"작업 팀의 속성" 검색결과 1-20 / 2,166건

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  안전수칙 위반확인서

  .※ 본 위반 확인서는 소속된 시공회사에 송부됩니다.소 속성 명확인일자서 명해당 근로자작업팀장안전보건책임자

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.04

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  HACCP PLAN(어류및연체류HACCP)

  작업 중 2시간 마다 / 마지막제품 작업 시담당자CCP-1B 담당자개선조치방법○ 작업자의 분무횟수 문제 시1) 모니터링담당자는 즉시 작업을 중단한 후, 생산팀장에게 보고한다.2) ... 2P위해요소종류Fe, SUS발생원인금속검출기의 작동불량으로 인한 금속류 미 검출한계기준어류: Fe 3.5mm, SUS 4.5mm 이상 불검출감도: 125 특성: 3000모니터링대상금속성이물 ... 작동불량으로 인한 금속류 미 검출한계기준어류: Fe 3.5mm, SUS 4.5mm 이상 불검출감도: 125 특성: 3000모니터링대상금속성이물( Fe, SUS )방법① 모니터링담당자는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.08.09

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자의 정의1) 관리자의 정의관리자는 조직 또는 팀에서 주어진 자원과 시간을 활용하여 목표를 달성하기 위해 지도하고 조직화하는 사람을 말하며 조직의 작업을 개선하기 위해 다양한 기술과 ... 속성을 가지고 있다면 관리자는 정해진 조직, 기업의 현상을 그대로 받아들이는 속성을 가지고 있다. ... 그리고 두 번째로 관리자의 관할권을 가지고 작업의 진행 상황을 감시하고 필요에 따라 지시와 조정을 제공하여 업무를 원활하게 수행하도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  VOLVO 직무재설계 직무재설계 전통적 조립선 방식 새로운 팀 조립 방식 재료에 초점 근로자에 초점 고정된 직무 통합적 직무 엄격한 검사 자체적 검사 고정된 작업속도 작업속도 자율 ... 작업설계이론 – 교제 외 부분* 연구 의 핵심 작업 동기에 영향을 미치는 직무구조의 여러 가지 속성 발견 BUT ! ... 동기는 사람마다 그 강도를 다르게 지니고 있는 개인의 지속적인 속성이나 특성이 아니라 작업 환경을 적절하게 그리고 의도적으로 잘 설계 하여 향상시킬 수 있는 변화 가능한 속성 5.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  평가: 가장 정확한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 ... 지향적 절차: 인적 속성들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 ... 팀 성과효과적인 팀의 사용: 언제 팀을 사용하는가?(전문가가 없을 때, 창의적임이 필요할 때, 관계 속에서 스트레스가 감소될 때.)

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  시장조사론-척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

  활용하려는 시도를 진행하고 있는데, 기업이 활용하고자 하는 마케팅 기법의 종류와 상관없이 모든 마케팅엔 소비자들의 정보와 양상을 명확하게 파악할 수 있는 ‘시장조사’는 매우 중요한 기반작업이며 ... 경험적 혹은 구체적인 형태로 묘사하는 것을 뜻하며 시장조사 과정에선 이를 실현하기 위해 척도를 조사 관련 요소들에 계량적 속성을 부여하는 목적으로 활용한다. ... 구분될 수 있다.1) 척도에 대한 조작적 정의보편적으로 시장조사 과정에서 사용되는 척도 개념의 대부분은 ‘조작적 정의’에 해당하는데, 이는 조사에 관련되어 있는 요소가 지니고 있는 속성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

  상호작용에서 역동성이 작업 성과에 영향에 미치게 하는 팀 환경 조성이 중요함 개인 - 감독자 적합성 부적합할수록 직무만족도 , 직무성과를 떨어뜨림 모든 적합성 차원은 개인 - 환경 ... 성격은 작업행동에 영향을 미치고 상황이 작업행동에 영향을 미치나 상황이 맞을 때는 성격 행동 예측력이 더 높게 나타난다 .성 격특성 활성화 이론 : 직무별 빅 파이브 특성 적합도 성격과 ... 팀 운영에서 중요함 구직 활동과 부정적인 관계에 있음 → 구직 활동을 조기에 포기함성격과 구직 활동 및 실업 성실성과 외향성은 구직행동에서 가장 강력한 을 떨어뜨릴 수 있음 강한

