"일선관료제" 검색결과 1-20 / 2,204건

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  사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

  이는 관료제 이론 내에서의 역기능을 완화할 수 있는 탈관료제적 대안이 될 수 있을 것이라 생각한다. 또한, 일선관료의 재량권을 보장하여 업무 적극성을 높일 수 있다. ... (설선미 외, 2020) 본래 자료에서는 사회복지정책을 집행하는 일선관료의 재량권에 대한 연구를 진행하였는데, 본인은 위에서 말한 사회복지정책을 집행하는 일선관료를 사회복지의 관료제적 ... 이러한 현상은 동기부여가 하락되는 현상을 초래한다.자료를 살펴보면서 탈관료제적 과제에 대한 대안으로 일선관료의 재량권 보호가 있을 수도 있겠다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  일선관료제의 문제점과 해결방안

  이러한 일선관료제의 대한 글을 읽으면서 행정학과 학생들이 졸업 후 아마 가장 많은 진로로 진출하는 곳이기에 일선관료제가 갖고 있는 문제점(가장 큰 두가지 이유)과 그 해결방안에 대해서 ... 애매해지는 일선관료제일선관료제는 공무원 중 최전선에서 일한다고 생각을 하면 될 것 같다. ... 본문에서는 인적자원의 수가 증가하였다고는 하나 그럼에도 불구하고 일선관료제의 인적자원 부족문제는 심각하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.26

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  립스키(M. Lipsky)의 일선관료제 모형에 근거한 국민기초생활보장제도의 집행에 관한 연구 (본 연구는 국민기초생활보장제도의 실질적인 집행과정을 립스키(M. Lipsky)의 일선관료제 이론을 바탕으로 연구하였다. 이를 위한 연구방법으로 사례연구(case study) 방법을 사용하였고 두 가지 연구목적을 가지고 진행하였다. 첫째, 일선관료제 모형에 따라 국민기초생활보장제도의 집행과정을 분석해 본다. 둘째, 국민기초생활보장제도의 집행과정에 대한 일선관)

  한국사회복지행정학회 김이배

  논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.24

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  [행정학]일선관료제

  립스키의 책이 발간된 시기는 1980년대로 나왔음을 참고하여 일선관료제라는 책의 내용을 생각한 뒤 이 시기에 진행된 신공공관리론의 측면에서 일선관료제에 대해 논의하는 것이 좋을 것 ... 가령 다른 관서로부터 제 증명을 떼어오게 하는 방법은 고객들로 하여금 그들이 원하는 서비스에 대해 상대적으로 큰 비용을 부담시킬 수 있다.2) 서비스를 받기 위해 오랫동안 여행을 해야 ... 일선행정관료체제(립스키의 내용요약)1. 일선행정관료의 중요성일선행정관료는 일반 시민과 직접적으로 접촉하고 직무수행에 있어서 상당한 재량권을 가진 관료라고 정의된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.09

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  [행정학] 일선관료제

  따라서 정책집행의 하위층에 위치하는 일선관료들을 중요시 하는 일선관료제 이론이 등장하였다. ... 일선관료제의 특징정책집행의 성공을 위해서는 일선 정책집행현장의 상황을 정확하게 이해하고 연구하여야 한다. ... 이는 일선관료를 평가하는 그룹이 동료, 시민, 다른 기관 등으로 다양하기 때문에 나타난다.일선관료제에서는 목표의 대립 뿐 아니라 성과측정의 어려움도 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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  일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향

  Lipsky의 일선관료제(1) 일선관료제의 개념(2) 일선관료제의 특징(3) 일선관료와 재량행위2. ... 이처럼 일선관료제는 정책과정의 현장에서부터 정책집행이 이루어지는 구체적 과정을 분석함으로써 정책평가를 진행하는 중요한 의미를 가진다.(2) 일선관료제의 특징일선관료제 이론은 일선관료가 ... Lipsky의 일선관료제(1) 일선관료제의 개념정책집행에 대한 분석은 크게 두 가지 방식으로 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [정책집행모형] 가두관료제 모형

