"인턴십경영관리" 검색결과 1-20 / 2,259건

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  (이수그룹자기소개서 + 면접기출문제/합격자스펙) 이수그룹(인턴쉽/경영관리) 자기소개서 합격예문 [이수그룹자소서/이수그룹인턴채용/인턴십/인턴사원]

  이수그룹 자기소개서 합격예문(분야 : 인턴쉽 경영관리)이수그룹 지원자 자기소개서 샘플1. 아래 주어진 역량에 대해 본인이 가지고 있는 장점을 서술하십시오. ... 저는 이런 경영학이라는 학문을 배우기에는 기본적으로 갖춰야 하는 자세에 있어서 미흡한 부분이 있을 수 있습니다. ... 경영학이라는 학문은 한문의 특성상 많은 것을 보고, 보는 모든 것들을 생각하는 꼼꼼한 부분이 있어야 성장 가능한 학문이기도 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2017.06.07

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  신인사 인턴쉽의 올바른 방향 인턴쉽제도 pdf

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.10

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 레포트 1주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 인턴십- 고용의 의무 없이 일정한 기간동안 채용이 되는 특별채용방법이다.- 인턴십 기간 동안 쌍방이 고용에 호의적이 되면 정식 채용이 될 수 있다.- 최근 기업 내에서 늘고 있는 채용방식이다.마 ... 또한, 인턴십 기간 동안 현실적인 직무를 배우게 하며 인재를 육성시킬 수 있고, 기업에 적합한 인재만을 채용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  (인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  도움이 된다고 생각하기 때문이다.기업의 입장에서 인턴십 제도의 운영은 인적자원 관리 프로세스 가운데 ‘채용’ 단계에 해당한다. ... 주인공인 휘태커는 은퇴 후 30세 젊은 CEO가 경영하는 회사에 인턴으로 취직하게 되면서 벌어지는 일을 다루고 있다.CEO인 줄스가 노인 인턴을 고용한 이유는 순전히 기업의 사회적 ... 과목명: 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  영화 인턴을 보고나서

  또한, 기업 지원관리(ERP)와 기업 내 정보시스템과 연계하여 다양한 온라인 형태를 수용한다. ... 이 기업의 채용절차를 살펴보면, 인턴사원인 ‘벤’ 은 중장년 고용창출을 위한 인턴십인 시니어 인턴십을 통해 기업에 채용되는데, 단기 근로자 신분으로 고용되어 3개월간의 정부 지원 종료 ... 후 기업이 계속 고용 여부를 결정하는 인턴형 인턴십을 통해 채용된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  기업경영연구, 25(2), 정현주, 장경희 (2020). "다양성 관리의 중요성과 기업의 다양성 관리 실천 사례." ... 이를 위해 인턴십 프로그램이나 지속적인 인재 발굴 활동 등을 통해 인재 풀을 지속적으로 관리하고 업데이트하는 것이 중요하다. ... 둘째, 네이버는 인턴십 프로그램을 통해 우수한 인재를 발굴한다. 인턴십 기간 동안 네이버의 실제 업무를 수행하며 성장한 인턴들은 정규직 전환의 기회를 얻게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인적자원관리, 훈련과 개발, 로이스 호텔

  생산 , 연구개발 , 전략 , 관리 부분 모두가 고객의 니즈와 욕구에 초점을 둬야 한다 . -Jon Tisch3. ... Loews Hotels 의 훈련 방법 로이스 체험 (Living Loews) 트레이너 훈련 프로그램 경영진 워크숍 임원 훈련 프로그램 여름 인턴십 프로그램 작업현장 피드백 우수 인재 ... Loews Hotels 의 훈련 방법 로이스 체험 (Living Loews) 트레이너 훈련 프로그램 경영진 워크숍 임원 훈련 프로그램 여름 인턴십 프로그램 작업현장 피드백 우수 인재

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말한다. ... 인재 중심의 경영이 성공한 기업들의 공통사항이라는 점에서, 이러한 직무 적합성을 가진 인재를 찾는 것이 중요한 일이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이를 기반으로 자신이 직접 회사를 경영하고 성장시키기를 선택한다.이러한 영화에서는 조직에 있어서의 장기인턴십이나 인적자원관리뿐만 아니라 조직원의 일과 가정에 대한 양립과 관련된 이야기이기도 ... 특히 영화 인터넹서는 비교적 우리나라에서 볼 수 없는 장년인턴십에 대한 이야기도 다루고 있어 눈여겨 볼 만 하다. ... 이러한 과정에서 줄스는 벤과 고민을 나누고, 벤은 줄스에게 자신의 노하우를 통하여 가지고 있었던 조직운영과 개인생활, 경영자 선정에 대하여 조언해준다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

  현재 PCO 협회 추진 희망인턴십 프로그램은 참여기업의 관리역량에 따라 각 학생이 받는 경험, 현장교육내용, 근무실태 등이 제각각이다. ... 경력자, 신규 PCO, 프리랜서, 운영 요원, 협회 인턴십 프로그램 수료생, 컨벤션 기획사 취득자 등 전문인력을 체계적으로 관리하여 일자리 창출로 연결하는 통합 시스템 운영이 필요하다 ... 제4차 국제회의산업 육성 기본계획축제전시컨벤션경영목차서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획2. 기본계획 변화 및 4차 계획 차별성본론1. 현장형 전문인력 양성 관점2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  기업의 사회적 책임을 다하는 사회공헌활동 자연을 아끼고 보호하는 친환경 경영 깨끗하고 투명한 윤리경영회사 비젼인재상 “ 눈에 보이는 것이 다가아닙니다 . ... 직원식 , 환자식 , 장례식장 등 ) 학교 / 기숙사 실버타운 연회 서비스사업영역 - 위탁급식사업 고객상담 및 현황조사 운영계획서 제안 위탁운영 계약 체결 식당 오픈 준비 운영 및 관리 ... 통합물류관리시스템으로 완벽한 구매 , 전산 , 배송체계사업영역 - 식품제조 · 가공사업 업계 최대 복합 물류가공센터 보유사업영역 - 식품제조 · 가공사업 당일 생산 , 당일배송 국내

