"적정간호사수" 검색결과 1-20 / 155건

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  간호관리 보고서

  간호인력 수요예측간호인적 자원의 확보는 조직의 목적을 달성하는 데 필요한 자질과 역량을 겸비한 우수한 인력을 적정한 수만큼 공급하는 활동이다. ... 병동 1일 필요간호사수 =병동전체 환자의 1일 총 간호시간 ÷ 간호사 1인당 1일 근무시간3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 산업공학적 방법과 유사하나 인사기능을 보다 더 포괄적으로 ... 간호업무는 환자에게 직접적으로 간호활동을 수행하는 직접간호, 직접간호를 아기 위해 준비하거나 마무리 하는 데 필요한 간접간호, 그리고 비생산적 활동으로 구성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  간호인력산정 적용

  적정 간호사 수(명)= 간호단위 근무 간호사 실수 ×1.3=15×1.3=20명 (※ 환자분류군 반영 안 됨)× 1.3적정 간호사 수 = 총 직접 간호시간+ 총 간접 간호시간8시간(평균 ... 환자 수: 30명(Ⅰ군: 15명이고, Ⅲ군: 15명)일 때 적정 간호사 수? ... 환자 당 간호시간에 환자수를 곱하여 얻은 총 간호시간을 이용하여 간호인력을 계산.ex) 간호인력 산정방법 실제 예◈ 연 단위 간호사수① 연간 전 환자에 대하여 필요한 간호시간==1일

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  함께 다루어져야 적정 간호사 수급 계획이 가능할 것으로 판단된다. ... 인구천명 당 병상 수는 감소추세로 100병상 당 간호사수는 증가되어 활동 간호사수는 높은 수준으로 유지하고 있다. ... 2007년 이후 우리나라에서는 지속적으로 간호사 부족 문제가 제기되었다.국가는 보건의료 인력에 대한 중장기 수요와 공급 전망 기초로 양적, 질적, 분포적 측면을 포함한 적정 수급의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  적정배치? ... 함께 다루어져야 적정 간호사 수급 계획이 가능할 것으로 판단된다. ... 당 간호사수를 비교해보면 서울은 48.13명인 반면 광역시는 21.77명, 시도는 19.84명으로 서울과 뚜렷한 차이를 보인다.또한 의료기관 종별로 100병상 간호사수를 비교해보면

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  간호관리학 - 간호정책보고서

  간호인력확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제⑴ 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(병상 수 대 간호사수의 비)에 ... 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(환자 수 대 간호사수의 비)에 따라 간호인력확보수준을 다음 각 호의 구분에 따라 1등급 내지 7등급으로 구분한다.적용대상: 다음 세가지 중 하나 ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

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  [간호관리료차등제 레포트] 최신참고문헌사용(2018~2021), (정의,도입배경,목적,산정기준,장단점,개선방향)

  (일반병동)등급 구분*서울, 광역시 구지역, 경기도의 구가 있는 시 = 병상 수 : 간호사수*지방 130개 시군구 병원급 의료기관 = 환자수 : 간호사수(*단, 상급의료기관제외)일반병동 ... 시행되고 있는 간호관리료 차등제와 관련해서는 의료기관이 적정수준의 간호사를 고용·확보하는데 많은 기여를 했다는 평가가 있다. ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  간호정책, 간호연구 - 신규간호사 확대정책이 지방중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향

  서론1) 연구의 필요성국민 건강수준 향상을 위해 적정 수준의 보건의료서비스는 중요한 요소이다. ... 중요 자원이다.적정수준의 간호사 배치가 의료사고를 예방하고 환자의 건강에 긍정적인 영향을 준다는 연구가 지속적으로 보고됨에도 불구하고, 국내의 경우 절반이 넘는 병원이 의료법 기준인 ... ~2015년의 지역별 평균 간호사수의 차이 및 2015년과 2008년의 차이를 분석하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09

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  간호관리학, 간호관리료 차등제

  이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나로 간호관리료 차등제가 도입되어 의료기관이 적정수의 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을 높이도록 하고 있다. ... 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(환자 수 대 간호사수의 비)에 따라 간호인력확보수준을 다음의 구분에 따라 1등급 내지 7등급으로 구분한다. ... 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(병상 수 대 간호사수의 비)에 따라 간호인력확보수준을 다음의 구분에 따라 1등급 내지 7등급으로 구분하되, 의원, 치과의원, 한의원, 보건의료원은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  적정간호인력산정 계산법에 따른 101병동의 적정간호인력 수 : 34명(≒33.54명)2. 101병동에서 근무하는 총 간호사수 20명임.- 이 중 수간호사와 신규 간호사 2명을 제외하면 ... 간호부에 101병동의 간호사 추가 채용을 요구한다.- 적정간호인력산정 계산법 사용.- 101병동 특성 고려(중증환자)2. ... 투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1. 적정간호인력산정을 통해 간호사 수를 확보하여 간호사 1인의 업무 부담을 줄인다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  하지만 실제 의료현장에서 일하는 활동 간호사수는 면허등록 간호사수에 비해 현저히 적다. ... 환자가 적정성보다 1명만 많아도 간호사 업무가 가중되고 환자의 재입원율이 상승한다. ... 그 결과 면허를 소지한 간호사 수와 간호대학 졸업자 수는 증가했다. 하지만 이는 간호사 수만 증가시켰을 뿐 의료현장에서 활동하는 활동 간호사수 증가에는 효과가 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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  간호간병통합서비스 목적, 업무 내용, 운영현황, 긍정적 효과, 장애성, 문제점

