"임금규정" 검색결과 1-20 / 33,670건

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  임금관리규정

  목 적이 규정은 취업규칙 임금조항에 의거하여 사원(별정직·연봉제 포함)의 임금에 관한기준 및 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다.2. ... 정함이 있는 경우 외에는 임금의"감액을 행하지 않는 것을 말한다." (2) 시급제 : 시급제란 임금이 1일의 통상 근로시간에 대한 시간급으로 정하여져 있으며, 별도"규정이 없는 한 ... 임금의 종류사원의 임금은 급여와 상여로 구분한다.2.3 임금의 지불형태임금의 지불형태는 다음의 4종으로 한다." (1) 월급제 : 월급제란 임금이 월봉으로 정하여져 있고, 별도의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  [6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금지급규정 76[13] ... ㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5] 인사위원회규정51 ... 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 2021.1.11.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  [6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금지급규정 76[13] ... 주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52 ... 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 2022.1.11.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  임금 급여 관리 규정

  회사 귀책사유로 휴직할 시 평균임금의 00%이상을 지급한다.단, 별단의 규정이 있는 경우에는 예외로 한다.2. ... 00% 위로금 지급2개월이상 휴직한 자는 통상임금의 00% 위로급 지급3개월이상 휴직한 자는 통상임금의 00% 위로금을 추가로 지급한다 (단, 자해행위는 제외)3. ... 사원의 급여에 관하여는 법령이나 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에의한다. 단, 해외지사에 근무하는 사원(고문,촉탁 포함)은 별도로 정한 바에 따른다.2.

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2. 적용 범위회사 직원에게 적용한다.3. ... 정의3.1 급여기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭에 관계없이 일의 대가로 지급하는 금품을 말한다.3.2 통상급여기본급 + 직급수당(직능급)을 말하며, 7.9, 7.11, 8.1항에 규정한

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  [임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

  임금과 임금제도 및 임금체계 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 정의Ⅲ. 임금의 의의Ⅳ. 임금격차이론Ⅴ. 근로기준법상의 임금관련 제규정Ⅵ. 임금학설1. ... 독일 최저임금제도1) 독일 최저임금수준2) 독일 최저임금 시행과정3) 독일 최저근로조건결정법 주요규정4) 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5) 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 ... 근로기준법상의 임금관련 제규정평균임금의 정의“평균임금”이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전에 그 근로자에게 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용하여 풀어나갈지에 대해 기술하시오.

  따라서 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않는 사례는 구사회행동의 영역이라 할 수 있겠다. ... 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용하여 풀어나갈지에 ... 아래에서는 위와 같은 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 위와 같은 사회행동의 전략과 전술 중 어떤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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  제니퍼소프트의 성공과 조직문화(제니퍼소프트 사업 성과 제품 로드맵, 공동체문화, 제니퍼소프트에서 하지 말아야할 33가지, 제니퍼소프트 채용 승진 퇴직 처벌규정 임금 복지 휴가)

  제니퍼소프트의 처벌규정Ⅳ. 임금 및 복지1. 제니퍼소프트의 임금제도2. 1일 7시간, 주당 35시간, 연간 1600시간 근무제 실현 및 문화생활3. ... 제니퍼소프트의 처벌규정아무리 ‘공동체’를 강조해도 결국 기업이다. 직원 평가는 어떻게 하나? - 인터뷰 중물론 평가는 있다. 한 명 한 명 개별적으로 한다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2014.05.14

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  임금대장 , 엑셀파일이며 사용하는 회사마다 규정이 다른만큼 지정된 엑셀 서식을 조금 수정해서 하시면 모두 다 가능하십니다.

