"일본 인사시스템" 검색결과 1-20 / 8,479건

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  [일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

  일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본행정체제와 관료제Ⅲ. ... 일본행정체제와 정부조직개편1. 원자력위원회, 원자력안전위원회2. 원자력 행정체제의 개편Ⅳ. 일본행정체제와 인사시스템1. 심의관제도2. 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)3. ... 일본행정체제와 인사시스템1. 심의관제도국장을 지내고 사무차관 밑에 있는 심의관은 각 성?청마다 운용이 다르다. 예컨대 외무성은 정치담당심의관과 국제(외교?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교(1) 미국의 채용시스템미국의 채용시스템은 인력이 필요하면 수시로 채용한다. ... 그래서 글로벌 스탠더드에 의한 경영 추진 및 인사처우 시스템 개혁도 중시한다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  역사적, 지역적 특수성과 개별성에 따라 일본의 시스템과 우리의 시스템에는 분명한 차이가 있고, 그것은 시간이 지날수록 더욱 뚜렷해지고 있다. ... 일본의 행정 시스템은 성과 청으로 구성되는데, 주요 성은 기능별로 조직된다. ... 따라서 일본의 시스템은 비교법적으로 매우 흥미로운 주제이다. 같은 듯하면서도 다른 점이 있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  이 모델에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계형 ... 인사관리시스템은 한국을 포함한 다양한 지역의 고성과 작업시스템의 기반이 되었다.3. ... 고성과 작업시스템의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  한국 역시 한국전을 거친 이후, 꾸준한 성장세 가운데 라이벌이자, 뛰어 넘어야 할 대상으로써 일본의 인사관리 시스템을 학습해왔다. ... , 미국 못지 않게 1990년대까지 큰 성공을 거두었던 일본 기업의 린 시스템 및 TQM 시스템에서 확인할 수 있는 바와 같이, 전사적인 참여가 강조되는 인적자원의 기능은 미국 기업들에게 ... 한국의 대부분 행정 및 경영 시스템이 미국형을 따르므로, 미국이 당시에 관찰하고 학습하던 일본형 인적자원관리가 주류를 이룸은 당연한 일일지도 모른다.한편, 1970년대부터 압축 성장의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식

  직무중심 접근방식직무 중심 접근 방식은 서양에서 선호되던 인사 시스템 방식에 속하며, 일본 등의 동양에서는 오랫동안 사람중심 인사 관리를 선택해 왔다. ... 참고문헌● 서론최근 인사관리 시스템과 관련하여, 기업들이 기존에 사람중심 접근 방식의 인사시스템에서 직무중심 접근방식으로의 변화를 꾀하는 흐름이 종종 포착되고 있다. ... 사람중심 접근 방식의 인사관리는 앞서 밝힌 것과 같이 구성원의 연공과 태도 등을 바탕으로 평가하는 시스템으로서, 오랫동안 한국 등의 동양에서 행해져왔던 인사 관리 시스템에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  유료버전 탑재 ) 팜 2(PALM2) GTP-4 데이터 정보 2021 년 9 월 까지 ( 유료 버전은 실시간 ) 실시간 실시간 사용 가능 언어 영어 , 한국어 등 영어 , 한국어 , 일본어 ... D D C B A RM D C B A SFT PPO RM r k 동작 원리 ChatGPT 동작 과정과 이에 대한 상세 설명 ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의 ... idxno =56139 https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/10869 쿠팡이 자체 개발한 물류 시스템 (WMS; Warehouse

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  제6장 인사 시스템1. ... 고용되면 같은 직종에서 근무하는 확률이 높은 반면, 일본은 다른 직종으로 직무순환하는 확률이 높음. ... 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 이상을 근무한 종업원: 미국 65.7%, 독일 57.9%, 일본

  방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  헨나호텔

  나이 , 국적에 상관없이 모든 투숙객에게 균등한 서비스 제공 호텔 직원답게 인사로 고객을 마중하고 , 마지막에도 인사를 함으로써 일본의 환대 정신 제공 여자 로봇은 얼굴 표정이나 볼의 ... 일본인의 경우 음성인식이 가능 2016 년 11 월 여권 체크인 시스템 . ... 로봇학회 가입 2016 년 3 월 : 헨나호텔 2 호점 개업 일본 최초의 CUI 법을 사용한 목조 숙박시설 세계 최초 자립형 수소에너지 공급 시스템 H2Onel 도입 2016 년

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  직접 연계하는 인사시스템을 개발·도입하려 하고 있다. ... 또한 일본도 경쟁 심화와 경제위기 등으로 성과주의를 도입해 기업의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있지만 이러한 인사 변화가 조직의 존립에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점에서 인사는 ... 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장 빠른 속도로 성과주의를 도입했고, 한때 성과주의를 도입한 모범 사례로 인정받았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  제6장 인사 시스템1. ... 고용되면 같은 직종에서 근무하는 확률이 높은 반면, 일본은 다른 직종으로 직무순환하는 확률이 높음. ... 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 이상을 근무한 종업원: 미국 65.7%, 독일 57.9%, 일본

