"자율경영팀" 검색결과 1-20 / 10,232건

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  피드백은 직무수행 결과에 대해 직원 스스로 지식을 증가시켜준다.자율경영팀은 품질혁신, 생산성 향상, 참여확대를 위한 자율작업 집단을 의미, 일상적인 작업뿐만 아니라 자신의 모든 일을 ... 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 책임감, ... 결과적으로 자율경영팀은 1. 내재적 동기를 상승시키고 2. 작업의 질을 향상하며 3. 높은 직무 만족도를 일으키고 4. 낮은 결근율과 이직률이라는 객관적인 결과를 보여준다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  누구 / 최고 경영진의 약한 통제 / 기업 이미지 약함수직적 조직 구조 ? 많은 관리 계층 ? 높은 관리 비용 ? 좁은 통제 범위수평적 조직 구조 ?현재의 추세 ?팀 워크 ? ... 팀 플레이어 및 계획가 ?업무 조정자 ?조직화에 능한 사람 ?감독자미래를 위한 관리?예측하지 못한 상황에 대비 ?신속한 대처 ?수평적 구조 ?팀 편성 ?세계적인 성장 ? ... 경영자와 관리자들이 경청하도록 교육한다 ?개방적 의사소통의 장애물을 제거한다: 부장님? oo님 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

  자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가? ... 이런 자율경영은 조직 내 팀에서 많이 일어나고 있다.팀과 집단의 차이는 무엇일까? ... 따라서 요즘 기업들은 자율경영을 통해 관료주의와 수직적인 조직구조를 없애고, 계급과 직함, 업무 지시가 없는 자율경영팀으로 많이 꾸려지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  조직경영 ) 1. 본인이 소속했던 조직의 환경불확실성을 진단하고 적절한 조직설계의 대안을 제시 2. 글로벌 전략유형에 따른 조직설계의 대안을 사례를 들어 설명 3. 자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시

  자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시4. 본인이 속한 조직의 혁신을 창출하기 위한 방안을 제시1. ... 자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시4. 본인이 속한 조직의 혁신을 창출하기 위한 방안을 제시1. ... 자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시조앤 우드워드(Joan Woodward)는 제조과정의 복잡성에 따라 세 가지 생산 방법으로 유형화하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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  삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀

  조직행동론-삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀-1) 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고 하겠습니다. ... 잘한 일이 있으면 서로 인정해주면서 자긍심과 위신을 세워주고 개개인에 맞게 목표를 세워주고 자기를 자기가 평가하게 자율에 맡기는 것이다. ... 그렇게 된다면 목표를 달성하고자 하는 분위기가 강하게 일어날 것이고 개개인이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고, 자율을 존중한다면 구성원들이 자신의 일이라고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11

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  삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀

  삼성물산의 자율경영팀 조직: 테크노벨리 팀1) 테크노벨리 팀의 구성원의 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제 라고 하겠습니다. ... , 개개인이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고, 자율을 존중한다면 구성원 스스로가 자신의 일이라고 생각하고 더욱 최선을 다할 것이다. ... 팀에서 팀원과 팀장간의 팀장과 상급매니저간의 그리고 팀과 팀간의 의사소통과 권한이양은 중요함을 강조하여도 지나치지가 않다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02

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  삼성물산의 자율경영팀조직 테크노밸리팀 케이스 분석

  삼성물산의 자율경영팀조직: 테크노밸리팀 Case 분석1. 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고 하겠습니다. ... 정도의 차이는 있을 것이나 자율경영팀조직의 경우 지시적이고 강압적인 방식은 팀을 운영하는 데에 있어 지속적인 성과를 창출하는 데 어려움을 겪을 수 있다. ... 셋 째, 테크노밸리 팀은 자율경영팀조직으로서 본래의 기본 미션은 사업에 관한 아이디어를 발굴하여 새로운 사업으로 현실화시키는 사업영역의 개척이라 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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  [조직행동론] 삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀 문제풀이