  주당주휴부여시간""5,300""42,400""1,107,700"5408구분근 로 일 수"총근 로 시 간""연장근로시간""휴일근로시간""야간근로시간""주휴부여시간"기 본 급수당현 물그 밖의 임금총 ... 회사CI 20 년도 임금(급여) 대장회사명성 명주민등록번호기능 및 자격고용년월일종사업무임금계산 기초사항주소정 근로시간나이름771111-xxxxxxx해당 없음2014.01.01제조업기본시간급기본일급기본월급"주소정근무일

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.07

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  임금제도와 성과보상 ppt

  구매력을 증대시켜 유효수요를 확대하고 불황에 발생하기 쉬운 임금절하로 인한 유효수요의 축소를 방지하려는 목적 ⓒ 산업정책적 목적 : 임금의 최저한도를 규정함으로써 저임금에 의존하는 ... 임금의 법률적 보호제도 (1) 근로기준법 ① 임금채권 우선변제(제37조) 규정 근로기준법 제37조 제1항과 제2항에 따르면 기업이 도산하는 경우에 기업의 총재산에 대하여 변제를 받을 ... ③ 휴업수당(제45조) 규정 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지 미지급 임금 및 퇴직금청구권을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 산업안전보건법 작업장 내 안전과 보건 관리에 대한 규정을 이해하고 이행해야 합니다. 반부패/윤리 규정 공정성과 투명성을 확보하기 위한 내부 규정을 숙지하고 준수해야 합니다. ... 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

  þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 ... þ 노동법에서의 근로시간과 휴일에 관한 법적 규정을 설명해보세요. þ 노동법의 해고와 그 절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고 ... □ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정과

  자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  구체적으로 국직부대(육,해,공,해병대가 함께 생활하는 부대)에서 각각의 규정을 통합한 부대 규정을 확실히 전달하기 위해 PPT를 만들었습니다. ... 부대 전입자 교육 당시 수많은 과외와 공모전 경험을 바탕으로 숙달된 소통역량을 갖춘 저는 부대 내 규정을 정확히 전달했습니다. ... 구체적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명했고,

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. ... 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17. ... 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

  근무하고 싶습니다.회사의 인재상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 ... 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공적으로 이끌어 내고, 인사기획과 내부 인사시스템을 도입했던 경험과, 구성원들과 즐거운 기업문화를 기획/운영했던 경험을 바탕으로 인사팀에서 소통테이너로 ... 조율해야 하는 과정이 필요하지만, 내 손으로 만든 행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

  Adam Smith)의 언어학과 실재론적 과학철학 분석 연구, 지역 과학에 대한 일본의 공헌 연구, 변호사 보수이동 규정의 최적성: 실증적 조사 연구, 규제 조치의 헌법 원칙: 공리주의적 ... 임금불평등과 최저임금 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주거 비용이 가계 교통에 미치는 영향 분석 연구, 사회적 자본과 범죄: 서울시 강력범죄를 중심으로 한 연구, 애덤 스미스( ... 관점 분석 연구, 보육정책 이슈에 대한 수익자 집단의 인식과 복지정치 분석 연구, 우리나라 임금의 공간구조 분석 - 신경제지리학적 접근 연구, 매장문화재 발굴을 위한 효율적 규제체계

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.25

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  주 52시간 근로제 찬반론

  국가는 노동자의 권리를 실질적으로 보장하기 위해 개별 노동자를 대신해 사용자가 불평등한 노동계약을 맺을 수 없도록 규정하고 있습니다. ... 노동자의 노동권을 보장할 수 있으므로 주당 52시간 근무제는 타당합니다.노동자는 자신의 의사에 따라 사용자와 노동계약을 맺고 이에 따라 일할 의무와 이에 상응하는 임금을 받을 권리가

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.07.10

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  40. 임원퇴직금지급규정(샘플)

  특별위로금으로 지급할 수 있다.부 칙제1조(시행일) 이 규정은 XXXX년 X월 X일부터 시행한다.제2조(경과규정) 이 규정은 규정 제정일 1년 이내 퇴사자를 소급적용한다. ... 임원퇴직금지급규정제1조 (목적) 이 규정은 OOO 주식회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) ① 이 규정은 이사 이상의 임원으로써 정기적으로 ... 그 별도의 계약에 의한다.제3조 (주관부서) 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 (담당부서)로 한다.제4조 (퇴직금의 산정) ① 임원의 퇴직금 산정은 퇴직 시의 월평균임금에

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다. ... 부분개정과 신설 규정은 파란색으로, 삭제해야 할 부분을 빨간색으로 구분 하였습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  임시직원채용규정

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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