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력과 조직의 성과를 우선으로 생각한다.- 팀형(team : 9.9형)인간과 과업에 대한 ... 리더십 그리드 모델은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 주요 속성을 양축으로 하는 격자 형태로 나타내었는데, 각 축은 1에서 9까지의 값을 가진다. ... 가장 이상적인 형태이다.이처럼 리더십 그리드 모델은 다양한 리더십 행동유형을 시각적으로 직관적이게 구분하여 리더와 팀원들이 자신의 유형을 쉽게 이해하고 개선할 수 있으며 팀원들 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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  리더십_리더십의 특성이런과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다양한 문화와 환경에서 작업하는 팀들이 증가하면서 리더는 다양한 배경과 가치관을 가진 구성원들을 이해하고 효과적으로 관리해야 한다. ... 예를 들어, 리더는 팀원들을 동기부여하고, 그들의 의견을 존중하며, 적절한 피드백을 제공하는 등의 행동을 취해야 한다. ... 특성 이론은 리더가 타고난 속성을 중요시하는 반면, 행동 이론은 리더의 행동과 그 행동의 결과를 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  [조직이론] 상황이론

  있다.그리고 기술체계는 클라이언트의 속성과 개입지식의 정도에 따라'대략 4가지로 대별할 수 있는데, 특히 클라이언트의 속성이 안정되고 개입지식의 정도가 완전할 때는 일상적 기술을 ... 작업을 중시하며 분담된 책임 등을 지향할 수 있다는 점에서 기계적 조직보다는 유기적 조직에 근접하다고 할 수 있으며, 또한 직원들에게 경쟁에 대한 중요성을 인식하는 데 도움을 줄 수 ... 있는 조직이라는 점에서 환경 등이 불안정된 상황에서 적절한 행태라고 할 수 있는 것이다(위 페이지의 표 참고).한편 본 이론에 근거해서 사회복지시설을 살펴보면, 정보를 공유하고 팀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력, 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → ... 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조 - 참여적 리더십 : 부하들에게 자문을 구하고 제안을 끌어내며 이를 진지하게 고려하여 부하들과 정보를 공유 - 성취지향적 리더십 : 도전적 작업목표를 ... 부하들에게 목표에 이르도록 경로를 가르치며, 리더행동을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 분류 (분류) - 지시적 리더십 : 구체적 지침과, 표준, 작업스케줄을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [평생교육] 교수매체의 제작 과정

  종류와 수량을 계산하여 확보해 둔다.4/ 조력 및 협동인력의 작업팀 구성 계획을 세운다. ... 교과전문가, 기술자를 비롯한 필요인원을 작업팀에 참가시킨다.5/ 비용을 확보하고 필요시 지출하도록 한다.7) 제작매체 제작의 설계와 계획서가 작성되면 이에 따라 실제로 제작해 가는 ... 관련된 문제 및 요구를 발견할 수 있다.2) 매체 종류의 선택학습자의 특성, 학습목표, 학습내용, 학습활동에 가장 적합한 매체의 종류를 선택하기 위해서는 먼저 매체 자체가 갖고 있는 속성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

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  일진베어링 생산직 최종합격 자기소개서

  단기(3년)에 저는 능숙하고 숙련된 생산 작업자가 되어 제조 공정을 마스터하고 팀의 성공에 기여하는 것을 목표로 합니다. 5년 후에는 생산 부서 내에서 추가적인 책임과 리더십 직책을 ... 저는 제조 산업에서 중요한 속성인 강한 직업 윤리, 세부 사항에 대한 관심, 품질에 대한 헌신을 가져옵니다. ... 여기에는 생산 작업을 감독하고 최적화하여 효율성과 품질을 보장할 수 있는 감독 역할이 포함될 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해 ) 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오 3) 표면적 다양성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오. 4) 왜, 각 회사나 조직에서

