

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.09.24

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  그러므로 조직은 인적 자본과 사회적 자본을 효과적으로 관리하고 발전시키는 데 주력해야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념인적 자원을 이해하기 위해서는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 알아야 한다. ... 온라인 강의나 세미나에 참석하거나 자기계발 서적을 읽는 등의 방법을 통해 자기계발을 지속적으로 추구할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  사회복지 실습 보고서

  강남대학교 학생을 자원봉사자로 인적자원으로 활용하였다.(2) 실습과 관련된 참고서적의 활용실습세미나를 진행하면서 노인복지 분야의 논문을 활용하였다. ... /05조사연구사업, 노인권익증진사업, 건강증진사업01/06지역자원개발 (자원봉사자, 후원자 개발 및 관리)√ 2주차 (2017.01.09.~2017.01.13.)- 오전 교육, 오후 ... 서로 간에 적절한 호칭을 부르면서 전문적 관계를 유지하려고 하였다.4) 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)(1) 기관 외의 자원 활용프로그램을 진행할 때 봉사자가 필요하여

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례(2가지 이상)를 소개하고, 이와 함께 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를 쓰세요

  모금사업 개발5) 공동모금회의 인지도 향상을 위한 홍보활동 강화6) 기부자 사후관리 체계의 구축7) 모금 활성화를 위한 인적자원 강화8) 타 기관과의 연합모금 활성화4. ... 또한 지역 출신 연예인을 홍보대사로 위촉, 모금캠페인과 각종 배분행사에 적극 활용하는 방안도 추진하여야 할 것이다.6) 기부자 사후관리 체계의 구축기부자 사후관리는 기부자나 후원자에게 ... 공동모금회가 직면하고 있는 과제라 할 것이며 자원봉사자 및 여러 조직의 지원과 참여, 공동모금회 각 위원회를 통해 모금활성화를 위한 인적자원 강화에 노력하는 것이 필요 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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