  [정책집행모형] 가두관료제 모형정책집행은 일선공무원들에 의해 행해진다. ... 이러한 특성을 보이는 일선공무원들을 Lipsky는 '가두관료제'라고 명명하였다.Lipsky는 '일선관료들이 내리고 있는 결정과 그들이 정립해 놓은 일상적 업무 및 과정, 그리고 불확실성과 ... 그런데, 이 두 가지 요소는 일선공무원들의 업무에서 나타나는 일종의 파라독스를 보여주고 있다.일선공무원들은 거대한 관료제 내에서 하나의 구성원에 불과하지만, 동시에 그들은 상당한 정도의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.11

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  본론(1) 관료조직과 다른 사회복지조직 특성(2) 사회복지조직의 유형: 생산일선조직, 연계조직, 고객서비스 조직(3) 관료제의 특성으로 본 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 장단점3 ... 계층제 및 분업에 따른 직위의 세분화가 관료제의 주요한 특징인 만큼 수직적 조직문화의 장단점은 관료제로 유추할 수 있으며 관료제의 장점과 단점을 뒤집으면 수평적 조직문화의 장단점을 ... 사회복지 조직의 대부분에 해당하는 조직으로 서비스를 전달하는 조직을 의미한다.(3) 관료제의 특성으로 본 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 장단점관료제는 대규모 조직의 많은 업무를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  공무원과 국민의 행태적 속성이 행정지도를 촉진하였다.제3절 일선행정에서의 행정지도의 실태 분석1. 행정지도의 동기가. ... 과 목 명관료제론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제정부관료제의 행정지도 개혁, 정부관료제의 권력확대와 정치적 통제제13강 정부관료제의 행정지도 개혁제1절 머리말행정지도는 ... Weber 이후 관료제를 예측가능성과 능률성을 극대화하는 조직형태로 보았으며, 관료권력을 관료제의 이러한 순기능을 실현하기 위한 중립적 기제로 이해하였다.제3절 정치권력과 관료권력

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 서 특정 개인들 간의 연분이나 ... 이론관료제(bureaucracy)이론은 베버에 의해 전개된 것이다. ... 사회복지조직의 프로그램과 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  이는 앞서 언급한 사회복지조직이 일반 관료제조직과 구별되는 2가지 속성에 기인한다. ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.사회복지조직은 다음의 2가지 점에서 일반적인 현대 관료제조직과 근원적으로 구별된다(Hasenfeld, 1983).1 ... 사회복지조직은 사회로부터 권한을 위임받고 있다.사회복지조직의 정당성의 원천은 사회가 권한을 위임한 대로 클라이언트의 복지를 보호하고 향상시키는 역할을 담당한다는 데 있다.사회복지조직은 일반 관료제조직과는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  공무원: 일선관료-경찰서, 사회복지기관같이 상당부분이 일선관료로 구성되는 공공서비스기관: 일선관료제-일선관료는 정부 대신하여 시민에게 정책을 직접 전달. ... 일선관료제 (SLB) 이론-대표적인 상향식 접근 이론-최 일선 관료들의 업무 수행 과정을 중심으로 정책 집행의 요소들 제시-업무수행과정에서 시민과 직접 접촉하여 상당한 재량 보유하는 ... (heuristic)#SLB의 공헌-종래 정책이론에서 경시되어 온 정책전달자로서 일선관료의 중요성 부각시킴:권위의 계층제와 영향력의 계층제가 일치하지 않는다는 것 제시-일선관료에

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [일선행정의 특성과 한국 일선행정의 의미 및 문제점에 대한 고찰]

  우선 일선관료제란, 정책의 최종적 과정에서 국민과 직접 1:1로 마주하며 상당한 재량 권을 행사하는 하위직 관료로 구성되어 공공서비스를 제공하는 집단으로서, 업무를 집행 하는 과정에서 ... 립스키(Lipsky)의 일선관료제와 일선관료들의 업무환경에 대해 구체적으로 살펴보면 다 음과 같습니다. ... 립스키(Lipsky) 는 이들을 일선관료라고 하며, 일선관료들이 일반적으로 처해 있는 업무현장을 연구하고, 그들이 환경에 적응하는 과정에서 어떤 메커니즘을 형성하는지를 분석했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  사회복지조직을 과도하게 관료적으로 통제하면 일선 직원들의 자율성을 제약해 클라이언트의 다양한 욕구에 반응할 수 없게 된다.관료적 통제에 대한 지나친 의존성은 서비스전달에서 사회복지사와 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다. ... 전형적인 관료제모형은 일상적인 과업에 적용할 때 효율적이고 합리적이다.반면, 비일상적인 과업의 경우 전형적인 관료제모형을 수정해 전문직 관료제모형을 적용할 필요가 있다고 본다.전문직

