"임금 지급" 검색결과 1-20 / 32,480건

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  최저임금 차등지급제 레포트

  우리나라의 최저임금 제도 현황최저임금 제도는 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. ... 즉, 나는 최저임금에 있어 규모·업종별로 차등 적용이 필요하다고 생각한다.실제 최저임금을 업종·나이별로 차등지급을 하고 있는 나라 또한 주위를 둘러보면 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 현재 최저임금 차등지급을 시행하고 있는 나라로는 영국과 일본, 중국, 미국 등이 있다.영국의 경우 18세, 20세, 24세, 25세 이상의 나이별로 최저임금을 달리하고 있으며, 숙련근로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  임금보호제도(임금채권보호제도, 임금의 지급방법보호)

  임금보호제도(임금채권보호제도, 임금의 지급방법보호)목차임금보호제도I. 임금채권보호제도1. 임금채권보장제도2. 임금채권우선변제II. 임금의 지급방법보호* 참고문헌임금보호제도I. ... 임금채권보호제도(1) 임금채권보장제도임금채권보장제도는 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 정부가 사업주를 대신하여 일정범위의 미지급 임금, 즉 최종 ... 임금의 지급방법보호근로기준법 제36조는 임금지급에 관한 네 개의 원칙을 명시하고 있다. 직접불, 전액불, 통화불, 정기불의 원칙이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  내용 증명서(임금체불 지급)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  중국 폭스콘 노동자, 임금 지급 문제로 대규모 폭동 분석

  결론지금까지 중국 폭스콘 노동자, 임금 지급 문제로 대규모 폭동에 대해서 분석하였다.중국 동영상 사이트 콰이쇼우에서 수백 명의 노동자가 몽둥이를 들고 임금을 지급하라고 외쳤다. ... REPORT중국 폭스콘 노동자, 임금 지급 문제로 대규모 폭동 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론아이폰 세계 최대 생산기지인 중국 정저우 폭스콘 공장 노동자들이 임금 지급 등을 요구하며 대규모 시위를 벌이고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.02

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  근로자 임금 지급 및 근로조건

  임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙으로 하되 ... 중도 퇴직하는 경우 다음달 5일 이내 지급○ 임금의 지급은 참여자 본인 명의의 통장 입금, 대리수령 불가○ 임금 현금 지급 불가근로조건○ 주5일 근무 원칙○ 휴일(주말)근무 및 야간근무는 ... , 월급 형태로 지급- 해당 월 임금 지급은 다음 달 5일 이내 지급을 원칙으로 함☞ 공휴일 등으로 인하여 다음 달 5일 이후에 지급될 수 있음- 사업부서 급여명세서 교부- 근무자가

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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  임금체불 및 지연지급 확인서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  지급명령신청서(임금 및 퇴직금)

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [고용노동부] 임금 미지급 사실 통보서

  월 일도급인(서명 또는 인)고용노동부장관 귀하첨부서류실제 임금 지급내역 등 수급인의 임금 미지급 사실을 확인할 수 있는 서류 사본 1부수수료없 음처리절차통보서 작성? ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]임금 미지급 사실 통보서※ 바탕색이 어두운 난은 통보인이 적지 않습니다.접수번호접수일시통보인(도급인)상호 또는 법인 ... 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지 (전화번호: )법인등록번호(생년월일)사업자등록번호통보할 내용임금 미지급 수급인상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지 (전화번호: )

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인통지서

  ]어선 [ ]기타( G/T)소재지(전화번호: )사업개시일선원수명지급사유및지급요건(인정, 파산, 화의, 정리)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금임금최종 1개월분최종 2개월분최종 3개월분 ... ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의8서식] 체불임금 지급사유 확인통지서접수번호신청인성 명생 년 월 일주 소입사일년 월 일선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ... (인정, 파산, 화의, 정리)의 신청일년 월 일최종 4개월분소계신청자의퇴직일년 월 일퇴직금원(평균임금×일수)합계원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「선원법 시행령」 제18조의5 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인신청서

  ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의7서식] 체불임금 지급사유 확인신청서* 색상이 어두운 란은 신청인이 기재하지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 14일신청인성 명주민등록번호-주 소(전화: )승선일년 월 일임금 지급일매월 일선박소유자성 명생 년 월 일년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선 ... 최종 4개월분의 임금 및 최종 4년분의 퇴직금 중 미지급액「선원법 시행령」 제18조의5제1항 및 「선원법 시행규칙」 제39조의3에 따라 위와 같이 확인을 신청합니다.년 월 일신청인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지만 현재 남녀간 임금 차이를 보면, 동일한 노동을 ... 아무리 근로 환경이 좋고 인격적 대우가 적정 수준으로 이루어진다고 해도 적정 임금이 지급되지 않는다면 노동자가 제공한 노동 급여의 기본적 가치가 부인되는 것이나 마찬가지다. ... 지급에서 있어서의 평등은 직장 질서와 계약 원칙의 정립에 있어 핵심 중 핵심의 요소이며 그 중요성은 많은 말을 필요로 하지 않는다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인불가통지서

  ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의9서식] 체불임금 지급사유 확인불가통지서(앞쪽)신청인성 명생 년 월 일주 소선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선 [

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

  임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일까지의 임금을 익월( 25 )일에지급한다.※ 임금지급일이 공휴일인경우에는 전일지급한다."9. ... 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일까지의 임금을 익월( 25 )일에지급한다.※ 임금지급일이 공휴일인경우에는 전일지급한다."9. ... 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일까지의 임금을 익월( 25 )일에지급한다.※ 임금지급일이 공휴일인경우에는 전일지급한다."9.

  서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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  K-에듀파인 일상경비 일용임금관리 등록 및 지급품의 방법

  "일상경비 일용임금관리 등록 및 지급품의 방법"에 대한 내용입니다.

  서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.04.15

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  「남녀고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자에게 ... 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오임금의 지급원칙과 관련하여 「근로기준법」에서 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙 네 가지를 규정하고 ... 지급하여야 한다는 것으로, 임금은 직접 근로자에게 지급하여야하며, 전액을 지급하여야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  임금지급의 4대원칙

  임금지급의 4대원칙? 의의임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. ... 직접지급의 원칙? 의의임금은 근로자에게 직접 지급되어야 한다. ... 그러나 이 경우에도 임금 직접지급 원칙은 적용되어 사용자는 직접 근로자에게 임 금을 지급해야 하며, 양수인이 직접 사용자에 대하여 임금지급을 청구할 수는 없다.? 관련 사례?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  신설 2010.1.1 시행일 2010.7.101 노조 전임자 임금 지급 금지 노사간의 입장 노동운동의 근간을 흔드는 것으로 보고 임금 지급 금지 법에 대해 반대의 입장 임금지급문제를 ... 전망01 노조 전임자 임금 지급 금지01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지 노동조합 ... 노조 전임자 임금 지급 금지C ontents 2012 년 1 학기 01 노조 전임자 임금 지급 금지 02 타임오프 [Time-off] 03 찬성 vs 반대 04 해외 사례 05 발전

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  건설업에서의 임금지급 특례제도

  건설업에서의 임금지급 특례제도? 의의근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당 근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이다. ... 도급사업에서의 임금지급 연대책임? ... 원수급인의 임금 직접 지급?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  CINE-ERP 시스템 도입으로 인한 한국영화 제작의 출, 퇴근 관리 및 임금지급 책정 방식의 효율성 연구

  제외하면, 임금의 지급방식은 계약금/잔금의 방식으로 지급이 되고 있고, 근로시간 또한 영화산업 단체협약에서 기준을 설정하여 1일(회차) 상한근로시간을 15시간으로 정하여 평균적인 ... 그리고 월 단위로 임금이 책정되어 있다 하더라도 최저임금에 의해서 지급되는 것이 아닌 경력과 직급에 따라서 제작사에 의해 임의적으로 책정이 되었다고 볼 수 있다. ... CINE-ERP 시스템 도입으로 인한 한국영화 제작의출, 퇴근 관리 및 임금지급 책정 방식의 효율성 연구(한국 장편 영화 "G" 중심으로)2012년서강대학교 언론대학원연극영화 전공유

  논문 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.16

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  노조전임자 임금지급

  유급 노조 전임자 26 명 전원에 대해 임금지급 중단하기로 노조 집행부 , 타임오프를 제대로 이행하지 않고 있어 지난 해 4 월에도 전임자 233 명 전원에 대해 두달간 임금지급 중단 ... 노조전임자의 임금지급서론 노조전임자란 ? 노조전임자의 현황 본론 노조법 개정안 노조전임자 임금에 대한 쟁점 Time-off( 근로시간면제제도 ) 란 ? ... : 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대해서 회사 측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간만 근무시간으로 인정해 임금을

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03

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