"일본 비정규직" 검색결과 1-20 / 5,324건

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  비정규직 근로자에 대한 국제비교연구 - EU국가와 일본을 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김진욱, 김종관

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [일본비정규직]일본의 비정규직 현황

  일본의 비정규직 근로자의 구분 기준일본에서는 비정규직 근로자를 총칭해서 비정규직이라고 정의하지 않는다. ... 일본의 비정규직 근로자 현황일본 기업들은 1990년대 부동산 버블로 인한 경기 침체로, 인건비 억제정책을 실시하였으며 이에 따라 비정규직 근로자를 많이 채용하게 되었다. ... 하지만 고용 기간, 근무 시간, 고용 계약 등을 기준으로 이에 해당하는 근로자는 우리나라에서 말하는 비정규직 노동자라 칭할 수 있는데 일본에서의 비정규직 근로자는 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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  한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교

  - 청년실업과 비정규직1. ... 비정규직비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. ... 본래 비정규직은 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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  한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

  비정규직 근로자의 정의(1) 양국 (兩國)의 비정규직 근로자 정의1) 한국에서의 비정규직2) 일본에서의 비정규직2. ... 각국 비정규직 근로자의 규모(1) 한국(2007년 통계청 자료)(2) 일본(2007년 9월 말 기준)3. 비정규직의 확산 원인4. 비정규직 직업능력개발 필요성5. ... 우리나라와 일본의 연휴가 되면 물량이 굉장히 많습니다. 이때에는 정규직과 비정규직의 월급의 차이는 크지 않습니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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  비정규직의 증가에 의한 일본의 협력적 노사관계 진단 - 도요타자동차를 중심으로

  대한 지난 10년 간의 추세를 살펴보면, 일본은 비정규직이 두드러지게 증가하는 어려움을 겪었다. ... 일본 경제단체연합회에서 2년 전 기업 내 원활한 커뮤니케이라마로까지 각색되어 일본 사회에 붐을 일으켰다는 점, 또한 그 내용이 차별에 대해 정면으로 도전함으로써, 드라마를 보는 비정규직들의 ... 한국에서는 여전히 제조업에서의 파견 비정규직의 허용이 금지되고 있으나, 일본에서는 2004년 3월, 제조업에도 파견 고용을 허용하는 법이 제정되었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  비록 일본의 근로자파견법 개정안이 국회에 제출된 게 최근의 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국 내 비정규직 근로자 처우를 개선할 수 ... 정규직보다는 비정규직으로 채용하는 경향이 증가하였으며 임금이나 고용보호 등 측면에서 양극화 현상 이 나타나기 시작”- 현재 우리나라도 일본과 마찬가지로 파견근로자수의 증가, 불법파견 ... 신자유주의 ‘구조 개혁’으로 인한 ‘격차 사회’ 구조화③ 정규직 근로자 비율감소에 따른 비정규직 근로자 비율의 큰 증가현상(20% 미만에서 35% 정도까지 확대)“일본 내 많은 기업들은

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  이제는 일본에서 정규직으로 취직해 가정을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. ... 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 ... 및 비정규직의 증가계속해서 경제 성장률이 둔화되며 노동 시장의 인력이 고령화에 접어들며 노동비용에서 부담을 줄이기 위해 일본의 기업들은 관리직 정년제나 조기퇴직우대제를 활용하여 중고령층의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  누구나 결국은 비정규직이 된다 독후감

  일본 야마토 택배의 정규직 기사들은 연일 3시간 초과근무를 강요당한다고 한다. 한국은 매일 같이 택배 기사들의 고충이 기사로 쏟아지는데 일본이라고 다르지 않은 모양이다. ... 일본이 저물어가는 국가이긴 해도 선진국이고 그런데 이렇게 노동 환경이 좋지 않을 줄은 이 책을 보기 전까지는 상상도 못 했었다. 11시간 속박 철야 근무를 시키면서 일당이 한화로 겨우

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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  ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

  일본의 취업률 상승은 인구 감소와 경기 회복이 함께 이루어졌기 때문 2. 일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. ... 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 ... 02목차 배경 : 정의 , 세계적 추세 , 우리나라 현황 , 원인 문제점과 정책 : 초래하는 결과 , 정부의 정책 일본의 경제 / 사회 : 일본의 경제 / 사회 상황 미래의 한국 예상

  ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  비정규직노동자의 인권

  기륭전자 사례 설명비정규직 노동자의 차별- 부당 해고- 기륭전자의 불법파견- 05년 7월 5일 노동조합 결성정규직 근로자- 기간을 정하지 않은 상용고용- 임금의 보장- 임금 수준은 ... 숙련도와 근속년수- 사용자는 근로기준법에 따라 해고 가능- 고용의 안정성을 보장 받음비정규직 근로자- 기간의 정함이 있는 근로계약- 계약을 수차례 갱신, 반복함으로써 실질적으로는 상시근로의

