"자신이 선호하는 리더십 이론" 검색결과 1-20 / 2,353건

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  ‘변혁성 리더십’이론이 도입된 것이다.1. ... 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. ... 본론리더십에 관한 전통적인 접근인 특성이론에서부터 상황적응 이론에 이르는 여러 연구들은 외부에서 오는 요소들에 대한 영향력에 대한 설명이 부족하다는 비판을 받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  ● 주제다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.● 목차Ⅰ. ... 리더십 이론 선택의 이유와 주요 내용필자는 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론을 선호합니다. ... 이 중에서 필자가 가장 선호하는 리더십 이론은 무엇인지에 대해 고찰하고자 합니다. 본 리포트는 필자가 평생교육기관의 리더로서 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 논의하겠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. ... 이러한 다양한 리더십 이론들 중에서 나는 변혁적 리더십이론을 가장 선호한다. 왜냐하면 첫째, 부하직원들을 자발적으로 행동하게 만드는 힘이 있기 때문이다. ... 제시하며 조직 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 역할을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ. ... 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술2. 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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  간호관리학, 시나리오,간호실무에 맞는 리더십 전략, 자신이 선호하는 리더십이론,리더십 전략

  결국 간호 관리자는 조직구성원들을 하나하나 파악해서 그들에게 맞게 동기부여 하는 것이 중요하다고 생각한다.3. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십이론을 적고 ... 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략나는 욕구를 충족시키는 방식과 과정을 연구하는 과정이론 중 Victor Vroom의 기대이론(expectancy theory)에 입각해 ... 이 때 자신이 간호단위 관리자라면 조직의 목표의 목표를 달성하기 위해 동기부여 할 때 어떤 리더십 전략을 사용하겠는가?ㅋㅋ2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.07

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  학교조직의 지도성 PPT

  종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 아이오와 대학연구  민주적 지도자를 가장 선호 하는 지도자 유형으로 보고하였음 . ... 지도성 이론 03 1 변혁적 지도성 이론 전통적 지도성이 거래적 리더십에 의 욕구 목록 확대 , 해야 할 일의 중요성 , 고급욕구 자극 b. ... ) 가 카리스마 리더십 모델 발표 - 카리스마적 지도자의 인성 a.

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 리더십 이론 속에서 리더십 행동 이론은 성공한 지도자들의 행동을 목표로 하는 리더십 행동과 학습을 모방함으로써 리더십을 개발할 수 있다고 생각했습니다. ... 과제는 고려보다 상대적으로 높고, 나는 형식적인 것을 선호하며, 작업 지침서에서 구체적인 것을 선호합니다. 또한 조직에는 명확한 규칙이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  책임이 아니라 안정을 원한다특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할Y이론인간의 ... ,Y이론과 유사하지 않음, 구성원을 통제하려고 하지도 않음비리더십, 구성원들은 자신이 원하는 시간에 원하는 일을 함부정적 측면 대부분, 달성되는 것이 없음, 일의 의미 상실다른 측면 ... - 자발적으로 행동하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호4주차리더들이 하는 일과업에 전념, 사람과 관계 맺기과업 지향적 리더십목표

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

  이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? ... 내향적실용적이론적세부 사항에 집중(나무들을 봄)큰 그림에 집중(숲을 봄)실용적인이론적인사실 선호세부 내용과 사실 중요치 않음경험적영감과 직관력명쾌하고 현실적 목표비전 추구- 실용적 ... 완성 단계: 활력 있는 집단 구성원, 높은 집단 충성도, 개방적의견 교환집단 리더십과 의사결정*집단 리더십 이론: 성향 이론, 유형 이론, 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. ... 내가 가장 선호하는 리더십1) 리더십에 대한 이론 정리제가 가장 선호하는 리더십은 카리스마적 리더십입니다.독일의 사회학자 Max Weber는 카리스마라는 개념을 리더십을 설명하기 위해 ... 이러한 행동은 설령 성과가 좋게 나오지 않더라도 부하직원들에게는 롤모델이 될 수 있기에, 가장 선호하는 리더십으로 선택하였습니다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. ... 특성이론의 개념리더십 특성이론은 1930년대에서 1940년대 사이에 주로 연구된 리더십 이론이다. ... 예를 들어서 과거에는 리더가 남성적인 성향을 가져야 한다고 보았으나 오늘날에는 여성형 리더를 선호하는 경우도 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼은 리더십과 관련하여 격자이론을 제시하였다. ... 나의 리더십유형2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  간호관리학실습 실습일지