  방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  아웃소싱 공급업체는 정보시스템은 물론 세무, 경리, 인사, 노무 등 관리업무와 연구개발, 제조 등의 핵심업무로 세분화되어 있고 전문화 되어 있다.그리고 실리콘 밸리를 중심으로 하는 ... 즉 판매와 정보처리 시스템으로 확대되었다. ... , 관리는 물론이고 정보시스템 분야까지 폭넓게 확산되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  이러한 시스템은 관료들의 재량권을 높이는 데에도 당연히 일조하게 된다. ... 체제, 또는 System이라고 부를 수 있는 이 관계의 집합은 반드시 성취해야할 목표가 정해져 있는 목표 지향적이라는 특징과 부분과 전체의 관련을 넘어 부분과 부분의 관련 또한 중요한 ... 유도하는 장치로서, 공동의 목표를 달성하기 위한 합리적이고 필수적인 집단의 협동 행위로서 작용하는 복합적이고도 중요한 것으로 인식해 볼 수 있을 것이다.이렇게 다양한 측면의 행정을 시스템화

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

  ◆ 하이얼의 해외진출 ◆ 하이얼만의 차별화 전략 ( 미국 일본 ) ◆ 하이얼의 한국진출 전략 ◆ 하이얼의 한국통제 시스템 ◆ 하이얼의 한국 전자제품 시장 환경 분석 ◆ 하이얼 코리아의 ... 인사 규정과 절차의 본사에 의한 규정여부 NO 한국 자회사의 직무교육에 대한본사의 관여도 큰 관여가 없음 관리자의 교육훈련에의 중점도 중요시 함10 /20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 ... 틈새시장 진입 미국 일본 미니 와인 셀러 미니 세탁기 ' 산요하이얼 ' 통해 진출 2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  계급제와 직위분류제

  연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. ... 우리나라 인사시스템에 직위분류제 요소를 가미한 것을 ‘한국. ... 외국의 계급제 운용 사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 'POSDCoRBE' 에 따라 작성하시오 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오

  또한, 사상구 복지정책과를 중심으로 지역사회의 공공, 민간 복지조직을 연계하여 하나의 조직체계로 구축했다.(3) 인사(Staffing) : ‘다온뱅크’ 복지사업에서 행정적 인사과정은 ... 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오- 목 차 -1. 서론2. ... 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’ 에 따라 작성하시오.2) 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오 단) 미국, 영국, 일본의

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.19

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  이와 같은 일본 각료들의 담당 업무에 대한 전문성 결여 및 잦은 교체는 일본 행정 시스템에서 고급 관료의 역할이 강조되는 원인의 하나로 꼽히기도 하는데, 전후 각료의 평균 재임 기간은 ... 이 규정에 따라 과장 보좌 이하의 하위직 공무원의 인사권은 보통 사무차관에 위임되어 있으나, 공무원 임용과 마찬가지로 대신이 인사권을 갖는 것은 형식에 불과할 뿐 관료의 인사는 사무차관을 ... 공무원의 임명권은 내각의 각료인 대신에게 있지만, 정치가인 대신이 실제로 임명권을 행사하는 경우는 거의 없고, 보통 사무차관이 성청 내의 여론을 파악하여 인사를 한다.공무원 인사와

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인공지능과 행정의 미래

  이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다. ... 이를 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 도입한 뒤에, 특정 지위에 맞는 특정 능력을 갖춘 사람들을 인사 배치를 하게 되면 인사 부문에 있어서 능률성, 효율성이 증대될 수 있을 것이다 ... 인사행정에 있어서 가장 기본이 되는 것은 채용 관리 분야이고, 채용 분야 중 인공지능은 특히 면접에 있어서 사용될 가능성이 크다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  일본의 채용 관행일본의 기업들이 국제 경쟁력이 저하되고 있고 평생 종신 고용제도 시스템도 흔들리고 있기 때문에 부가가치 창출을 추구한다. ... 정책을 펼쳤다. 80년대부터는 미국 기업의 국제 경쟁력 약화로 다양성 관리와 전략적 인적자원관리의 중요도가 높아지게 되어 인사부의 영향이 커졌다.일본 기업에서도 인사부는 주도적 역할이다 ... 대학원의 MBA 과정은 경영 간부를 목표로 하므로 전 지역에 지원하게 된다.고용 차별 금지 시스템에서 일본과 미국의 차이는 상당히 크다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  부경대학교 ㅅㅈㄷ 교수님 일본문화읽기 중간고사 범위 ppt 정리본

  측근의 협의에 의해 결정- 번주나 쇼군은 인사 문제에는 의견을 피력하는 정도!?에도 중기 이후, 번주는 측근 회의에는 출석 안 함?번에는 인사부서가 없고 측근이 인사를 결정? ... 사실이라는 관점에서 대표적인 문화코드 속에 내재하는 역사·문화적 속성을 소개(현재적 모습) 만화·애니메이션(과거적 사실) 에도시대의 대중미술 우키요에·출판업의 발달= 제작 기법·유통 시스템을 ... 번주는 보고를 받는 식- 인사도 선례를 따르며,- 무사 가문의 사회적 신분이나 지위로 거의 결정- 대부분은 세습?

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.04.08

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