  자리에 한 번도 앉지 못하고 여기저기 뛰어다니는 선생님들을 볼 수 있었는데 그 이유는 환자 수에 비해 간호사수는 턱 없이 부족하다는 생각을 했었다. ... 간호 인력을 좀 더 보충해야 하며, 비전문 인력보다 적정 수준의 간호 인력을 배치하여 양질 높은 간호를 힘써야 할 것 같다. ... 간호·간병통합서비스의 목적전국 병원에 확대 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강보험 제도화 기반을 구축한다.환자 안전관리 체계와 제도화를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  보건의료정책

  간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이나 최근 등급을 산정하는 기준이 ‘병상 수’에서 ‘ ... 따라서 간호사가 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하며 이를 위해 간호계는 1999년 11월부터 간호관리료 차등제를 ... -간호관리료 차등제의 목적적정수준의간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리학 QI A+케이스 (간호진단4개, 간호과정4개)

  3명의 간호사가 스테이션을 지키거나 처치를 하기 위해 번갈아 가면서 움직인다.1일 적정 간호사수(약22명)에 비해 부족한 간호사수(3명)와 관련된 불충분한 직원 수④개인적? ... 일반병동 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호 업무량을 측정하여 적정 간호인력을 산정한다.근무 일정표작성 원칙? ... 32병동 1일 적정 간호사 수는 22명(21.825)이지만, 매 듀티마다 3명씩 근무하고 있다. (1일 간호사 수 9명)?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.16

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  간호등급차등제

  적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 ... 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 의료서비스를 제공토록 하기 위한 목적으로 1999년 11월 15일 도입·시행됐다. ... 간호등급 산정시 적용 간호사수는 전전분기 마지막월 15일부터 전분기 마지막월 14일까지 간호사별 재직일수의 합을 해당 분기일수로 나누어 적용하는 방법은?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  간호계의 문제점

  간호사 법적 배치기준은 간호사 1인당 환자수로, 연평균 1일 환자수(average daily census)를 병원 전체 간호사수로 나눈 값을 의미하며, 종합병원 및 병원, 의원의 경우 ... 있어 병원 내 간호서비스 질을 결정하는 것은 간호관리료라고도 할 수 있다.간호인력의 적정 공급과 배치는 국민의 건강을 향상시키고 질 높은 간호를 제공하기 위해 보건당국이 책임을 지고 ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

  도입 목적의료기관이 환자에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 적정 수준의 간호사 확보를 유도하는 것이 간호관리료 차등제의 목적이다. ... 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우는 제외한다.· 간호인력 확보수준에 따른 등급산정 및 신청방법적용 간호사수는 전 전 분기 마지막 월 ... 적용 간호사수는 전 전 분기 마지막 월 15일부터 전 분기 마지막 월 14일까지 간호사별 재직일수의 합을 해당 분기일수로 나누어 적용한다.등급상급종합병원1등급2.0:1 미만2등급2.0

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  산정과정:- 1군의 총 간호시간 20 + 2군의 총 간호시간 62.5 + 3군의 총 간호시간 30 + 4군의 총 간호시간 20 = 132.5- 적정 간호사수 = 132.5(시간) / ... 산정과정:- 1군의 총 간호시간 10 + 2군의 총 간호시간 90 + 3군의 총 간호시간 56 + 4군의 총 간호시간 20 = 176- 적정 간호사수 = 176(시간) / 8 (일 ... 수 있다.일례로는 1950년 미국병원협회와 간호연맹이 공동 개발하여 환자 당 간호시간에 환자 수를 곱하여 얻은 총 간호시간을 이용하여 적정 간호 인력을 계산했던 방식을 들 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~ ... -유휴간호사 재취업 활성화-의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고3-2) 취약지역 간호인력 적정배치-취약지 간호인력 양성제도 개선-취약지 인력확보 위한 지원 확대3-3) 실습교육 ... -충분한 식사시간·휴식시간 보장과 추가근무수당 보장-간호사의 비효율적인 복장과 신발 변경Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1.간호사 근무환경 개선1-1) 적정 처우보장을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

  모 병원의 간호사 B 씨는 "사수의 기분에 따라 폭언의 강도가 달라지곤 했다. ... 따라서, 적정 간호 인력 확보와 효율적인 관리는 병원 운영의 필수 요소이다. 하지만, 현재 한국의 간호사 수는 크게 부족하여, 환자의 회복과 건강 상태에 악영향을 미치고 있다. ... 사수가 개인적인 일로 야간근무를 마음대로 조정했는데, 혹여 거부하면 다음 날은 더욱 혹독한 갈굼이 이어졌다"라며 "이건 '생명을 다루는 일'과는 아무런 상관없는 것 아니냐"고 항변했다

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

  각 중환자실의 직전 분기 평균 병상수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수에 따라 성인 중환자실은 1등급(0.5:1) 내지 9등급(2.0:1 이상)으로 구분한다 ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 ... 간호사는 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공하며 지속적인 모니터링과 즉각적인 처치까지 담당하는 핵심적인 의료인력이다 따라서 적정 간호사 수를 확보하여 환자에게 충분한 간호를 제공하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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