"임금의 종류" 검색결과 1-20 / 19,382건

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  [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

  *임금체계 현황순번종류내용1연봉제성과평가에 따른 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 ... 직원7특근수당개인별 상이정규직 직원8국외 근로수당개인별 상이정규직 직원9연차수당개인별 상이정규직 직원10기타지급개인별 상이정규직 직원* 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 ... 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 연차수당 지급

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  본론2.1 임금피크제의 종류임금피크제는 다양한 종류가 있으며, 고정급, 유동급, 유동고정급, 인센티브 등이 그 예이다. ... 임금피크제는 고정급, 유동급, 유동고정급, 인센티브 등 여러 종류가 있다. ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  ● 주제지난 5월 26일, 합리적인 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 ... 이 보고서에서는 임금피크제의 개념과 종류, 도입 배경을 서술하고 임금피크제 무효 판결로 대두될 수 있는 사회적 이슈를 논의하고자 한다.● 본론1. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  ) 임금피크제의 종류임금피크제는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. ... 임금피크제의 개념 및 종류2) 임금피크제의 도입배경3) 임금피크제 판결로 예상되는 사회적 이슈3.결론1. ... 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  인건비절감 등을 통해 경영의 효율성 추구 41 -1 임금피크제의 종류 (1) 정년 연장형 기존의 정년을 56 세 이상으로 연장하면서 정년 전부터 임금 감액 51 -1 임금피크제의 ... 종류 (2) 재고용형 정년이 57 세 이상인 사업장에서 정년 퇴직자를 재고용하는 조건 으로 정년 이전부터 임금 을 감액 하거나 정년 퇴직자를 3 개월 이내 고용하면서 정년 퇴직 이후부터 ... 임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정 하고 소정의 기간 동안 고용을 보장 하는 제도 임금피크제는 근속연수가 증가함에도 불구하고 일정 기간 이후 임금이 삭감되는 것이 핵심 

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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  [노동법] 임금의 지급원칙과 임금의 종류

  그 기간의 총 일수로 나눈 금액• 산정 예시- 1일 평균임금 = 3월간 임금총액 / 3월간 총 일수▶산출된 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우, 통상임금을 평균임금으로 산정▶평균임금 ... ×8시간 = 38,272원• 연장/야간/휴일/연차 수당 등 각종 법적 수당의 산정기초가 되는 임금4) 평균임금• 평균임금 산정사유 발생일 이전 3개월간에 근로자에게 지급된 임금총액을 ... 위임, 대리지급 무효)지급• 전액지불 : 임금 전액을 지급(채권·손해배상채권과 상계 불가)2) 임금채권 소멸시효• 임금의 정기 지급일, 퇴직한 날, 연월차수당 청구권이 발생한 날부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2020.12.08

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  [임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류

  [임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류목차* 임금체계의 관리Ⅰ. 임금체계의 의의와 결정요인1. 임금체계의 의의2. ... 이는 직능급처럼 종업원의 직무수행능력의 종류와 정도에 따라등급이 구분된 임금이다. ... 제수당1) 수당의 의의2) 수당의 종류3) 기준내 수당과 기준외 수당(1) 기준내 수당(2) 기준외 수당6.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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  임금종류별 실무해설

  임금종류별 산정을 위한 실무해설2007.3.10Written & edited by carpenter목차1. 평균임금의 산정에 대하여2. 통상임금의 산정과 소정근로시간3. ... 연차휴가수당의 산정과 평균임금 계산1) 연차수당의 종류연차수당은 근로기준법 제59조에 의하여 파생된 임금개념으로 연차휴가수당, 연차휴가근로수당, 연차휴가대체수당으로 구분할 수 있다. ... 이러한 기간이 포함됨으로써 평균임금이 낮아져 통상임금보다 저액일 경우에는 통상임금을 평균임금으로 한다. 최소한 통상임금은 보장하려는 입법 정책이다.2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10 | 수정일 2020.08.17

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  [임금관리론]권리의 개념 및 종류

  권리의 종류권리는 법에 의하여 인정된 힘이므로 권리는 법의 종류에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. ... 권리의 객체는 권리의 종류에 따라 다르다. ... 권리의 개념 및 종류1. 권리의 개념권리란 일정한 사람에게 일정한 이익을 주리게 하기 위해 법인 인정하는 힘이라고 보는 것이 일반적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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  [노동생산성][노동][생산성][감독강도][임금증가율]노동생산성의 종류, 노동생산성의 역사, 노동생산성의 감독강도, 노동생산성의 동향, 노동생산성의 임금증가율, 노동생산성 산출방법

  노동생산성의 종류, 노동생산성의 역사, 노동생산성의 감독강도, 노동생산성의 동향, 노동생산성의 임금증가율, 노동생산성의 산출방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동생산성의 종류1. ... 노동생산성의 종류1. ... 이 관계를 함수로 나타내면 아래의 식(2)으로 쓸 수 있다.실업비용은 일반적으로, 임금(), 새로운 직업을 찾을 확률(1-), 새로운 직업을 얻었을 때의 임금()과 새로운 직업을 찾지

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  [인사관리] 임금의 종류

  계산방법, 지불방법, 마감일, 지불일4 제수당의 종류와 처리방법 특히 시간외근로의 가산임금에 대한 처리방법5 상여금 해당 분의 처리와 계산방법6 결근, 지각, 조퇴의 처리와 계산방법7 ... 임금의 정의2. 임금의 중요성3. 임금의 형태4. 임금의 체계5. 각 임금 제도의 장, 단점6. 연봉제I. 연봉제 도입의 한계II. 한국적 연봉제의 전개7. ... 연봉제의 임금규정 예10. 퇴직금 제도11. 임금 수준의 보호I. 최저임금제도II. 휴업수당III. 도급근로자의 일정 임금액 보장12. 임금지급의 방법I. 임금지급의 원칙II.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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  [인사관리]임금체계의 결정기준, 종류와 문제점