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  혐로 사회 호모 헌드레드 시대 장수 말세의 역설 독후감

  책 초반에는 노인예찬이라는 부분이 나온다. 인류가 남긴 위대한 업적의 3분의 2가 무려 60세 이후의 노인들에 의한 것이었다고 한다. 정말 놀라운 일이다. 구체적인 업적을 자세히는 모르겠지만 나이 먹어서까지 역사에 이름을 남길만한 활동을 했다는 것 자체가 정말 놀랍게..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

  공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. ... 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직’에 민감할 수 밖에 없는 이유다. ... 임금과 일자리 안정성 등 근로 조건에서 질적 차이를 두는 분리벽인 노동시장 이중구조를 그대로 둔 채 ‘비정규직의 정규직화’를 지속 추진할 경우 매번 같은 논란이 되풀이될 수밖에 없다는

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 노력은 비정규직 근로자들의 업무 만족도를 높이고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다.(2) 해외 사례 : 독일과 일본의 비정규직 인력 활용독일은 ... 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내에서의 차별을 줄이는 데 기여하고 있다.일본은 비정규직 근로자의 활용이 매우 높은 나라 중 하나로, 특히 파트타임 근로자와 ... 일본의 기업들은 비정규직 근로자를 유연하게 활용하면서도, 이들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 교육과 훈련을 통해 직무 역량을 강화하는 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  다만 전문직 지인의 경우, 계약직으로 일하는 경우가 다소 흔한 듯 했다. 그리고 일본같은 유사 (비)정규직의 케이스, 예를 들어 무기 계약직은 아직 주변에서 발견하지 못했다. ... 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. ... 다만 다소 일본적 고용형태에 가까운 한국이 단기간에 미국 수준의 고용형태로 바뀔 수는 없으니, 그 변모 과정에서 정규직과 비정규직 그 사이에 있는 제3의 고용형태가 크게 증가할 것으로

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  [시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

  비정규직 비율이 영상에서는 41.4%라고 하였다. 10명 중 4명이 비정규직인 것이다. 청년들도 취업의 문을 다른 방법으로 돌리는 경우도 생겼다. ... ‘문과, 이과 불문’, ‘학력, 지식, 경험 불문’ ‘100% 정규직 채용’ 등 한국과 분위기가 다르다. ... 정규직이 되었지만 코로나19 이후 직장의 재정난으로 전혀 예상하지 못한 상태에서 해고가 되고 다시 취업을 준비하는 청년들, 취업의 문을 두드리는 청년들...

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.04.30

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  일본 노동 정책 연구·연수 기구(JILPT)에 따르면, 일본의 비정규직 근로자는 전체 노동자의 약 37%를 차지하며, 이들 비정규직 근로자는 정규직 근로자의 60% 이하의 임금을 받는 ... 일본의 경우 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 하여 임금과 복리후생에서 높은 수준의 혜택을 제공받지만, 비정규직 근로자는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다. ... 특히, 일본에서는 여성이 비정규직 근로자로 많이 고용되는 경향이 있어 성별 임금 격차와 고용 형태에 따른 격차가 동시에 발생하는 양상을 보인다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  사설3개를 비교분석

  기상청은 비정규직을 정규직으로 전환하면서 68세까지 정년을 연장했다. 한국국제협력단은 협력업체 이윤으로 정규직 전환 재원을 충당했다. ... 오리거나 뒷면활용가능고용노동부가 어제 공공부문 비정규직의 정규직화 모범 사례를 모았다며 `2019년 공공부문 정규직 전환 사례집`을 발간했다. ... 경기 침체와 조선·철강 등 주력 업종의 구조조정으로 채용이 감소한 탓도 있지만 비정규직의 정규직화와 정년 연장으로 신규 일자리가 늘어나지 않은 이유도 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 일본의 경우 전체 종업원이 300명 이하인 중소기업이 파트타이머나 계약 파견 사원 등 미정규직을 정규직으로 전환하면 1인당 35만엔을 제공하는 파격적인 정책을 보여주었다 ... 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화2. 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화3. 비정규직 활용에 대한 나의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. ... 비정규직과 정규직 간의 차이를 줄이는 것이 중요하며, 이를 위해 기업은 정규직과 비정규직 모두에게 공정한 기회와 인센티브를 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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  우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

  당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다. 비정규직 일자리는 불안했고 언제 잘릴지 모르는 상황이다. ... 게다가 일자리를 구해도 대부분이 비정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 대부분이 비정규직이거나 중소기업 정규직이다. ... 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 정규직이 66퍼센트 비정규직이 33퍼센트이다. 정규직 중에서 30인이하 기업에 정규직으로 취업한 퍼센트는 63.9퍼센트이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 비상근 또는 파트타임 또는 시간선택제 일자리로 동시에 불리기도하며 비정규직의 한 형태이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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