"임직원교육" 검색결과 1-20 / 14,697건

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  AI 활용에 대한 임원 교육01 생성형 AI 이해 Contents 02 AI 를 활용한 미래 예측 03 Q A01 생성형 AI 이해▶ 개념 생성형 AI 이해 01. ... 자동화 장비를 통해 비용을 절감하며 이익개선의 효과를 얻음 창고를 통과하는 모든 물건을 스캔해 ML 모델이 숨겨진 패턴을 발견하여 손상 감지 능력이 지속적으로 향상될 수 있도록 교육

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  게임을 이용한 임직원 리더십 교육

  게임을 이용한 임직원 리더십 교육진행순서교육대상 및 특성, 게임에 대한 인식1교육의 목적2교육목적 달성을 위한 게임 선정조건3리더십 시뮬레이션 게임 Virtual Leader4긍정적 ... 기업의 임직원 리더십 육성을 위하여 Virtual Leader 2007은 교육용 프로그램으로서 충분한 가치가 있어 보인다. ... 게임이 단순하여 다양한 부류의 직원 교육에 적합하다.7.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.06

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  대부업등록절차매뉴얼

  교육 과정 구성수강시간과정비 (cylearn.co.kr) * 대부채권매입추심업의 경우 금융위 등록이 필수인 관계로 임직원의 100 분의 10 이상의 교육 이수가 필요합니다 .3. ... 교육 수강 절차 수강안내갱신교육신규 / 변경교육교육이수 시 유의사항 ( 신규 및 변경등록 ) (cylearn.co.kr)2. 교육 수강 절차 교육과정 1. 교육개요 2.

  ppt테마 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20

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  QI 경진대회 발표 자료입니다. (안전, 보건)

  방법 변경 사업장 내 안전보건 위험요인 파악 유해화학물질 (MSDS) 를 파악하여 상해율 감소 임직원 산업안전보건 및 법정필수교육 실시 유해위험요인 조사표 작성 안전보건사고 및 산업재해율 ... 기존 교육에 비해 높은 교육효과 와 만족도 관심도 증가 전 직원 교육을 통한 안전 · 보건 인식도 향상 사고 감소 및 예방 안전 · 보건 상해율 감소 공상처리 비용 감소 결론 07 ... 직원 안전 · 보건 발표자 OOO 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 모두가 Safety 의료원 애니메이션이 있습니다 . / 발표 대본 있습니다 .

  ppt테마 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.02

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  임직원윤리강령 예시

  교육 및 훈련회사는 임직원들에게 윤리강령에 대한 교육과 훈련을 정기적으로 실시하여 윤리적 행동 기준을 지속적으로 강화합니다. ... 임직원 윤리강령1. ... 예를 들어, 연례 윤리 교육 세미나를 개최하고, 신규 입사자 교육 과정에 윤리강령을 포함합니다.8.

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  : 00명 :--퇴사사유 : 경력개발도모00000, 인사팀, 팀장 [기간: 2019. 6 – 재직중], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수 : 00명 :--퇴사사유 ... : 경력개발도모00000, 임원, 기술이사 [기간: 2019. 3 – 2019. 5], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수 : 00명 :퇴사사유 : 개인사정[ 기타사항 ... 간소속 및 담당업무직 위경력 사항[핵심역량][경력 세부사항]- 회사별 경력사항0000, 인사팀, 팀장 [기간: 2019. 6 – 재직중], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수

  이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.07.29

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  경력개발의 특징은 다음과 같다.항목내용임직원 중심임직원은 자신의 경력에 대한 책임과 주도권을 가지며, 자신의 흥미와 적성에 따라 경력목표를 설정하고, 필요한 교육과 멘토링을 받는다.조직 ... 지원조직은 임직원의 경력개발을 지원하기 위해 다양한 기회와 자원을 제공하며, 임직원의 성과와 발전을 인정하고 보상한다.상호 협력임직원과 조직은 서로의 기대와 요구를 소통하고 조율하며 ... 임직원들이 지속적으로 학습하고 발전하면, 조직의 인적자원의 질과 양이 높아지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [위더스]_[중급재무회계]_과제1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  교육훈련비의 대표적인 예시로는 임직원 교육을 위한 강사료, 임직원 해외 연수비, 외부위탁교육훈련비, 학원수강비, 워크숍 비용 등이 있다. ... 즉 교육훈련비는 일반적으로 임직원의 교육을 위하여 외부에서 강사를 초빙하거나 외부에 위탁하여 임직원을 교육시키는 경우 이와 관련하여 지출하는 비용을 말한다. ... 그리고 교육훈련비는 임직원의 교육과 관련된 비용으로 손익계산서상 판매비와 관리비에 속한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  윤리경영 실천계획