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  [인적자원관리] A+ 93점주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. ... 최근 기업들은 인턴십이라는 특별채용방법을 많이 활용하는데, 일정기간동안 직무성과를 보고 정식채용으로까지 이어질 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  (지원 직군은 Corporate Support(경영지원) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. ... 지원자들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. ... 신세계의 채용절차는 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 Dream Stage(직무오디션 면접) > 3차 多:多 인물면접 > 직무중심 Professional Internship(7주 인턴쉽

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

  수료자에 한함 반도체 시설 (인턴십수료자) 모듈러 설계 (인턴십수료자) 디지털 건축설계( DT) (인턴십수료자) ENG 공정배관설계 기계공학 , 건축설비, 냉동공조, 에너지 공학 ... 인사 인문, 상경, 법정, 사회계열 관련학과 재무 재무, 회계 관련 전공 IT IT 관련학과 졸업자 (전산관리) ※ BIM, 코딩, AI 프로그래밍 가능자 우대08 채용 정보 신입 ... 재무책임 - 전문화된 경영기술 - 확대자본 조달능력 - 대규모 경영의 경제성 확보 - 설립, 해산시의 복잡성 및 막대한 비용 소요 - 세제상 불리 (세금을 매기고 거두어들이는 제도

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.(바우처 프로그램을 5개 이상 조사하여 설명)

  네 번째로 소개할 바우처 프로그램은 청소년 인턴쉽 바우처입니다. 이 바우처는 대학생 및 청년들이 기업에서 직접 취업 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십을 지원하는 바우처입니다. ... 일부 바우처 프로그램은 대상자가 사용하기 어려운 서비스나 상품을 제공하고, 바우처 제공업체의 품질 관리가 미흡한 경우도 있습니다. ... 다섯 번째로 소개할 바우처 프로그램은 소상공인 경영지원 바우처입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  결론 .................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. ... 조직 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 부분이며 새로운 사업에 필요한 인력과 기존 근무자의 퇴사에 따른 충원은 조직의 존속과 조직문화에 새로운 활력을 제공하기도 한다.지속 가능한 경영에 ... 따라서, 전사적 차원으로 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 퇴직 등의 관리가 필요하며 인력 수요에 따라 모집을 진행할 경우 우선 채용계획을 마련하고 이를 토대로 모집을 진행한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  명지대학교 글로벌 경영 전략 리포트_Spigen

  Spigen의 성장 동력이 된 '카테고리 확장성'글로벌 경영전략 기말대체 리포트00학과0001. ... Spigen 은 타 회사에서 제조된 제품들을 소싱해서 가져다 파는 것이 아닌, 대부분의 제품들을 직접 기획, 개발, 판매, 마케팅 까지 모두 관리하고 있습니다. ... 본인이 취업한 회사의 취업동기 및 간단한 소개1) 미국에서의 인턴십 경험 기회첫 계기는 단순했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  직무 채용 내용 ♣ 경영지원 분야 - 직무소개 : 회계 , 총무 , 인사관리 , 전산 등 - 우대조건 : 경영 , 회계 , 법무 , 전산 관련 학과 전공자 우대 - 배치 : 본부 경영지원 ... 인턴쉽 제도 ① Pre 인턴쉽 제도 국내지부 / 해외사업장에서 전반적인 사업 및 행정 실무를 미리 경험해볼 수 있는 기회 제공 Pre- 인턴쉽 활동으로 우수한 평가를 받은 경우 인턴 ... 인턴쉽 제도 ② 인턴쉽 제도 - 일정기간 전반적인 사업 및 행정 실무를 담당하고 전문교육을 통해 굿네이버스의 인재로 성장할 수 있는 기회 제공함 . - 활동내용 : 굿네이버스 본부

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  단적인 예로 2022년 3월 1일 하이디라오는 평사원 출신의 28년 차 서비스 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다. ... 이렇게 느 한 직책에서 일정 기간 뛰어난 성과를 보인다면 한 단계 높은 직무에서 인턴십을 할 수 있는 기회가 주어지고, 인턴십에 합격하면 정규직으로 전환될 수 있다.이후 이 자리에서 ... 일정 기간 현찰이 우수하다면 한 단계 더 높은 인턴십을 할 수 있게 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  로레알 경영전략 사례연구

  로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략환경보호는 로레알 코리아에게 있어서 가장 중요한 정책 중의 하나이다. ... 로레알경영전략 사례연구 및향후시사점1. 로레알 기업히스토리2. ... 특히 지원자의 경우 인턴쉽 프로그램을 통해서 자신이 앞으로 해야 할 직무 전반에 대한 내용을 어느 정도 숙지하게 되므로 나중에 실무에 임했을 때, 인턴쉽을 경험하지 못한 사람들보다

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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