  임금체계의 결정기준, 종류와 문제점Ⅰ.임금의 의의 및 중요성Ⅱ.임금체계의 결정기준1.필요기준 2.직무기준 3.능력기준 4.성과기준Ⅲ.임금체계의 종류1.연공급 2.직무급 3.직능급Ⅳ. ... 내용이 된다기 보다는 직무급, 연공급, 직능급 등을 산출할 때 함께 고려되는 경우가 많다.Ⅲ.임금체계의 종류임금체계의 종류는 임금체계의 결정기준에 따라 연공급, 직능급, 직무급 등으로 ... 우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안1.임금체계의 문제점 2.임금체계의 개선방안Ⅴ.結Ⅰ.임금의 의의 및 중요성임근은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  가격규제의 종류,최고가격규제,최저가격규제,사례-부동산상한제,최저임금제,가격규제의 역효과,가격규제 하 기업의 행동

  가격규제가격규제의 종류 1) 최고가격규제 2) 최저가격규제 사례 1) 부동산상한제 2) 최저임금제 가격규제의 역효과 가격규제 하 기업의 행동 01. 02. 03. 04.가격규제의 종류 ... 과태료를 부과한 경우는 매우 드물다.2) 최저임금제 1-1) 최저임금수준 점진적으로 최저임금 인상해야 .2) 최저임금제 1-2) 최저임금결정제도2) 최저임금제 1-3) 단체협약 효력확장2 ... ) 최저임금제 1) 최저임금수준2) 최저임금제 2) 엄정한 법 집행의 부재2) 최저임금제 실제로 2006년부터 2010년 사이 노동부 집중점검과 당사자 신고를 통해 접수된 최저임금

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  [옷]이야기 나누기, 상호작용, 옷프로젝트, 벌거벗은 임금님 동화프로젝트, 의복, 유치원, 어린이집, 수업자료, 모의수업, 옷의종류, 옷의이름, 옷의필요성, 옷의유래, 도구와 기계, PPT

  옷 프로젝트 [ 옷 / 의복 / 벌거벗은 임금님 ] 활동영역 [ 이야기 나누기 – 옷 ] 활동목표 [ 옷에 대해 관심을 가진다 .] [ 옷의 필요성과 종류에 대해 안다 .] ... 옷의 종류가 여러 가지지요 ? 그럼 옷은 왜 입을까요 ? 유아 : 춥지 말라고요 … 멋을 내려고요 …( 유아들의 다양한 대답 ) 교사 : 그래요 .

  리포트 | 33페이지 | 7,900원 | 등록일 2009.12.22 | 수정일 2020.05.31

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2. ... 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭을 통해 결정한다.I-3.임금의 종류통상임금근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급 금액, 일급 ... 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  #최저임금제정의,등장배경순기능과 역기능인상 찬반논쟁 분석바람직한 방향제시#목차1. 최저임금제 란?2. 최저임금제 등장배경3. 최저임금제 적용대상4. 최저임금제도 종류와 역할5. ... 최저임금제도 종류와 역할(1) 일반적 최저임금제거시경제정책수단으로서의 최저임금으로서 임금구조의 기본적 하한선을 설정한다.- 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 안정망(safety ... 최저임금제 적용대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용4.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  일직수당, 벽지수당상여금● 임금체계의 유형(종류)① 생활급체계 - 노동력의 재생산비(가계의 생활 수준)에 따라 임금을 결정하는 체계② 년공급체계 - 년령, 근속년수 등에 따라 임금을 ... 인사감사의 종류● 주체에 따른 분류내부감사(자기감사) - 기업내부의 인사스텝을 중심으로 하는 감사.외부감사(위탁감사) - 기업외부의 전문가에게 의뢰하는 감사.합동감사 - 내부스탭과 ... 임금수준● 임금수준임금수준 - 종업원 1인에게 지급되는 임금의 평균 정도● 임금수준에 대한 제학설임금생존비설, 임금기금설, 노동가치설, 한계생산력설,임금세력설, 임금계약설, 잔여청구설

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경1.1 임금피크제의 종류- 임금피크제는 기업 내에서 직원의 나이에 따라 임금을 차등 지급하는 제도를 말한다. ... 임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경2. 사회적 이슈 3가지Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이 판결은 사회적 이슈를 야기하고 있으며, 이를 이해하기 위해서는 임금피크제의 개념과 종류, 그리고 도입 배경에 대해 알아볼 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경2. 사회적 이슈 3가지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경1) 임금피크제 개념 및 유형임금피크제라고 하는 것은 사업주가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 ... 종류' 도입배경 등에 기술하시고 '임금피크제' 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.- 목 차 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  임금제도와 성과보상 ppt

  성과참가제도의 의의 및 종류 2. 이익배분제도 3. 성과배분제도 IV.토론주제I. ... 관리 임금의 계산 및 지불방법에 관한 것으로서 종업원의 작업의욕의 향상과 직접적으로 관련되어 있어서 그 적용에 합리성이 요구되는 것으로 종업원에게 지급되는 임금은 여러 종류의 임금항목으로 ... 임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 임금제도의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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