  자율경영팀을 목표로 만들어졌다. ... 그리고 자율경영팀은 기존의 관료제 수직적인 조직구조에서 벗어나 모든 조직원들이 생산과정 전체를 책임지고 자율적으로 일을 수행함으로서 창의력을 발휘할 수 있게 만든 수평적인 자기완결형 ... 조직행동론 보고서- 삼성물산의 자율경영팀조직: 테크노밸리팀 -이름학과/학번과목명제출일- 목차 -1) 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고 하겠습니다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.09.08

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  경영학 조직행동론 조직혁신 사례 / Harris Corporation의 자율경영팀 / 조직혁신 사례 / 조직행위론 조직혁신 Harris Corporation의 자율경영팀 / 조직행위론 조직혁신 ppt

  B 그룹의 자율경영팀도 자율경영팀 (A 그룹 ) 과 비슷한 좋은 결과를 가져왔다 . ... 자율 경영팀의 구성 순서 시험적인 두 프로그램을 통한 Harris Corporation 의 2 가지 실험 - 각 기 다른 방법의 자율경영팀 운용 ◆ 약간의 틀이 잡힌 자율경영팀 ◆ ... 자율 경영팀의 난관 1. 해리스 반도체 기업은 자율경영팀을 새로이 추구하려 하였지만 당시에는 도움이 될만한 모델이나 책도 없었다 .

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.24

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  자율경영팀

  자율경영팀목차자율경영팀의 개념 전통적 조직과 자율경영팀 조직 비교 자율경영팀의 배경 자율경영팀의 운영 모습 1)다기능 수행 2)현장중심의 권한ㆍ책임 권한위양 및 계층별 역할 분화 리더십 ... 자율경영팀의 개념1) 자율경영팀(Self-directed Work Team)개념 -작업 프로세스를 책임지고 자율적으로 운영하는 다기능/다능력적인 작업 집단 -핵심원리 : 현장 작업팀에 ... )방식을 주로 활용전문기능개발(Specialization) 을 지향 단순 OJT 및 Off-JT 방식 주로 활용스킬개발자율경영팀 조직전통적 조직자율경영팀의 배경신속성ㆍ유연성이 중시되고

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  XEL의 자율경영팀(Self-managed team) 사례

  자율 경영 팀피라미드 조직자율 경영 팀다기능 체제 지향분업화, 전문화 원리 기능의 세분화 다수의 간접 지원부서들 존재1. ... 이론적 배경수평적 측면피라미드 조직자율 경영 조직다양한 간접 지원 부서의 존재현장 팀의 자체적 수행 (다기능 체제)수직적 측면피라미드 조직자율 경영 조직수직적 계층 多수직적 계층 少 ... 대안의 현실화Discussion자율 경영 팀의 단점: Free rider 책임 공유Assumption: 팀원 규제 도구 존재5.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21

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  [조직행위] 모토로라社 자율경영팀 사례

  그 수단 중 하나가 바로 자율경영 팀이다. ... 자율경영팀이 정착되기까지는 많은 시간이 걸린다. 예를 들어 엘마공장의 경우도 앞서 언급한 자율경영팀의 도입성과가 나오기까지 실질적으로 약 4년 정도가 소요되었다. ... 자율경영팀의 도입으로 엘마공장이 거둔 생산성 증대효과는 대단하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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  [조직 인사] 자율경영팀의 사례및 조사

  자율 경영 팀에서는 개인은 팀에 대해, 팀은 개인에 대하여 책임을 진다. 개인은 팀과 조직에 책임 있는 구성원이 되어야 한다. ... (Aid Association for Luterans)자율경영팀으로의 변화는 교육을 통해서 이루어졌다. 각 팀들은 필요한 것을 우리에게 요구하기도 했다. ... 비전에는 그들의 원칙과 핵심 가치가 용해되어 있고 그것은 그들의 생각과 행동을 이끄는 지침이 되고 있다.4) 성과 측정자율 경영 팀은 협조적인 인력 체제를 구축하고 구성원들의 행동과

