"작업능률향상방안" 검색결과 1-20 / 2,866건

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  [내용 충실, 가상 주제] 공공기업 및 국책 R&D과제 사업계획서 발표자료 양식(가상 주제로 내용 포함)

  수행자의 책임과 역할을 정의하고 , 작업산출물 작성을 위한 템플릿과 지침을 제공 . ... 기술개발 목표 및 내용 유지보수 용이 가상제안사 개발 방법론 개발 생산성 향상 품질 향상 확장성 향상 프로그래밍 언어 위주 개발의 한계성 산출물 유지의 어려움 시스템 복잡도 증가 낮은 ... 고용현황 및 유지 , 창출 방안 7-2. 연구 개발을 위한 제도 수립 8.

  ppt테마 | 53페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.22

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  해당 이론에서는 노동 생산성 향상을 위해 작업자들과 작업 간의 분업과 표준화를 도입함으써 작업의 능률과 공식적 구조를 강조한다. ... 우선 과거의 X 인간관에서 주변인들과의 관계와 보람 · 만족을 중시하는 사회적 Y 인간관으로 변화하였고, 기계적 능률관에서 인간관계를 통한 능률 향상을 추구하는 사회적 능률관으로 가치 ... 또한 공식조직은 공식조직만큼 생산성에 영향을 미치고, 근로조건과 작업환경과 같은 구조적 환경보다 조직구성원의 감정과 태도가 작업의 능률성에 더 큰 영향을 끼치는 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

  알아보았다. 32면의 면접요원이 총 21,000명을 면접했고 그 결과 작업자들은 불평불만을 이야기 할 수 있었고 심리적 안정에 의한 불평불만이 해소되었으며 이에 따라 능률도 향상되었다 ... 테일러는 고임금, 저 노무비로 노동자를 경제인 가설로 보면서 고임금을 지급했을 때 능률도 향상될 수 있다는 경영이념을 제시하였고 기업에서 능률을 올려 저 노무비를 실현했을 때 노동자와 ... 실험 결과 능률차이가 거의 없었으며 능률 또한 계속 상승하는 것으로 나타나 조명은 작업능률과 관계가 없음을 밝혀냈다.2) 제2차 실험제2차 실험에서는 휴식시간 연장, 간식제공, 작업시간과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  행정사 기말정리 [행정학]

  테일러는 이를 ‘태업’이라 정의하였으며 이 문제를 연구하여 작업 도구와 방법을 개선하면 작업 능률이 향상되리라고 생각하였다. ... 노동자 에게 하루 노동 할당량을 제공하여 목표치를 설정함으로 일의 능률을 향상시키고자 의도했음. ... 이러한 문제점을 인식한 테일러는 오랜 기간 현장에서 노동자들이 작업하고 있는 상황을 관찰, 분석하였고, 그 결과 생산 능률을 결정하는 것은 감독자가 아니라 노동자라는 결론을 내렸다.당시

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  이러한 사태에 대응하기 위한 해결방안으로 노동자의 능률 향상을 위한 새로운 경영관리체계가 바로 고전적 조직론 이었던 것이다.테일러의 고전적 조직이론은 조직현상에 내재한 보편적 법칙성을 ... 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다. ... 발견하는 데 주력해 관리과정이나 조직구조형성에 관한 원리 산출이 크게 유향하게 되었고 그로 인한 과학적 관리운동이 작업의 능률 제고를 위한 과학적 방법을 고안하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  과학적 관리학파를 설명하시오.

  포드는 현재의 포드 자동차, 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업 능률성의 향상을 도모하였다.3. ... 당 연구소에서는 좋은 정부를 구현하기 위한 능률과 절약의 실천 방안과 시정에 대한 과학적 연구를 수행하였고, 테일러의 과학적관리법을 정부에 적용하는 일을 추진하였다. ... 테일러는 과학적 관리법의 창시자로서 최대관심사는 ‘능률’과 ‘이윤’이었다. 그리하여 이를 위한 훈련과 작업 분석를 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안

  이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다. ... 이러한 사태에 대응하기 위한 해결방안으로 노동자의 능률 향상을 위한 새로운 경영관리체계가 바로 고전적 조직론 이었던 것이다.2) 과학적 관리의 4대 원리고전적 조직론에서 테일러가 가졌던 ... 기업경영의 관점에서의 개선방안1) 고전적 조직론에 대한 비판과학적 관리론은 우선 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 인간을 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [방통대] 전략전 간호관리

  간호생산성을 높이는 방안? ... 과학적 관리론과 인간관계론 비교차이점공통점과학적 관리론인간관계론과학적/ 인간직무중심인간중심외부환경 무시(보수성/정태적 환경관)생산/능률 향상이 궁극적 목적:관리기능적 접근(정치행정이원론 ... 조명 실험(1924.11~1927.4): 작업 시 조명도가 생산성에 미치는 영향 분석, 조명도와 작업능률과는 무관함을 알아냄b.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  지대한 관심을 지니고 있었던 경영자들은 산업적인 환경의 변화를 고려하지 않고 그저 작업 능률만 향상시켜 이익만 얻는 것이 그들의 목적이었다. ... 그리고 이 과정을 통해서 노동자들의 직무 상황과 작업 환경을 향상시키는 일에 깊은 관심을 가지게 되었다. ... 인간을 그저 기계적/과학적으로 취급하는 것이 아닌, 인간의 감정적 요소와 비합리적 요소의 능률을 향상시키는 중요한 요인으로 정의하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  서론작업자의 능률을 향상 시키기 위해서 다양한 방법 및 안건들을 여러 연구 및 학술을 통해 연구하고 있다. ... 과학적 관리론에는 작업자들의 생산성, 작업능률을 높였으나, 생산공장의 최하층 부분의 능률향상만을 문제로 삼았으며, 임금을 지나치게 강조하여 인간의 다른 욕망에 의해서 동기부여가 될 ... 작업자의 작업능률 및 생산성을 향상 시키는 데 관리자의 역할 또한 매우 중요하며 업무의 효율성을 높이기 위한 전략 기획의 중요도 또한 높아지고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.02.01