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  관료조직의 장점은 능률성 추구이며, 단점으로는 민주성, 전문성에 있어서 취약하고 관료적이기주의가 폐단으로 나타나는 경우가 있다.2/ 일선조직 : 조직의 주도권이 일선 업무를 진행하는 ... 스미스(Gilbert Smith)의 구분사회사업조직 유형으로 사회복지조직을 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류하였다.1/ 관료조직 : 공식적 규정, 위계적 ... : 그 사회의 독특한 문화를 보존하고 전승하는 조직이다.4) 민츠버그(Mintzberg)의 구분1/ 단순조직 : 규모가 작고 정교하지 않으나 매우 동태적인 조직이다.2/ 기계적 관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례 두 가지를 찾고 해결책을 제시하시오.

  그러나 Lipsky(1980)는 이러한 어려움에도 불구하고 관료제는 표준을 구축하고 표준에 어긋나는 관료의 수행을 측정해야 한다고 주장하였다.김영민과 임도빈(2011) 역시 10명의 ... 구조 속에서 사회서비스를 제공하는 주체로 활동하지 못하고 있으며 전문성을 상실하고 있다고 분석하였다.1.1 해결책공공기관의 모든 서비스가 관료제화 되고 있지만 사회복지영역에서 모든 ... 이로 인해 일선 복지 관료들은 클라이언트를 면대면으로 접촉하면서 클라이언트의 실제적인 삶의 상황에 접근하는 유일한 사람이 되며 이러한 일선 관료의 독점적인 위치 때문에 이들은 위계적인

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.10.26

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? ... 이 조직은 비일상적인 과업을 수행할 때 적용될 수 있는 전문직 관료제모형과 가깝다고 할 수 있다.전문직관료제모형은 권한의 수평적인 배분, 직무에 관한 과도한 규칙과 규정의 완화, 공통적인 ... 복지 관료의 이해관계를 반영하는 관료제의 속성을 갖고 있기도 하다. 개업실천부문은 영리를 기반으로 운영되는 임상치료센터 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  전문성을 기초로해서 업무를 분업화하는 것은 관료제의 대표적인 특징이지만 일선에서는 중복 투자, 사각지대 발생, 업무 폭증이라는 문제를 발생시키고 있다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지행정2.고전이론1)관료제이론2)관료제 이론의 두 가지 예시(1)한국의 의료보험(2)한국의 사회복지공무원의 업무3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성 ... 한국의 공무원 세계는 관료집단이기 때문에 관료제 체제가 잡혀있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  대표적인 민간 사회복지조직인 종합사회복지관이 서비스 효과성을 높이는데 도움이 되는 조직 구조에 대한 아이디어를 자유롭게 토론해 봅시다

  아직까지 우리나라 종합사회복지관은 관료제 조직구조를 가진 경우가 많다. ... 관료제우리나라 종합사회복지관의 경우 대형화되어 있다는 특징이 있다. 때문에 종합사회복지관에는 다수의 사회복지사, 요양보호사, 치료사 등이 함께 일하게 되었는데... ... 관료제 조직은 수직적 조직형태를 띠기에 책임소재를 명확히 할 수 있다는 장점이 있지만, 조직의 경직화를 예방하기 힘들고 조직변화에 둔감할 수 밖에 없는 구조라는 한계가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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  사회복지조직의 유형

  .1) 관료조직관료조직은 관료제를 골격으로 하여 운영되는 조직으로써 관료제는 매우 다의적이고 불확정적 개념이기 때문에 특히 전문직과 관료제의 갈등이 사회복지사들의 관심이 되고 있다.관료조직은 ... 관료조직2. 일선조직3. 전면 통제조직4. 투과성 조직* 참고문헌사회복지조직의 유형I. ... 결과적으로 관료조직은 지나치게 형식위주이고 융통성이 없어지므로 비효과적인 조직으로 운영될 수도 있는 단점을 지니고 있다.2) 일선조직일선 조직은 공식적 위계제도가 있음에도 불구하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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