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  고어 자율경영 조직 분석

  / 소규모 조직/ 스폰서 제도3.GORE의 자율경영조직의 측면과 그렇지 않은 측면1)자율경영조직의 측면·격자형 조직구조/ 소규모 팀 프로젝트/ 보상시스템2)자율경영적이지 않은 조직의 ... 자율경영 조직의 측면과 그렇지 않은 측면1) 자율경영 조직의 측면①격자형 조직구조Gore사는 보통의 수직적 조직구조인 기업들과는 달리 격자형 조직구조를 가진다. ... 조직의 도입 이유와 효과1)자율경영 도입의 이유·직원들의 창의성 및 혁신성 제고2)자율경영 도입의 효과·비전문가의 신선한 시각/ 최고의 업무만족도와 업무 성과/ 강력한 추진력6.조직

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 / 차별 안정 / 통제경영환경 분석 최근 주력하는 사업 새로 개척하려는 제품 및 시장 순서 : 경영환경 ... 재무상황 코참비즈 : 증권사 기업분석보고서 최근 1 년간 주요일간지 경제 관련 기사의 업계동향 경쟁사 정보 기업홍보팀 전화외부환경 분석 _ 3C 분석 요소 분석 항목 분석 내용 고객 ... , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  기업목표 계획 제품분석 레드 입체 다이어그램

  202X 전략마케팅팀 기업전략 프리젠테이션 전략마케팅팀올해의 작업을 되돌아 볼 때 , 우리는 스타일과 고정관념에서 주로 발견되어있는 작업의 결함과 문제점을 발견했으며 더 많은 분석으로 ... 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 202X First Half기획 PERCEPTUAL 제품과 서비스 , 고객 사업의 품격과 가치를 더욱 높이고 자율과 ... 창의가 살아 숨쉬는 창조경영을 완성하며 , 성장과 도약의 기반을 만들기 위해 노력하고 있습니다 .

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.31

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  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항 I . 회사 일반현황 1. 경영이념 2. 회사개요 3. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... ” CUSTOMER ( 고객감동 ) 인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개

  이 작은 규모의 팀은 자율성과 책임감을 가지며, 고객의 요구에 빠르게 대응할 수 있습니다.또한, 아마존은 경영진과 직원들 간의 의사소통을 원활하게 하기 위해 "문서 중심의 문화"를 ... 개인적으로도 아마존의 조직 구조와 문화에 대해 긍정적인 견해를 가지고 있습니다.아마존의 고객 중심의 팀 기반 조직 구조는 팀원들이 자율성과 책임감을 가지며 작업에 집중할 수 있는 환경을 ... 이를 "Two-Pizza Team"이라고 불리는 작은 규모의 팀으로 구성되었으며, 한 팀은 피자 두 판으로 모든 구성원이 식사할 수 있는 크기로 구성됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  manager제), 조직의 유연화(사내분사제, 창조적 소조직), 자율경영(시범 및 자율관리 사업부 운영)}등으로 설정하고 팀제를 운영하고 팀제를 운영하고 있다.1. ... 업무팀 폐쇄, 관리요원 사업부 전진배치- 품의서 양식의 사업부장 전결로 변경· 효과- 책임경영, 자율경영 강화- 현장중심의 의사결정 신속화, 기동성 제고, 조직활력 증대- 미래 경영자의 ... 시범 및 자율관리사업부· 목적- 사업부별 차별적 전략전개 및 환경대응 필요성- 사업부장 자율경영증력 제고로 신뢰의 경영실현· 내용- 시범사업부 : 사업부 DB 및 정보시스템 구축,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  팀 내부의 업무 분장권을 받아 자율적으로 팀을 운영함으로써 자율적인 운영체제를 구축하게 된다. ... 교세라는 아메바 조직이라 불리며, 특히 이나모리 회장의 경영철학은 팀제의 장점의 사례를 담고 있다. ... 실천하여 모두가 참여하는 경영을 추구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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