  (신입사원: 수시, 재직 임직원 : xx년)- 임직원에 대한 지속적 교육을 통해 윤리경영 준수의 필요성 강조 및 윤리의식 고취1) 신입사원 오리엔테이션 시 교육: 윤리교육 필요성, ... 에피소드, Q&A자료 배포 등- 윤리교육(수시). 신규입사자 대상- 윤리상담실 설치/운영(x월). 임직원 윤리상담. ... , 효과적 교육을 위해 사업부(동일 직군) 단위의 소규모 단위로 순회 교육 실시3) 내부감사 시행에 대한 소개: 임직원들이 거부감을 느끼지 않도록 회사의 발전을 위한 정책임을 피력(

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  임직원 복무규정

  회사는 임직원이 주인의식을 가지고 일을 통해 긍지와 보람, 나아 자아성취를 이룰 수 있도록 근무 및 교육체계를 확립한다.(4) 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 제공하고 ... 임직원 복무 규정본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서 ... 그 기준으로 삼고자 함에 있다.모든 (주)최고다人은 본 임직원 복무 규정을 성실히 이행하는데 최선의 노력을 경주하여야 한다.( 제 1 장 ) 임직원의 고객에 대한 책임과 의무(1)

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

  전 임직원이 쾌적하고 안전하게 일할 수 있는 근무환경을 조성하고, 전 임직원과 가족의 건강, 교육, 복리후생 등 삶의 질을 향상시킬 수 있는 프로그램을 적극적으로 개발⋅실행한다.11 ... 공정한 대우당사는 교육, 승진 등에 있어서 전 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고, 성과와 업적에 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 성별⋅학력⋅연령⋅종교⋅출신지역 ... 금지되는 금품 등을 받지 아니하도록 교육하여야 한다.28.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

  먼저, 문화 변화를 위한 교육 및 정책 강화가 필요하다. 조직 내에서 가족친화적 문화를 정착시키기 위해서는 임직원들에게 적절한 교육이 필요하다. ... 이를 통해 임직원들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다. 또한, 가족친화적 제도는 조직의 이미지와 임직원들의 만족도를 높이는데 기여한다. ... 이를 통해 제도가 보다 효과적으로 운영되고 임직원들의 복지를 증진시킬 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

  이와 함께 2년마다 한 번씩 전 그룹사 임직원들을 대상으로 윤리경영 교육을 의무적으로 실시하고 있으며 수료기준 미달 시 재교육을 실시하는 등 임직원들의 윤리경영 의식도 강화하고 있다.특히 ... 현안 이슈 실시간 공유관리 취약분야 선행적 점검그룹 법무업무 지원및 교육 강화사내 변호사에 의한 전문 법무 지원(계열사 법무 기능 업그레이드)그룹 임직원 대상 법무교육 활성화주요 ... 이를 위해 선물수취신고센터를 운영하고 있으며 임직원들이 이해관계자들로부터 일체의 금품과 향응을 수취하지 않도록 계도하고 있다.이 같은 교육활동과 더불어 그룹 측은 윤리경영의 지속적인

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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  건설안전기사 실기 요점(정리)