  또한 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제 위치를 가진 외재론자인 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다.후원적 ... 성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 ... 리더십 행동이론의 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  리더십 행동이론의 일반이론(Ⅱ)- 일본의 미스미쥬지가욕구성취욕구가 강한 경우성취지향적 리더십 선호친교욕구가 강한 경우지원적/참여적 리더십 선호전통적 리더십 이론의 심화Ⅱ(p179~207 ... 비판적인 견해를 제시하지 않고 적극적으로 자신의 의견을 제시하지 않은 채 주어진 일을 책임감 있게 수행하고자 노력하는 유형이다. ... 리더십 행동이론의 일반이론(Ⅰ)- ‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’을 양 축으로 하는 관리자 격자이론 제시: 후일 리더십그리드(leadershipgrid)로 변경- 오하이오주립대와

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 ... 방임적 리더십은 X 이론의 리더와도 Y 이론의 리더와도 사뭇 거리가 있는 리더로 방임적 리더는 다른 조직 구성원을 권위적 리더와 같이 통제하려고 하지도 않고 Y 이론형 리더와 같이 ... 그러나 경영학 이론적으로는 권위적 리더십이라고 하더라도 긍정적인 특성이 나타난다고 보기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  자신이 선호하는 리더십 이론 ---------------------- 3Ⅱ. 실무상황의 리더십 사례 ---------------------------- 4Ⅲ. ... 선호하는 리더십 이론- 상황이론_상황적 리더십 이론_지시형: 상황이론 중 상황적 리더십 이론은 허시(P. ... > 리더십 이론을 적용한 리더십 전략: 신규 간호사의 경우 업무에 대한 지식이 부족하고 자신감 또한 부족하기 때문에 지시적 리더십이 필요할 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  예를 들면 친교욕구가 높은 구성원은 자신들의 사회적 욕구에 높은 관심을 보이는 지원적 리더십을 더 선호할 수 있다. ... 내적 통제위를 가진 구성원은 자신들이 의사결정에 참여하고 스스로 책임감을 갖도록 하는 참여적 리더십을 선호하는 반면, 외적 통제위를 가진 구성원은 자신에게 일어나고 있는 일들이 외부에 ... 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  과목명 : 리더쉽주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 신조류 거래적 리더십의 하위변인- 변혁적 리더십의 ... 이러한 관점에서 볼 때 최근 기업들은 변화무쌍한 환경 속에서 직원들의 역량을 최대한 발휘시키기 위해 ‘변혁적 리더십’보다는 ‘거래적 리더십’을 선호한다. ... 따라서 변혁적 리더십이란 부하들이 자신의 일에 몰입하고 조직 목표 달성에 헌신하도록 만드는 카리스마적인 능력뿐만 아니라 지적 자극, 개별적 배려, 솔선수범 등 다양한 행동특성을 포함한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십의 정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각을 서술하시오

  개개인의 다양성이 중시되고, 남들에게 자신의 있는 그대로의 모습을 인정받기를 선호하는 사회이기도 하다.리더십은 한 사람이 자신의 지도 아래 다른 사람을 사람들에게 인도하는 위치에 있는 ... 리더십에는 이론적으로 완전히 정의되지는 않았지만, 사람들의 가치관과 행동패턴이 계속 변화함에 따라 시대와 함께 더욱 중요하게 여겨진다.? ... 선호된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  후원적 리더십 : 과업이 주조적인 경우, 일에 대한 자신감이 없거나 실패할 것을 두려워함, 스트레스나 좌절을 경험하고 있는 경우, 소속욕구나 존경욕구가 강한 구성원들에게 선호됨- 구조적 ... 상황적합성 이론의 기여- 상황적 요소를 정립하여 리더십 연구에 포함시킴으로써 리더십에 대한 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극② 리더십 ... 행동이론의 기여- 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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