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  테일러는 이 방법을 통해 노동자의 능률을 극대화하고 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다고 주장하였습니다. ... 이 이론은 기업 내부의 작업 과정을 체계적이고 합리적으로 조직화함으로써 노동의 효율성을 높이고 비용을 절감하는 방안을 제시하였습니다. ... 방안을 제공하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  [생산관리A+] 제조 능력 분석을 통한 공정 개선기법 활용 및 Smart Factory 구축 (현장 실무 Smart Factory 우수사례 적용)

  실적 시간 작업 능률 향상 ( 능률 80% - 90%) 고장 감소 교체 횟수 / 시간 단축 공정 지연 감소 , 작업 태만 방지 , 불량 / 수정 작업 감소{nameOfApplication ... - 자동화 시스템 개선을 통한 표준 시간 정착 및 실적 시간 능률 향상 - 제품별 생산 효율에 따른 로별 작업 계획 수립으로 생산 계획 , 작업 분배의 개선 4. ... Smart Factory 적용 방안 3 -1. 제조 공정 실시간 정보화 3-2. 노동 생산성 향상 4. 결론1. 목적 2-1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

  포드는 현재의 포드자동차, 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업능률성의 향상을 도모하였다.3. ... 당 연구소에서는 좋은 정부를 구현하기 위한 능률과 절약의 실천방안과 시정에 대한 과학적 연구를 수행하였고, 테일러의 과학적 관리법을 정부에 적용하는 일을 추진하였다. ... 테일러는 과학적 관리법의 창시자로서 최대관심사는 ‘능률’과 ‘이윤’이었다. 그리하여 이를 위한 훈련(training)과 작업분석(job analysis)를 강조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  고성과 작업시스템3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 설명하고 지식 근로자를 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  이러한 사태에 대응하기 위한 해결방안으로 노동자의 능률 향상을 위한 새로운 경영관리체계가 바로 고전적 조직론 이었던 것이다.1) 과학적 관리의 4대 원리고전적 조직론에서 테일러가 가졌던 ... 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다. ... 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다.두 번째 실험은 계전기 상호작업 실험으로 계전기 조립에 종사하는 여공들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 동작에 대한 통제를 통해 작업 시간을 단축하고 이를 생산성으로 연결시켰다. ... 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  사업관리 계획 3.5 위험요소 관리방안안전관리의 목적은 생산성의 향상과 손실을 최소화시키기 위하여 비능률적 요소인 사고 및 재해로 부터 인간의 생명과 재산을 보호하기 위한 것으로 본 ... 인력의 숫자 파악, 인력에 대한 비용 산정 프로젝트 단위 팀 구성1인력 오리엔테이션오리엔테이션 자료 준비 인력에 대한 오리엔테이션 실시 인력에게 사무공간 및 자원 할당 인력에게 작업 ... 업무보고 종류업무보고의 종류공정보고종류보고시기보고대상주요보고내용관련산출물형식착수보고사업계약 후 10일 이내사업추진총괄과업목표, 범위, 수행기간 방법론 적용계획 과업수행 조직 및 역할 작업계획

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  산업심리학(심리학) ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  이 실험은 당시 생산성과 직원 복지에 대한 관심이 높아지면서 시행되었으며, 단순한 작업 조건의 변화가 인간의 작업 능률에 어떻게 영향을 미치는지 알아보고자 했다.이 실험의 중요성은 ... 또한, 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 고려해야 할 심리적 요인들에 대해 개인적인 견해를 제시하면서, 현대 조직 내에서의 적용 방안을 탐구하겠다.2. ... 관찰자가 작업자들을 주시하기 시작하자, 작업자들은 자신들의 업무가 중요하게 여겨지고 있다고 느꼈고, 이에 따라 생산성이 향상되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  포드 시스템

  시간연구나 성과통제와 같은 인위적인 방식에만 의존하는 것이 아니라, 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 컨베이어 시스템에 의한 대량 생산방식을 통한 능률향상과 직결시킨 ... 기법이다.20세기 초 경영규모의 확대, 기계화의 진전, 강력한 노동조합의 등장 등은 경영합리화에 대한 새로운 방법의 여건조성이 필요했다.테일러 시스템을 바탕으로 개발된 포드 시스템은 능률향상을 ... 것이다.포드 시스템은 테일러 시스템에 그 원리를 두되, 대량생산을 능률적으로 이룩하기 위한 전제조건인 흐름작업(flow work)에 있어서 제품의 단순화 원칙과 이를 구현시키는 수단으로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  그는 생산성을 증가시키고 작업능률을 향상시키는 최선이면서 유일한 방법은 과학적인 방법이라고 생각하였다.2)내용(1)과학적 과업관리와 직무설계아담 스미스는 그 이론적 바탕을 분업의 원리에 ... 계전기 조립실험종래 작업능률 및 생산성과 관련되어 있다고 여겨졌던 작업 조건을 개선함에 따라 작업 능률 및 생산성이 높아졌으나, 얼마 후 기존상태로 작업조건을 되돌렸을 경우에도, 작업 ... 변화가 없었던 통제집단의 작업 능률도 올라갔다.b.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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