  때문에 눈에 보이는 표면적인 특성과 심리적 속성 모두 유사할수록 팀 프로세스에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 주장한다. ... 따라서 팀 작업환경에서도 가지고 있는 태도가 유사한 구성원들 사이에서 더 높은 응집성이 발생하고 상호교류도 촉진된다.4. ... 그리고 너무 어렵지도 쉽거나 단순하지도 않으며 어느 정도의 생각과 경험이 요구되는 작업방식을 활용하도록 해야 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  [컴퓨터과학과] 2019년 2학기 HTML5 기말시험 핵심체크

  1) HTML5의 역사① HTML- 인터넷상에서 사용되는 웹페이지의 정보를 표현하는 언어- 1991년 팀 버너스-리가 개발→1999년 HTML 4.01- 1994년 W3C→WWW을 ... ) HTML5 디자인 원칙① 기본 HTML을 웹 애플리케이션 플랫폼으로 업그레이드시킨 버전② 2014년 10월 W3C에서 표준으로 채택 ③ 2017년 12월 HTML 5.2 발표→작업중3 ... 새로운 속성 추가 ③ 다양한 API 제공2.

  방송통신대 | 50페이지 | 7,700원 | 등록일 2019.11.03

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대로의 급작한 변화는 인적자원관리의 측면에서 볼 때 기존의 모든 종업원의 업무환경이 지식근로자로의 속성을 ... • 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.>Ⅰ. ... 또한 달라지는 업무환경과 함께 성과 지향적 업무시스템으로의 변화도 불가피해 보인다.고성과 작업 시스템은 기술과 조직구조, 구성원 및 업무 프로세스 등이 원할 하게 연동되어 경쟁의 환경에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  조직행동론 중간고사 정리본

  적대적 환경 – 희롱이 공격적인 근무환경을 만드는 경우(적대적 작업환경: 구성원이 평상적인 작업환경의 일부로 성적 성격에 대한 언급, 공격적인 성적 물건들, 알려지지 않은 육체적 접촉의 ... 역량(스트레스와 갈등-각personality가 다르기 때문):집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지하고 이끄는 지식, 기술이 포함#중요한 속성들-팀 접근법이 적절하게 느껴지는 ... 환경을 결정(팀의 활용도와 ‘적합도’를 결정)-팀에 대한 분명한 성과 목표를 결정하는 과정-팀 전체의 책임과 직무를 정의-팀의 목표 달성에 일련의 공동 책임과 개인적 책임감을 보여줌-적절한

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  다만 플레시먼의 연구와 다르게 블레이크와 머튼의 이론은 행동적 속성보다는 태도적 속성을 이용한다.1,9컨트리클럽형1,1무기력형9,1과업형9,9이상형5,5중간형인간에 대한 관심생산에 ... 근로자의 참여를 강조하는 팀 중심의 지도자로 이 이론에서 가장 이상적인 지도자형이다. ... 이상형 리더(9,9)조직의 목표와 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 리더의 유형으로 팀형 리더라고도 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  팀으로 이루어지는 활동을 추구한다면 팀원 사이 서로 격려하는 기회가 될 것으로 작용하며 1주일에 1회 작업물 교환으로 더 나은 사람이 되고자 하는 노력을 늦추지 않을 것으로 생각한다 ... 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산성이 있다. ... 주어진 작업에 쾌적하고 즐거운 기능을 구축해 작업에서 자연스럽게 보람을 느낄 수 있도록 하고 작업의 불쾌한 측면에서 빠지고 작업 자체 보상 측면에 주의를 기울이는 전략을 활용하는 방법을

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  팀으로 이루어지는 활동을 추구한다면 팀원 사이 서로 격려하는 기회가 될 것으로 작용하며 1주일에 1회 작업물 교환으로 더 나은 사람이 되고자 하는 노력을 늦추지 않을 것으로 생각한다 ... 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산성이 있다. ... 주어진 작업에 쾌적하고 즐거운 기능을 구축해 작업에서 자연스럽게 보람을 느낄 수 있도록 하고 작업의 불쾌한 측면에서 빠지고 작업 자체 보상 측면에 주의를 기울이는 전략을 활용하는 방법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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