  중 해당 노조가 추천하는 사람③ 전국 규모 사업주단체의 임직원 중 해당 단체가 추천하는 사람④ 산업재해 예방 관련 업무하는 단체 임직원 중 해당 단체가 추천하는 사람(2) 임기 : ... 산업안전보건법 시행령 제32조(명예산업안전감독관 위촉)(1) 위촉할 수 있는 사람① 노사협의체 설치 대상 사업의 근로자 중 대표가 사업주 의견을 들어 추천하는 사람② 노조 소속된 임직원 ... 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  또한, 부서 내 업무능력 결여를 비롯하여 부서 내 부적응을 겪고 있는 임직원에 대해서는 별도 직무 교육을 진행하도록 하며 필요하면 담당 직책 혹은 부서 재배치도 제안하도록 한다.4. ... 본 과제에서는 A사 관리자들의 직원 능력 평가 결과에 대해 임직원들의 불만이 높아진 원인으로서 관리자의 능력 결여 및 불분명한 평가 원칙 등을 가정하여 해당 문제점의 해결안에 초점을 ... 배경 및 목적작년 연말에 실시되었던 임직원의 업무능력 평가 결과에 대해 대다수 직원이 평가 방법에 대한 구체적인 기준과 명확한 객관성이 없이 진행되어 불만이 나타난 것으로 확인되었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  회사정보- 회사소개 :- 매출규모 : 억원(****년 기준)- 주요품목 :- 임직원수 :2. ... 회사정보- 회사소개 :- 매출규모 : 억원(****년 기준)- 주요품목 :- 임직원수 :2. ... :생년월일 :주소 :최종학력 :병역사항 및 기간 :결혼여부 :연락처(전화/이메일) :학력사항기 간출신학교명전 공평점/만점소재지경력사항( 년 개월)기 간회사명담당업무직 위자격 및 교육

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.31

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  방법① 다양한 복지 프로그램 운영: 기업은 다양한 복지 프로그램을 운영하여 임직원들의 건강, 웰빙, 교육 등을 적극적으로 지원할 수 있습니다. ... 예를 들어, 건강관리 프로그램, 근태 관리 시스템, 교육 및 훈련 프로그램 등을 제공함으로써 임직원들의 복지를 향상시킬 수 있습니다. ② 사회공헌 활동 추진: 기업은 지역사회와의 협력을 ... 다③ 임직원 참여와 소통: 복지활동의 성공은 임직원의 참여와 소통에 달려 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  건설기술인 기본교육(기본교육)_집체1일)_건설인원격교육 과제2

  임직원 행동지침은 임직원들이 업무상 의사결정이나 행동에 구체적으로 적용할 수 있는 세부 지침을 말하며, 임직원 행동지침 문답은 윤리경영 규정에 대한 임직원의 이해를 돕기 위한 교육자료로 ... 행동지침, 임직원 행동지침 문답으로 4가지로 구분된다.윤리헌장은 회사의 기본적인 신념이나 가치를 표현하며, 윤리강령은 구체적인 임직원 행동원칙과 방향을 말한다. ... 보칙에서는 임직원 준수 의무, 포상 및 징계, 내부자 고발 제도, 서약문, 고발 및 처리절차 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.23

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

  이에 따라 기업의 평판을 높이고자 하는 기업은 기업 자원봉사활동을 임직원에 대한 교육, 전략적인 계획수립 능력, 지도력, 팀워크 기술, 여러 가지 경험 습득 등을 함양하는 데에 중요한 ... 임직원은 자기의 시간, 노력을 들여서 자원봉사활동에 참여해 다른 사람을 배려하며 더불어 사는 삶의 의미를 깨달으며 이러한 활동은 임직원의 가치관 형성에 긍정적 영향을 주게 된다. ... 이러한 활동은 기업이 추구하는 사회적, 경제적인 목적을 달성할 수 있게 도와주며 임직원 개인의 기대, 욕구를 충족하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  퇴직 과정에서의 지원과 교육은 임직원이 은퇴 후에도 생산적인 삶을 이어갈 수 있도록 돕는다. 따라서 퇴직관리는 조직과 임직원 모두에게 이점을 제공한다. ... 퇴직관리는 사전 퇴직 교육, 퇴직 상담, 후속 케어 등을 포함하며, 이는 임직원이 조직에서 은퇴할 때 생기는 문제를 해결하고, 은퇴 후의 삶을 준비하는 데 도움을 주는 역할을 한다. ... 특히, 중요한 역할을 수행하는 고연령층 임직원이 은퇴하게 되면 그들이 가지고 있던 업무 지식과 경험이 조직에서 사라지게 되므로, 이를 대비한 지식 전송 및 후계 인력 교육이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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